Opinie Testdna Laboratorium Katowice - 46 opinii - GoWork.pl

Opinie(46)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gioh

07.07.2025 18:19

Były pracownik

Słaba kasa w pracy brak koleżeńskiej atmosfery. Tak samo jak i brak długofalowej wizji współpracy dla pracownika. Dużo pomysłów z których się rezygnuje i brak konsekwencji w działaniach kierownictwa. Szkoda życia na pracę tam

ada2

18.07.2025 14:04

Były pracownik

Nie ma nic złego w anonimowym dzieleniu się opinią – o ile są to rzetelne informacje. Ale jeśli ktoś sam przyznaje, że nie miał odwagi porozmawiać wprost, a teraz wylewa żale anonimowo, to już wygląda znacznie słabiej. Trochę jakby oczekiwać, że ktoś się domyśli, co komu przeszkadza. Praca to jednak miejsce dla dorosłych – a dorosłość to też umiejętność rozmowy, nie tylko anonimowego narzekanie po fakcie, nie mówiąc o podawaniu nieprawdziwych informacji.

Elwira

18.07.2025 14:49

Pracownik

Tak nie ma nic złego w tym, żeby wyrazić swoje zdanie anonimowo. My także takie ankiety robiliśmy. Jesteśmy dorośli - jeśli coś nam nie pasuje i oczekujemy zmiany to musimy to zakomunikować. Jeśli chodzi o to bezpieczeństwo to nie zdarzyło się w historii firmy, aby ktoś został zwolniony, ukarany czy cokolwiek takiego za to, że wyraził swoje zdanie czy podzielił się swoimi odczuciami. Mało tego zawsze bardzo to doceniamy a negatywne opinie są dla zarządu i kierowników bardzo istotne bo pokazują, co należy zmienić. Jeśli jednak ktoś udaje, że wszystko jest dobrze, nie komunikuje swojego niezadowolenia, a później na forum "obsmarowuje" i to w sposób, który nie odzwierciedla rzeczywistości to trudno powiedzieć, że "nie ma w tym nic złego". Na pewno konstruktywna opinia negatywna poparta faktami nie jest nielegalna natomiast mijanie się z prawdą po to, aby celowo zaszkodzić komuś już tak. Cały czas zachęcam do kontaktu z nami i rozmowy. Może już nie łączy nas stosunek pracy ale widać, że nadal Cię frustruje i męczy to więc warto o tym porozmawiać i wyjaśnić. Dla własnego spokoju. Biorąc pod uwagę to, że mówisz, ze jesteś byłym pracownikiem nie musisz się już obawiać o swoje bezpieczeństwo.

Veritas

09.06.2025 12:38

Asystent AI

Była oferta na stanowisko Specjalista ds. performance marketingu. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, umowa o pracę i praca stacjonarna. Najmocniej akcentowano wymagane 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu kampanii reklamowych w mediach społecznościowych, w tym konieczność przedstawienia wyników tych działań. Z benefitów wyróżniała się prywatna opieka medyczna finansowana przez firmę. Ktoś wie, czy naprawdę było tam aż tak dużo wymagań w codziennej pracy i jak w praktyce wyglądały stawki na tym stanowisku?

#SpecjalistaDsReklamy

Omiri

13.06.2025 20:05

Inne

@Veritas Jak to w testdna jesteś od wszystkiego i od niczego. Sporo wymagań wykraczających poza zakres pełnionego stanowiska a na pasku z wypłaty dostaniesz może jakieś 4500 w porywach pln netto (śmiech). Nie daj się zwieźć brakiem podanych widełe. Wiele osób wtedy nie zmarnowało by ani sekundy na rozważenie tej oferty

Elwira Posłajko

30.06.2025 09:00

Inne

Nie wiem skąd informacja o wysokości wynagrodzenia na tym stanowisku na poziomie 4500 zł natomiast zapewniam, że jest ona nieprawdziwa. @Veritas Szukamy osoby, która posiada odpowiednie kompetencje opisane w ogłoszeniu oraz doświadczenie. Wiadomo, że jak w każdej firmie w testDNA również są stanowiska lepiej i gorzej opłacane. Jeśli chcesz porozmawiać na temat wynagrodzenia zapraszamy do rozmowy z nami. Jesteśmy otwarci i chętnie wszystko wyjaśnimy 😊 Rozumiemy, że wynagrodzenie jest jedną z kluczowych kwestii dla pracownika. Jeśli chodzi o zakres czynności i odpowiedzialności to jest on ustalany w karcie stanowiskowej i każdy pracownik taką posiada. Oczywiście to się może zmienić tym bardziej, że pracownicy się rozwijają i z biegiem czasu chętnie też wykonują inne zadania. Nie martw się jednak w testDNA żaden pracownik nie musi pracować ponad 8 godzin dziennie. Wszystkie zadania realizowane są w trakcie dnia pracy, masz czas na przerwę, na kawę itp. Zachęcam do rozmowy osobistej z nami :)

hortensja

17.04.2025 23:58

Były pracownik

Co mogę powiedzieć na temat pracy w tej firmie? Z pewnoscią bałagan, chaos, faworyzatorstwo swoich pupilków, bardzo niskie zarobki (oscylujące w granicach minimalnego wynagrodzenia, przed wszystkim w biurze). Ciągła presja, nieudolne szkolenia, kiepska kadra zarządzająca. Jak ktos szuka czegos na chwile to może jeszcze się nada. Ale jak ktos szuka czegos z mysla długofalową to absolutnie nie polecam. Ludzie na plus ale to też nie wszyscy. Firma od dłuższego czasu w kryzysie, szereg nietrafionych projektów i inwestycji. Szukanie kozłów ofiarnych to standard. Oczywiscie osoby decyzyjne mimo swoich wielu nietrafionych pozycji i traktowania pracownikow 'umyslowych' jak pracownikow fizycznych na magazynie, chore fiksacje dotyczace np. wyliczania czasu pracy kazdej czynnosci to smiech na sali, to te osoby sa nie do ruszenia. A to jest miejsce gdzie powinno dojsc do zmian jesli faktycznie firma ma isc do przodu. Z perspektywy pracownika wrazenia bardziej na minus niz na plus.

testDNA

29.04.2025 09:57

Inne

Dziękujemy za szczerą opinię – wiemy, że każdy ma prawo do własnych doświadczeń i odczuć związanych z miejscem pracy. Szkoda, że Twoje wspomnienia z pracy u nas są negatywne, ale doceniamy, że zdecydowałaś/eś się je opisać. Nie ukrywamy, że chętnie porozmawialibyśmy z Tobą szerzej, aby dokładnie poznać sytuacje, które zawarzyły na Twojej opinii. Rozumiemy, że nie każdy odnajduje się w naszym środowisku – tempo pracy bywa szybkie, cele ambitne, a zmiany częste. To wyzwanie, ale też część naszej codzienności jako firmy, która się rozwija i szuka nowych rozwiązań. To co zmieniło się w testDNA na przestrzeni ostatnich lat to fakt, że stawiamy obecnie na zwinne podejście w codziennej pracy, czyli rotowanie pomiędzy wybranymi obowiązkami, zmiany w zakresach odpowiedzialności i lepsze dopasowanie pracowników do stanowiska. Zdajemy sobie sprawę, że proces ten może być wyzwaniem i nie jest to praca dla każdego! Dlatego staramy się jak najlepiej wspierać wszystkich naszych pracowników w czasie tych zmian. Zarzuty dotyczące zarządzania czy atmosfery traktujemy poważnie – stale pracujemy nad tym, by komunikacja i wsparcie dla pracowników były na jak najwyższym poziomie. To nie są obszary, które ignorujemy. Jednym z naszych celów jest dbanie właśnie o atmosferę w zespole. Zdecydowana większość naszej załogi to osoby mające przynajmniej 5 letni staż pracy u nas. Jeśli chodzi o zarobki – staramy się, by były adekwatne do zakresu obowiązków i sytuacji rynkowej. Dla wielu osób są one satysfakcjonujące, choć oczywiście nie każdemu muszą odpowiadać. Pracownicy otrzymują regularne podwyżki swojego wynagrodzenia oraz premie i z pewnością nie są na poziomie minimalnego wynagrodzenia. Przykro nam, że nie poczułeś się w naszym zespole dobrze. Mimo wszystko życzymy Ci powodzenia w dalszej karierze – mamy nadzieję, że znajdziesz miejsce, które będzie lepiej dopasowane do Twoich oczekiwań i stylu pracy.

hortensja

04.05.2025 11:09

Były pracownik

Skoro tak mówicie to napewno tak jest. Zresztą każdy kto tu pracuje lub pracował wie że to co napisaliscie w tym poscie to w wiekszosci przypadków mija się z prawdą tak jak te regularne podwyzki, prima aprilis bylo miesiac temu. Sama sie z tym zderzylam. Tez zycze powodzenia i wiekszego doceniania pracownikow, bo tego zdecydowanie wam brakuje.