Opinie o Samsung SDS Global SCL Poland Wronki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(88)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Qwerty

27.03.2025 22:45

Inne

Ta firma opiera się na zwykłych szeregowych pracownikach a na stanowiskach kierowniczych są osoby które nigdy nie powinny dostać ludzi do zarządzania. Pracownicy są wykorzystywani, pomiatani, kierownicy są toksyczni i manipulacyjni, kompletnie nie pomocni w czymkolwiek. Maja swoje towarzystwo adoracji a reszta się nie liczy. Pilnują tylko własnych stołków byle z nich nie zlecieć bo wiedza ze nigdzie indziej pracy nie dostaną. Wszystko to przyklepuje główna szefowa od HR która bardziej zajmuje się papierami i praca typowo administracyjna ewentualnie zwalnianiem ludzi i obcinaniem premii jako sługuska szefa a nie jakimkolwiek współczesnym HR o którym nic nie wie. W dodatku siedzi w kieszeni u zarządu wiec nikt.nie ma zaufania do niej ani do pseudo komunikatów ani plotek które szerzy obgadując jednych pracowników przed drugimi siedząc w kuchni!! ani do jej zespołu który już praktycznie nie istnieje bo sama go rozwaliła. Awanse sa tylko dla wybranych krewnych i znajomych. To tyle jeśli chcecie pracować za grosze w januszexie to szukają z łapanki bo już wszyscy którzy coś umieli i mieli swoją godność znaleźli prace w normalnych miejscach

kropka

31.03.2025 08:25

Były pracownik

"Ta firma opiera się na zwykłych szeregowych pracownikach a na stanowiskach kierowniczych są osoby które nigdy nie powinny dostać ludzi do zarządzania." Chyba nie masz zielonego pojęcia z czym zmagają się managerowie na codzień, dlatego też jesteś w miejscu w którym jesteś w swoim życiu. W 80% spraw podstawowi pracownicy nie są angażowani i wtajemniczani, bo to są "problemy" na poziomie kady zarządzającej. Jeśli chcesz napisać że firma będzie funkcjonować bez kadry zarządzającej, to nie masz pojęcia o hierarchii korporacyjnej. Pozostaję Ci bycie trybikiem w całej układance :) ps. polecam odwiedzic portale z ogłoszeniami a nie wylewać żale jako anonim

100%

31.03.2025 16:15

Były pracownik

Dziękuję za ten komentarz, chciałaś zaprzeczyć ale potwierdziłas w 100% jak traktowani są tutaj pracownicy przez kierownictwo. :)

ByłaM

30.01.2024 20:16

Były pracownik

Długo myślałam czy dodać własną opinie, bo dużo nerwów i cierpliwości straciłam na tą firmę, ale w końcu się zdecydowałam. Odniosę się do oddziału w Poznaniu. Zacznijmy od początku: - podejście do pracownika, tak jak ktoś już wspomniał - trzeba być Azjatą lub mieć solidne wtyki żeby być traktowanym po "ludzku", choć z doświadczenia wiem, że w słowniku Samsunga takie słowo nie istnieje ;) Jeżeli zaczynasz być niewygodny, coś pójdzie nie tak to i tak pracownik za to obrywa nawet, jeżeli gafę zrobi "szef". Pracownik jest traktowany jak przysłowiowy (usunięte przez administratora) zero wdzięczności za wysiłek włożony w pracę, wszystkie zasługi wpadają na konto "szefa", który tylko potrafi mydlić oczy... a o awansie lub jakimkolwiek rozwoju w tej firmie możecie zapomnieć... Na co możecie liczyć to szantaż, zaszczuwanie, zastraszanie i zwodzenie słodko pierdzącym odpowiedziami ze strony HR i szefostwa. Piszę "szef", bo obecna osoba obejmująca te stanowisko jest nieprofesjonalna i po prostu nie zasługuje na takie miano :) jedyne określenie, które pasuje idealnie to tyran. - OGROMNA ROTACJA PRACOWNIKÓW, a wszystko to przez nieumiejętne zarządzanie i powody wymienione przeze mnie wyżej. - szkolenia/wdrożenia to czysta kpina, nic poza tym. Jeżeli myślicie, że aplikując na dane stanowisko zostaniecie przeszkoleni od A do Z, to jesteście w błędzie:P. Nikt tutaj nie ma czasu żeby poświęcić więcej uwagi na świeżaka... padają słowa klucze i zostajecie z tym sami przy czym nie wiecie o co i kogo zapytać, bo króluje tu spychologia szeroko stosowana. W najlepszym wypadku zostaną wam przekazane instrukcje chaotycznie spisane w starym zeszycie, które już raczej nie powinny mieć zastosowania. Jednym słowem dramat. - kwestia finansowa, cóż wszystko jest zatajane przez HR, nawet jeżeli dotyczy to % własnej podwyżki. Informacje na temat premii przekazywane są wymijająco, żeby skołować pracownika i często są odwlekane w czasie. Przez te lata które tam spędziłam nie zdarzyło się, żeby podwyżki i premie wypłacane były terminowo. - atmosfera... nie będę się rozwodziła, wszystko zależy od dnia. - komunikacja jest tak samo denna jak ogólna organizacja. Informacje są przekazywane chaotycznie, często zdarza się, że pracownik nie jest informowany o kluczowych sprawach jak na przykład temat umowy. Ubiegając się o umowę o pracę z umowy zlecenia dostajesz informacje, że jest cięcie kosztów i niestety firmy na to nie stać, a o informowaniu czy umowa zostanie przedłużona czy nie też możesz zapomnieć - a takich sytuacji już sporo:P Zwodzenie i szczucie jest na porządku dziennym. A z plusów? Zniżki pracownicze i ładnie wyglądająca pozycja w CV, bo tylko tym można się ewentualnie zainteresować. Ciężko zrozumieć mi pozytywne opinie, które zostały napisane przez obecnych/byłych pracowników. No chyba, że za zaoszczędzone fundusze firma zdecydowała się kilka wykupić. Podsumowując: Problemy zamiatane są pod dywan, spod którego już się dosłownie wysypuje... rozwazałabym zakup kolejnego ;) brak jakiegokolwiek wsparcia od "góry", ogolnopojęty reżim i tyrania, kłamstwa to codzienność. Jeżeli planujesz tutaj dłuższą przyszłość, to upewnij się że nie jest dłuższa od 6 miesięcy, bo średnio po takim czasie następuje wymiana pracownika. Zdecydowanie radzę omijać szerokim łukiem, nawet szerszym niż kształt samego biurowca w Poznaniu :)

forMer anonyMous eMployee

23.05.2024 12:54

Inne

I came in here out of curiosity to read what people think about working in this company, and after translating the reviews, I decided that I myself would be happy to address some of the points raised in your response, because I think they are hilarious. 1. "It is also natural that people in trainee and junior positions, and there is no shortage of such in our company, change jobs more often than others. Nevertheless, the average length of employment in our company is 3.08 years. This means that employees, however, often choose to stay with us for longer." I agree, juniors/interns do change jobs, but not because they are looking for new experience, but most simply because of lack of feedback from HR or the boss as to what's next, or last-minute information as @ByłaM mentioned. You also mentioned that you have no shortage of juniors - are you referring to all branches or to the unit in Poznan? Because I guess @ByłaM's answer was addressed to SDS Poznań. 2 Training and onboarding. I have never seen more nonsense in my life. Meetings with an employee after 30-100 days? I 100% agree with what @ByłaM described, training yes, is done, but it is not comprehensive. If the training is for activities related to cooperation with other branches in Europe, online training or via chat is organized BY THE EMPLOYEE. 3. "It's also great that you think it's worth having us as an employer on your resume. It means that we have a good reputation among employers and that the experience and competencies you gain by working with us are highly sought after in the market. :)" Here I think you misinterpreted the statement :). You do not have a "good reputation among employers", but most simply a well-known company name, which is associated only with electronic equipment. 4. "the experience and competence you gain by working for us are highly sought after in the market. :)" Experience? Competence? This is all related to the onboarding I mentioned earlier. The only experience you can take with you when leaving SDS is fear and a sense of low value. 5. "However, we ask you to maintain the culture of expression and avoid the slanderous statements made in this opinion" is the best example of how it is most beneficial for you to pretend that all this is not true. This opinion was nothing but pure honesty. You yourselves know very well that some people in much higher positions lack competence and leadership skills, and ordering a pizza once every six months or so won't patch a hole in the management. It is sad to see how hopelessly you try to warm up the company's image by sweeping everything under the rug with sweet answers like: how things are wonderful at your company. It is enough to ask former employees what they think of SDS Poznań after they left and I am 100% sure that everyone would answer exactly the same as @ByłaM raised.

Głos-Rozsądku

27.12.2024 18:57

Były pracownik

Sądzę, że mieliśmy okazję współpracować droga Koleżanko... Muszę przyznać, że wyszło Ci wylanie swoich żali tutaj na forum. Ale wyszło to tylko Tobie. Dolewanie oliwy do ognia (= wewnętrzne problemy). W swojej karierze jeszcze nie spotkałem drugiej osoby tak drobiazgowej, małostkowej, drobnomieszczańskiej, pretensjonalnej, wywyższającej się i opryskliwej... (usunięte przez administratora) Nie podobało się, masz do tego prawo, tylko trzeba było wcześniej wziąć się w garść i działać, budować swoje życie -- a nie czekać aż Cię zwolnią za karygodne błędy.... Ha ha ha... Zabawne to! :)