Cześć, kiedyś szukali osoby na stanowisko kierowca kat. C+E. Dla wielu osób ważne było wymagane prawo jazdy kat. C+E i doświadczenie w branży. Kto chciał mieć nowoczesny i zadbany tabor, mógł się zainteresować. Oferowali wynagrodzenie od 11000 do 13000 zł brutto miesięcznie oraz pracę w systemie 6/3.
Czy ktoś z was pracował tutaj i może napisać, jak wyglądała rzeczywista wypłata i warunki tras? Czy był problem z wyjazdami zagranicznymi i jak szefostwo traktowało kierowców? Jak ze wsparciem spedytora?
Też widziałem ta ofertę i te widełki zastanawiają. Ciekawe co trzeba zzeby jednak dali te 13tys
dziad
16.01.2026 10:46
Inne
Uwaga! Osoby wysyłające CV do firmy/HR pod adresem [email protected]
powinny zachować szczególną ostrożność.
W mojej rozmowie rekrutacyjnej wymuszano natychmiastowe przesłanie wszystkich dokumentów i uprawnień zawodowych, w tym prawa jazdy, kodu 95 i aktualnych badań, bez podania jakichkolwiek konkretnych warunków współpracy. Jednocześnie odmawiano przedstawienia informacji o firmie – kto faktycznie zatrudnia i na jakich zasadach – co w normalnym procesie rekrutacyjnym jest podstawą bezpieczeństwa kandydata.
Po uprzejmym zgłoszeniu, że dokumenty i telefon przekażę dopiero po uzyskaniu pełnych informacji o warunkach pracy, komunikacja stała się nieprzychylna, a moje zgłoszenie zostało natychmiast odrzucone.
Takie podejście jest całkowicie nieprofesjonalne, nieprzejrzyste i wysoce podejrzane. W mojej opinii osoby, które wysyłają CV w takich okolicznościach, ryzykują ujawnienie wrażliwych danych osobistych bez jakiejkolwiek gwarancji legalności zatrudnienia.
Radzę wszystkim zachować zdrowy rozsądek i nie wysyłać dokumentów ani numeru telefonu bez pełnej, pisemnej informacji o warunkach pracy i pracodawcy.
Szanowny Panie,
Pańska opinia oraz stawiane zarzuty są całkowicie bezpodstawne i świadczą o braku znajomości podstawowych zasad procesu rekrutacyjnego oraz obowiązujących przepisów.
Informujemy, że na etapie rekrutacji pracodawca ma pełne prawo do weryfikacji kwalifikacji kandydata, w tym posiadanych uprawnień zawodowych (prawo jazdy, kod 95, badania), szczególnie w branży transportowej, gdzie są one warunkiem dopuszczenia do pracy.
Odmowa przedstawienia jakichkolwiek dokumentów przy jednoczesnym oczekiwaniu szczegółowych informacji o zatrudnieniu oraz warunkach współpracy jest podejściem nielogicznym i niezgodnym z praktyką rynkową. Proces rekrutacji jest dwustronny – zarówno pracodawca, jak i kandydat dokonują weryfikacji.
Pańska sugestia, jakoby działania firmy były „podejrzane”, jest nieuprawniona i wprowadza w błąd osoby trzecie. W związku z tym sugerujemy zapoznanie się z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz standardami rekrutacyjnymi, zanim będzie Pan publicznie formułował tego typu opinie.
Jednocześnie informujemy, że brak współpracy z Pana strony na podstawowym etapie weryfikacji był jedynym powodem zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Przychody i zysk Transmas
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,5 mln
150,6 tys
10,6 mln
422,1 tys
13,1 mln
187,6 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Zostaw merytoryczną opinię o Transmas Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
