Opinie Rentals United Warszawa - 31 opinii - GoWork.pl

Opinie(31)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

03.03.2023 16:13

Kandydat

Przebieg rekrutacji: Plusy: - Rozmowa wstępna przebiegła w bardzo miłej atmosferze. Minusy: - Po rozwiązaniu zadania czekałem tydzień na odpowiedź jak mi poszło (gdzie była informacja, że czas oczekiwania to 2-3 dni) i to dopiero jak sam się o tym przypomniałem 2 razy. - Po otrzymaniu informacji, że zadanie zrobiłem super i mój poziom został na podstawie tego zadania wyceniony na jakiś tam poziom (mid), btw nie wiem jak zadania rodem z codility pozwala im oceniać poziom kandydata, ale ok, dostałem informację, że moje oczekiwania finansowe są zbyt duże, gdzie o oczekiwaniach finansowych wspomniałem już na rozmowie wstępnej, a chyba nikt nie oczekuje, że z 3 latami doświadczenia mój poziom będzie gdziekolwiek indziej :) I pytanie czy moja stawka jest do negocjacji. - Po informacji, że dostanę odpowiedź - prawdopodobnie jutro cisza przez 4 dni i dopiero jak sam znowu napisałem, to informacja, że stawka, którą mogliby zaoferować mogłaby być dla mnie demotywująca i rezygnują ze współpracy ze mną :D Nie polecam

Nowy wpis

tester

19.06.2024 21:05

Kandydat

czas mija a zachowania dalej podobne. czyli ten startup sie nie uczy - co innego mowia, co innego pisza i jeszcze co innego wychodzi.. innymi slowy- szkoda czasu na niby profesjonalistow, a bardziej jednak amatorow. no i szefostwo kryjace sie za HRami.. HRy moze i mile, ale to nie zmienia ogolnego odczucia o jakosci procesu. podejscie mega slabe..a tak zreszta- dosc niszowy rynek jednak... a zachowanie takie jakby byli no co najmniej dream big company, a tak naprawde no WOT (waste of time) z podejsciem do kandydatow...

Nowy wpis

tester

27.08.2024 20:38

Kandydat

gdyby byla dyscyplina olimpijska w robieniu kandydatow w bambuko, gwarantuje ze mielibyscie zloty medal;-) a gdyby byla dyscyplina kto bardziej ma nieporzadek na pokladzie, to gwarantuje przynajmniej wyroznienie;-) a gdyby firma byla rzetelena, to nie mialaby komentarzy na gaworze:-) (usunięte przez administratora)

prospect

17.07.2021 17:10

Kandydat

Hello, Jak dla mnie po 1-szej styczności - podczas rekrutacji- można sobie darować tę firmę, no chyba że ktoś bardzo potrzebuje pracy, bo ma "miecz nad głową", to zrozumiem. Ktoś zapyta- czemu takie zdanie? Odpowiedzi są następujące: 1. Firma (raczej start-up w moim odczuciu, jeśli chodzi o myślenie firmy- sposób myślenia) zapomina, że proces rekrutacji to poznanie się 2 stron, a 1-sze wrażenie robi się tylko raz. No i jakoś zapominają o tym lub się tego nie uczą- przyjęcie w biurze średnie, w zasadzie to nie myślałem, że można mieć "taką recepcję" (mam wrażenie, że każdy mógł tam wejść) i nieporządek na korytarzu i nie tylko.... 2 - atmosfera w biurze, gdzie była rozmowa- jakby w domu pogrzebowym (cóż, może kawy nie dowieźli, albo foch hurtem). 3 - gość, który ze mną prowadził rozmowę (wg info miały być 3 osoby, czyli jakiś osąd kandydata bo 3 pary oczu, no ale się "skurczyło") - jakby się nie wyspał (może kawy faktycznie brakło???), jakby miał focha, zły dzień (choć to chyba był piąteczek, piątunio;)) - pytania z d.. strony mimo ogłoszonego profilu stanowiska i "stwierdzenie", że firma ma czas... No wiecie, ja też, ale się szanujmy nawzajem bo znam lepsze czynności niż rozmowy biznesowe... Feedback-u nigdy nie otrzymałem- no trudno, widać zwoje mózgowe pana rekrutera - "humora" nie były w dobrej w dobrej kondycji w tym dniu i wolał może zapomnieć, że mnie widział;-) a pozostałej 2 widać to info być może zwisało. Tak czy inaczej- jak na 1-sze wrażeine- to też ostatnie- never again;-) Dobrze że to nie szło o kontrakt za xxx xxx xxx PLN;-)

prospect

25.02.2022 21:05

Kandydat

Mowa o procesie rekrutacyjnym przed pandemia. Tak czy inaczej- odradzam te firme, czy to przy pandemii, czy poza pandemia;-) WOT

hmmmm

05.05.2022 10:36

Kandydat

Co Cię skłoniło do pozostawienia opinii po tak długim czasie od rekrutacji?