Firma szukała psychologa do pracy zdalnej, w formie kontaktu telefonicznego z klientami. Był kontrakt B2B, praca na pełen etat i wymagane wykształcenie psychologiczne. Oferowano laptop, służbowy telefon i współpracę z międzynarodową firmą.
Jak naprawdę wyglądała praca na kontrakcie – było faktycznie elastycznie czy raczej sztywne godziny? Jak oceniacie poziom wsparcia dla osób pracujących całkowicie zdalnie w tym modelu?