Opinie o Medifar Sp. z o.o.
Zostałem zaproszony na rozmowę której poziom był żenujący tak samo jak oferta firmy. Pytania zadawane były żałosne typu 2+2, nie zapominając o (usunięte przez administratora) scenkach sztucznie kreowanych przez prowadzącego jak dla mnie była to strata czasu śmieszne podejście do przyszłego pracownika zarobki najniższe w branży sytem premiowy ułomny a katalog produktów ubogi jak wypłaty, nie zapominając o dosyć częstych naborach do tej firmy i potężnej rotacji pracowników to o czymś świadczy nie sugerowałem się opiniami i myślałem że są przesadzone myliłem się nie poświęcajcie ani minuty tej firmie bo to nie warte zachodu. Pozdrawiam
Pracuje od kilku miesięcy. Większość opinii tutaj to bzdura. Praca nie jest lekka ale ja lubię sprzedawać więc mi odpowiada. Jak ktoś chce pracować jako handlowiec to polecam
Najważniejsze, że tobie odpowiada, prawda? Wiadomo, że praca handlowca to ciągłe wyzwania, ale jeśli dobrze płacą to można się dostosować. Masz jakieś prowizje albo premie za zrobione targety?
Premie płatne od 80 procent realizacji planu plus bonusy za konkursy. Podwyżkę dostałem po 4 miesiącach pracy taką jak ustaliłem przy podpisywaniu umowy. Warunki zostałem dotrzymane. Umowa o prace, można prywatnie bez kosztów korzystać z samochody firmowego - 500 km miesięcznie w weekendy i bez limitu w tygodniu. Brak opieki medycznej, jest multisport.
Radzę szerokim łukiem omijać tą firmę. Wystarczy również spojrzeć na ilość ofert dodawanych cały czas przez tą firmę (ciągła roszada). Strata czasu. Poza tym osoba rekrutująca bardzo arogancka i nieprzyjemna. Nie polecam.
Roszada to przesuniecie. Jak dotyczy to pracy, to albo z jednego stanowiska na inne, albo całkiem out z firmy. Wisze coś na ten temat? Trudno się tu utrzymać na jednym miejscu pracy?
Jak długo trwa proces awansu w Medifar Sp. z o.o.?
Jakiego awansu? Ta firma składa się z 2 prezesów, kierownika krajowego i 12 przedstawicieli.
Witam, Byłem na dwóch etapach rekrutacji. Jedno było w moim mieście, drugie w Warszawie. Odmówiłem ze względu na niskie wynagrodzenie. Około 4tys na rękę za 100% planu to mało jak na te czasu. Po za tym po 5 miesiącach zauważyłem, ze znowu jest rekrutacja . Nie polecam nikomu , dodam jeszcze, ze rozmowa na bardzo niskim poziomie. Pytanie typu, sprzedaj długopis…. To nie te czasy
Czyli po 5 miesiącach ciagle szukasz pracy ? Nie polecasz pracy w Medifar nie pracując nigdy w tej firmie? Większych bzdur nie czytałem..... To długopisu nie umiałeś sprzedać czy o co chodzi ? Nie te czasy ? A jakie są teraz czasy? To co chciałbyś podczas rozmowy sprzedać żeby rekrutujący poznał Twoje umiejętności handlowe?
I jeszcze jedno pytanie: skoro finansowo Ci nie odpowiadało to po co jechałeś na drugi etap? Obstawiam ze nikt Ci pracy nie zaproponował i stąd frustracja.... życzę Ci znalezienia wymarzonej pracy, najlepiej handlowca który nie musi nic sprzedawać
Byłem na dwóch etapach rekrutacji w firmie, każdy w innym mieście oddalonym dość sporo od mojej miejscowości. Po drugim etapie, który był przeprowadzony w mało komfortowych warunkach nie otrzymałem żadnej informacji zwrotnej, pokazuje to trochę mały szacunek do kandydatów i ich czasu oraz pieniędzy.
Mam zaproszenie na 2 etap. Pytanie do obecnych pracowników ; można liczyć na umowę o prace? Czy 3,5- 4,00 netto z premia jest realne ? Czy firma zwalniała z powodu pandemii ? Co jest na 2 etapie ? Dzięki z góry za pomoc
Cześć, ja jak aplikowałem to miałem mało rzetelnych inf. Pracuje od kilku miesięcy. Poniżej zweryfikowane inf. po kilku miesiącach pracy 1. Umowa o prace na czas określony, po kilku miesiącach ( zależy od wyników) na czas nieokreślony 2. Jeśli zrobisz plan na min 80 % to zarobki o których pisałaś są rzeczywiste, powyżej 100 % powyżej 4000 netto z podstawą ( na okresie próbnym) 3. za ostatni cykl premie wzięło 9/10 Przedstawicieli 4. Nie zwalniali Mam nadzieje, że pomogłem
Pracujesz w dalszym ciągu w firmie Medifar? Fajnie, że wypowiedziałeś się w wątku bo Twój wpis wiele dobrego do niego właśnie wniósł. Teraz w tym właśnie momencie pozwolę sobie zapytać Cię, czy w roku 2021 w trakcie trwania pandemii warunki pracy w tym miejscu uległy zmianie. Sądzę, że będziesz najlepszą osobą do tego, aby mi pomóc.
Z mojej perspektywy dziwnie wyglądająca firma. Rozmowa rekrutacyjna odbywa się w budynku przystani sportów wodnych w Toruniu a siedziba znajduje się teoretycznie w Warszawie. Z przebiegu rozmowy rekrutacyjnej można wywnioskować, że firma nie ma szacunku do potencjalnych pracowników a z czego to wnioskuje? Po pierwsze rozmowa telefoniczna przeprowadzana jest w nerwowej atmosferze. Po drugie sama rozmowa rekrutacyjna uboga merytorycznie, mało konkretów ze strony firmy (nikt nie pochwali się, że Medifar to kolejna spółka założona po Medisfarm). Po trzecie moglibyście przyjechać nawet z odległych miejscowości a firma nawet nie powiadomi Was o przebiegu rekrutacyji (a po co przecież potencjalny pracownik to kolejny łoś). Po czwarte wieczna rekrutacja ogłoszenia na PH wiszą miesiącami na dany region i są ciągle odświeżane. Po piąte na region toruński zauważyłem, że ogłoszenie pojawia się z pewną cyklicznością kilkunastu miesięcy, co świadczy zapewne o dużej rotacji w tej firmie. Po szóste sam kierownik regionalny (czy Polski) jest udziałowcem tej firmy, co również jest niestandardowe. Po siódme firma proponuje umowę o pracę na okres miesiąca czy dwóch sami chyba nie wiedzą. Podsumowując z perspektywy potencjalnego pracownika strach w takiej firmie pracować.
Byłam ostatnio na spotkaniu rekrutacyjnym na stanowisko PH w tej firmie. Jak dla mnie kompletny brak klasy i szacunku do drugiego człowieka, zmiana godziny spotkania na 2h przed umówioną godziną i nierespektowanie żadnych planów kandydata, masz być i już. Pytania schematyczne, widać, że osoba rekrutująca zadaje je każdemu w identycznej kolejności nie mając pojęcia po co to robi a gdzieś ktoś inny decyduje. A co najważniejsze firma ma 1-2% udziału w rynku więc sprzedać coś byłoby strasznie trudno tym bardziej, że brak marketingu a jedyny kanał dystrybucji to apteki. Na rynku jest 20-30 bardziej znanych odpowiedników wszystkich preparatów tej firmy. Ja po 20 min rozmowy wiedziałam już z kim mam przyjemność a wynagrodzenie rzędu 2500 zł to jakiś żart!
Witam na jaką podstawę można liczyć w firmie?? Czy 3500 jest realne?? Czego można się spodziewać podczas rozmowy??
Byłam na rozmowie, później zaproszono mnie na drugi etap. Jak dla mnie brak klasy, rozmowa na niskim poziomie. Nie polecam
Pracowałam/me w tej firmie jakiś kawałek swojego życia. Mogę o tym czasie powiedzieć, że czegoś się nauczyłam/em. Po pierwsze.. żeby uważać na fałszywych ludzi, i nie mowa tu o przedstawicielach bo to w większości na prawdę byli świetni ludzie, wszyscy byliśmy w tym samym (usunięte przez administratora) Na początku jesteś przyjacielem, jak ci idzie to super, jak masz gorszy czas to jesteś mieszany/a z błotem. Po drugie.. Już wiem, że nie warto pracować na taki ,,ZARZĄD”, plus kierownik który za bardzo czuje władze i wylewa swoje frustracje na pracowników. Totalny brak szacunku do przedstawicieli, ciagle maile z krytyką, nawet taką personalną.. Przyznam jedynie, że wiedzę ma dużą na temat handlu jak i manipulacji człowiekiem ale jednak gorzej z przekazywaniem tego. Tak jak ktoś napisał wcześniej, uczy tylko na początku potem już samo wytykanie błędów. Polecam jeśli ktoś nie chce mieć życia poza pracą. I po przeliczeniu sobie godziny bycia poza domem vs pensja. To lepiej iść na pierwszy lepszy magazyn pracować albo gdziekolwiek :) Obecnie pracuje w innej firmie i wiem, że można pracować w dobrej firmie która szanuje pracowników. Także forumowicze, szukajcie a znajdziecie.
Weź już nie płacz. Na magazynie tez się czegoś nauczysz np. ortografii. A poza tym jak Ci było źle to trzeba było zrezygnować po 1 miesiącu... W zespole wiemy kto to pisze ( widać po dacie od kiedy). Wiemy jak „pracowaliście” i mamy bekę z Was. Ja się dziwiłem właścicielom ze szybciej Was nie zwolnili bo z tymi wynikami to na paliwo nie zarabialiście. W tych wpisach widać złość i gorycz bo się nie udało. Kozakiem to trzeba być w aptece a nie anonimowo plując i płacząc:) Jestem niezadowolony z pracy to zmieniam - proste. Życzę powodzenia koledzy i Waszym pracodawcom tez :) Ja akuratnie jestem zadowolony z pracy tutaj
Chłopcze, jesteś śmieszny. Przepracowałem w tej firmie jakiś czas, produkt beznadziejny, wieczne błaganie aptekarzy o jakąkolwiek sprzedaż.. Kwestią czasu jest upadłość tej firmy, tak jak to stało się z medisfarm. Najniższe zarobki na rynku, ciągła kontrola ze strony pracodawcy. 0 życia prywatnego, ciągła praca. Skończ człowieku prawić takie (usunięte przez administratora) i daj ludziom dowiedzieć się prawdy o tej śmiesznej pseudofirmie. Kierownik sprzedaży, to nadęty bufon opowiadający ciągle o swych podbojach a prawda jest taka że to zwykły gbur ( sam zresztą zmęczony słabymi wynikami firmy).
Dobrze że istnieją takie fora poczytałam i nie będę składać aplikacji :-). Szkoda że jak wielu firmach nikt nie wyciąga wniosków.
Byłem na rekrutacji ostatnio na pH, po 2 zdaniach wiedziałem z kim mam doczynienia. Gbur mógłby chociaż lepiej się przygotować do rekrutowania ludzi bo myślę że na kierowcę w pizzerii rozmowa jest na wyższym poziomie. Pytania rzędu "w jakich godzinach chce pan pracować" - mówię swoje zdanie po czym jestem wyśmiewany że w takich godzinach chce pracować. Rozmowa według wcześniej napisanego klucza musisz odpowiedzieć tak jak chca usłyszeć inaczej masz minusa. Odradzam
W wielkim skrócie: 1. Wynagrodzenie - na start dostaniesz tyle ile sobie wynegocjujesz (najniższa o której słyszałem to 2700 na rękę). Jak ktos zna specyfikę pracy to wie, że inne firmy dają więcej. 2. Ciągłe kontrole ze strony kierownika. Przykład: jesteś w aptece 30 minut - telefon od kiera z pytaniem co robisz, bo widzi na GPSie, ze stoisz w miejscu. 3. Wizyty podwójne, na których uczysz się dużo ale tylko za pierwszym razem. Kolejne wizyty to tylko pokazywanie przez kiera jaki jesteś "mały" i psucie relacji z klientem. 4. Codzienne maile, w których jesteś chwalony albo gnębiony - w zależności od wyniku. 5. "Szkolenia" na których nie dowiesz sie niczego, oprócz tego, że masz gorsze wyniki, niż zakłada szefostwo. 6. Flota : nowa Skoda Rapid, silnik 1.0 ben. Starsi przedstawiciele jeżdżą Octaviami. 500 km prywatnych, które są ucinane jak nie zrobisz planu... 7. Wypłacanie wyrobionej premii/bonusu po kilku miesiacach albo wcale. 8. Przyjmują osoby bez doświadczenia -- tu jest plus :) Ogólnie polecam osobom o mocnych nerwach i bez życia prywatnego :)
Jestem byłym Ph w Medifar I chce się podzielić opinia na temat tej firmy. Przed wysłaniem CV radzę się poważnie zastanowić. Nie jest to firma godna polecenia. Praca od rana do wieczora. Na terenie pracownik musi być od 8:30 do 16:00. Dziennie robi się po 300km. Raportowanie SMS do szefa pod pierwszą I ostatnia apteka. Oczywiście wszystko musi się zgadzać z GPS. Pracownik na każdym kroku jest sprawdzany. Nawet w dni wolne. Kierownik ma pojęcie o sprzedaży, można się czegoś nauczyć, ale tylko przez chwilę. Później są codzienne maile z wynikami I dość bardzo nieprzyjemnymi komentarzami. Przy skladaniu wypowiedzenia byl problem zeby odejsc na normalnych warunkach. Ma sie odejsc natychmiast. Serdecznie odradzam pracy w tej firmie.
SAMOCHÓD: Skoda Rapid 1.0 2019, limit kilometrów prywatnych - 500, GPS - bardzo skrupulatnie sprawdzane gdzie jesteś, śledzą pracownika nawet na dniach wolnych WARUNKI: Zatrudniają tylko osoby bez doświadczenia. Pieniądze na start jedne z niższych w branży. Cykl premiowy 2-msc, premie bierze średnio 2 z 13 przedstawicieli. Jedyny benefit to multisport. Brak opieki medycznej, brak ubezpieczenia grupowego. 12 wizyt. Tereny to zazwyczaj 1 lub 1,5 województwa. O 8.30 masz być pod pierwszą apteką o 16.00 możesz wyjechać spod ostatniej, praca od rana do wieczora. Na rozliczenia wydatków czeka się czasem po 2 msc i dłużej. KIERO: ma dużą wiedzę, osoba bez doświadczenia może się czegoś nauczyć. Wizyty 'zza krzaka' to codzienność, codzienne maile z wynikami, komentarze, które nie zachęcają do dalszej pracy... zarzucanie, że przedstawiciele plotkują przez telefon zamiast pracować, statystyki z bilingów ;) (usunięte przez administratora) PRODUKTY: Suplementy diety, każdy z nich ma po 20 odpowiedników w każdej aptece, nowym innowacyjnym produktem w tym sezonie okazała się być witamina C :) ... pastylki na gardło produkowane w fabryce cukierków. Częste wady jakościowe produktów, za które świecisz później oczami. 0 reklamy, 0 marketingu, nie dostaniesz nawet ulotki, plakatu czy głupiego długopisu. Ceny średnie, błaganie farmaceutów o jakiekolwiek zamówienie. Firma wycofała się z neuci. (usunięte przez administratora) Liczba przedstawicieli ze stażem dłuzszym niż rok wynosi około 5, mówi to samo za siebie ;)
Wtóruje?
A ja bym zadała pytanie czy na pewno każdy ma szansę na pracę w firmie? Są dobrzy więc wymagający!
Czy wraz z większymi wymaganiami firmy ,są przewidziane premie do wynagrodzenia? dzięki za odp.
Hej, jakiej klasy samochody posiada firma medifar dla przedstawicieli?
Witam, Ile wynosi podstawa na stanowisku PF? Jakie premie? Jakiej klasy auto? Komu podlega pf?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Medifar Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Medifar Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Medifar Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 3 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
