Opinie o Rentals United Warszawa
Na podstawie 4 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
bart04.06.2023 17:46
Kandydat
Nie polecam. Zajmują czas kilkoma spotkaniami rekrutacyjnymi po czym stwierdzają, że moje oczekiwania finansowe są zbyt duże, gdzie o oczekiwaniach finansowych wspomniałem już na rozmowie wstępnej...
Nowy wpis
oskar27.08.2024 20:40
Inne
A ty te swoje złote myśli udowodnisz ze ktoś kogoś sciemnil? Od boku to wygląda jak słowo przeciwko słowu a też nie chce ich zbyt pochopnie przekreślić
Nowy wpis
inny01.03.2025 23:15
Inne
to sie sprobuj, o ile masz jaja.. no chyba ze to hry zmienily nick? sprobuj a potem miej odwage sie podzielic.. nie na zasadzie sciemy.. dziwi mnie fakt ze nagle jest zero komentarzy od jakiegos czasu a firmy zasadniczo nie widac.. czyzby kryzys? no biorac pod uwage super zarzadzanie przez scieme to calkiem mozliwe...
Kandydat03.03.2023 16:13
Kandydat
Przebieg rekrutacji:
Plusy:
- Rozmowa wstępna przebiegła w bardzo miłej atmosferze.
Minusy:
- Po rozwiązaniu zadania czekałem tydzień na odpowiedź jak mi poszło (gdzie była informacja, że czas oczekiwania to 2-3 dni) i to dopiero jak sam się o tym przypomniałem 2 razy.
- Po otrzymaniu informacji, że zadanie zrobiłem super i mój poziom został na podstawie tego zadania wyceniony na jakiś tam poziom (mid), btw nie wiem jak zadania rodem z codility pozwala im oceniać poziom kandydata, ale ok, dostałem informację, że moje oczekiwania finansowe są zbyt duże, gdzie o oczekiwaniach finansowych wspomniałem już na rozmowie wstępnej, a chyba nikt nie oczekuje, że z 3 latami doświadczenia mój poziom będzie gdziekolwiek indziej :) I pytanie czy moja stawka jest do negocjacji.
- Po informacji, że dostanę odpowiedź - prawdopodobnie jutro cisza przez 4 dni i dopiero jak sam znowu napisałem, to informacja, że stawka, którą mogliby zaoferować mogłaby być dla mnie demotywująca i rezygnują ze współpracy ze mną :D
Nie polecam
Nowy wpis
tester19.06.2024 21:05
Kandydat
czas mija a zachowania dalej podobne. czyli ten startup sie nie uczy - co innego mowia, co innego pisza i jeszcze co innego wychodzi.. innymi slowy- szkoda czasu na niby profesjonalistow, a bardziej jednak amatorow. no i szefostwo kryjace sie za HRami.. HRy moze i mile, ale to nie zmienia ogolnego odczucia o jakosci procesu. podejscie mega slabe..a tak zreszta- dosc niszowy rynek jednak... a zachowanie takie jakby byli no co najmniej dream big company, a tak naprawde no WOT (waste of time) z podejsciem do kandydatow...
Nowy wpis
tester27.08.2024 20:38
Kandydat
gdyby byla dyscyplina olimpijska w robieniu kandydatow w bambuko, gwarantuje ze mielibyscie zloty medal;-)
a gdyby byla dyscyplina kto bardziej ma nieporzadek na pokladzie, to gwarantuje przynajmniej wyroznienie;-)
a gdyby firma byla rzetelena, to nie mialaby komentarzy na gaworze:-) (usunięte przez administratora)
Przychody i zysk Rentals United
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,9 mln
583,8 tys
8,0 mln
638,6 tys
9,6 mln
749,4 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
07.10.2025 14:09
Asystent AI
Firma uzyskała przychody 9 mln 555 tys. zł w roku 2023. To wynik lepszy o 19% niż w roku wcześniejszym. W danym okresie wypracowany zysk brutto to 749 tys. zł.
Przychody są na dobrym poziomie, a wzrost pokazuje pozytywne tendencje. Co o tym myślicie?
Nowy wpis
Nikuś04.02.2026 17:35
Inne
Na wykresach widać raczej rozwój projektów. jeśli chodzi o przełożenie na zarobki to ciężko stwierdzić bo na zadane pytanie o podwyżki nikt sie nie udzielił aż szkoda 🙄
Rozmowa04.04.2024 10:57
Kandydat
Zostałem zaproszony na rozmowę rekrutacyjną, 2 godziny przed planowanym spotkaniem, zostałem poinformowany, że moja aplikacja nie będzie jednak rozważana. Odradzam aplikowanie, podejście do kandydata to ŻART! @Pracodawca
Olga04.04.2024 11:44
Pracownik
Dzień dobry,
Dziękujemy za Twoją opinię.
Rozumiemy, że informacja o zakończonym procesie rekrutacyjnym może być odebrana przez Ciebie negatywnie. Z racji tego, że wiadomość została przekazana w dniu dzisiejszym możemy na bieżąco odnieść się do zaistniałej sytuacji.
W związku z zakończeniem rekrutacji i zatrudnieniem na dane stanowisko, postanowiliśmy uszanować czas kandydatów i przekazać informację tak szybko, jak było to możliwe.
Przykro nam, że w Twoim przypadku wiadomość przypadła na dzień spotkania, jednak wynikało wyłącznie z chęci uszanowania Twojego czasu.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania bądź sugestie, zapraszamy do kontaktu.
Pytanie28.12.2023 11:32
Inne
Czy jest możliwość pracy w Rentals United Sp. z o.o. na część etatu?
HR28.12.2023 13:06
Pracownik
Dzień dobry,
dziękujemy za pytanie.
Odpowiedź jest zależna od stanowiska. Zawsze określamy taką możliwość w opisie roli, który znajduje się między na naszej stronie karier: https://rentalsunited.traffit.com/career/
Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowiska Fullstack Developer i Security Specialist. W przypadku tych ról przewidujemy wyłącznie współpracę na pełen etat.
W przyszłości dopuszczamy możliwość współpracy w niepełnym wymiarze godzin, na przykład w zespole IT Supportu.
Administrator18.09.2023 12:14
Inne
Rentals United Sp. z o.o. chce zatrudnić na stanowisko front end developer kogoś z doświadczeniem. Czy zarobki takie jak 12000 PLN będą osiągalne?
Olga06.12.2023 15:40
Pracownik
Cześć Administrator,
dziękujemy za Twoje pytanie.
Widełki wynagrodzeń są przez nas publikowane razem z opisem roli, środowiska pracy oraz działalności firmy na popularnych portalach dedykowanych pracy w branży IT.
Należy wyszczególnić, że współpracujemy B2B, więc podawane przez nas widełki są w formacie net +VAT.
Kwota 12 tysięcy złotych net + VAT jest kwotą osiągalną dla osoby z doświadczeniem na tak zwanym poziomie mid/regular.
Oczekiwania względem przyszłych współpracowników są zawsze transparentnie publikowane, więc zapraszamy do zapoznania na naszej stronie kariery: https://rentalsunited.traffit.com/career/
Na tę chwilę nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko Front-end Developera.
Zapraszamy wszystkich zainteresowanych współpracą programistów do kontaktu poprzez stronę kariery, lub poprzez profil firmy na popularnym międzynarodowym portalu biznesowym, związanym z poszukiwaniem pracy i pracowników.
Pozdrawiamy
People Team Rentals United
prospect17.07.2021 17:10
Kandydat
Hello,
Jak dla mnie po 1-szej styczności - podczas rekrutacji- można sobie darować tę firmę, no chyba że ktoś bardzo potrzebuje pracy, bo ma "miecz nad głową", to zrozumiem. Ktoś zapyta- czemu takie zdanie? Odpowiedzi są następujące: 1. Firma (raczej start-up w moim odczuciu, jeśli chodzi o myślenie firmy- sposób myślenia) zapomina, że proces rekrutacji to poznanie się 2 stron, a 1-sze wrażenie robi się tylko raz. No i jakoś zapominają o tym lub się tego nie uczą- przyjęcie w biurze średnie, w zasadzie to nie myślałem, że można mieć "taką recepcję" (mam wrażenie, że każdy mógł tam wejść) i nieporządek na korytarzu i nie tylko.... 2 - atmosfera w biurze, gdzie była rozmowa- jakby w domu pogrzebowym (cóż, może kawy nie dowieźli, albo foch hurtem). 3 - gość, który ze mną prowadził rozmowę (wg info miały być 3 osoby, czyli jakiś osąd kandydata bo 3 pary oczu, no ale się "skurczyło") - jakby się nie wyspał (może kawy faktycznie brakło???), jakby miał focha, zły dzień (choć to chyba był piąteczek, piątunio;)) - pytania z d.. strony mimo ogłoszonego profilu stanowiska i "stwierdzenie", że firma ma czas... No wiecie, ja też, ale się szanujmy nawzajem bo znam lepsze czynności niż rozmowy biznesowe... Feedback-u nigdy nie otrzymałem- no trudno, widać zwoje mózgowe pana rekrutera - "humora" nie były w dobrej w dobrej kondycji w tym dniu i wolał może zapomnieć, że mnie widział;-) a pozostałej 2 widać to info być może zwisało. Tak czy inaczej- jak na 1-sze wrażeine- to też ostatnie- never again;-) Dobrze że to nie szło o kontrakt za xxx xxx xxx PLN;-)
prospect25.02.2022 21:05
Kandydat
Mowa o procesie rekrutacyjnym przed pandemia. Tak czy inaczej- odradzam te firme, czy to przy pandemii, czy poza pandemia;-) WOT
hmmmm05.05.2022 10:36
Kandydat
Co Cię skłoniło do pozostawienia opinii po tak długim czasie od rekrutacji?
Aneta14.09.2019 15:46
Inne
Jak wygląda rekrutacja? Trzeba mieć duże doświadczenie?
HR13.01.2022 09:02
Pracownik
Obecnie prowadzimy rekrutację w formie zdalnej. W zależności od stanowiska/roli przewidujemy 2, maksymalnie 4 etapy.
Pierwsze spotkanie, tak zwane HR-owe pozwala na poznanie firmy i kandydata; 2-gie spotkanie to test techniczny; 3 spotkanie finalne z Hiring Managerem i zespołem. Na stanowiska Menedżerskie przewidujemy jeszcze 1 etap - spotkanie z zespołem Managementu, co w naturalny sposób pozwala poznać potencjalnych przyszłych współpracowników :)
Doświadczenie zależne jest od konkretnej roli - zachęcam do sprawdzenia naszej strony karier:
https://rentalsunited.traffit.com/career/
Podejmujemy współpracę zarówno z doświadczonymi menedżerami, jak i osobami w rolach juniorskich.
ja15.11.2020 17:52
Inne
@odp a ile osób zatrudnia firma?
odp01.12.2021 14:47
Były pracownik
pomiędzy 90 a 100
Pytanie08.10.2019 12:32
Inne
Czy Rentals United Sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
odp13.11.2020 14:45
Pracownik
Nie
Magda08.08.2019 23:02
Inne
Pracuję tu już ponad 4 lata i uwielbiam tę robotę. Wyjątkowa atmosfera, zmiany w dobrym kierunku, szefowie z ludzką twarzą, elastyczność, zadania, które dają mi satysfakcję, przyjemność obserwowania, jak z małego startupu stajemy się dużym graczem na rynku.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
kto26.06.2019 13:02
Inne
Brak odpowiedzi po rekrutacji.
Zostaw merytoryczną opinię o Rentals United Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Rentals United Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc