Opinie Mensura Węgrzce Wielkie - 18 opinii - GoWork.pl

Opinie(18)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marcelina

19.09.2023 13:26

Były pracownik

Widziałam, że firma ponownie szuka osób na stanowisko związane z e-commerce, więc stwierdziłam, że warto się wypowiedzieć. Z pracy nie byłam zadowolona. Stanowisko niedostosowane do niczego - 8 godzin przed laptopem, który co chwilę zacina lub się wyłącza. Atmosfera w firmie jest bardzo dziwna, osoby z tego działu nie odchodzą od komputerów nawet na przerwę, dodatkowo się wcale nie odzywają. Praca od 8-16 punkt 16 są wyłączane komputery i wszyscy wychodzą jak najszybciej. Pani kierownik, która przeprowadza rozmowę jest bardzo surowa, jednak (patrząc z kwestii czasu) nie przekazuje wiedzy zbyt dobrze. Ma duże wymagania i to nie było problemem tylko po prostu jej podejście do pracownika niezbyt było pozytywne. Ogólnie rzecz biorąc ja się nie czułam w firmie zbyt dobrze, ale to może po prostu kwestia tego, że nie lubię tak sztywnej i dobijającej atmosfery. Obowiązki to wystawianie ofert na allegro oraz stronę internetową firmy. Trzeba przygotować opisy, miniaturki, czasem zrobić zdjęcie. Czasami trzeba zrobić jakiś post na fb.

Pracodawca

19.10.2023 15:35

Pracodawca

Szanowna Marcelino, Dziękujemy za Twój komentarz. Nie zgadzamy się z Twoją opinią dotyczącą atmosfery. Każdego nowego pracownika staramy się przyjąć ciepło i z życzliwością. Jesteśmy w 100% pewni, że współpracownicy zawsze chętnie pomagali i odpowiadali na Twoje pytania. Nasza firma stawia na współpracę między pracownikami, a nie rywalizację. Nie znamy osoby w naszej firmie, która mogłaby Ci odmówić pomocy. W naszej firmie pracują osoby, których staż pracy przekroczył 3, 5, czy nawet 8 lat. Jednocześnie pragniemy zaznaczyć, że niektóre zadania w dziale e-commerce wymagają skupienia. Mowa tu przede wszystkim o aktualizacji cen, gdzie nie trudno o pomyłkę. Praca w dziale e-commerce to głównie praca samodzielna przed komputerem. Tak jak wspomniałaś w swojej wypowiedzi jest to m.in. wystawianie aukcji, przygotowywanie miniaturek, obróbka zdjęć czy też obsługa social media. Zakres obowiązków poszerza się wraz ze zdobytą wiedzą i umiejętnościami. Być może zaszła tutaj sytuacja błędnego zinterpretowania obowiązków stanowiska i Twoje oczekiwania nie pokryły się ze stawianymi wymaganiami. Okres próbny jest właśnie po to, aby zarówno pracodawca, jak i pracownik ocenili, czy odpowiada im wzajemna współpraca. Zgadzamy się, że bezawaryjne narzędzia pracy to podstawa. Naszej firmie zależy, żeby praca była nie tylko efektywna, ale też komfortowa i przyjemna dla pracowników. Słuchamy uwag pracowników i bierzemy je pod uwagę podczas planowania budżetu i rozwoju firmy. Komputer został już wymieniony na nowy model All In One, działa bez zastrzeżeń. Tak jak napisałaś w komentarzu, wszystkim pracującym w firmie Mensura sp. z o.o. niezależnie od działu przysługuje przerwa. Każdy pracownik ma prawo wykorzystać ją w dowolny, odpowiedni dla siebie sposób. Praca w dziale e-commerce faktycznie odbywa się w godzinach 08:00-16:00 W naszym odczuciu fakt wychodzenia punktualnie z pracy jest atutem, a nie wadą. W naszej firmie nie ma niepisanej zasady, że zostawanie po godzinach „jest mile widziane” Rozumiemy i szanujemy, że każdy ma swoje życie prywatne i od nikogo nie wymagamy zostawania po godzinach. Organizujemy za to wyjścia firmowe, na jednym spotkaniu zdaje się udało Ci się nawet być. Co do sposobu przekazywania wiedzy, to staramy się w sposób rzetelny i skondensowany przekazać wiedzę nowym pracownikom. Oprócz szkoleń, spotkań 1:1, stworzyliśmy też instrukcję dla pracownika działu e-commerce w formie PDF, gdzie krok po kroku są opisane wszystkie czynności. Pracownik zawsze może do niej zajrzeć i rozwiązać problem samodzielnie. Może również skorzystać z wiedzy i doświadczenia swoich kolegów i koleżanek z działu, siedzących tuż obok. Manager zespołu prowadzi politykę otwartych drzwi, a więc w każdej chwili można podejść i o coś zapytać. Jeśli masz pomysł, jak usprawnić proces wdrażania nowych pracowników proszę o bezpośredni kontakt na adres: [email protected]

Pracodawca

08.11.2023 14:01

Pracodawca

Chcemy podkreślić, że firma Mensura nie aspiruje do bycia korporacją. Jest nas około 25 osób. Wszyscy się znamy osobiście. Komunikujemy się ze sobą w języku polskim. Nie spędzamy setek godzin na spotkaniach online. Rozmowy odbywają się twarzą w twarz i w taki sam sposób przekazywany jest feedback pracownikowi. Częstotliwość rozmów ustalana jest indywidualnie, wg potrzeb.