Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Creatio Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 20 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(50)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Creatio Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Creatio Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Creatio Sp. z o.o.

UL. GRATYNY 16A 02-995 Warszawa

NIP: 9512393355

KRS: 0000560021

REGON: 361612781

Agencje i pośrednictwo nieruchomości

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Creatio Sp. z o.o.. Znajdziesz pon...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Zarządzanie wspólnotami i nieruchomościami komercyjnymi - Warszawa

Polskie Usługi Laboratoryjne i Medyczne Pulimed Sp. z o.o.

Asbud Management Sp. z o.o.

Michał Ratyński Ratex

Comfortclima Grzegorz Grzenda

Ireneusz Jagiełło

1 M.H. Construction Maciej Harężlak

Samko Inwestycje Sp. z o.o.

Metropol Nh Sp. z o.o.

Golden Estate Sp. z o.o.

Avalon Sp. z o.o.

Nowy wpis

Anita

07.06.2026 10:18

Inne

Hejo, szukają kogoś na stanowisko Portfolio Project Managera i ciekawi mnie czy można na spokojnie dostać przynajmniej to 12 tyś brutto 👀 Da się zrobić, czy mają przewidziany inny budżet? 🤔

Nowy wpis

Nick

07.06.2026 00:03

Pracownik

I see many people are writing about questions regarding personal life during interviews. I've been working at the company for eight years, and such questions were never asked before. Could you tell me what exactly is being asked? It's really unfortunate that the hiring process turned out to be a terrible experience for so many people.

#SpecjalistaDsTechnicznych

Przychody i zysk Creatio

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

50,5 tys

11,4 tys

82,6 tys

3,6 tys

133,6 tys

453

2020

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Ola

22.04.2026 13:31

Kandydat

poszukują handlowca od 3 lat, nawet zagraniczne agencje rekrutacyjne nie dały rady znaleźć kandydata, który sprosta ich gustom.Jak masz czas na żenadę i fejki, to jest dla dl aciebie rekrutacja i firma z tajemniczym VP w Australii.

#AccountExecutive

Nowy wpis

Marta

23.04.2026 12:27

Inne

A te fejki o których piszesz, masz na myśli samo ogłoszenie czy coś w procesie rekrutacji?

Nowy wpis

Nikt

20.05.2026 07:39

Inne

A co za różnica tak szczerze? 🤣 stwierdza sztuczne ogłoszenia bo jej zdaniem nikt jeszcze sie nie dostał i to od lat a stale sie oglszaja to podejrzane akurat

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

J

17.04.2026 09:38

Kandydat

Ta firma to sami ukraińcy, którzy nie potrafią nawet dobrze mówić po angielsku (a co dopiero po polsku, tragedia). Bije od nich niesamowicie nieprofesjonalny vibe oraz brak kultury podczas rekrutacji. Do tego otrzymałam mnóstwo pytań o moje życie prywatne, co było absolutnym przekroczeniem wszystkich granic - to powinno być karalne. Absolutnie nie polecam.

#AccountExecutive

Kaja

17.04.2026 20:07

Inne

To w takim razie jak wygląda kwestia języka angielskiego w codziennej pracy, skoro większość zespołu nie umie się nim porządnie posługiwać? Wszystkie ogłoszenia po angielsku, ale może w praktyce nie jest to jednak takie kluczowe.

Mariusz

01.03.2026 18:44

Kandydat

Witam, Miałem niestety nieprzyjemność uczestniczyć w rekturacji. Proces podzielony na kilka etapów. 1 - Rozmowa z HR - Wykłady na temat "We are here family", dbamy o ludzi. 2 - Etap Techniczny i tutaj pojawił się pierwszy zgrzyt. Po dziesieciu minutowym spoźnieniu dołaczył jakiś ukrainiec lead. Wiadomo każdemu może się zdarzyć. Czare goryczy przelał jednak fakt iż bez chwili refleksji oznajmił iż potrzebuje kolejnych 5 min na zapoznanie się z CV. Ogolnie uczestniczyłem dalej w tej szopce jednak uczestniczyłem. Zadał pare pytań z kartki i był bardzo nieuprzejmy. Z każdą próba dopytania o szegóły (jak wiadomo ma to ogromne znaczenie w IT) mówił, że to nie rzutuje wcale na rozwiazanie. Ogólnie po zetknięciu się z tym człowiekiem i zrozumieniu iż mógłby być moim przełożonym podziękowałem

Marta

02.03.2026 08:28

Inne

myślisz, że ten lead w ogóle ogarniał technicznie temat? bo aż ciężko uwierzyć, że osoba techniczna bagatelizuje dopytywanie o edge case'y.

Maks

03.04.2026 07:07

Inne

Moze to zamierzone 🤔 bo tak jak piszesz to malo mozliwe zeby byla na to olewka kazda firma rzadzi sie swoimi standardami

Materiał sponsorowany

Kierownik robót elektrycznyc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót drogowych (K...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót mostowych (K/...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier elektryk (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót sanitarnych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

PROJEKTANT KONSTRUKCJI budow...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót budowlanych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Asystent projektanta - Archi...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Marek Biernacki

19.01.2026 21:27

Kandydat

Miałem okazję uczestniczyć w rozmowie kalifikacyjnej firmie Creatio i choć ostatecznie do naszej współpracy nie doszło to jak czytam te opinie to albo pisze je konkurencja albo te osoby nigdy nie brały udziału w rekrutacji. Pan Andrzej z jakim miałem okazję rozmawiać. Osoba kompetentna, rzeczowa, a przede wszytskim uczciwa. Nie owijał w bawełnę jasno wyraził jakie zadania stawia i zaproponował warunki finansowe. Od tyle i aż tyle bo byłem na kilku rozmowach i mam punkt odniesienia. Tu było ok.

#ZarzadcaNieruchomosci

Róża

18.01.2026 17:27

Inne

Powinni wstawiać ogłoszenia o pracę po ukraińsku i oszczędzić sobie wstawiania po angielsku, bo 90% firmy to Ukraińcy i biorą tylko swoich.

kandydat na stanowisko

19.11.2025 17:22

Kandydat

koszmarny proces rekrutacji zgadzam sie ze wszystkim ponizej napisanym. Daja case study ktore wymaga pracy na kilka dni a potem nie odpisuja z zadna informacja zwrotna prosza zebys podaj im kiedy masz wolne terminy po czym nie odpisuja z zadnym feedbackiem chociaz piszesz im po kilka mailii. ZERO KULTURY I SZACUNKU WYKORZYSTYWANIA

#BusinessDevelopmentManager

Kandydat

17.11.2025 17:51

Inne

Sam kontakt z nimi to syf, szkoda czasu na złośliwe klakierki z hrków.

Skowronek

03.09.2025 07:43

Inne

Zaciekawiły mnie te egzaminy do zdania które ponoc później nie maja przełożenia na późniejsza prace. co dokladnie każą rozwiazac i ile czasu to zabiera?

Kespa

29.10.2025 10:35

Były pracownik

Kaza rozwiazac test wyboru z bardzo szczegolowymi pytaniami o dzialanie systemu, np. jaka klasa jest odpowiedzialna za to , jaki blad zostanie rzucony w takim czy innym przypadku, co uzyc w danym momencie. Praktycznie jest tpo nauka systemu na pamiec. Jest masa materialow do ogarniecia do tego egzaminu, godziny filmikow i tony dokumentacji.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kandydat

27.10.2025 14:53

Kandydat

Proces rekrutacyjny w tej firmie to jedno z najbardziej rozczarowujących doświadczeń,jakie miałem. Składa się aż z pięciu etapów, a na każdym z nich zadawano praktycznie te same pytania– zarówno podczas pierwszej rozmowy z rekruterem, jak i później z menedżerami. Po dwóch rozmowach otrzymałem dość obszerne case study, które wymagało pełnej analizy sytuacji, zaprojektowania procesu i zaproponowania usprawnień, poznania ich platformy i stworzenia w niej rozwiązania, automatyzacji poszczególnych kroków, dopasowania systemu do potrzeb i opracowania metryk. Po tym należało to wszystko zaprezentować podczas online spotkania. Zadanie okazało się dość czasochłonne - wymagało nie kilku godzin, a kilku dni intensywnego zaangażowania. Najbardziej rozczarowujące jednak było to że po zakończeniu wszystkich etapów menedżer zapewniła mnie, że wrócą do mnie z informacją zwrotną. Minęły tygodnie i… cisza. Żadnego maila, żadnego „dziękujemy”. Absolutny brak szacunku do kandydata i jego czasu - wow, naprawdę imponujące podejście. Poświęciłem sporo czasu i energii, więc oczekiwałem przynajmniej elementarnej informacji zwrotnej… ale najwyraźniej w tej firmie ludzie są tylko „zasobem do wykorzystania”. Przechodziłem rekrutacje w wielu firmach, ale szczerze mówiąc, z czymś takim spotykam się po raz pierwszy. Nie polecam aplikować – chyba że macie ochotę na darmowy maraton tych samych pytań i case study, bez żadnego feedbacku.

Korni

22.05.2025 21:37

Kandydat

Owszem proces rekrutacji 5... etapów, Ukrainiec który nie umie mówić po angielsku żenada... tyle czasu straconego na końcu nikt nie dawał znać w końcu sam napisałem i jednak wybrali... lepszego ;p może i dobrze

Dev

28.11.2024 18:41

Pracownik

Nie polecam dzialow IT. Sporo micromanagementu i toporna atmosfera. Na start do zdania egzamin... z duzo ilscia materialow do przerobienia, ktore nijak sie pozniej nie przydaja w pracy. Pozornie mila atmosfera, fajna rekrutacja. Pozniej dostajesz kult zapie**lu i falszywe frazesy o rodzinie.

Kandydat

16.11.2024 12:18

Kandydat

Proces rekrutacyjny szalenie długi (5 etapów), rozmowy mało merytoryczne i przygotowanie case study bez podania istotnych szczegółów odnośnie strategii organizacyjnej firmy (na dodatkowe pytania padała odpowiedź "rób wg siebie"). Prezentacja oczywiście musiała koniecznie być wysłana do firmy (nie było możliwości samego zaprezentowania na kolejnym etapie rozmowy, co już jest redflagiem jeśli chodzi o poprzednie komentarze dot. zbierania pomysłów od kandydatów). Zero feedbacku na koniec procesu rekrutacyjnego, pomimo obietnic, iż takowy nastąpi. Duży nacisk na przejście na kontrakt B2B. Ogólnie słabo.

kandydat

14.09.2024 01:01

Kandydat

Rekrutacja tam to tragedia, hry to w większości Ukrainki wciąż zakorzenione kulturą sprzed 30 lat, rekrutywki nie bardzo mające pojęcie jak te rozmowy nawet prowadzić....

Shablamza

11.09.2024 19:18

Kandydat

Jakoś w lutym byłam w procesie i na stanowisko Rekrutera. Już bliżej końca rozmowy kulturalnie powiedziałam, że to chyba jednak nie dla mnie, bo tylko B2B, bo szczerze nie złapałam totalnie żadnego flow z potencjalną przełożoną i do tego ciągłe utrzymywanie przez nią, że znajduje się w stanach mimo godziny 10 rano w Polsce i widoku słońca za jej oknem w kamerce. Po prostu za dużo redflagów. Ależ było osobliwe, gdy "potencjalna niedoszła przełożona" powiedziała, że to ona dziękuje, bo ja to chyba jednak w CV nakłamałam z tym moim doświadczeniem. Wtem, karma przyszła szybciej niż kiedykolwiek wcześniej i prawdopodobnie później. Omawiany wywód, jak to nakłamałam w CV przerwał przeciągły dzwięk alarmu przeciwlotniczego. Chyba jednak ktoś inny ściemniał. :)

SuckMe

29.08.2024 21:26

Kandydat

Proces rekrutacyjny dno. Ukr jeszcze jako tako, ale łysemu brytolowi chyba się branże (usunięte przez administratora). Mocno nie zachęcająco, nie polecam.

Lila

29.07.2024 13:10

Inne

Wszyscy o tej rekrutacji tutaj co się nie dostali, ale chyba ktoś tam pracuje? Czyli może się udać. I chyba są zadowoleni?

Mirosław

08.08.2024 13:35

Inne

Czegoś nie rozumiem pisano przecież że są tu dwie decyzyjne osoby. Teraz zaczynam się zastanawiać czy rozumieją co to jest odpowiedzialność za podejmowane decyzje? I czy radzą sobie z krytyką? Bo na pewno nie omieszkałbym im zwrócić uwagi gdyby tak jak piszesz próbowali sukać winnych poza sobą.

Yuppi

29.08.2024 12:49

Były pracownik

Tam nie ma miejsca na krytykę w górę. Jest tylko krytyka w dół ;) W górę się tylko klaszcze i wynosi pod niebiosa. Rzuć okiem na ich profil LI/

Ju

23.07.2024 11:00

Kandydat

Proces rekrutacyjny to żart - chamskie wypytywanie o prywatne życie, swoiste przesłuchanie, a nie rekrutacja. Tak jak powiedział mój przedmówca - firma głęboko zakorzeniona na Ukrainie, dlatego też poziom rekrutacji, kultury jak i komunikacji - tragiczny. Drodzy Ukraińcy, nauczcie się w końcu kultury biznesu. Zrezygnowałam sama z procesu po natrętnych pytaniach o moje życie prywatne.

Kandydat

03.07.2024 08:56

Kandydat

Dużo zmarnowanego czasu, wiele etapów w czasie rekrutacji, wyciąganie pomysłów na kampanie marketingowe, żeby na dzień przed podobno ostatnim etapem rekrutacji VicePrezes nie miał czasu na spotkanie i zawiesił pozycję. Szkoda czasu, choć osoby z HR bardzo sympatyczne.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Creatio?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pytanie

27.08.2023 10:28

Inne

Czy w Creatio Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?

lilac

13.06.2024 08:07

Były pracownik

Tak, bez problemu. Większość osób w biurze w Warszawie nie jest z Polski.

Pytanie

06.12.2023 11:27

Inne

Jaka jest kultura pracy w Creatio Sp. z o.o.?

panda12

20.05.2024 17:23

Pracownik

Dużo pięknych słów, typu “jesteśmy rodziną”. Natomiast kultury organizacji nie ma. Firma aspirująca na zachodnią, natomiast głęboko zakorzeniona w Ukrainie.

lilac

13.06.2024 08:06

Były pracownik

Tak na prawdę nie ma kultury organizacji. W teorii istnieją pewne wyznawane przez Creatio wartości, natomiast komórka HR jest bardzo słaba i nie jest w stanie rozsądnie ich egzekwować. Jak zawsze ryba psuje się od głowy, a w przypadku Creatio kadra zarządzająca jest po prostu słaba - ich jedyne sposoby motywacji to wywieranie presji i straszenie konsekwencjami.

Profi

09.01.2024 10:41

Kandydat

Przede wszystkim, Państwo "creują" się na wielkich specjalistów - począwszy od przeprowadzania procesu rekrutacji, przez komunikację produktową, pozycjonowanie się po sam produkt do automatyzacji procesów, ale niestety mylą podstawowe pojęcia i zwyczaje. Nie wiedzą np. co oznacza feedback - Szanowni Ukraińcy - feedback to informacja zwrotna, z której da się zaczerpnąc jakiś klonstruktywny wniosek na przyszłość tj. co poszło dobrze, a czego zabrakło (oczyswiście jedynie w ocenie rekrutujących ziomków). Feedback to nie tylko rate, czy score, choćby nawet ujęty słownie w stylu: jesteś świetny, bardzo nam się wszystko podobało, ale niestety nie pójdziemy dalej. Po drugie. Święta Bożego Narodzenia obchodzone są w Polsce 25 i 26 grudnia. Nie ma potrzeby wysyłania kontrahentom i kandytatom życzeń świątecznych 29 grudnia z uwagą, że przyjdzie się z feedbackiem przed końcem roku jeszcze. Zwłaszcza jeśli ten "feedback" zaistnieje tylko z nazwy - jw. Jeśli aplikuje do Was pasjonat dziedziny i go do ostatniego z możliwych etapów chwalicie za jestestwo to jedynie o niepoczytalności oraz chęci wykorzystania procesu rekrutacji wyłącznie dla wzbogacenia swojej wątpliwej kompetencji o kompetencje kandydata, a nie, jak twierdzicie o surowych standardach rekrutacji świadczy Wasza decyzja na "nie". Bez wyrazów szacunku dla waszej firemki.

restarteverything

12.06.2024 10:51

Pracownik

Takim profi jesteś że w jednym komentarzu pokazałeś swoje wąskie nastawienie do ludzi i świata. Myślisz, że Polacy dają feedback po rozmowie ? Pfff, ale nie chodzę i nie krzyczę po całym internecie, z pogardą i pouczaniem. To są ludzie, a nie narodowość.

lilac

20.05.2024 17:26

Pracownik

Zdecydowanie odradzam zespół marketingu. Brak strategii, brak pomysłu na rozwój w Europie a także ciągle zmieniające się priorytety. Dużo pracy bez sensu, spędzania czasu na projektach które nigdy nie dochodzą do skutku. Autorytarne podejście do zarządzania, brak swobody w decydowaniu o swojej pracy - o wszystkim decydują managerowie wysokiego szczebla, w tym CEO. Dużo micromanagementu, wysokie wymagania bez zapewnienia odpowiedniego wsparcia. Jedynym plusem jest miły zespół.

Xmen

02.10.2022 16:56

Kandydat

Czy ma ktoś jakieś opinie na temat tej firmy? Proces rekrutacyjny jest chaotyczny, jak to bywa w przypadku tak dużych organizacji. Nie wiem tylko czy to dobry znak.

Chaos

05.10.2023 00:32

Pracownik

Na jakie stanowisko? Może będę mógł podpowiedzieć więcej.

Yuppi

08.03.2024 15:26

Były pracownik

To nie jest aż tak duża firma. Bałagan robią sobie sami, bo jest tam niska kultura wymiany informacji.

Talent

30.12.2023 16:06

Kandydat

Firmę Creatio podejrzewam o (usunięte przez administratora) Rekrutacyjne. Posiadam bardzo pokaźne doświadczenie i podobno zachwyciłam management na wszystkich 5 etapach eliminacji na stanowisko Sales Executive. Z niezrozumiałych dla mnie powodów zostałam odrzucona na ostatnim etapie, po tym jak przeprowadziłam przemyślaną, dojrzałą i trafiającą w sedno tematu prezentację, otrzymując aplauz i pochwały za całokształt od obecnych Panów managemerów. W ramach feedbacku trafiło do mnie ogólnikowe podsumowanie moich zalet i umiejętności z wyjąsnieniem, że jednak Panowie zdecydowali się nie pójść w dalszą drogę ze mną. Z osobą, której, jak jeden z Panów stwierdził, "jeszcze w życiu nie spotkał". Nie mam pojęcia, kogo wobec tego szukają, skoro nie osoby, której warsztat sprzedażowy robi na nich ogromne wrażenie. Nie wiem, czy kogokolwiek. :( Straciłam czasm energię i trochę emocji. Nie polecam startu tutaj żadnemu szanującemu się kandydatowi.

Domi

04.03.2024 12:14

Kandydat

Miałam tę sama sytuację w procesie rekrutacyjnym na Partner Managera. 5 etapów, calle wieczorami dla wygody Ukraińca z Bostonu i zero feedbacku. Uważam, że kradna pomysły kandydatów w ten sposób. Ich CEO to jakaś porażka. Baba zarabia rzekome miliony a jest tak odpychajaca, że szok.

Yuppi

08.03.2024 13:52

Były pracownik

Nie wiem, czy kradną, ale na pewno nie jest to najbardziej profesjonalna firma. Ładne opakowanie, ale w środku (usunięte przez administratora)i brak obiegu informacji.

Przyjaciel rodziny

08.11.2023 18:46

Były pracownik

Nikomu nie życzę tam pracować. (usunięte przez administratora). Robota po kilkanaście godzin dziennie, z zasady od 10 do 19. nikt Cię nie wprowadza w procesy a wymaga cudów od samego początku. Ta firma to murowana depresja.

PapieżPolak на работа

19.10.2023 12:58

Kandydat

Wasza Lead Talent Acquisition Specialist to porażka. Nie wiem, jak to możliwe że jest w Waszej firmie prawie 3 lata. Na rozmowie sprawiała wrażenie jakby totalnie nie słuchała tego co do niej mówię. Musiałem kilka razy odpowiadać na to samo pytanie, dało się wyczuć, że czyta z kartki. Jakieś dziwne pytania, jedno z nich brzmiało 'opisz sytuację w której pomogłeś pracownikowi' albo szczegółowe pytania o to, czym się zajmowała firma w której pracowałem 5 lat temu (?). Ze wszystkich złych rozmów kwalifikacyjnych, w których brałem udział (trochę ich było), ta była zdecydowanie najbardziej żałosna. Dodatkowo jakieś dziwne godziny pracy - 10:00-19:00.

Kandydat

02.11.2023 10:35

Kandydat

Mialem to samo. W dodatku zero feedbacku.

Anna

29.08.2023 00:50

Kandydat

Brałam udział w procesie rekrutacyjnym, który składał się z 5!!! etapów. Creatio wymaga zrobienie i nagranie demo pokazowe produktu, robienie prezentacji, bycie dostępnym na rozmowy w godzinach wieczornych, żeby dopasować się do ukraińskich managerów mieszkajacych w USA. I to wszystko bez wiedzy o tym, ile chca zapłacić na danym stanowisku. Zblazowana Ukrainka robiła miny w trakcie interview. Nie zdenerwowałoby to mnie tak mocno, gdyby nie fakt, że po ostatnim etapie nie dostałam ŻADNEJ informacji o rezultacie rekrutacji. Jestem pewna, że wykorzystuja w ten sposób kandydatów, żeby ulepszać swoje sposoby sprzedażowe.

Beware

26.08.2023 09:18

Inne

The worst recruitment experience I have ever had in my life. They wasted a lot of my time with their incompetence. Totally unproffesional interrogation about a private life, not a recruitment. Don't recommend, happy I have never joined them!

Mindfreak

03.05.2023 12:52

Pracownik

I work here for about 2 years. The amount of work is unbelievable and permanent overtiming is what you are going to face. The conditions are actually neutral, there is nothing good I can say not something bad. Noone really cares about you (I mean generally), as for the team - it depends on your manager. People here are usually very kind and if you are lucky enough, you will get some good care in your team. However, no perks, no bonuses, no trainings and no nothing. You just here to work and that's it. If you want something over it - "not our problem". And CEO keeps telling the employees that "this is our family". Salary, on the other side, is not that high but not the lowest. I would say It's competitive within Poland, but raises is something extraordirany and you can only get a raise once a year.

Zostaw merytoryczną opinię o Creatio Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.