Łooo Panie, tego się nie spodziewałam wrzesień again nowe ogłoszenie
nowe ogłoszenie w czerwcu, kolejne w lipcu i kolejne w sierpniu...czyli na miesiąc, mają tempo...
Barbara: nadgodzin nie można odebrać, nikt tego nie pilnuje. Oczywiście można się dogadać że musisz wcześniej wyjść to kiedyś zostaniesz. Ale jeśli o całokształt to są one charytatywne. Gabriela: firma nie szuka osób z doświadczeniem ale też nie przykłada jakoś uwagi dla danej osoby, częste są roszady. Musisz sama dużo się uczyć.
Reasumując według tego co napisałeś: mile widziane są tu osoby bez doświadczenia, które są skłonne poświęcać swój czas charytatywnie? I to na każdym stanowisku tutaj tak jest?
Pisał ktoś, że są duże wymagania od początku i brak szkoleń, czy podczas rekrutacji firma szuka osób z doświadczeniem, aby właśnie nie robić im szkoleń i aby wszystko już potrafiły? Czy to jest założenie, że zatrudniają osoby zaznajomione z konkretnym stanowiskiem?
Asystent Projektanta Konstrukcji
Widzę wpis, że w firmie są częste nadgodziny - niepłatne. Czy to znaczy, że można za te godziny odbierać dni wolne? Czy nie ma takiej opcji i te nadgodziny są totalnie charytatywnie ?
Jak wyglada wdrażanie się do firmy, jest ciężko?
Witam, jakie warunki w pracy administracyjno-biurowej?
Potwierdzam w 100% wypowiedź gosc z 23.04.2020
Nie polecam. Duże wymagania od samego początku, zero szkoleń, niska płaca, częste nadgodziny - niepłatne. Kiepska atmosfera. Firma nie potrafi w żaden sposób zatrzymać osób, które pracowały. Nie zależy im na ludziach. Częsty brak szacunku do pracownika. Szczerze odradzam!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Asmedica Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Asmedica Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
