Przebieg rekrutacji
Ocena procesu rekrutacyjnego – stanowisko Administrator/ Administratorka systemów IT
Ocena: 1/5
Chciałbym ostrzec innych kandydatów przed procesem rekrutacyjnym w firmie DOTLOGIC. Moje doświadczenie z tą firmą było skrajnie nieprofesjonalne.
▪ Brak podstawowej organizacji: Zaproszenie na rozmowę odbyło się w trybie nagłym, dzień przed spotkaniem, bez informacji, czy będzie to rozmowa wstępna, czy techniczna.
▪ Konfrontacyjna atmosfera: Spotkanie przebiegło w bardzo negatywnej atmosferze. Osoba prowadząca rekrutację od początku przyjęła protekcjonalny ton.
▪ Podważanie kompetencji i czepianie się CV: Zamiast merytorycznego badania umiejętności, spotkanie skupiło się na kwestionowaniu informacji zawartych w CV.
▪ Brak poszanowania dla standardów pracy: Podczas rozmowy wprost stwierdzono, że w firmie "nie istnieje coś takiego jak work-life balance".
Cały proces opierał się na wytykaniu własnych, niczym niepopartych założeń rekrutującego i próbach dominacji nad kandydatem, a nie na partnerskiej rozmowie. Zdecydowanie nie polecam.
Pytania
Nie było pytania rozmowa przebiegła na podważaniu mojego CV
Rezultat:
Nie dostałem pracy
