Opinie o Spark-It Lublin
Na podstawie 4 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Kandydata22.10.2025 17:19
Kandydat
Jakie są widełki płacowe dla Specjalisty ds. Wsparcia IT?
Nowy wpis
Kuba22.01.2026 19:18
Kandydat
5500 zł podstawy + 700 zł dyżur (24/7)
Nowy wpis
Michał26.01.2026 09:45
Inne
Wynagrodzenie podstawowe w naszej firmie jest uzależnione od wielu czynników, m.in. stażu, doświadczenia zawodowego, zakresu odpowiedzialności, kompetencji technicznych oraz dyspozycyjności. Wskazane kwoty dotyczą aktualnego minimum dla danego stanowiska.
14.07.2025 11:02
Asystent AI
Może ktoś podzieli się doświadczeniem, czy dla Specjalisty ds. Wsparcia IT wymagano aż tak szerokiej wiedzy z sieci i systemów Windows oraz czy wynagrodzenie rzeczywiście było adekwatne przy tylu oczekiwaniach?
Wyróżniało się to, że oczekiwali znajomości sieci na poziomie CCNA i doświadczenia w pracy z serwerami Windows oraz Active Directory. Największą zaletą była możliwość pracy z najnowszymi rozwiązaniami IT – trochę dla pasjonatów, którzy lubią się rozwijać.
Nowy wpis
Michał14.07.2025 12:02
Pracownik
Rozumiem, że szeroki zakres oczekiwań (CCNA, Windows Server, Active Directory) mógł wydawać się duży. Nasze wymagania wynikają z chęci zapewnienia kompleksowego wsparcia i pracy z nowoczesnymi rozwiązaniami, co wymaga głębokiej wiedzy. Staramy się, aby wynagrodzenie było konkurencyjne i adekwatne do tych oczekiwań, regularnie monitorując rynek. Cieszę się, że doceniłeś możliwość pracy z najnowszymi rozwiązaniami IT. To kluczowy element naszej kultury – stawiamy na ciągły rozwój, oferując dostęp do innowacyjnych technologii, szkoleń i certyfikacji. Traktujemy to jako inwestycję w naszych specjalistów i jakość usług.
Przychody i zysk Spark-It
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,2 mln
7,6 tys
2,5 mln
16,2 tys
3,2 mln
30,5 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
21.01.2026 12:19
Asystent AI
W 2023 roku firma osiągnęła przychody w wysokości 2 mln 470 tys. zł. To wynik lepszy o 12% niż w roku wcześniejszym. Uzyskany zysk brutto za analizowany rok to 16 tys. zł.
Co o tym myślicie?
Nowy wpis
Michał21.01.2026 13:56
Inne
Tak, to prawda – 2023 był dla nas rokiem intensywnego wzrostu.
Jako firma informatyczna świadomie reinwestujemy większość przychodów w rozwój zespołu, technologii oraz własnych produktów. W branży IT to właśnie te inwestycje decydują o długoterminowej konkurencyjności, a nie krótkoterminowy zysk.
Wzrost przychodów o 12% potwierdza, że klienci doceniają to podejście – a efekty tych inwestycji będą widoczne w kolejnych latach.
09.06.2025 15:37
Asystent AI
Wystartowała rekrutacja na stanowisko Key Account Manager do obsługi usług wsparcia IT, cyberbezpieczeństwa oraz infrastruktury IT. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, a praca jest na pełny etat i na umowie o pracę lub B2B. Najważniejsze oczekiwanie to minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT. Z benefitów najbardziej rzuca się w oczy dofinansowanie szkoleń i kursów.
Ktoś już pracuje jako Key Account w IT i może powiedzieć czy te wymagania nie są trochę wygórowane? warto celować w tę branżę jeśli stawka nie jest jawna?
Filip11.06.2025 16:46
Inne
Proszę mi jeszcze powiedzieć czy rekrutacja tak jak kiedyś dalej składa się z 3 etapów. No i czy w tym przypadku będzie okres próbny jeśli ktoś już i tak musi mieć 3 lata doświadczenia?
Michał11.06.2025 20:41
Inne
Rozmowa rekrutacyjna skłąd się z 3 etapów. 1. rozmowa telefoniczna; 2. dpotkanie w firmie - właściwa rozmowa rekrutacyjna; 3. ustalenie warunków końcowych, umowa o pracę. Okres próbny jest obligatoryjny bez względu na wcześniejszy staż pracy Kandydata. To jest czas na sprawdzenie się obu stron w trakcie regularnej pracy.
Pytanie05.02.2022 18:51
Inne
Czy istnieje możliwość rozwoju w Spark-It Sp. z o.o.?
Michał08.02.2022 08:06
Pracownik
Nowe technologie wykorzystywane w świadczeniu opieki informatycznej naszych Klientów wymagają nieustannego kształcenia w celu zapewnienia usług na najwyższym poziome. W SPARK-IT stale realizowane są szkolenia podnoszące kompetencje pracowników w zakresie odpowiadającym bieżącym potrzebom.
Pytanie13.01.2023 15:11
Kandydat
Możesz przytoczyć przykłady takich szkoleń z ostatniego roku?
Ktoś12.01.2023 16:58
Inne
Czy to prawda, że w firmie jest duża rotacja? Średnio co pół roku kogoś szukają a liczebność zespołu chyba bez zmian?
Michał13.01.2023 11:29
Pracownik
Dzień dobry
Proces rekrutacji jest u nas otwarty. Rotacja pracowników w firmie zwiększa się wraz z Zespołem pracowników – to normalny trend. Jesteśmy dynamiczną firmą, stawiamy na energiczne osoby z zapałem do rozwijania kompetencji zawodowych. Część kadry pracuje od lat w SPARK-IT, a innym dajemy szansę na spróbowanie swoich sił w zespole. Nikogo nie przywiązujemy do nas na siłę, nie budujemy skostniałej struktury firmy, a raczej zgrany, prężny Zespół. Zapraszamy do aplikacji do SPARK-IT. Chętnie się spotkamy, porozmawiamy.
Pytanie29.06.2022 10:37
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby w Spark-It Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Piotr04.07.2022 09:42
Pracownik
Na początek okres próbny na czas określony. Następnie na czas nieokreślony, jeżeli kandydat się sprawdzi.
Michał18.07.2022 09:04
Pracownik
Okres próbny jest czasem na sprawdzenie się obydwu stron umowy. Jeszcze nie było sytuacji, w której okres próbny został by skrócony.
Pytanie27.10.2021 10:44
Inne
Jakie narzędzia pracy zapewnia Spark-It Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Michał27.10.2021 11:34
Pracownik
Firma SPARK-IT zapewnią wszelkie, niezbędne narzędzia do pracy: telefon, komputer (laptop), oprogramowanie, samochód. Dodatkowo w miarę potrzeb uzupełniamy niezbędne akcesoria, które są dostępne dla pracownika w czasie pracy i poza nim.
Pytanie09.07.2021 16:38
Inne
Czy w Spark-It Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Michał09.07.2021 17:51
Pracownik
TAK. Premie wypłacane są kwartalnie lub po zakończonym projekcie, proporcjonalnie do nakładu pracy i zaangażowania pracownika.
Pytanie30.03.2021 13:27
Inne
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Spark-It Sp. z o.o.?
Michał30.03.2021 14:21
Pracownik
Dzień dobry
I ETAP
Rozmowa telefoniczna z Kandydatem, który aplikuje na dane stanowisko pracy. Etap wstępny niezobowiązujący, pierwsza weryfikacja.
II ETAP
Spotkanie w siedzibie firmy. Rozmowa z kierownictwem firmy. Wprowadzenie w zakres obowiązków dotyczących danego stanowiska pracy, omówienie warunków finansowych, zasad współpracy. Na tym etapie kandydat przechodzi test praktyczny polegający na wykonaniu kilku zadań z zakresu przyszłych obowiązków zawodowych.
III ETAP
Spotkanie w siedzibie firmy lub rozmowa telefoniczna. Ustalenie ostateczne dotyczące zatrudnienia, terminów rozpoczęcia pracy.
Na bazie powyższego szablonu odbywa się proces rekrutacji w SPARK-IT. Każdy z etapów może się różnić nieznacznie z uwagi na indywidualne warunki, które są ustalane na bieżące potrzeby sytuacji.
Serdecznie zapraszamy Wszystkich chętnych do dołączenia do naszej drużyny Superbohaterów IT!
Zorba16.02.2021 10:40
Inne
Do pracy idziemy żeby pracować ale najważniejsze, że mamy świetnego pracodawcę, szanują ludzi i można nieźle zarobić.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie19.12.2020 12:50
Inne
Ciężko jest w systemie 12/12 w Spark-It Sp. z o.o.?
Michał23.12.2020 22:24
Pracownik
W SPARK-IT jest dużo pracy, ale dzięki równomiernemu rozłożeniu na osoby pracujące w zespole nikt nie jest nadmiernie przeciążony.
Mateusz 04.11.2020 17:47
Inne
@michał a jak dużo projektów jest rocznie?
Michał04.11.2020 20:17
Pracownik
Na tyle dużo, że pracownicy się nie nudzą, regularnie zdobywają nową wiedzę i doświadczenie.
Pytanie09.09.2020 11:38
Inne
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Spark-It Sp. z o.o.?
Michał05.10.2020 22:21
Pracownik
TAK. Premie wypłacane są kwartalnie lub po zakończonym projekcie, proporcjonalnie do nakładu pracy i zaangażowania pracownika.
Rudi16.04.2020 19:00
Inne
@Piotr a na jaki adres e mail wysyłać cv? Z góry dziękuję
Piotr16.04.2020 19:39
Inne
Zapraszam na stronę:
https://www.spark-it.pl/praca.html
Tutaj są wszystkie informacje na temat rekrutacji. :)
Pytanie10.11.2019 17:43
Inne
Czy firma Spark-It Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Piotr11.11.2019 09:11
Inne
Tak. W firmie organizowane są szkolenia, których koszt pokrywa w całości nasza firma. :) Zapraszamy do aplikowania.
Piotr19.02.2020 09:08
Inne
Pani Paulino, wszystko zależy od potrzeba pracownika na danym stanowisku i chęci rozwoju. :)
Sebastian Skórski08.01.2019 09:21
Inne
Wiarygodna firma prowadzona przez profesjonalnych informatyków. Jeżeli ktoś szuka rzetelnej pomocy od A do Z lub jakiejkolwiek podpowiedzi do praktycznego rozwiązania problemu - ta firma będzie odpowiednim wyborem. Nie sprzedają bubli tylko aby wystawić faktury, polecam.
Damian30.11.2018 18:02
Inne
Firma robi genialne wrażenie. Utrzymywany wysoki porządek, bardzo miłe osoby zarządzające. Nawet nie pracując tam mogę szczerze polecić. Firma godna zaufania, znająca się na rzeczy, zatrudniająca wykwalifikowane osoby na odpowiednich stanowiskach. Bardzo gorąco polecam.
Lubię atmosferę w Spark-It Sp. z o.o. za:
Porządek w biurze oraz luźne rozmowy z kierownictwem.
Zostaw merytoryczną opinię o Spark-It Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Spark-It Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
