Opinie Opieka.Farm Kraków - 152 opinie - GoWork.pl

Opinie(152)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zgredekzeskarpetką

15.11.2022 14:28

Były pracownik

Miałem okazję pracować w powyższej firmie. Przeglądając ofertę pracy stwierdziłem, że pomimo oferowanej kwoty naprawdę dużo się tam nauczę, a moja ścieżka kariery będzie tylko zwyżkowa. Firma niestety zatrudnia tylko studentów na umowę zlecenie, bo tak jest taniej. Dla nich to tania siła robocza, która jest chętna do pracy, rozwoju i nauki. Niestety w niemalże każdym przypadku pracownika firmy jest to wykorzystywane. Bezpłatne dodatkowe godziny pracy, które nie są dla chętnych - jeżeli nie wykonasz swoich zadań w ciągu dnia to musisz zostać do momentu, aż je zrobisz. Może to wydawać się normalne, ale zadań jest tak dużo, że nie jest to możliwe, aby się z nimi wyrobić. W ogłoszeniu jest mowa o pracy zdalnej - niestety jest możliwa tylko w wyjątkowych sytuacjach, jesteś chory? Ok pracuj zdalnie. Wychodząc z pracy nadal możesz dostawać telefony czy wiadomości, dlatego żyjesz ciągle pracą. Szefostwo samo nie wie czego wymagać od pracowników, a przede wszystkim nie wie gdzie są granice. Widziałem, że wcześniejsi pracownicy pisali o kontroli i braku komunikacji wewnętrznej i zgadzam się z tym, najgorsze jest jednak to, że odbija się to wszystko często na zdrowiu psychicznym pracownika, który idąc do pracy z nadzieją na rozwój niestety zostaje totalnie zniechęcony i wypalony zawodowo. W pracy jest mnóstwo procedur, do których mają stosować się wszyscy, ale nie przełożeni. Dla pracodawcy nie liczy się pracownik, a wyniki i pieniądze. Do tego stopnia, że jeżeli coś idzie nie tak i pojawiają się negatywne komentarze na portalach społecznościowych od klientów to każą pisać pracownikom opinie, które wychwalają firmę pod niebiosa. Do tego szefostwo prowadzi swoje profile na LinkedIn, które zakłamują rzeczywistość. Wypłaty wysyłane są z opóźnieniem, warto podkreślić, że w umowie wysyłka zaznaczona jest do 15 dnia miesiąca, co już jest dłuższym czasem. Na plus zdecydowanie jest atmosfera wśród zespołu młodych ludzi, którzy niestety po prostu muszą się jednoczyć w tym ciężkim okresie. Często zdarzało się, że dziewczyny po rozmowie z przełożonymi albo natłoku obowiązków wychodziły z płaczem. Bardzo nie polecam tej firmy, w ogłoszeniu obiecują gruszki na wierzbie, w praktyce jednak ilość obowiązków jest za duża, płaca nieadekwatna, a zamiast rozwoju gwarantowane jest wypalenie zawodowe. Jeżeli szukasz rozwoju czy zdobycia pierwszego doświadczenia to zrób dla siebie ten dobry uczynek i poszukaj tego gdzieś indziej niż w tej firmie, bo nie warto. :) Wiem, że ludzie wyszukują opinii o pracy na różne sposoby, dlatego dla ułatwienia dodam tutaj opis: Opinia o pracy w 3PG, Opieka.Farm, Wydawnictwo Farmaceutyczne, Farmaceuta.pro.

Byly pracownik

07.06.2021 21:08

Były pracownik

Ogolnie oceniam prace w opieka.farm dobrze - moze to ze wzgledu, ze byla to moja dorywcza praca (i zdalna), a moze dlatego ze na swojej drodze pracowalem juz w wielu miejscach i spotkalem sie z roznym typem "szefow", wiec az tak sie nimi nie przejmowalem. Jednak zgadzam sie z komentarzami ponizej. Warunki pracy sa niestabilne - duza rotacja pracownikow, szefostwo potrafi kogos z dnia na dzien wyrzucic, nie jest to zdrowe i na pewno nie zostawia dobrej opinii w srodowisku - a wiadomo ze wiesc w srodowisku farmaceutow niesie sie szybko.. Spory micromanagement - brak przestrzeni do wlasnego rozwoju, trzeba sie dostosowywac do wizji szefostwa i robic to co oni wymysla i jak im pasuje. Firma wciaz sie intensywnie rozwija - a co za tym idzie, wizja szefostwa zmienia sie rownie szybko, tak jak ktos wspomnial nizej - obowiazki moga sie zmienic w trakcie pracy, nie jest to sztywno ustalone. To prawda, ze zmieniaja zdanie co chwile i nie wiedza sami czego chca. Z tym mobbingiem moze bym az tak nie przesadzal - nie spotkala mnie zadna taka sytuacja, jak robisz wszystko to co chce szefostwo - to bedzie ok. Co wiecej..Dosyc szybkie tempo pracy, a co za tym idzie ciekzo wykonywac ja porzadnie i dobrze. Z plusow to moze... mlody zespol, mozliwosc poznania nowych ludzi ze srodowiska farmaceutycznego, oraz mozliwosc przygladniecia sie jak rozwijaja sie mlode firmy i wyciaganie wnioskow jakim szefem nie byc w przyszlosci dla swoich podwladnych. Dla kogos kto na codzien pracuje w aptece i chce przetestowac czegos nowego i czy taka praca biurowa mu odpowiada - na chwile jest ok. Albo dla kogos kto chce sobie dorobic na stazu w aptece.

byly pracownik

10.06.2021 19:14

Były pracownik

to zalezy o jakie stanowisko pytasz , na jakim etapie jestes - czy jestes studentem czy masz juz doswiadczenie ? co do pracy redaktora - dla studentow, lub osob ktore nie maja doswiadczenia albo np. mgr farm ktorym nudzi sie w aptece i chca porobic cos nowego ale nie znaja sie kompletnie na pisaniu tekstow - stawki moga sie wydawac ok, ale jak ktos juz ma doswiadczenie w temacie , wie z czym to sie je, ile czasu trzeba poswiecic aby poprawnie wykonac swoja prace + poprawki - to w przeliczeniu na godzine jest to zuplenie nieoplacalne i doswiadczone osoby nigdy nie zgodza sie pracowac za takie stawki. co do innych stanowisk - nie mam pojecia , chyba nie jest najgorzej . zalezy tez czy jestes studentem czy np mgr farmacji i co tam bedziesz robic moge dodac tez ze firma ma bardzo duze wymagania i jest to zrozumiale ze dba o jakosc produktu. problem w tym ze zatrudnia osoby mlode ktore sa niewykwalifikowane (tzn. nie potrafia pisac tekstow) , nie prowadzi wystarczajacych szkolen, a potem sie dziwi ze ktos po miesiacu kiepsko pracuje , nie naadaje sie i go zwalnia. to jest bardzo nieprofesjoanlne zachowanie - przeciez ludzie bez dosiwadczenia w miesiac pracy nie naucza sie tyle ile jest wymagane, to jest proces ktory trwa dluzej. proponuje sie nad tym zastanowic i zmienic polityke firmy - albo zatrudniac osoby bez doswiadczenia i kwalifikacji i je szkolic , sprawdzc postep i byc cierpliwym , lub takie osoby zatrudniac na mniej odpowiedzialne i wymagajace zajeica, albo zatrudniac starszych profesjonalistow z doswiadczeniem w pracy redakcyjnej ale placic im odpowiednie do tego pensje.

Były redaktor

08.07.2021 23:11

Były pracownik

Jako osoba która pracowała długo i zdalnie i stacjonarnie (choć krócej) nie zgadzam się z tą opinią. Przyglądałam się działalności opieki bardzo długo, prawie od początku i jak byly zmiany to tylko na plus, także osobowe. Jak ktoś pracował tylko zdalnie to mogl nie ogarniać zamysłu zmian. Nigdy nie zwolniono kompetentnej osoby. Osób świeżo po studiach nie ma, chyba że te które zostały po i są już kilka lat. Przełożeni mają bardzo dużo cierpliwości i zawsze dawali mnostwo wskazówek to tekstów. Co do wynagrodzenia, zależy od doświadczenia i co się robiło. Zgodzę się tylko z tym, że jak ktoś chce szybko dorobić to lepiej wziąć dyżur, bo pisanie jest bardzo czasochłonne i trzeba to lubić.