Opinie Jupiter Bach Polska Trzeszczyn - 96 opinii - GoWork.pl

Jupiter Bach Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Aktualności(1)

Opinie(96)

Oferty pracy(1)

Aktualności(1)

O nas

Dbamy

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Długoletni Pracownik

20.11.2018 15:44

Inne

(usunięte przez administratora) Kierownicy w żaden sposób nie dbają o pracowników, głównie tych wieloletnich z którymi współpracują od początku istnienia zakładu w Trzeszczynie - są lekceważeni, nie dostają wsparcia od kierownictwa oraz szefostwa, nie wynagradza się ich pracy finansowo adekwatnie do stażu pracy - pracownicy wieloletni mają takie same pieniądze co pracownicy nowi po wejściu dziwnego systemu premii obecnie panującej w firmie. Nowi pracownicy dostali możliwość wysokiego awansu mimo minimalnego czasu pracy przez co nie są kompetentni i panuje ogromny chaos, zamieszanie i kłótnie. Co więcej system premiowy jest śmiesznie niski w porównaniu do traktowania pracowników przez prezesa i sam fakt warunków pracy. Kierownictwo często faworyzuje niektórych pracowników, przez to wprowadzona jest niezdrowa atmosfera w zmianach. Od kiedy pojawił się obecny prezes, (usunięte przez administratora), musimy niestety stwierdzić , że nigdy nie było jeszcze tak źle jak jest obecnie. Zostały uszczuplone dodatki do pensji - wakacyjne, świąteczne, a także premie. Zostały znacząco ograniczone wydatki na odzież dla pracowników zarówno ochronną jak i polary , czapki czy bluzy. Prezes nie kontaktuje się z pracownikami, nie organizuje spotkać na których rozwiązywane są potencjalne konflikty czy omawiane bieżące sprawy , tak jak było to robione przez innych prezesów. Pan prezes wyraźnie zaznacza granice między zwykłym pracownikiem, a osobą wyższego szczebla. Pan prezes zorganizował tak zwane donosicielstwo, pracownicy zyskują w oczach kierownika i prezesa oraz krążą pogłoski o wynagrodzeniu za dostarczanie informacji do prezesa o tym co dzieje się na hali, informacje o przewinieniach pracowników oraz zachowania według pana prezesa nieodpowiednie. Obecnie standard firmy obniżył się do tego stopnia że pracownicy zwalniają sie nawet po tygodniu lub miesiącu. Niestety ale kadry mają takie braki w ludziach że zniżyli się do poziomy dodatkowych premii aby to pracownicy szukali na własną rękę nowych rąk do pracy. Kadry niestety także nie nadają sie na obecne stanowiska, głownie zarzuty padają w kierunku księgowej. Pani jest osobą niekompetentną na swoje stanowisku, wypłaty sie nie zgadzają, sama nie wie o co chodzi na drukach które pracownik dostaje, nadgodziny są naliczane w przedziwny sposób , nie mówiąc o wynagrodzeniu za dodatkowe godziny. Pracownicy są oburzeni faktem, że co miesiąc mają inną wypłatę a wyjaśnienia niestety żadnego. Jedynym zapytaniem jest : Gdzie te pieniądze się znajdują, skoro nikt nie potrafi tego wytłumaczyć ? Zarzucić kadrą można o wiele więcej. (usunięte przez administratora) Firma podupada także na płaszczyźnie kontaktów miedzy pracownikami, zamiast współpracy tworzą sie konflikty i nienawiść, co kierownictwo ignoruje. Co więcej zabrane zostały wszelkie integracje pracownicze jakie były organizowane przez firmę przed kadencją pana prezesa (usunięte przez administratora) Obecne panujące zasady i atmosfera są odpowiedzialne za taki grom zwolnień, kar czy buntów. W takich warunkach żaden pracownik nie będzie efektywny, a praca nigdy nie będzie satysfakcjonująca a co za tym idzie nie będzie wyników.