Opinie o Aspironix Polska Łódź
Na podstawie 3 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
XD03.06.2026 23:22
Inne
Jeśli zgłosisz (usunięte przez administratora) to Ty zostaniesz zwolniony, tak w tej firmie docenia się szczerość. Nie polecam.
Nowy wpis
Ewelina04.06.2026 09:34
Inne
O jakie zgłoszenie konkretnie chodzi? Bo coś ucięło a jestem ciekawa co tam się u was dzieje... I serio ciężko mi uwierzyć, że za jakieś zgłoszenia zwalniają, przecież teraz sygnaliści są chronieni prawnie ;/
Nowy wpis
Miki_RZW05.06.2026 11:26
Kandydat
Aplikowałem tam ostatnio na handlowca na dwa województwa, ale nie dostałem info, ciekaw jestem opinii kogoś kto tam pracuje lub pracował.
Julian05.05.2026 14:49
Inne
W firmie jest jakiś rozbudowany dział szkoleń? Szukają teraz właśnie kogoś do szkoleń personelu medycznego no i ciekawe jak dużo jest obowiązków i ile osób nad tym pracuje.
Nowy wpis
XD03.06.2026 23:24
Inne
Wszędzie będzie lepiej byle nie tam, serio :)
Przychody i zysk Aspironix Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
22,9 mln
799,4 tys
28,0 mln
1,7 mln
33,1 mln
5,6 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
09.12.2025 15:24
Asystent AI
Przychody firmy na poziomie 27 mln 966 tys. zł w roku 2023 prezentują się bardzo korzystnie. To wynik o 22% większy względem poprzedniego roku. Zysk brutto za ten okres to 1 mln 714 tys. zł.
Bardzo dobre wyniki finansowe! Rośniemy w oczach. Jakie inwestycje lub podwyżki w firmie mogą być teraz na horyzoncie? Myśli o nowych możliwościach zatrudnienia?
26.03.2026 21:56
Asystent AI
Hej, czy ktoś może podzielić się opinią na temat pracy jako Asystent/Asystentka biura działu handlowego – jaka jest faktycznie wypłata? Wymagają wykształcenia wyższego i dobrej znajomości Excela, natomiast w ofercie są dodatkowe dni wolne. Możliwość dofinansowania wypoczynku wygląda ciekawie. Jak oceniacie atmosferę i obowiązki w tej roli?
B....04.05.2026 15:59
Pracownik
No jak dowalą tyle obowiązków co ma Pani Aneta to serdecznie współczuję, pracy jest bardzo dużo, pieniądze z niższej średniej, ale za to dają nam wczasy pod gruszą i czasem coś na święta.
O benefitach bardziej się nie wypowiem, bo sama nie wiem jak jest w tej kwestii w biurze.
Aneta05.05.2026 02:04
Inne
Wczasy pod gruszą i „cos” na święta to już praktycznie w każdej firmie. Nie zapytam czemu nie odejdziecie do innej bo wiadomo jak jest, ale żeby chociaż nie dogadać się o lepsze warunki? Albo próbować :-)
Wojciech Zuber13.06.2024 19:35
Pracownik
A może ktoś się wypowie jak się zwalnia tu pracowników, słyszałem, że komuś wręczyli wypowiedzenie na cyklówce na drugi dzień po wcześniejszej wieczornej imprezie? Ktoś coś wie?
Anna18.06.2024 15:12
Kandydat
Czyli bardzo kulturalnie, zdecydowanie wolałabym być zwolniona po spotkaniu cyklicznym niż z za krzaka pod szpitalem. A najlepiej jak ktoś Cię uprzedzi o zwolnieniu miesiąc przed????tylko gdzie tak jest?
Koniara18.06.2024 21:35
Inne
Cóż, w przypadku osoby z terenu, którą się widzi raz na 3 miesiące na spotkaniach kwartalnych, była też opcja zwolnienia przed imprezą lub zaproszenia "na spotkanie do biura" kilkaset km od domu. Ewentualnie łapanki w terenie. Ja z tego wszystkiego wybrałabym opcję z postu powyżej.
Alicja11.06.2024 06:46
Inne
To ciekawe czy ludziom dalej chce sie pracować mimo braku podwyżek. co takiego motywuje żeby jednak jeszcze tu zostać? Obiecali ze z czasem dorzuca cokolwiek?
URUS11.06.2024 21:33
Pracownik
Podwyżki są co roku od lat, od kilku zawsze w tym samym miesiącu. Uważam, że zwykle przyzwoite. Oczywiście każdy chciałby zawsze więcej, jednak jeżeli robi się wynik i regularnie zarabia na siebie i na firmę, to jest to doceniane. Firma nie dla każdego, jak ktoś woli klimaty dużych firm, to nie jest to wymarzone miejsce, jak ktoś jest tymi klimatami zmęczony, ale nadal zmotywowany, to duża szansa że tu odnajdzie swoje miejsce.
Nieważny13.06.2024 07:25
Pracownik
Nie ma znaczenia jaki zrobisz wynik, bo i tak podwyżki są nierówno przyznawane, a przyznawanie premii polega na tym co szklana kula wylosuje, bo oficjalnie nikt nigdy nie dostał planów do zrealizowania a także wyników z IMS, bo firma nie chce wydawać na ten system wuęc wszystko zależy od widzi mi się wiadomo kogo.
Product Manager27.02.2024 08:42
Inne
Najlepsze lata ta firma ma już za sobą jak to się mówi dobrze to już było.
Obecnie jest dość spora rotacja pracowników, zwolniło się bardzo dużo starych osób, została dosłownie Garstka, która trzyma z prezesem. W firmie panują bardzo niejasne zasady podwyżek, awansów, celów miękkich czy też targetów o których dowiadujesz się po zakończonym kwartale, także nie wiesz faktycznie jaki target masz do zrealizowania żeby wypracować premię ( niektórzy się śmieją że to zależy od tego jak szklana kula cię wylosuję).
Nowy pracownik może liczyć na nie więcej niż 5000 zł netto. Flota to Toyoty.
Konkurencja bardzo agresywna, posiadająca dużo lepsze gadżety, większą ilość próbek czy też samych przedstawicieli w terenie. W tej firmie jest bardzo dużo preparatów do promowania, przez co nie można się skupić konkretnie na pracy z jednym w danym miesiącu.
Na pewno trzeba uważać na to co się mówi, zwłaszcza w obecności biznes unit managerów. Ogólnie dla nowych osób chcących poznać pracę od zaplecza można na chwilę polecić, na pewno nie na dłużej, bo szkoda zdrowia.
Nieważny03.06.2024 18:41
Pracownik
Nie ma takiej opcji, podwyżki to widzi mi się "PREZESA" w tym roku nie dostałam ani zł oprócz 300 zł brutto do premii kwartalnej
Nie pozdrawiam narcystycznego03.06.2024 09:56
Były pracownik
Nie wypłacono mi premii za ostatni kwartał mojej pracy, pomimo wyrobionego targetu.
Pracodawca w wyjaśnieniach stwierdził, że od kiedy oddałem "zabawki" nic mi się nie należy, bo byłem na zaległym urlopie i nie świadczyłem pracy... a do moich zadań oddelegował kogoś innego (nikt nie pracował na tym terenie, info od moich klientów), dodatkowo zawsze wypłacano osobom, które odchodziły lub były zwalniane premię za wypracowanie obroty, no ale, że ja głośno powiedziałem co uważam o tym co się dzieje w firmie i o samym prezesie to tak postanowiono się ze mną rozliczyć, uciąć premię.
Co ciekawe firma w Czechach, gdzie jest siedziba zdobyła 2 miejsce jako "dobry czy rzetelny pacodawca".
Nie polecam, w pracy oprócz swoich standardowych zadań robisz to co się akurat widzi przełożonemu np ogarniasz materiały marketingowe, bo dział marketingu w tej firmie to jedna osoba, która odpowiada też za kierowanie logistyką xD, podobnie z zamówieniami publicznymi (jedna osoba na 15 przedstawicieli).
Szkoda, że przez ostatnie 2 lata firma tak się zaczęła psuć, ale jak to mawiał jeden z byłych pracowników firmy "ryba zawsze psuje się od głowy" i w tym wypadku w PL tak jest.
Mk02.02.2024 14:12
Kandydat
Potwierdzam żadnej informacji zwrotnej po rozmowie, pomimo, że taka miała być bez względu czy będzie na tak czy na nie ….
Aleksandra31.08.2023 17:20
Inne
Ile ta premia kwartalna wynosi u przedstawiciela medycznego? Maksymalnie można dostać 6 tys na rękę, nie ma siły przebicia tego sufity wraz z efektywnością czy stażem pracy? Teraz to niezła stawka, ale przyszłościowo przy tej inflacji kto wie jak będzie? :) Mam jeszcze w sumie kluczowe pytanie, jaka jest rotacja na tym stanowisku? Może aktualnie potrzebują kogoś?
Pracujący18.09.2023 11:22
Pracownik
Premia kwartalna to mniej więcej jednomiesięczna pensja, chyba, że wejdą Ci bonusy za sprzedaż innych rzeczy ekstra.
Co roku jest podwyżka, nie zawsze o wysokość inflacji, ale parę PLN więcej jest
Pracujący18.09.2023 11:24
Pracownik
A jeszcze co do raotacji to raczej pracownicy sami odchodzą, firma jest nastawiona na długofalową współpracę.
Sprawdź ogłoszenia na pracuj.pl czasami szukają pracowników.
Karolina02.02.2023 07:22
Kandydat
Złożyłam aplikację do firmy na PM .Jakie są zarobki działka szpitalna ,flota, warunki pracy .Proszę o informację.
Pracujący02.02.2023 22:20
Pracownik
Maks 6k na rękę plus premie kwartalne, flota akurat to różnie były skody octavie, ale nie wiem czy teraz toyoty xcross nie będzie, jedni jeżdżą jeszcze Kia Sportage także nie ma reguły.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Aspironix Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Aspironix Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
250 - 350 PLN netto / godzinę