Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Softiq Gliwice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 6 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(33)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Częstochowa
Tychy
Bielsko-Biała
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gliwice
Żerniki
Szałsza
Żernica
Czekanów
Przyszowice
Czechowice
Przezchlebie
Kozłów
Ziemięcice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gliwice
/
Opinie o Softiq Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Softiq Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Softiq Sp. z o.o.

UL. CHORZOWSKA 50 44-100 Gliwice

NIP: 9691613588

KRS: 0000563687

REGON: 361796960

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Softiq Sp. z o.o.. Znajdzies...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Stermedia Sp. z o.o.

Softiq Solutions Sp. z o.o.

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Gliwice i okolice

The Software House Sp. z o.o.

Technicon Sp. z o.o.

Lokus Nieruchomości Andrzej Makowczyński

Dst Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Techniczno-Handlowe Stanpol Sp. z o.o.

Helikon Sp. z o.o.

Egzotech Sp. z o.o.

Signum-Net Włodzimierz Kessler

Bimobject Poland Sp. z o.o.

Exergon Sp. z o.o.

Nowy wpis

Olek

10.06.2026 16:06

Inne

Wie ktoś może czy w rekrutacji spontanicznej biorą też pod uwagę juniorów? W sumie nawet stażystów, ogolnie ciekawią mnie opcje na początek kariery.

Nowy wpis

Kamil

02.06.2026 14:07

Kandydat

Nie polecam. U schyłku poprzedniego roku brałem udział w rekrutacji, na rozmowie technicznej dostałem informację że niezależnie od decyzji dostanę jakiś feedback, cokolwiek. Firma urwała kontakt - żadnego maila nie mówiąc już o telefonie. Szanujmy się.

#FullStackDeveloper

Nowy wpis

Malwina

03.06.2026 00:08

Inne

No po takim czasie to już chyba nie ma szans żeby coś ruszyło, a ty próbowałeś jakoś się skontaktować i wyjaśnić w ogóle czemu taka decyzja?

Przychody i zysk Softiq

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

26,6 mln

5,0 mln

37,2 mln

4,1 mln

63,8 mln

8,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Prudentia

26.03.2026 14:14

Asystent AI

Firma szukała Full Stack Java Developera na umowę o pracę z wynagrodzeniem od 10 000 do 16 000 zł brutto. Wymagane było minimum 5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość Javy (Spring) i Reacta. Oferowali elastyczne godziny, możliwość pracy zdalnej i rozbudowane benefity. Jak oceniacie atmosferę i wymagania wobec doświadczonych programistów? Czy faktycznie dało się pogodzić elastyczny tryb pracy z dużą ilością projektów?

#ProgramistaJava

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Veritas

23.06.2025 13:19

Asystent AI

W przeszłości szukano osoby na stanowisko DevOps z widełkami od 10 000 do 16 000 PLN brutto na miesiąc. Oferta była na umowę o pracę, z elastycznym czasem pracy i możliwością pracy zdalnej lub hybrydowej. Głównym wymaganiem było minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz bardzo szeroka znajomość różnych technologii, narzędzi CI/CD, chmury, konteneryzacji i automatyzacji. Najbardziej wyróżniał się benefit w postaci bardzo szerokiego pakietu szkoleń i rozwoju. Byli pracownicy, powiedzcie czy rzeczywiście oczekiwania były tak wysokie i czy zarobki odzwierciedlały poziom wiedzy, który firma wymagała?

Wienio

17.09.2025 20:58

Były pracownik

Duże wsparcie od kolegów, liczne warsztaty wewnętrzne i częste szkolenia zewnętrzne z certyfikacją opłacone przez firmę to był duży plus. Co do wymagań to czy ja wiem - standardowe w roli DevOpsa, zarobki uzależnione od wiedzy, doświadczenia, zaangażowania, czy posiadanych certyfikacji.

Kajtek

17.07.2024 05:51

Inne

Cześć. opiszecie zarobki jakie tu teraz maja? widełki w ofertach sa tak szerokie ze nie wiem w jakie kwoty tu wierzyc. Potrafią docenić?

GalAnonim

12.10.2024 00:33

Były pracownik

Zarobki na pewno mają większe nowi pracownicy niż Ci starzy z wieloletnim doświadczeniem. Podwyżki w 2023 większość osób zobaczyła jak świnia niebo ze względu na "zamrożony" budżet. Czy potrafią docenić? Raczej nie ale to zapewne zależy od działu.

kandydat

02.07.2024 15:07

Kandydat

Jak wygląda rozmowa na testera? Czy j. angielski jest używany do codziennej komunikacji czy tylko dokumentacji? Dajcie znać. Nie mam dobrego angielskiego jeśli chodzi o mowę, a chciałbym zarekrutować. Pozdrawiam czytających :)

smutny programer

15.07.2024 23:13

Kandydat

teraz bez angielskiego możesz pracować, ale nie w IT. no chyba, że w jakimś polskim turbo januszsofcie, gdzie brak potrzeby angielskiego będzie rekompensowany najgorszą atmosferą w twoim życiu, którą zapamiętasz na lata w postaci traumy

Karol

08.01.2024 11:13

Kandydat

Cześć! Zastanawiam się nad kandydowaniem do firmy na stanowisko dev. Jak wygląda forma zatrudnienia? Ile trwa okres próbny i po jakim czasie można liczyć na stały kontrakt?

Kandydat - programista

22.04.2022 13:08

Kandydat

Brałem udział w rekrutacji na stanowisko developerskie w tej firmie. Rozmowa z HR była przyjemna, szybko odstałem odpowiedź na zgłoszenie i równie szybko zorganizowano rozmowę techniczną. Podczas rozmowy technicznej czułem brak zaangażowania ze strony osób rekrutujących, jeden rekruter patrzył w ekran obok i miałem wrażenie, że czytał przygotowane pytania i sprawdzał, czy odpowiedzi wstrzelają się w klucz, nie było dialogu, tylko suche pytania-odpowiedź. W tym czasie drugi rekruter lawirował wzrokiem. Podczas rozmowy czułem się nieszanowany i miałem wrażenie, że od początku firma nie miała zamiaru przyjmować mnie na stanowisko. Jako feedback dostałem tylko informację, że niestety, ale współpraca nie będzie podjęta.

Zespół HR

13.05.2022 14:02

Pracownik

@kandydat - programista dziękujemy za feedback. Weźmiemy pod uwagę Twoje spostrzeżenia podczas kolejnych rozmów. Zapewniamy, że nie zapraszamy na rozmowy kandydatów, o których wiemy z góry, że nie zamierzamy ich zatrudnić. Proces rekrutacyjny jest procesem długotrwałym i czasochłonnym, więc zapraszamy na rozmowy tylko te osoby, które spełniają określone kryteria. Rozmowa prowadzi do efektu końcowego, którym jest zatrudnienie lub odrzucenie kandydatury.

Kandytat

30.03.2023 19:31

Kandydat

Na prawdę? Ja zostałem zaproszony na rozmowę techniczną i mimo zapewnień o feedbacku nie dostałem żadnej odpowiedzi. Nawet negatywnej. Zero szacunku. Wiec takie kity droga HR to możesz sobie …

Katarzyna

05.12.2022 11:06

Inne

hej a o pracy w hr może ktoś się jakoś wypowiedzieć? widziałam w ogłoszeniach na stronie, że szukają i fajnie byłoby móc poznać szczegóły. da ktoś znać jak wygląda tu taki przykładowy dzień pracy z zespołem? i jak to jest wynagradzane, bo nie było nic o stawce?

Zespół HR

28.02.2023 14:15

Pracownik

Cześć! Cieszymy się, że jesteś zainteresowana współpracą z nami. W naszym dziale HR dzielimy się obowiązkami w zależności od roli i preferencji – jedna osoba zajmuje się głównie rekrutacją, a druga np. planowaniem i realizacją szkoleń czy tez działaniami employer brandingowymi. Na ten moment nie rozszerzamy naszego zespołu, jednak jeśli chciałabyś nas bardziej poznać odezwij się na [email protected] – chętnie przybliżymy Ci jak wygląda praca w naszym dziale HR od kuchni. ????

Dev

09.12.2022 13:21

Kandydat

Rekrutacja dotyczyła stanowiska developerskiego, na plus szybka odpowiedź firmy na wysłane cv, rozmowa z HR w miłej atmosferze, weryfikacja techniczna jak już wspomniano czytanie pytań z ekranu i sprawdzanie czy kandydat wstrzela się w kucz odpowiedzi mimo panującej luźnej atmosfery, śmieszków miałem wrażenie, przy niektórych pytaniach że osoba rekrutująca w ogóle mnie nie słucha. Brak feedbacku do dziś nie dostałem odpowiedzi mimo że Pani z HR zapewniała kontaktować się następnego dnia ;/

Zespół HR

16.02.2023 08:48

Pracownik

Cześć, dziękujemy za podzielenie się swoim doświadczeniem. Test techniczny z reguły musi być zaplanowany i podzielony na konkretne partie po to, aby osoba testująca wiedziała z jakich obszarów masz wystarczającą wiedzę a z jakich wymaga ona podszkolenia. Stąd mogło wynikać Twoje wrażenie sprawdzania „klucza”, istnieje szansa, że osoba testująca zerkała na swoją listę pytań. Staramy się przekazywać feedback zawsze w wyznaczonym wcześniej terminie. Chętnie dowiemy się więcej o zaistniałej sytuacji, zależy nam na stałym udoskonalaniu naszego procesu rekrutacyjnego. Odezwij się w tej sprawie do nas na adres: [email protected]

Zespół HR

20.02.2023 13:54

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoimi doświadczeniami. Staramy się za każdym razem przekazywać feedback w wyznaczonym terminie i najczęściej zakładamy dłuższe terminy niż jeden dzień ponieważ proces rekrutacyjny chwilę trwa. Niemniej jednak jeśli taka sytuacja miała miejsce chętnie porozmawiamy o niej z Tobą. Stale pracujemy nad usprawnieniem rekrutacji, być może to właśnie Ty i Twoja sytuacja pomoże nam udoskonalić nasz proces? Odezwij się do nas na adres [email protected] z dopiskiem w temacie „GoWork”.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zainteresowany

05.12.2022 10:22

Kandydat

Hej, czy mógłby ktoś mi powiedzieć jaki jest faktyczny stack technologiczny w tej firmie ? Zastanawiam się nad aplikowaniem do działu PHP, jednak wolałbym uniknąć legacy code

Zespół HR

09.02.2023 10:07

Pracownik

Cześć. Realizujemy projekty, które mogą różnić się od siebie stackiem technologicznym. Ostatnio jednak najczęściej pracujemy w PHP 8+ oraz Laravel 9, Symfony 5.4 i nowsze w przypadku projektów PHPowych. Jeśli chciałbyś się dowiedzieć więcej, wystarczy, że skontaktujesz się z nami bezpośrednio na adres: [email protected] Chętnie porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i preferencjach projektowych.

Roman

26.10.2022 13:55

Kandydat

Dzień dobry, Jak wygląda proces rekrutacyjny na testera automatyzującego w tej firmie? Rozmowa jest zarówno po polsku jak i po angielsku? Angielski jest wymagany do codziennej komunikacji czy tylko do rozumienia/pisania dokumentacji technicznej?

Maniek

01.06.2022 11:16

Pracownik

Proces rekrutacyjny był w moim przypadku błyskawiczny! Po godzinie od rozmowy, na stole leżała już oferta. Firma stara się, aby utrzymać rodzinną atmosferę mimo, że w 4 lata z 30 osób zrobiło się prawie 200. Nie jest to korporacja, dlatego brak tu wyścigu szczurów. Jeśli chcesz się rozwijać to możesz wykorzystać swój budżet szkoleniowy, jeśli projekt Ci nie odpowiada możesz prosić o inny, jeśli chcesz pracować z domu to pracujesz. Jest duże zaufanie do pracowników i czuć, że pracodawca daje Ci przestrzeń do pracy i rozwoju. Jest to świetne miejsce dla studentów jak i dla doświadczonych, ponieważ jest dużo projektów i lead dobiera Ci najlepszy do Twoich kompetencji. Może stawki nie są jakoś specjalnie konkurencyjne, ale technologie, zakres obowiązków i możliwości rozwoju są bardzo konkurencyjne. Jedyny minus to nie_nowoczesne biuro, ale ponoć szykuje się remont, a sprzęty i tak są nowe, więc to kwestia gustu lub zostania w domu ;)

Zespół HR

01.06.2022 20:32

Pracownik

Cześć Lidia, zatrudniamy pracowników z całej Polski, nie ma obowiązku przyjeżdżać do biura. Nasza siedziba znajduje się w Gliwicach, a współpracujemy z kolegami i koleżankami m.in. z Wrocławia czy Gdańska. Odległość nie jest żadną przeszkodą. Jednak zawsze z przyjemnością gościmy naszych kolegów i koleżanki na imprezach integracyjnych, więc jeśli tylko mają ochotę nas odwiedzić, to przyjeżdżają. Pozdrawiamy Zespół HR

JK

07.02.2022 08:33

Pracownik

W firmie pracuje już od kilku lat i z perspektywy przebywania w kilku firmach mogę zdecydowanie polecić. Projekty są zróżnicowane, od tych mega ambitnych z nowymi technologiami, jak i takie zwykłe utrzymaniowe, które przykładowo dla rozwoju osoby nowej są idealne do wdrażania się w świat programowania. Firmę wyróżnia zdecydowanie dobra atmosfera ;)

JK

01.03.2022 20:20

Pracownik

Jeśli chodzi o szkolenia to co roku każdy pracownik ma pewien budżet do wykorzystana i po uzgodnieniu z kierownikiem może do takiego szkolenia przystąpić. Co ważne nie ma tutaj kruczków typu związania z firmą na dłużej bez możliwości odejścia po szkoleniu.

Ciekawski

31.05.2021 18:09

Kandydat

Hej, a dlaczego nie polecasz tej firmy? Możesz przedstawić argumenty za i przeciw?

Ktosiek

10.05.2021 16:12

Były pracownik

Również nie polecam

kandydat

18.05.2021 10:47

Kandydat

Czesc, Zastanawiam się nad aplikowaniem do tej firmy do działu programistycznego. Mogłbyś powiedzieć jak sytuacja wygląda w tej firmie? Czy warto wysyłać tam cv?

Kamil

15.03.2021 19:51

Inne

Cześć! Obecność w tym właśnie miejscu bardzo mnie cieszy bo zawsze doceniam tematy, gdzie można podyskutować na temat danego pracodawcy. Tak się składa, że firma Softiq zajmuje się usługami informatycznymi, czyli dziedziną, którą ogólnie młodzi studenci co raz częściej się interesują. Moje pytanie jest właśnie związane z tą grupą osób na rynku pracy. Czy Waszym zdaniem ten właśnie pracodawca będzie dobry na rozpoczęcie swojej kariery zawodowej w branży informatycznej?

piccolo

17.04.2021 09:23

Były pracownik

trzymaj się od tej firmy z daleka

Zostaw merytoryczną opinię o Softiq Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.