Bardzo uważać na praktyki przy zatrudnianiu. Pracodawcy wiedzą jak kombinować i umowa o pracę to zapomnije bo na B2B łatwiej się kogoś pozbyć. Do tego atmosfera w pracy dość napięta. Tam w sprzedaży jest w miarę, (usunięte przez administratora) sprzedaży osłania trochę, ale trzeba się przygotować na ubóstwianie (usunięte przez administratora) bo ego to ma nie z tej ziemi.
Podam przykład! Co roku organizują event coś w rodzaju oskarów i zawsze ostatni oskar jest dla (usunięte przez administratora), który udaje zaskoczenie i puszy się i cieszy. A jak coś jest nie wykonalne to przechodzi w tryb z czasów (usunięte przez administratora), nacisk psychiczny itd.
Do tego w firmie masowo praktykuje się zrzucanie odpowiedzialności na innych. To nie wina zespołu a (usunięte przez administratora), który nie wie jak konstruktywnie rozwiązywać problemy i konflikty. Więc każdy w zespole zapobiegawczo wie na kogo zrzucić problem.
A! No i ważne. (usunięte przez administratora) siedzi tak głęboko (usunięte przez administratora), iż nie da się już jej usunąć w sposób humanitarny. Więc jej błędy to twoje błędy i jej terminy nie obowiązują...
