Opinie Q & A Communications Poznań - 35 opinii - GoWork.pl

Opinie(35)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Robert

02.03.2026 20:38

Były pracownik

W Q&A Comms spędziłem ponad dwa lata i będąc szczerym, oceniam ten okres jako bardzo wartościowy etap rozwojowy w moim życiu. Nie będę ukrywał, że było to miejsce, które dało mi szansę na start w branży, podczas gdy na rynku byłem jeszcze osobą z juniorskim doświadczeniem. Miałem okazję pracować z bardzo doświadczonymi osobami, od których garściami czerpałem wiedzę, zarówno teorie jak i praktykę. Moje kompetencje, które rozwijałem w agencji nie skupiały się tylko na managemencie. Zdobyłem praktyczną wiedzę z zakresu eventów, social mediów, strategii, employer brandingu oraz podstaw grafiki i działań kreatywnych, co dziś bardzo widocznie procentuje w mojej dalszej ścieżce kariery. Firma stale ewoluowała, dążąc do optymalizacji procesów, co było zauważalne i uważam, że godne docenienia (nie jestem fanem trzymania się wypracowanego procesu... bo tak) - oczywiście nie wszyscy będą zadowoleni z ciągłości tego etapu, natomiast z mojej perspektywy jest to na plus. To co nie działa, jest brane na warsztat, w celu znalezienia lepszego rozwiązania. Muszę tu powiedzieć, że ludzie w QA to jedna z najmocniejszych stron agencji. Współpracownicy, koledzy i koleżanki, którzy tworzą atmosferę sprzyjającą pracy nawet w trudniejszych momentach. Wsparcie było odczuwalne, zarówno od liderki działu jak i całego zespołu. Jak w każdej agencji, tempo pracy bywa... intensywne, a presja czasu jest elementem codzienności. Warto mieć tego świadomość, aplikując do jakiejkowliek branży agencyjnej. Dla osób nastawionych na dynamiczny rozwój, rożnorodne portfolio klientów i fantastycznych ludzi - Q&A Comms jest miejscem, w którym można bardzo szybko złapać wiatr w żagle i mówię to całkowicie szczerze, bo dla mnie, wchodzącego w branżę, była to niesamowita przygoda. Dla osób stawiających pierwsze kroki w marketingu lub tych, którzy szukają nowych wyzwań i możliwości rozwojowych - jest to dobry wybór. Bardzo doceniam mój czas spędzony w firmie. Wyniesione stąd kompetencje stanowią solidny fundament mojej obecnej pracy.

Były pracownik

05.02.2026 17:00

Były pracownik

Ta firma to idealny przykład miejsca, które zatrzymało się w czasie. Zero innowacji, zero świeżości - wszystko robione na szybko, w chaosie i „po staremu”. Marketing? Tylko w teorii. W praktyce to powtarzanie tych samych pomysłów i łatanie dziur na ostatnią chwilę. Naprawdę ciężko uwierzyć, że w takim stanie udaje im się wygrywać przetargi. Jeśli ktoś chce normalnie żyć - uciekajcie. Standardem są godziny pracy, które kończą się, kiedy head będzie zadowolony, a nie kiedy powinna kończyć się praca. Dostępność 24/7 to coś zupełnie normalnego. Telefony/wiadomości w nocy? Tak. Zawsze to samo - teraz, natychmiast, bez zastanowienia, bez szacunku do faktu, że masz wolne. Zarządzanie? Kompletny chaos. Informacje przekazywane połowicznie, niedokładnie, a potem oczywiście wina spada na pracownika. Zero odpowiedzialności po stronie przełożonych. Zamiast wspierać zespół, potrafią przerzucać na ludzi swoje emocje, frustracje i prywatne problemy. Atmosfera była tak toksyczna, że odbiło się to na mojej psychice. A teraz najlepsze: urlop. Ja nie miałam go w ogóle. Ani jednego dnia. Próby doproszenia się wolnego kończyły się odkładaniem, wymówkami albo całkowitym ignorowaniem tematu. Jakby prawo do odpoczynku w ogóle tam nie istniało. Firma lubi udawać, że ma „luz” i „fajną atmosferę”. W rzeczywistości chodzi o to, żebyś był dostępny cały czas, robił wszystko natychmiast, i najlepiej za dwoje ludzi - bez żadnych granic i bez szacunku do Twojego życia prywatnego. Odejście stamtąd było jedną z najlepszych decyzji mojego życia. Jeśli masz szacunek do siebie, cenisz zdrowie psychiczne i chcesz się rozwijać - omijaj szerokim łukiem. Jeśli komuś ta opinia zaoszczędzi nerwów i stresu, które ja tam zostawiłam, to pisanie jej miało sens. To Twój znak.

Nowy wpis

zoya

09.02.2026 13:07

Inne

pomysły myślę ze są ale fakt z wdrożeniem może być ciężej. może gdyby wszyscy wspólnie zebrali sie z jedna inicjatywa inaczej by to wyglądało.

Nowy wpis

Q&A Comms

16.02.2026 11:28

Inne

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Każdy głos ma znaczenie, ponieważ wpływa na to, jak agencję postrzegają obecni i potencjalni kandydaci, dlatego chcemy odnieść się do poruszonych kwestii. Na co dzień pracujemy z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi, takich jak Asana, środowisko Microsoft, rozwiązania AI (m.in. GPT, Midjourney) oraz Mediaboard. Inspirujemy się najlepszymi praktykami komunikacyjnymi, m.in. tymi prezentowanymi podczas Cannes Lions, które przez 14 lat organizowaliśmy w Poznaniu w lokalnej odsłonie. Nasz zespół miał możliwość uczestniczenia zarówno w spotkaniach wewnętrznych, jak i w tym wydarzeniu. W ostatnich dwóch latach zdobyliśmy Brązowe Spinacze, co potwierdza jakość i skuteczność realizowanych projektów. Pracujemy w standardowym wymiarze 8 godzin dziennie. Nie oczekujemy dyspozycyjności 24/7 ani pracy w późnych godzinach. Każda osoba ma prawo do urlopu, który planujemy i z którego zachęcamy korzystać. Dbamy o komunikację wewnętrzną: w piątki przekazujemy firmowe priorytety, działy mają cotygodniowe statusy, a zespoły projektowe regularne spotkania. Ważne informacje przekazujemy mailowo, przez Teams, za pośrednictwem kadry zarządzającej lub podczas spotkań firmowych. Szanujemy różne perspektywy. Jeśli czyjeś doświadczenie było inne, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu i rozmowy.

V.

01.12.2023 20:43

Inne

Szczerze nie rozumiem negatywnych komentarzy. W Q&A spędziłam rok, który był naprawdę ciekawym okresem w moim życiu zawodowym. W agencji pracują specjaliści z prawdziwego zdarzenia, doskonale znający się na swojej pracy. Jeżeli komuś zależy na tym, aby stać się ekspertem w jednym z obszarów, w których specjalizuje się agencja - to tutaj na pewno będzie miał taką możliwość. Jak to w agencjach kreatywnych bywa - często pracy jest dużo, a tempo zawrotne, ale nadal nie można powiedzieć, że Q&A to korporacja, która nie dba o swoich pracowników. Częste burze mózgów, spotkania kreatywne, integracje, szkolenia, ale również wysokie premie. Tak naprawdę to, czy ktoś sobie poradzi (i czy będzie miał powody do narzekania ;)) zależy w dużej mierze tylko i wyłącznie od jego chęci i umiejętności.

V.

05.12.2023 21:11

Były pracownik

Cóż, dziwnym trafem zwolnienia lekarskie trafiały się w kulminacyjnych dla projektów momentach i z tego co się orientuję - zazwyczaj sami zainteresowani przedłużali je w nieskończoność. Nie wiem z jakimi premiami Ty miałaś/eś do czynienia (bo nie wiem z kim rozmawiam, skoro nawet rzekomy pracownik nie chce się ujawnić), ale w moim przypadku nie było to „marne” 500 zł :) może wystarczy więcej zaangażowania w racjonalnym tego słowa znaczeniu i skupieniu się na konkretach? Jako były, zadowolony PR-owiec serdecznie pozdrawiam!

V.

05.12.2023 21:19

Były pracownik

Zdecydowanie. Headzi (ale również pracownicy) wszystkich działów dosłownie „znają się na rzeczy” - tutaj nie ma ludzi z przypadku. Czy to copy, sociale, PR czy marketing. Nie wiem komu zależy na wylewaniu swoich frustracji na forum, ale nie spotkałam się z sytuacją, żeby cytuje: „ktoś bał się do kogoś zagadać”. Oczywiście punkt widzenia zależy od punktu siedzenia, ale jako osoba, która zaczynała w tej firmie na stanowisku Juniorskim, nigdy nie poczułam się olana, czy niezaopiekowana. A większość ludzi, których tutaj poznałam to dosłownie pracownicy z sercem na dłoni, którzy nauczyli mnie przełamywać swoje bariery i nie bać się nowych wyzwań.

QApraca

22.05.2023 21:56

Były pracownik

Lepiej się zastanowić nad pracą w tym miejscu. Projekty wydają się ciekawe i dałyby możliwość fajnego rozwoju, gdyby nie to, że na początku dostajesz to, czego inni nie chcą robić, a ten początek trwa wieczność. Komunikacja tylko z niektórymi osobami była ok, reszta jest raczej zamknięta i boisz się do nich odezwać. No i jeszcze kwestia tej części osób, których imion nie zdążyłeś poznać, bo już się zwolnili (potwierdzam, rotacja potężna). Jednak brak komunikacji, feedbacku i częste nadgodziny (bardzo dużo pracy jak na jedno stanowisko) dałoby się przeżyć, gdyby pensja była godna, a była najbliższą krajową beż możliwości negocjacji ceny po kilku miesiącach, bo jest bieda.Nie polecam.

Rozczarowany

25.07.2023 19:30

Były pracownik

Pracowałem w firmie Q&A Comms przez kilka miesięcy i muszę przyznać, że było to dla mnie jednym z najgorszych doświadczeń zawodowych. Praca tam była nieustannym źródłem ogromnego stresu, który wpływał negatywnie na moje życie osobiste i zdrowie psychiczne. Moje poczucie własnej wartości zostało znacząco zaniżone. Na początku, gdy dołączałem do firmy, obiecano mi wsparcie ze strony osób zarządzających. Miały one wspierać nas w naszym rozwoju i pomagać nam w trudnych sytuacjach. Niestety, okazało się, że te obietnice były jedynie pustymi słowami. Osoby zarządzające skupiały się głównie na wyznaczaniu wymagań, nie mając przy tym zamiaru udzielać jakiejkolwiek rzeczywistej pomocy czy wsparcia. Czułem się pozostawiony sam sobie w sytuacjach, w których potrzebowałem wsparcia. Dodatkowo, pensje w firmie Q&A Comms były bardzo niskie, co było kolejnym źródłem frustracji. Premie były przyznawane według jakiegoś klucza, który nikt z nas nie rozumiał. Nie było jasności co do kryteriów przyznawania premii, co wprowadzało jeszcze większą niepewność i niezadowolenie wśród pracowników. Największe rozczarowanie to jednak fakt, że nie mogę polecić tej firmy nikomu. Wręcz przeciwnie, ostrzegam przed nią i zachęcam do unikania jak ognia. Praca w Q&A Comms była dla mnie jednym z najgorszych doświadczeń w mojej zawodowej karierze. Nikt nie powinien być narażony na taki poziom stresu i brak wsparcia ze strony przełożonych. Jestem głęboko rozczarowany tą firmą i zdecydowanie odradzam rozważanie zatrudnienia w niej.

Rozczarowana

02.09.2023 10:46

Były pracownik

Mogę powiedzieć od siebie, że kiedy pracując w tym miejscu poprosiłam o wsparcie, bo miałam zadań dla dwóch osób, usłyszałam że to nieprofesjonalne i nie umiem zarządzać swoimi zadaniami i czasem pracy :D Do końca będą przekonywać, że wina jest w Tobie, nie w organizacji firmy. Szkoda życia i nerwów na to miejsce, nawet na przeczekanie.