Opinie Paperconcept Warszawa - 126 opinii - GoWork.pl

Opinie(126)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik ????

04.12.2023 23:21

Były pracownik

Pierwsze dwa lata na magazynie były bardzo fajne dopóki nie zostały połączone zmiany i kierownik główny nie zaczął się czepiać o głupoty jak np przyjście na stanowisko o 7:01 gdzie on w tym czasie szedł sobie robić kawkę z zastępcą. Praca za dwie osoby i wieczne pretensje,a jak przestaniesz przychodzić w weekendy to ciągle fochy i pytania „dlaczego nie chcesz przyjść” i teksty typu”że on to zapamięta” ???? do tego premia która zależy od humoru pana kierownika. Jak mu się coś się spodoba to ci wymyśli jakiś powód dla którego ci ją zabrał. Albo kary za to że wziąłeś urlop na żądanie = zakaz przychodzenia w weekendy. Prawie jak w szkole. Szkoda że szef który jest spoko gościem nie interesuje się atmosfera jaka panuje na magazynie tylko liczbami ???? podstawianie wypowiedzeń za porozumieniem z tygodniem albo szantaż że ci napiszą głupoty w papierach:) same plusy tej pracy

Zgaduj zgadula

27.12.2023 15:16

Były pracownik

Niestety, ale muszę się zgodzić z tym co napisał były pracownik. Można wymieniać i wymieniać, dawno powinien się tutaj zainteresować sam prezes, bo aktualne to tylko znaczenie mają WYNIKI, ni ważne czy chory czy co Ci jest, najlepiej bądź w pracy cały czas, a jak Ci gorzej pójdzie to zaraz jakieś głupie teksty. Przywalanie się bez powodu do "błędów" w swojej pracy na siłę, żeby premie zabrać, to jest ma porządku dziennym. Myślę że kierownikowi jednemu i drugiemu, to zabierali kanapki w szkole. Zagadka dla kierownika - kto mógł to napisać?????????

Krzysztof

30.12.2023 19:03

Były pracownik

Wstawaj chłopie. Dopóki za (usunięte przez administratora) kierownikiem są cyferki, to nikt nie spojrzy na to krzywo, a szefa interesują tylko cyferki. Szkoda względem tego co było kiedyś, bo dało się dogadać z szefem, dopóki nie zmienił postawy. Zarobki są tu całkiem dobre, jeśli pracujesz w weekendy, albo jeśli nie masz nic przeciwko humorkom(usunięte przez administratora) piotra. Dniówka sobotnia mnożona ×1,5. Niedzielna i świąteczna x2. Czy warto pracować za taki hajs, trzeba zapytać siebie, ale nie warto marnować swojego zdrowia psychicznego na ciągłe humorki i widzimisię tfu kierowniczka. Złe nastroje (usunięte przez administratora)łatwo rozpoznać smutnym rockiem lecącym z głośników, to tak dla uwagi, a dla przestrogi lepiej omijać te miejsce.

Lk

25.04.2023 15:24

Były pracownik

Pracowałam w jednym ze sklepów przez kilka miesięcy. Już na wstępie miałam wątpliwości jak zostałam przyjęta już na rozmowie o prace i zależało im, żebym zaczęła kolejnego dnia. Okazało się, ze wszyscy pracownicy są nowi, najdłuższa stażem dziewczyna pracowała miesiąc. Wcześniejszy zespół został z dnia na dzień zwolniony. Wielkim minusem był brak kierownika lub jakiejkolwiek osoby nadzorującej. Na miesiąc została tylko przysłana dziewczyna z innego miasta, która pracowała trochę dłużej i miała nas szkolić. Często się jednak zdarzało, ze po zakończeniu jej zmiany zostawały do zamknięcia dwie dziewczyny, które pracowały max dwa tygodnie i ciagle się gubiły we wszystkim. Nie wspominając już o tym, ze cała papierologia spadała na niedoświadczonych pracowników, przez brak kierownika wszystkie były odpowiedzialne za wszystko. Ostatecznie po dwóch miesiącach zostałam zwolniona za zbyt mała dyspozycyjność w weekendy, mimo pracowania na pełen etat od poniedziałku do piątku i tego, ze zostały specjalnie zatrudnione osoby na weekendy. Dodam tylko, ze szefostwo nie pofatygowało się mnie nawet zwolnic bezpośrednio tylko wysłało innego pracownika w tym celu i zaczęło rekrutacje na moje miejsce jak jeszcze bezwiednie pracowałam

Mochi

09.05.2023 20:03

Były pracownik

+1, dokładnie ta sama sytuacja, w dodatku dwa dni przed końcem miesiąca po 2,5 mies pracy nagle robiono mi szkolenie BHP z rana, a wieczorem dostałam już telefon że nie przedłużają umowy. Grafik ustalony na kolejny miesiąc, nic nie wskazywało na to, żeby miał być to mój ostatni dzień pracy. Cała ekipa nadal zupełnie nowa, pod koniec miesiąca nagle zatrudniano nowe osoby z zapewnieniem, że nie planują nikogo zwalniać. Pytanie o przedłużenie umowy było zadane już z dwa tygodnie wcześniej a biuro nawet nie pofatygowało się by odpowiedzieć. (usunięte przez administratora) kila i mogiła. Później zdziwienie, że na sklepie nie ma idealnego porządku, że obsługa nie nadąża z towarem (ciągle było za mało pracowników) i klienci zostawiają niepochlebne opinie. Nic dziwnego, skoro personel który pracuje tam od tygodnia nie będzie idealnie poinformowany. Mogłabym wie dużo rozwodzić nad tym, co jest nie tak w tej firmie. Nie polecam.

Agata

26.03.2023 03:24

Były pracownik

Opinia z perspektywy pracownika biurowego. Zaczęło się w porządku. Po około trzech tygodniach pojawiły się pierwsze zgrzyty. Nadgodziny do tego stopnia, że planowo kończąc pracę o godzinie 17, wychodziłam około 19/20, bo „a mogłabyś jeszcze dokończyć dzisiaj….”, „a możemy zmienić tutaj kolory, to bardzo pilne..”. Kończyłam pracę tak późno, że musiałam wychodzić przez magazyn, bo wszyscy już skończyli i biuro było zamknięte. Do tego telefony po godzinach, bo „czy mogłabyś jeszcze na szybko….” (nie było na szybko). Po przejściu okresu próbnego na umowie zlecenie i przedłużeniu umowy na umowę o pracę, okazało się, że od teraz pracuję nie na jednym, a na trzech stanowiskach i na trzy etaty za jedną pensję, bez płatnych nadgodzin. Mianowicie byłam graficzką, copywriterką i fotografką. Krytyka na poziomie mobbingu, na szczęście moja przełożona nie uważała się za specjalistkę w grafice, ale w kwestii języka już jak najbardziej, ale nie wiązało się to z żadna merytoryką. Otrzymywałam korekty w stylu „nie lubię tego słowa”. Zdarzało się także, że sama przełożona zmieniała zdanie co do swoich korekt, a za zastosowanie swoich wcześniejszych poprawek winiła moją niekompetencję. Co znajdowało potwierdzenie w mailach, które otrzymywałam tonami. Codzienne sprawozdania z pracy i nieustanna kontrola, a werdykt zawsze taki sam: za mało. Niezależnie od tego ile próbowałam zmieścić w to etatowe 8 godzin, jedząc przy komputerze i starając się ograniczyć nadgodziny. Obiecywana na początku możliwość okazjonalnej pracy zdalnej to fikcja. Krytyka i presja były na tyle duże, że codziennie po pracy płakałam w aucie, a na myśl o następnym dniu w tym miejscu robiło mi się niedobrze. Ale teraz wisienka na torcie i definicja tego jak traktuje się tam pracownika. Pod koniec mojej umowy odbyłyśmy z Panią W. rozmowę, zgodnie twierdząc, że nie chcemy kontynuować tej współpracy. Zostało mi kilka dni do końca umowy. Następnego dnia jak zwykle usiadłam do mojego stanowiska pracy. Po jakimś czasie przyszedł informatyk, który powiedział, że muszę się przesiąść do innego komputera, bo musi przygotować stanowisko dla nowego pracownika, zdziwiony, że nikt wcześniej mnie o tym nie poinformował. W tej firmie nie istnieją żadne serwery, wiec miałam chwilę, żeby zgrać najpotrzebniejsze pliki (miałam jeszcze kilka istotnych spraw do dokończenia) na dysk Google, na który mało co się już mieściło. Przesiadłam się do innego wyznaczonego komputera, który okazał się nie działać. Po odpaleniu programu graficznego, który był podstawą mojej pracy, komputer wieszał się na amen. Było to absolutnie nieakceptowalne dla mojej przełożonej i wina napewno leżała po mojej stronie. Na nic były tłumaczenia, że komputer jest za słaby, informatyk również bezsilny, a ja mam zrobić to co do mnie należy. Na nic tłumaczenia, że nie mam możliwości wykonania mojej pracy. Amatorskie próby radzenia sobie z problemem spełzły na niczym. Tego dnia wyszłam z pracy i więcej tam nie wróciłam. Serdecznie nie polecam tego miejsca.

Banan

26.03.2023 01:39

Były pracownik

Ocena z perspektywy pracownika biurowego. Na starcie wydawało się być w porządku. Po około 3 tygodniach zaczęły się lekkie zgrzyty, mianowicie nadgodziny. Pracę miałam kończyć o 17, wychodziło że czasem musiałam zostać do 19/20 bo jest „pilna sprawa” „a czy mogłabyś jeszcze tylko to dzisiaj dokończyć”, a potem milion poprawek, bo może kolor ciut cieplejszy, albo trochę ciemniej, „a jakbyś mogła to pół milimetra w lewo, albo nie jednak w prawo”. Do tego stopnia, że wychodziłam przez magazyn, bo wszyscy już skończyli pracę i biuro było zamknięte. Telefony po godzinach z prośbami „a czy mogłabyś jeszcze na szybko…” na porządku dziennym (nie było na szybko). Początkowa obietnica możliwości pracy zdalnej to fikcja. Potem już tylko gorzej. Jedno stanowisko, a etatów co najmniej 3 z jedną wypłatą i niepłatnymi nadgodzinami. Graficzka, fotografka, copywriterka. W zakresie copywritingu, otrzymywałam korekty w rodzaju „nie lubię tego słowa, to znaczy, że nie znasz polskiego”. Codzienne sprawozdania z wykonanej pracy i ocena „za mało”. Bez względu na to ile dało się wcisnąć w te grafikowe 8 godzin, starając się nie siedzieć po czasie pracy i jedząc obiad przy komputerze. Presja na więcej, ciągła krytyka, kontrolowanie na każdym kroku i niebotyczne oczekiwania (jak na jedna osobę, na jednym etacie), doprowadziły do tego, że po każdym wyjściu z pracy płakałam na parkingu w aucie. Na myśl o następnym dniu robiło mi się niedobrze. A zaznaczę, że pracowałam w tym miejscu niecałe pół roku. Teraz wisienka na torcie. Po rozmowie z Panią W. - nie chcemy kontynuować tej współpracy, więc to moje ostatnie parę dni w tym miejscu. Jak zwykle siedzę przy przydzielonym mi komputerze, na którym mogę wykonywać swoje obowiązki. Po czym zjawia się informatyk, który informuje mnie, że mam dokończyć pracę gdzieś indziej, bo dostał polecenie, że ma przygotować stanowisko dla nowego pracownika. Zaznaczę, że w tej firmie nie istnieją żadne współdzielone dyski, sieć, czy cokolwiek. Miałam chwilę żeby zgrać najpotrzebniejsze rzeczy na sic! najmniejszej pojemności dysk Google i pójść do innego komputera, który jak się okazało nie działa :). Presja na szybkie dokończenie spraw, które miałam otwarte jak najbardziej obecna, krytyka, że „nie zdążysz, a to bardzo ważne”, a komputer wiesza się na amen jak próbujesz włączyć illustratora i photoshopa w tym samym momencie. Ale wina oczywiście leży po mojej stronie, bo sobie nie radzę, a tutaj trzeba zrobić to i tamto, bo ludzkość wyginie jak nie wyjdzie newsletter i to będzie moja zasługa. Tutaj nastąpiła kulminacja, jak wyszłam wtedy z biura, mimo, że zostało mi jeszcze kilka dni pracy, już więcej nie wróciłam. Najlepsza decyzja, nie polecam tego miejsca z całego serca!

KM

26.10.2022 09:14

Były pracownik

Pracowałam w jednym z salonów i wspominam to neutralnie, choć skądś jednak wynika ta rotacja pracowników. Zdecydowaną wadą jest obowiązek znajomości wszystkich papierów - od odcieni po gramaturę - i duża presja opanowania tego od razu, która tym bardziej prowadzi do pomyłek. Całe stosy różnych rodzajów białego papieru i trzeba od ręki wiedzieć, o który chodzi. Na pewno nie jest też zaletą zatrudnianie na umowę śmieciową zamiast na umowę o pracę, o której pisano w ogłoszeniu. Na początku pracy zostajemy przeszkoleni z układania towaru na sklepie, ale o formalnościach związanych z samą sprzedażą (które tak naprawdę są najważniejsze) już nie i z założenia powinniśmy wszystko sami wiedzieć. Sam system sprzedaży jest bardzo wadliwy, co przynosi tylko więcej stresu. Chodzenie na rękę i płaszczenie się przed klientami, którzy postępują nieuczciwe, a nieraz wręcz chamsko, m.in. zwroty i wymiany bez paragonów, żeby tylko się nie rozzłościli, tylko po to, żeby w innych okolicznościach powiedzieć, że "nie jesteśmy tu na usługach". No chyba właśnie jesteśmy. Relacje między współpracownikami wspominam jednak bardzo dobrze :) Nierealistyczne oczekiwania, że będzie się przyjmować dostawy, wykładać towar, obsługiwać, pilnować złodziei i patrzeć klientom na ręce, czy czegoś nie niszczą - najlepiej wszystko na raz w tym samym czasie. Pracownicy szybko odpadają, więc osób na zmianie jest mało (1/2) i nieraz trudno skończyć wyznaczone obowiązki lub w ogóle się nimi zająć. Nie da się doradzać w sprawie farb 3. osobom na raz i obsługiwać kolejki w tym samym czasie. Plusem jest w miarę przyjazne nastawienie kadry kierownicz do której (przynajmniej w sprawach formalnych) można się zwrócić o pomoc w razie co.

KM

26.10.2022 09:15

Były pracownik

Ucięło mi - kadry kierowniczej, księgowości i pozostałych działów.