Opinie Harcerska Władysławowo - 213 opinii - GoWork.pl

Opinie(213)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obserwator

09.03.2025 10:37

Inne

Jako stały klient restauracji hotelowej miałem okazję nie tylko obserwować funkcjonowanie obiektu, ale także poznać niektóre osoby pracujące w hotelu. Dzięki swojemu doświadczeniu zawodowemu, obejmującemu stanowiska decyzyjne w sektorze bezpieczeństwa, mogę z przykrością stwierdzić, że zarówno osoby na stanowiskach dyrektorskich, jak i członkowie zarządu nie sprostali wyzwaniom związanym z zarządzaniem hotelem. Decyzje podejmowane przez dyrektora, zwłaszcza w zakresie polityki kadrowej, doprowadziły do sytuacji, która – w moim odczuciu – negatywnie wpływa na funkcjonowanie hotelu, zarówno pod względem finansowym, jak i wizerunkowym. Warto pamiętać, że odpowiedzialność za błędne decyzje może być rozpatrywana także w kontekście ich nieumyślnego charakteru. Punktem zwrotnym był, moim zdaniem, jesień ubiegłego roku, kiedy to zatrudniono osobę, której działania miały destrukcyjny wpływ na kluczowych pracowników hotelu – tych, którzy dotychczas odpowiadali za jego stabilne funkcjonowanie. Dotąd portfel zamówień był prowadzony w sposób właściwy, a stawiane przed zespołem zadania były realizowane skutecznie. Jednak nowa osoba na stanowisku dyrektorskim wprowadziła chaos decyzyjny i naruszyła istniejące wcześniej standardy podziału obowiązków. W efekcie atmosfera pracy uległa pogorszeniu, a kolejne kluczowe osoby zaczęły składać wypowiedzenia. W takiej sytuacji naturalne jest postawienie pytania: czym kierowała się dyrekcja przy zatrudnianiu tej osoby? W dobrze zarządzanych firmach, dbających o swój rozwój, na stanowiska kierownicze awansuje się kompetentnych pracowników z wewnątrz lub zatrudnia osoby z udokumentowanymi osiągnięciami zawodowymi. Tymczasem w tym przypadku mamy do czynienia raczej z kimś na poziomie „ligi okręgowej” niż z liderem, który mógłby znacząco podnieść poziom organizacji. Niepokojące są również inne decyzje nowej dyrekcji, w tym pierwsza z nich – dotycząca „utylizacji” kotów bytujących w pobliżu hotelu. Trudno nie uznać tego za symboliczny wyraz podejścia do zarządzania zespołem i otoczeniem. Podsumowując, szkoda ludzi, którzy przez lata budowali ten hotel, poświęcając mu swój czas i zaangażowanie. Szkoda ich wysiłku, który teraz jest niweczony przez nieprzemyślane decyzje. Dyrektor może dziś bezradnie rozkładać ręce i podejmować jedynie doraźne działania, ale warto pamiętać, że prędzej czy później również on będzie musiał ponieść odpowiedzialność za efekty swoich decyzji.

Gościówa

07.03.2025 19:04

Pracownik

Praca na stanowisku managerskim w tym hotelu to nieustanna walka z oczekiwaniami, które nie mają granic. Możliwości rozwoju są iluzoryczne – w rzeczywistości nie istnieją. Każde dodatkowe zaangażowanie, każda inicjatywa prowadzi jedynie do kolejnych, coraz większych wymagań. Jeśli raz zgodzisz się wykonać coś poza swoim zakresem obowiązków, wkrótce stanie się to standardem. W efekcie zamiast docenienia otrzymujesz jeszcze większą presję i brak jakiejkolwiek równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Styl zarządzania w hotelu pozostawia wiele do życzenia. Dyrektor wydaje się zagubiony w swojej wizji – ma określony obraz tego miejsca, ale brakuje mu umiejętności dostosowania go do rzeczywistości. W jego przekonaniu problemem są managerowie, jednak jeśli zacznie ich zwalniać, szybko przekona się, że nie ma kim ich zastąpić. W obecnych warunkach, z uwagi na panującą atmosferę i negatywne opinie, coraz mniej osób chce podjąć tu zatrudnienie. Dalsze ignorowanie tej sytuacji może prowadzić wyłącznie do osłabienia całej organizacji. Jestem szczerze zdziwiona tak dużą liczbą negatywnych opinii byłych i obecnych pracowników. To dobitnie świadczy o problemach, z którymi boryka się ten hotel. Choć dyrektor (prezes zarządu) jest bez wątpienia dobrym człowiekiem, niestety pogubił się w tym wszystkim. W dużej mierze opierał swoje decyzje na opiniach managerów, którzy nie mają najmniejszego pojęcia o swojej pracy. Niektórzy zajmują swoje stanowiska wyłącznie z zasiedzenia, a ich kompetencje pozostawiają wiele do życzenia. Paradoksalnie, dyrektor nie podejmuje żadnych działań, by to zmienić – nie zwalnia tych osób, bo wie, że są gotowe pracować bez względu na porę dnia i nocy. Nie mają zobowiązań rodzinnych, więc nie stawiają żadnych granic, a hotel staje się dla nich jedynym punktem odniesienia. Jednak taka polityka kadrowa prowadzi do dalszego pogarszania sytuacji i braku możliwości przyciągnięcia wartościowych pracowników. W rezultacie miejsce to traci zarówno na jakości zarządzania, jak i na swojej renomie w branży. Tyle ode mnie.

Mikołaj

06.12.2024 14:22

Pracownik

To jest takie miejsce pracy, w którym nikt niczego nie osiągnie. Pracownikom się nie chce starać bo i tak będzie źle, za mało, za wolno. Nie ma motywacji. Nie ma wdrożeń. Nie ma szkoleń. Nie ma komunikacji. Nie ma /jest zakaz/ własnego zdania. Nie ma dobrego słowa. Nie ma zespołu. Nie ma lidera. Śniadania są. Goście nie osiąga jakości pobytu bo pracownicy przychodzą jak za karę. Ile można się zmuszać do uśmiechu w miejscu, którego nie lubisz. My ich nie gościmy a znosimy. Tak jak zarząd znosi pracowników. Dyrektor niczego nie osiąga bo bez zadowolonego teamu nie ma wyniku - od zawsze jest wpatrzony w siebie i ma na tym punkcie paranoje. Wszyscy go znoszą. Nikt go nie szanuje. Nie ma chłop posłuchu. Właściciele hotelu nie osiągają obiektywnej opinii o własnym biznesie, bo dyrektor manipuluje informacjami i ludźmi. Mówi im to co chcą usłyszeć. Nie osiąga się stabilnego zatrudnienia i ciąglości pracy. Kolejni managerowie ze stażem uciekają bo ile lat można nic nie osiągnąć ze swojej pracy. Można też wylecieć jak śmieć za własne zdanie po 10 latach pracy. Zamiast awansować tych, którzy tu rzetelnie pracują to przychodzą nowi bez doświadczenia na umowę zlecenie do urobienia pod zarząd i mamienia jaki to zaszczyt tu pracować i mieć takie samo zdanie na wszystkie tematy jak dyrektor. To jest krypto (usunięte przez administratora) Ścieżka kariery zawodowej - po wodzie pisana. Nikt tu niczego nie osiąga od lat łącznie z zarządem. Można usuwać opinie - nie usuniesz tego co tyle ludzi myśli o tym miejscu każdego dnia wpisując się na listę. Można sobie znaleźć nową pracę tylko nie w tym jest problem tego hotelu. Częstokroć wszyscy to wiedzą i przegrywają.

Ona

10.12.2024 19:05

Były pracownik

Jaka to czysta prawda. Ja pamiętam czasy kiedy obiekt się otwierał ta część hotelowa. Tam od samego początku na poziomie zarządzania było źle. Jak w miejscu pracy prawie wszyscy plotkowali o romansach góry z górą nie będę mówiła kto i jak to już nie jest dobrze. Na własną opinię pracuje się latami. A ja znam takich dyrektorów i dyrektorki do których do tej pory mam szacunek. Czyli można... Tam rzeczywiście jest taki problem z własnym ego. Już na poziomie rekrutacji czuliśmy że my jesteśmy pracownikami drugiej kategorii. Na zasadzie bo "oni z Trójmiasta". A my musimy być bo musimy. Pamiętam moment jak pracownicy odkryli tę stronę i zaczęli wpisywać negatywne opinie. To ktoś prawdopodobnie z zarządu z pracowników z marketingu nie wiem wykupił bardzo dużo pozytywnych opinii. Te opinie były tak kiepskie na zasadzie że jak mewa przelatuje obok hotelu to nic na niego nie zrobi. Albo że kurier z uśmiechem na twarzy przywozi paczki. Naprawdę poziom wtedy absurdu sięgnął zenitu. Po jakimś czasie te wszystkie opinie GoWork usunęło. Cokolwiek byśmy tutaj nie napisali to i tak nie zmieni to sytuacji w gwieździe. Po prostu to miejsce trzeba omijać szerokim łukiem. I uwierzcie jest sporo miejsc gdzie można zarobić identyczne pieniądze może nawet i wyższe w mniejszych hotelach gdzie właściciele nie mają takiego przerośniętego ego.

Statek

16.12.2024 21:19

Inne

Do jakich dyrektorów, których działów hotelu masz szacunek? Ktoś jeszcze z nich został w pracy?

Zakład karny

09.06.2021 20:26

Były pracownik

A więc tak, pracowałam tam w dziale hspk jako pokojowa, bardzo i to bardzo odradzam. Będziecie zajechani psychicznie i fizycznie ???? Wpierdalają Ci minimum 6 pokoi obojętnie czy pracujesz tam ponad rok czy dopiero miesiąc, jeszcze niektóre lub nawet wszytskie są na przyjazdy czyli o 16 godzinie muszą już być gotowe. Sprzątając te pokoje nie masz nawet czasu iść zjeść i się załatwić ! Starsze dziewczyny mówiły że rok temu nie miały czasu iść zmienić podpaski!!! Szczerze wtedy naprawdę nie wierzyłam !Jesteś spocony jak świnia, mięśnie już się trzesły a z głodu nie wiedziałaś jak masz na imię. Wogle nie mieliśmy przerwy bo TRZEBA zrobić pokoje. Braki w zespole ale przecież wiedzieli że idzie sezon to mogli prędzej pomyśleć i zatrudnić nowe osoby. Oprócz pokoi/apartamentów dostajemy pobyty(sprzątanie pokoi na życzenie gości) często również na różnych piętrach ! Musisz ciągnąć ogromny wózek ważący chyba ze 100kg na pobyty a później wrócić do swojego pokoju którego robiłaś. Jeszcze być cały czas pod telefonem i patrzeć na grupe co piszą, co naprawdę bardzo dużo czasu zabiera. A na pokój masz uwaga ok 40 min co jest nie możliwie. Zatrudniając się tam robiłam łóżko ze stoperem na czas ! I (usunięte przez administratora) ich to nie obchodzi że nic nie jadłaś i (usunięte przez administratora) jak meserszmit,jesteś cała spocona i ledwo dajesz już radę. Mają nas głęboko w (usunięte przez administratora) Nowy chłopak z Ukrainy nie jadł nic w pracy przez 4 dni ale przecież się nie odezwie że jest głodny ponieważ ma te 13 zł na rękę i będzie (usunięte przez administratora) na każde zawołanie Pani M. Jeszcze na umowie o pracę jest najniższa krajowa czyli bodajże 13,40zł na rękę, śmiech na sali żeby tak wykorzystywać ludzi którzy pracują tak ciężko. Ci wyżej klepią się po plecach i są dumni że swojej pracy, moje dane osobowe nie były chronione lub ktoś łaskawy kto mnie przyjmował powiedział wszystkim w hotelu czym się zajmuje w wolnej chwili. Ci lepsi dostają obiady z karty nawet z ozdobionym talerzem. A reszta ? Przeterminowane rzeczy,resztki a zupa ta sama potrafi być nawet przez tydzień. Ostatnio w maju były lody ważne do stycznia???? szkoda że nie zdają sobie sprawy z tego że człowiek może trafić przez nich do szpitala z np.salmonellą. Pani M jest strasznie nieludzka,niemiła i fałszywa. Przyczepiała się do mnie o to co jem (standarowo sałatka,batonik,kanapki,sok), o mój wygląd (na przykład ja nie mogłam mieć paznokci które wystawały za opuszek z 1mm a Pani która tam pracuje owiele dłużej mogła mieć różowe długie szpony). Zwierze mi umierało i zamiast być przy nim lub jechać do wet musiałam iść do pracy a później Pani przyszła do pokoju którego sprzątałam i powiedziała z uśmiechem na twarzy ,,hah myślałam że to coś ważniejszego a nie kot,, Pani powinna nauczyć się pokory. Pani ważna ukrainka jest tak wredna a zarazem słodko pierdząca że miałam ochotę jej kilka słów powiedzieć ale nie przepraszam tam wogle nie można mówić o tym co nam się nie podoba, masz siedzieć cicho i pracować! Wołała Cię do pokoju którego robiłaś że na lustrze jest małe (usunięte przez administratora) od muszki i każe Ci to umyć lub też o inne rzeczy sie przyczepia, mowiąc jeszcze przy tym coś w stylu ,,tym razem nie wyślę tego do M,,. Wywiera na Tobie presję i Ci grozi. To jest zakład karny a nie zakład pracy. Szorujesz fugi czymś podobnym do szczoteczki do zębów na kolanach i płynem SAVO który jest na grzyb (psikasz na grzyba i wychodzisz z domu aby się wywietrzyło) a my ? Na kolana i wciąganie tego smrodu a później każda z nas chodziła jak naćpana i ledwo co braliśmy wdech a oczy czerwone i swedzące. Jeżeli ktoś to czyta z ważnych osób z hotelu to powiem wam że od tego są firmy lub jak wam jest tak drogo to inne płyny/maszyny. Bogaty hotel a nie stać ich aby kupić porządne odkurzacze są zepsute albo sama musisz sobie składać i biegać po piętrach i budynkach po sprawną część do nich. Odkurzanie korytarzy przy gościach dla mnie było ogromny wstydem ???? Zapewne gdyby nie było covid itp to 70 % pracowników by się zwoliło i wcale się nie dziwię że muszą zatrudniać ukraincow bo nikt nie chce tam pracować,każdy już wie jak tam jest. Będąc na rozmowie wyśmiewali się z innych hoteli a szczerze to jest najgorszy resort w którym pracowałam.Ten hotel powiennien przestać istnieć.

Maneger-ka

18.12.2022 08:13

Inne

Taki piękny artykuł w GM był o rodzinie " Kochająca żona i matka" Czy to możliwe ????

John

30.06.2023 21:32

Pracownik

Potwierdzam, Ukrainka jest tak słodko pierdząca, że znęca się psychicznie nad ludźmi, wielka Pani manager, a nic nie wie, kręci afery na bieżąco i się wybiela, że wszyscy źli tylko nie ona, a czapka jej wierzy. Po prostu żenada.

Uciekajcie

11.10.2022 11:01

Były pracownik

OSTRZEGAM WSZYSTKICH którzy chcą złożyć papiery w tym pseudo zakładzie pracy! Góra w czapeczce nie ma najmniejszego szacunku do pracowników! Ludzie w tym miejscu sa traktowani jak słupki, czapka sam powiedział że najchętniej by wszystkich wypierxxx... To miejsce za rok lub dwa skończy jak kiedyś konkurencja naprzeciwko. Nikt oprócz obcokrajowców i ludzi zdesperowanych nie będzie chciał tam pracować. Nie mogę pojąć jak w XXI wieku takie miejsce jeszcze funkcjonuje, słyszałem jak każdy o zarzutach które mu kiedyś postawiono i facet nie wyciągnął z tego żadnych wnioskow. Jakim cudem inni z zarządu tego nie widzą? A moze nie chcą widzieć? Klienci coraz częściej skarżyli się na duży spadek jakości usług, nie ma kasy na pracowników, na naprawę rzeczy walących się w hotelu ale na imprezki, kolejne stanowiska managerskie po znajomości i premie nie brakuje. A jak się nie spodoba *morda* kogos z pracowników to wie o tym całe biuro i pretekst do zwolnienia. Czułem się tam jak (usunięte przez administratora) nierób i (usunięte przez administratora) chociaż nie robiłem nic złego ale niezgadzajace się słupki to przecież wina zwykłego pracownika! Trzeba zatrudnić jeszcze więcej pseudomanagerow i pseudoekspertow takich jak Pani j. ktora urwala się z choinki i nie ma pojęcia o hotelarstwie, a mrówki które zapierniczaja za 5 razy mniejsze pieniądze wyrzucić na zbity pysk. Nigdy więcej. Słyszałem to od każdego doświadczonego pracownika który odchodził z tego miejsca i jako osoba wolna od GM mogę powiedzieć to samo: RYBA PSUJE SIE OD GŁOWY!

status

09.03.2023 12:28

Kandydat

A jakie zarzuty postawiono? Osobie zarządzającej hotelem czy komuś innemu?

ONO

10.06.2023 10:25

Były pracownik

czysta prawda. wiele maili poszło do zarządu i pan w czapeczce dalej jest na stanowisku więc nie warto swoich emocji poświęcać GM. O Pani J. - prawda- znam z innego obiektu