Opinie o Davita Wrocław
Na podstawie 14 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
23.03.2026 10:15
Asystent AI
Dzień dobry, kiedyś szukali osoby na stanowisko Regionalny Dyrektor Operacyjny. Wymagali minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Można było liczyć na samochód służbowy i umowę o pracę. Na plus dawali elastyczny czas pracy.
Czy ktoś może się wypowiedzieć, jak naprawdę wyglądała tu praca mobilna i zarządzanie rozproszonym zespołem? Jak była atmosfera oraz czy szło wynegocjować dobre warunki?
Nowy wpis
Dominika25.04.2026 22:59
Inne
Zastanawia mnie czy była też jakaś premia powiązana z realnymi wynikami regionu czy może była to raczej premia uznaniowa, zależna bardziej od relacji z zarządem🤔
Iwa22.03.2026 14:13
Inne
Proszę zwrócić uwagę na Stacji Dializ Davita Wągrowiec na Panią kierownik Daializ nie bada pacjentów na żadnej zmianie jeżeli się prosi o jakieś zlecenie badania np chodzi o magnez ,wapno zawsze jest na nie ponieważ nie mają na to pieniędzy , ręce w kieszeni a wszystko za nią robi druga Pani Dr B.M.
Nowy wpis
Joanna Gajewska24.03.2026 12:20
Pracownik
Szanowna Pani/Szanowny Panie!
Dziękujemy za podzielnie się opinią. W DaVita skupiamy się na jakości i bezpieczeństwa leczenia, dlatego każde zgłoszenie traktujemy z odpowiednią uwagą. Będziemy wdzięczni za wszelkie informacje dotyczące Pani/Pana spostrzeżeń przekazane kanałem do zgłaszania reklamacji, byśmy mogli należycie zbadać sprawę: https://davita.pl/reklamacje
Pozdrawiam,
Joanna Gajewska
Przychody i zysk Davita
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
242,1 mln
4,8 mln
277,8 mln
26,9 mln
316,4 mln
49,3 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Iga04.03.2026 08:11
Inne
Kierownik stacji dializ w ofercie ze strony ma punkt o możliwościach rozwoju. Czy ten rozwój jest zapewniony poprzez szkolenia, kursy i są one finansowane przez pracodawcę? :)
Jagoda05.03.2026 14:39
Pracownik
Dzień dobry!
Dziękujemy za zainteresowanie. W DaVita staramy się zapewniać odpowiednie szkolenia i aktywności rozwojowe na różnych etapach współpracy. Gdy ją rozpoczynamy, stawiamy przede wszystkim na szkolenia dotyczące autorskiego systemu jakości leczenia, który jest naszą podstawową ramą działania z pacjentami. W toku dalszej współpracy zapewniamy różnego rodzaju aktywności rozwojowe, np. wewnętrzną konferencję medyczną dla liderów stacji, niezbędne szkolenia z narzędzi i sposobów pracy, czy stały dostęp do najnowszej wiedzy w organizacji (dzięki e-platformie szkoleniowej). Świetnie Pan też trafił z pytaniem, ponieważ dokładnie tydzień temu uruchomiliśmy nową inicjatywę dla wszystkich zarządzających w DaVita, tj. „Menedżerskie Piątki”. W jej ramach zachęcamy naszych liderów do regularniej pracy rozwojowej wspomagając ich przy tym – mamy nadzieję – użytecznymi materiałami dotyczącymi zarządzania.
Nieustanny rozwój to jedna z naszych podstawowych wartości i staramy się w tym wspierać naszych pracowników i współpracowników przez cały okres pracy w DaVita.
Gdyby potrzebowała Pani więcej informacji, zapraszamy do kontaktu: [email protected]
Pozdrawiamy,
Zespół DaVita
Nowy wpis
Dominika23.03.2026 01:27
Inne
Fajnie że jako pracodawca kładziecie tak duży nacisk na ciągłe podnoszenie kwalifikacji kadry, ale zastanawiam się czy oprócz tej wewnętrznej platformy i waszych materiałów można też liczyć na dofinansowanie jakichś zewnętrznych kursów kierunkowych?
Zzz03.03.2026 21:07
Pracownik
Dobra organizacja pracy, zgrany zespół, szacunek do pracownika. Na plus w stosunku do poprzednich pracodawców
Słabo 12.09.2025 13:31
Pracownik
Nie polecam tej firmy. Obecnie jestem na stanowisku pracownik porządkowy,pracuje się za 3 wszystkie obowiązki pielęgniarek my wykonujemy,zajmujemy się pacjentami,sprzętem,wyniki badań nosimy do laboratorium,odbieramy,sprzątamy,podajemy niezbędne rzeczy pielęgniarkom począwszy od gazików po igły płyny itp itp,dezynfekujemy stoliki pacjentów,karmimy,przewijamy,jeżeli dojdzie do zgonu pacjenta,to my je przygotowujemy do odbioru zakładu pogrzebowego. Jeśli nerka zapiszczy my ja wyłączamy. A co do kasy,to nie ma żadnych premii,dodatków,za nocne zmiany mamy płacone tak samo,soboty bez zmian i święta bez zmian. Jedna stawka. Szok! Miała być inna kwota a co do poborów jest inna kwota! I tak jest od kilku miesięcy Z pytaniem czemu tak,odpowiedź otrzymuje ,nikt pani na siłę nie trzyma,może pani zmienić pracę.
Emil26.02.2026 14:04
Inne
A teraz jak to wygląda? W sumie to nie padło, jaka kwota miała być i jaka jest. Tego, co w ogóle nie rozumiem, bo zarobki powinny być w umowie i tyle.
Materiał sponsorowany
Barnaba.21.02.2026 19:10
Pracownik
Proszę zweryfikować personel pielęgniarski w stacji dializ w Brzesku i pozbyć się emerytowanych pielęgniarek, które są zagrożeniem dla pacjentów. Popełniają błedy, są słabo zorganizowane i posiadają brak wiedzy w obsłudze urządzeń dializujacych.
Iga22.02.2026 08:37
Inne
Do jakich błędów doszło, że pisze Pan o tym na forum? Zgodzę się z tym, że na każdym stanowisku powinny pracować osoby kompetentne. Proszę napisać, co się wydarzyło ;)
DaVita Polska23.02.2026 11:12
Pracownik
Szanowna Pani/Szanowny Panie!
Dziękujemy za kontakt. W DaVita bardzo zwracamy uwagę na jakość i bezpieczeństwo leczenia, dlatego każdy sygnał od pacjentów traktujemy z należytą uwagą. Będziemy wdzięczni za zgłoszenie kwestii przez kontakt dotyczący opinii pacjentów – odpowiednie osoby od razu podejmą kwestię. Zapewne mogą mieć też dodatkowe pytania.
Kontakt: [email protected]
A więcej o całym postępowaniu reklamacyjnym można przeczytać tutaj: https://davita.pl/reklamacje
Dziękujemy i pozdrawiamy,
Zespół DaVita
08.07.2025 17:59
Asystent AI
Czy ktoś może powiedzieć, jak kiedyś wyglądały wymagania i realia pracy na stanowisku Analityka, bo patrząc na ilość oczekiwań i brak widełek wynagrodzenia, można było mieć mieszane uczucia?
Najważniejszym wymaganiem była bardzo dobra znajomość Excela oraz doświadczenie w pracy z VBA i SQL. Największą korzyścią z oferty był hybrydowy model pracy i elastyczny czas pracy, co dawało sporą swobodę.
Jagoda Dorosz14.07.2025 12:38
Pracownik
Szanowny Panie, aktualnie zakończyliśmy rekrutację na stanowisko Analityka i skompletowaliśmy zespół analityczny. Jeśli interesują Pana rekrutacje na podobne stanowisko lub ma Pan dodatkowe pytania, zapraszamy do kontaktu pod adresem: [email protected]. Zespół ds. Rekrutacji jest do pańskiej dyspozycji. Pozdrawiamy!
BlaBla66620.06.2025 17:24
Były pracownik
Stacja dializ Żary, nie polecam tam pracy, (usunięte przez administratora) faworyzuje wybrane pielęgniarki i opiekunki, salowe traktuje karygodnie, milion wymagań, goła pensja, najniższa krajowa, żadnych premii, zachęt, czy zwykłego słowa dobrego!!!!
06.06.2025 16:51
Asystent AI
Była rekrutacja na Project Managera z umową o pracę na pełny etat i możliwością pracy hybrydowej. Wypisane wymagania były spore – minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami, bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz praktyczna wiedza z obsługi narzędzi takich jak JIRA czy Asana. Z benefitów wyróżniała się elastyczność i możliwość pracy zdalnej.
Czy w tej firmie wymagania były bardziej wygórowane niż w innych miejscach? Ciekawi mnie, jak realnie wyglądały zarobki i atmosfera dla Project Managera.
Aga24.02.2025 13:50
Kandydat
Polecam kontakt z Panią z rekrutacji - mowi ze oddzwoni i nie dotrzymuje słowa:) jak dla mnie, szkoda czasu na tę firmę.
Jagoda Dorosz25.02.2025 08:43
Pracownik
Szanowna Pani, w DaVita działamy odpowiedzialnie, więc jeśli informujemy, że zadzwonimy, to staramy się dotrzymać słowa. Może czasem dojść do opóźnień w procesie rekrutacyjnym, dlatego byłoby pomocne, aby wysłała Pani do nas maila pod adres [email protected] i podała stanowisko, na jakie Pani aplikowała i datę rozmowy. Pod tym adresem mailowym Zespół ds. Rekrutacji jest do Pani dyspozycji. Specjaliści pomogą ustalić, czy proces rekrutacji już się zakończył i czy możemy w tym momencie udzielić Pani dalszych szczegółowych informacji. Pozdrawiamy!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Sylwek04.02.2025 11:01
Kandydat
Dzień dobry. Czy przy zatrudnianiu w charakterze pielęgniarki w Państwa stacjach dializ wymagane jest "zapytanie o karalność" wystawiane przez sąd ?
Jagoda Dorosz18.02.2025 11:04
Pracownik
Szanowny Panie, w DaVita zaświadczenie o niekaralności jest wymagane przy zatrudnieniu w naszych ośrodkach dializ, również na stanowisku pielęgniarki. Na etapie rekrutacji nie wymagamy zaświadczenia o niekaralności. Dokument jest potrzebny przy podpisywaniu umowy o zatrudnieniu, dlatego przed zawarciem umowy DaVita jako pracodawca wymaga od pracownika przedstawienia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
DaVita obowiązuje również art. 22b ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle (usunięte przez administratora) i ochronie małoletnich. Ta ustawa została zmieniona Ustawą o ochronie małoletnich, czyli tzw. ustawą Kamilka, która weszła w życie 15 lutego 2024 r. DaVita jako podmiot leczniczy, w którym potencjalnie mogą być leczeni pacjenci małoletni, zobowiązana jest do wdrożenia stosownej polityki nazywanej Standardami Ochrony Małoletnich. W związku z tym na DaVita spoczywa obowiązek sprawdzenia danych kandydata w procesie rekrutacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle (usunięte przez administratora)
HG27.11.2024 11:53
Pracownik
Niestety to korporacja, która pod płaszczykiem pięknych wartości ukrywa brzydką prawdę o pazerności oraz nieszanowaniu pracowników.
MO901.02.2025 09:29
Były pracownik
Zgodzę sie w 100%, jako już prawie były pracownik. Stanowczo odradzam zatrudnianie się na stacjach dializ. Ciagły problem z brakiem personelu, robisz za 3 , pensja słaba, kierownictwo ma Ciebie gdzieś, a wymagania z kosmosu.
Jagoda Dorosz21.01.2025 13:01
Pracownik
Szanowni Państwo, ostatnie wpisy nie oddają stanu faktycznego i trudno nam nie odnieść wrażenia, że są krzywdzące – przede wszystkim dla 1400 lekarzy, pielęgniarek, techników, kierowców, personelu porządkowego oraz wszystkich zespołów wsparcia troskliwie opiekujących się naszymi pacjentami w całej Polsce.
Zespół DaVita to eksperci w swoim fachu, którzy dołączając do DaVita, mogą się dalej rozwijać i poszerzać swoją wiedzę na temat leczenia nerkozastępczego zgodnie z aktualną wiedzą medyczną i autorskim systemem jakości DaVita. Tak, jesteśmy dumni, że DaVita Polska jest częścią międzynarodowej organizacji – światowego lidera, który od 25 lat rozwija jakość kliniczną w leczeniu pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Korporacja to tylko hasło, które obrosło w Polsce złą sławą i niejedna firma spotyka się z krytyką swej działalności tylko ze względu na skalę swojego działania. U nas organizacja to ludzie – członkowie zespołów i kilka tysięcy pacjentów, którzy potrzebują nas każdego dnia – są najważniejsi. I to właśnie DaVita może być świetnym miejscem pracy, które pomaga w rozwoju, uczy nowych umiejętności i przede wszystkim pokazuje, że jakość leczenia pacjenta ma znaczenie, że bezpieczeństwo pacjenta ma znaczenie, że zmienianie na lepsze systemu ochrony zdrowia ma dla nas ogromne znaczenie (czytaj więcej:
https://medicalpress.pl/rynek/pchnijmy-nefrologi-do-przodu-davita-polska-apeluje-o-popraw-jakoci-leczenia-osb-z-przewlek-chorob-nerek_JLynKQqA4K/
https://www.rp.pl/diagnostyka-i-terapie/art36366911-na-jakie-wyzwania-musi-odpowiedziec-polska-nefrologia
https://medkurier.pl/stacje-dializ-moga-zwiekszyc-liczbe-pacjentow-na-krajowej-liscie-oczekujacych-na-przeszczepienie-nerki-opieka-koordynowana-usprawni-polski-system-transplantacji/ ).
Naszym celem jest podnoszenie jakości opieki nad pacjentem nefrologicznym w Polsce, dlatego na co dzień pracujemy w oparciu o system jakości, w którym monitorujemy ponad 40 wskaźników i parametrów klinicznych. Dbamy o to, by podnosić jakość i komfort życia pacjentów.
Zapraszamy do rozmowy i weryfikacji informacji u źródła. Zainteresowane osoby, które pragną uzyskać więcej informacji na temat warunków zatrudnienia w DaVita Polska i naszej kultury pracy, prosimy o kontakt pod adresem: [email protected] lub numerem telefonu: 512 638 385.
Eldorado23.11.2024 04:43
Inne
No właśnie Davita wszystko co w tej firmie jest to cyferki nie pacjent pacjent dzisiaj jest jutro go nie ma i nowy wchodzi a my leczeni na odległość przez internet bo lekarz jest na dializie ale tak naprawdę to nie wiem po co on tam jest jak całą pracę wykonuje tam pielegniarka
Pielęgniarka16.11.2024 10:47
Pracownik
Jednym słowem: KORPORACJA! Pieniądz najważniejszy, a nie pacjent.najważniejsze, żeby przytakiwać dyrektorom, w innym przypadku bardzo chętnie się Ciebie pozbędą. Brak dodatków za pracę w soboty. Oszczędności głównie na koncie etatach pielęgniarskich.
Fragola30.07.2024 06:35
Kandydat
Jaka jest stawka na umowę zlecenie i na Kontrakt dla pielęgniarek?
true09.06.2024 21:47
Pracownik
Praca w Pszczynie w DAVITA to (usunięte przez administratora) oddziałowa bez kultury osobistej przechwala sie ze 30 - pielegniarek przeszlo przez oddział szukają ciągle (usunięte przez administratora) a ona lata na urlop dziwnie ma ciagle nadgodziny nie przestrzegała zasad w czasie covidu. pacjenci nie testowani na jednej sali w ostatnim czasie wszystkie młode pielegniarki odeszły które były bystre i pracowite . oddzial do zamkniecia
Kasia06.06.2024 12:32
Inne
Witam..czy od lipca można się spodziewać podwyżki?czy dalej wszyscy w najniższej grupie 6? Niezależnie od podniesieniesienia kwalifikacji..specjalizacji.czy mgr u nas zarabiamy 4700 na rękę..po lipcu jeżeli nic się nie zmieni ..posypią się na pewno wypowiedzenia..na każdej stacji dializ uznają kwalifikacje..
anonim06.02.2024 05:58
Inne
Witam, na głównej stronie widnieją oferty dla lekarzy oraz pielęgniarek. niektóre z nich pisane są w innym języku i zastanawiam się czy to dlatego, że kandydaci tego typu są na nie poszukiwani? Jeśli mówię tylko po polsku to nie mam szans na aplikowanie?
Natalia Gałuszka-Dębska06.02.2024 12:26
Inne
Szanowna Pani, do naszych zespołów medycznych w stacjach dializ w całej Polsce szukamy wykwalifikowanej kadry medycznej. Na naszej stronie z ofertami pracy znajdzie Pani ogłoszenia w języku polskim – z wyszczególnieniem miejscowości, do których poszukujemy lekarzy i pielęgniarek do opieki nad pacjentami. Zamieszczamy tam również ogłoszenia w języku ukraińskim, zapraszając do naszych stacji w całej Polsce osoby wykonujące dotychczas zawody medyczne w Ukrainie. Zarówno po nostryfikacji swoich dyplomów, jak i w trakcie oczekiwania na nią tworzymy miejsca pracy dla osób z Ukrainy. Serdecznie zapraszamy do złożenia swojej aplikacji i dołączenia do społeczności DaVita. Czekamy na Panią.
Pielegniaka17.04.2023 17:46
Były pracownik
Witam..ja się zwolniłam i przeniosłam do innej stacji ..która uznaje kwalifikacje posiadane..davita też uznawała do czerwca a teraz nagle niepotrzebny personel z wyższym wykształceniem.. twierdzą że NFZ nie wymaga..brak dodatków za prace w soboty..pensja na rękę 4200 ..opiekunka w szpitalu z dodatkami 6000 zł.. ścieżka kariery jakas ale nikt nie wie o co chodzi .słyszę o tym od paru lat..chyba zacznę od nowa.pozdrawiam..nikomu nie polecam pracy w davita..na swieta Bożego Narodzenia dostałyśmy kartkę z życzeniami i koszyk z miodem i ciastkami..żenada
Natalia Gałuszka-Dębska23.01.2024 17:37
Pracownik
Szanowna Pani, z uwagą przeczytaliśmy Pani wpis. Przykro nam, że ma Pani takie zdanie i odczucia – być może nie dotarliśmy do Pani skutecznie z odpowiednimi informacjami. Nieustannie bowiem pracujemy nad ulepszeniem naszej oferty pracodawcy, szczególnie dla pielęgniarek i lekarzy, gdyż to role kluczowe w naszej organizacji. Dla pielęgniarek mamy wspierające programy i planujemy je dalej rozwijać we współpracy z działami medycznym i klinicznym.
Zainteresowane osoby, które pragną uzyskać więcej informacji na temat warunków zatrudnienia w DaVita Polska, prosimy o kontakt pod adresem: [email protected] lub numerem telefonu: 512 638 385. Zapraszamy.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Davita?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim09.07.2023 09:52
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Joanna Gajewska, DaVita12.07.2023 08:42
Pracownik
Dzień dobry,
dziękujemy za Państwa komentarze. Leczenie nerkozastępcze nadal wymaga pilnych zmian systemowych w Polsce. To prawda, że przez ostatnie dziesięć lat, do 2022 roku, stawka za świadczenie w Polsce za leczenie dializami była na stałym poziomie – wynosiła 409 zł i była trzecią najniższą w Europie.
Po szeregu działań nagłaśniających sytuację w sektorze leczenia nerkozastępczego, w tym złożeniu do Ministerstwa Zdrowia petycji podpisanej przez ponad 20 tysięcy osób, z początkiem lipca 2022 roku Ministerstwo Zdrowia wprowadziło zmianę stawki za świadczenie leczenia dializami o 32 proc., jednakże w tym samym czasie NFZ przestało finansować tzw. „dodatek zembalowy” wynoszący 6 proc., związany z wynagrodzeniami kadr medycznych. To w efekcie obniżyło realną stawkę do poziomu 26 proc. Średnia miesięczna inflacja oscylująca wokół 17–18 proc. obniża zmianę stawki za leczenie dializami do realnych 8–9 proc. Aktualnie stawka za leczenie dializami wynosi w Polsce 571 zł i jest zaledwie o kilka punktów procentowych wyżej niż w Rumunii i Macedonii, niżej niż w Czarnogórze i aż trzykrotnie niżej niż w rozwiniętych krajach europejskich.
Zarówno w tych krajach, jak i w Polsce stawka za leczenie dializami ma wystarczyć na pokrycie wszystkich bieżących kosztów operacyjnych związanych z leczeniem dializacyjnym pacjenta (koszty leków, energii elektrycznej, ogrzewania, wody i odprowadzania ścieków, wywozu śmieci, utylizacji odpadów medycznych, paliwa) i wynagrodzeń personelu medycznego i niemedycznego.
Wynagrodzenia personelu medycznego są finansowane w wycenie świadczeń, w przypadku funkcjonowania stacji dializ finansowane są w stawce za leczenie dializami. W ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych mowa jest o „kwalifikacjach wymaganych na danym stanowisku pracy”, co stanowi podstawę kształtowania polityki kadrowej w sieci stacji dializ DaVita Polska. W ubiegłym roku w naszej sieci stacji dializ nastąpiła rewaloryzacja wynagrodzeń, głównie na stanowiskach pielęgniarskich. W tym roku trwa kolejny proces regulacyjny, uzależniony od wymaganych kwalifikacji na danym stanowisku.
Obserwujemy przetaczające się przez nasz kraj protesty pielęgniarek i położnych, by znowelizować wspomnianą ustawę i powiązać wynagrodzenia pracowników objętych ustawą z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami (a nie wymaganymi) jako podstawę ustalenia współczynników pracy. W DaVita stosujemy się do przepisów obowiązującego prawa.
Nadal pilnie potrzebujemy w naszym kraju urealnienia wyceny świadczeń w zakresie dializoterapii, gdyż mamy do czynienia z niedoszacowaniem przez Ministerstwo Zdrowia środków na wzrost minimalnych wynagrodzeń. Niezbędny jest systemowy mechanizm, który cyklicznie będzie aktualizował stawkę za leczenie dializami w zależności od sytuacji ekonomiczno-gospodarczej w Polsce. Będziemy również wciąż zabiegać w Ministerstwie Zdrowia, by w leczeniu nerkozastępczym wprowadzić model opieki koordynowanej znanej choćby z kardiologii czy onkologii. Dopiero taka zmiana pozwoli nam na zabezpieczenie stale rosnących potrzeb medycznych pacjentów dializowanych, chorujących najczęściej na wiele schorzeń. Głęboko wierzymy, że ta zmiana wkrótce nastąpi.
Jesteśmy otwarci na konstruktywną wymianę poglądów, z której możemy wyciągnąć wnioski. Jeśli ma Pan jakiekolwiek dalsze wskazówki do funkcjonowania naszej firmy, uprzejmie prosimy o bezpośredni kontakt pod adresem: [email protected]
===
Zachęcamy również do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na temat aktualnych wyzwań stojących przed opieką nefrologiczną w Polsce:
Debata w dzienniku „Rzeczpospolita – Szerszy kontekst dotyczący sytuacji w polskiej nefrologii (usunięte przez administratora)
Stan rzeczy w nefrologii według nieobecnego, acz zaproszonego do udziału w debacie, wiceministra zdrowia Macieja Miłkowskiego
(usunięte przez administratora)
Odpowiedź Nefronu – Sekcji Nefrologicznej Izby Gospodarczej Medycyna Polska, którego członkiem jest DaVita Polska, na stanowisko przedstawione przez ministra Macieja Miłkowskiego
(usunięte przez administratora)
Pielegniaka09.07.2023 09:49
Były pracownik
Swieta racja..mają gdzieś pielegniarki..tania siła robocza
Kasia09.07.2023 09:48
Pracownik
Nigdy personelowi nie będzie zależało jeżeli będą niedoceniani finansowo..w sąsiednich stacjach uznano wszystkie kwalifikacje..a w DaVita tylko prezesi.dyrektorzy.audytorzy dajcie poprostu nam kasę która nam się należy i nie będziecie mieli problemu z brakiem personelu
Kasia09.07.2023 08:50
Pracownik
Witam..ja czekam tylko na aneks od lipca..jeżeli dalej nie będę zakwalifikowana do gr 2..to składam wypowiedzenie
Zuza29.05.2023 15:21
Pracownik
Nie rozumiem o co chodzi pozostałym komentującym.Firma proponuje umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie biorąc pod uwagę liczbę godzin pracy
Marcin09.02.2023 11:19
Kandydat
Dzień dobry
Czy aktualne jest ogłoszenie na młodszego specjalistę ds. Kadr widniejące na stronie DaVita ?
Na jaki okres jest pierwsza umowa ?
Czy jak mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia to będą Państwo czekali ?
Martyna Ozimina z działu HR09.02.2023 12:32
Pracownik
Dzień dobry,
ogłoszenie na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Kadr jest aktualne. Zachęcamy do przesłania swojej aplikacji za pośrednictwem formularza dostępnego w ogłoszeniu: https://davita.pl/kariera. Szczegóły dotyczące warunków zatrudnienia ustalamy z kandydatem na poszczególnych etapach procesu rekrutacji. Zachęcamy do aplikowania – nawet jeśli posiadasz trzymiesięczny okres wypowiedzenia, możesz okazać się kandydatem, na którego właśnie czekamy!
Babra07.12.2022 10:28
Kandydat
Witam, jakie są obecnie zarobki pielęgniarek dializacyjnych? Powyżej 6000 brutto?
Greta06.01.2023 12:05
Były pracownik
tak, 6 tys . W państwowych szpitalach ponad 7 tys Jest różnica A dyżur ma 11 godzin, czyli 1 dodatkowo zyskują ma swoją korzyść Wysokie wymagania na pełnych obrotach za niską gażę i wyzysk
AsKa B.09.01.2023 00:28
Pracownik
Niemożliwe, może kiedyś miałam 6, ale w naszej placówce dializ mamy podniesione w tym roku do 8 000, więc nie wiem skąd wy macie te liczby, chyba że zależy to od stacji dializ...I jak dobre są pielęgniarki.
Kasia26.10.2022 14:11
Kandydat
Witam .ja podniosłam swoje kwalifikację. Nie Otrzymałam podwyzki od 1 lipca mimo że do czerwca miałam uznaną..wymyślili jakas ścieżkę kariery na pocieszenie.czy mam od początku zacząć?nie polecam tej firmy..nic się nie należy..
Bella06.01.2023 10:40
Były pracownik
zgadzam się U mnie to samo
Kasia18.10.2022 10:55
Pracownik
Nie polecam tej firmy..Frasyniuk dba o pracownika ścieżkę zawodową
Kasia18.10.2022 10:53
Pracownik
Ja nie polecam tam pracy..mają gdzieś pracownika..brak funduszu socjalnego..gola pensja beż dodatków.. 3900 na rękę.. opiekunka więcej zarobi..Pielęgniarek z gr.2 nie potrzebuja
Pytanie14.02.2022 12:44
Inne
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Davita Sp. z o.o.?
Joanna19.04.2022 11:13
Pracownik
Pani Moniko, im dalej w etapie rekrutacji, tym informacje zwrotne są pełniejsze, ponieważ oczywiście lepiej możemy się wzajemnie poznać.
Pracownik Działu HR DaVita19.09.2022 15:55
Pracownik
To zależy ???? . Pytania na takiej rozmowie różnią się w zależności od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja. Pojawiają się najczęściej te o doświadczenie, edukację/kwalifikacje i o to, dlaczego ktoś do nas aplikuje. Niemniej, zawsze dbamy o komfort naszych potencjalnych kandydatów i szczególnie troszczymy się o atmosferę również na tego typu rozmowie. Wszystko to sprawia, że staje się ona przyjemnym doświadczeniem zarówno dla samego kandydata, jak i jego rozmówcy. Miłe doświadczenia albo zwrot czasu gwarantowane????
Katarzyna25.08.2022 19:59
Inne
Jeśli chodzi o stanowisko pielęgniarki, bo szukam w tej profesji pierwszej pracy- czy biorą Państwo również pod uwagę przyjmowanie studentów na staże? Jeśli tak, to na jaki rodzaj umowy mogą liczyć?
Pracownik Działu HR DaVita14.09.2022 19:03
Pracownik
Pani Katarzyno,
tak, przyjmujemy w DaVita pielęgniarki/pielęgniarzy na staże w ramach kształcenia podyplomowego (szkoleń specjalizacyjnych bądź kursów kwalifikacyjnych, specjalistycznych lub dokształcających). Organizujemy je we współpracy z: uczelniami lub innymi partnerami posiadającymi wpis do właściwego rejestru podmiotów prowadzących kształcenie podyplomowe.
We współpracy z innymi podmiotami leczniczymi, organizujemy również zajęcia praktyczne (nie objęte programem kształcenia podyplomowego), polegające na szkoleniu z zakresu czynności pielęgniarskich w stacji dializ dla pielęgniarek/pielęgniarzy.
Może Pani - jako studentka studiów podyplomowych danej uczelni - odbyć staż w DaVita, wówczas podpisujemy stosowną umowę z Pani uczelnią. Aby uczestniczyć w takim stażu powinna Pani jednak posiadać prawo wykonywania zawodu.
Jeśli natomiast uzyskała Pani prawo wykonywania zawodu w wyniku ukończenia studiów wyższych na kierunku pielęgniarstwo i myśli o pierwszej pracy w dializoterapii – zachęcamy do śledzenia naszej strony davita.pl/kariera, ponieważ tam udostępniamy aktualne oferty pracy. Zapewniamy szkolenia specjalistyczne w stacji dializ dla osób bez doświadczenia, co oznacza, że Pani pierwsza praca po studiach może być pracą właśnie w dializoterapii i o nic nie musi się Pani martwić. We wszystkim pomożemy????
Karola19.08.2022 17:44
Kandydat
Jak wygląda przekwalifikowanie się na opiekuna medycznego bo wiem ,że takie stanowisko tez ma zapotrzebowa ie w Państwa placówkach.
Joanna Gajewska24.08.2022 12:56
Pracownik
Dzień dobry i dziękujemy za kontakt! Obecnie w DaVita nie poszukujemy opiekunów medycznych. Niemniej dzielimy się informacjami, co trzeba zrobić, by nim zostać. Potrzebne są do tego odpowiednie kwalifikacje, takie jak: wykształcenie minimum średnie, zdanie państwowego egzaminu i otrzymanie dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zawodzie opiekuna medycznego.
Jeśli chce Pani uzyskać informację dotyczącą aktualnie prowadzonych rekrutacji w DaVita, zapraszamy do odwiedzania strony davita.pl w zakładce ,,kariera’’: https://davita.pl/kariera.
Pozdrawiamy!
anonim16.10.2021 22:16
Inne
(usunięte przez administratora)
Joanna Gajewska25.10.2021 15:09
Pracownik
Szanowny Panie, fakty są takie, jak pisaliśmy powyżej: ani prezes ani DaVita nie były/są stroną takiego postępowania. Ponawiamy naszą prośbę o zaprzestanie publikowania nieprawdziwych informacji o DaVita sp. z o.o. i jej zarządzie. W przeciwnym razie będziemy zmuszeni wszcząć odpowiednie kroki prawne.
Pracownik29.10.2021 14:17
Pracownik
Firma z ogromną rotacja, kto nie wytrzymuje psychicznie odchodzi lub zostaje zwolniony. Brak świadczeń socjalnych np. gruszy. Omijajcie ja szerokim łukiem. Zarząd niekompetentny. Bez wykształcenia i wiedzy.
Pytanie28.09.2021 10:47
Inne
Na jakie benefity można liczyć w Davita Sp. z o.o.?
Joanna Gajewska28.09.2021 12:22
Pracownik
Dzień dobry,
w DaVita mamy nieco inne niż klasyczne podejście do benefitów. Więcej informacji na ten temat można znaleźć tutaj: https://davita.pl/kariera
Dodatkowo - dla różnych grup stanowisk mamy różne propozycje. Więcej o tym mówimy przy konkretnych rekrutacjach. Zapraszamy do śledzenia naszych ofert. Można je znaleźć tutaj: https://davita.pl/kariera
Pozdrawiam!
Joanna Gajewska
Majka20.10.2021 10:21
Pracownik
Na żadne, nie ma nawet funduszu świadczeń socjalnych
Cielawy23.08.2021 08:30
Inne
Pojawiła się nowa oferta na stanowisko bhp co się stało z poprzednia osoba która była na tym stanowisku?
Joanna Gajewska23.08.2021 15:55
Pracownik
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie. Powiększamy nasz zespół BHP. Jeśli jest Pani/Pan zainteresowana(y) aplikowaniem, zapraszamy. Rekrutacja jeszcze trwa: https://davita.pl/kariera :)
Rusin198518.06.2021 20:11
Inne
Co mam zrobić kiedy maszyna do dializ pokazuje że mam ciśnienie 196/128 a pielęgniarka wpisuje w kartę 190 x 100. Zgłaszam problem drugie pielęgniarce a ta podnosi na mnie głos dzwonię do lekarza głównego który też stwierdza że nic się nie stało. Przyjeżdżam na drugą dializę z rzędu z wagą poniżej słuchaj nikt nie zmienia nawet parametrów. Lekarz powiedział że dalej tak będę reagował na wszystko to się pożegnamy bo wie że nie mam wyboru muszę jeździć na dializy do was . Wielokrotnie Zuzia nocami pielęgniarki że to coś nie pasuje mam nie przyjeżdżać na te dializy widzisz nawet takie przygody że lekarz mówił żebym (usunięte przez administratora) z waszej dializy dosłownie. Wielokrotnie prosiłem o zmianę sposobu leczenia ale nic się w moim leczeniu nie zmienia od co najmniej 3 lat w postaci stylizowanej w tym punkcie.
Joanna Gajewska21.06.2021 09:58
Pracownik
Dzień dobry, dziękujemy za informacje. Prosimy o kontakt przez naszą stronę: https://davita.pl/kontakt, byśmy mogli zająć się sprawą. Zdrowie naszych pacjentów jest naszym priorytetem, dlatego dołożymy wszelkich starań, by wyjaśnić opisaną przez Pana kwestię.
Pozdrawiamy,
Zespół DaVita
Eliza 25.02.2020 22:23
Inne
Co tu tak cichutko? Firma ma się czym pochwalić po nowym roku?
Eryk03.04.2020 22:39
Inne
Nie polecam. Firma nie inwestuje w pracownika, wiele osób pracuje na umowach śmieciowych a Prezes pożal się na niczym się nie zna (jedynu prezes na świecie ze średnim wykształceniem) a wszystkich sie czepia. Jeśli jesteś pielęgniarką lub lekarzem uciekaj gdzie pieprz rośnie. Pacjentem uciekaj jeszcze dalej (zero higieny na stacjach).
Ola05.11.2020 19:36
Były pracownik
Zgadzam się w 100%.
Mercaptoetanol27.06.2020 10:36
Inne
Firma zatrudnia wysokiej klasy specjalistów, świetnych ludzi, którzy mogliby wnieść sporo dobrego do firmy. Niestety „prezes” wraz z „operacyjnym” nie pozwalają na jakiekolwiek rozwój. Obaj nie mają kompetencji menagerskich oraz wiedzy branżowej, jednocześnie wyznają zasadę „nie znam się ale mam swoje zdanie”, przy okazji zawsze wdrażając to swoje zdanie w życie. Atmosfera w pracy jest ciężka, toksyczna, ludzie zmęczeni. Brak doceniania, brak ścieżki rozwoju osobistego, ciagłe poczucie zagrożenia o zatrudnienie i/lub „grillowanie” przez prezeska. Generalnie davita jest dla ludzi, którzy chcą się nauczyć na negatywnym przykładzie jak nie zarządzać firmą, tylko czy nie szkoda na to nerwów?
Zostaw merytoryczną opinię o Davita Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Davita Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
