Opinie Rapida Kraków - 294 opinie - GoWork.pl

Opinie(294)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

01.01.2019 15:23

Inne

Kasia 31.12.2018 15:00 Zweryfikowany użytkownik Zgłoszenie Jesteś pracodawcą? Zgłoś naruszenie @Rapida szuka 28.12.2018 16:42 Hej, Dla mnie opinie, ktore tutaj sa wystawiane, sa przez osoby ktore sobie nie poradzily w tej firmie. Ja obecnie tutaj pracuje i z informacji ktore posiadam to firma bardzo preznie sie rozwija i potrzebuje nowych pracownikow- jest to start up dzialajacy od roku czasu, wiec ciezko byloby miec juz pelen niezmienny sklad. Ja swojej znajomej polecilam prace i jest juz umowiona na rozmowe kwalifikacyjna. Jestem bardzo zadowolona z mozliwosci ktore ta firma oferuje i z atmosfery ktora tu panuje. Droga Kasiu, To, że DLA CIEBIE opinie wystawiane są tutaj przez osoby które sobie nie poradziły, nie oznacza że tak jest w rzeczywistości. Poza tym zdecyduj się - czy tam pracujesz, czy te pochwały piszesz z informacji, które posiadasz. Wyobraź sobie, że pracowały tam osoby, a które już nie pracują, bo były z tej pracy NIEZADOWOLONE. A o przyczynach swojego niezadowolenia napisały tutaj. Jednak rozumiem próbę ratowania wizerunku firmy. Jest jej to potrzebne. Bez wątpienia.

Kasia

01.01.2019 17:11

Inne

Hej, Nie oznacza że tak jest, jednak z tego co obserwuje to niestety tak jest, że nie każdy sobie tutaj radzi. To nie jest praca dla każdego, i nie dziwię się, że niektórzy rezygnują a niektórzy są zwalniani. Jedno jest pewne, że jeśli chcesz się rozwijać i masz predyspozycje do wykonywania takiego rodzaju pracy, to miejce to jest idealne, co odczuwam na własnej skórze. Nie próbuję ratować wizrunku firmy, a wyrażam swoja opinie na temat tego miejsca pracy, ponieważ obecnie tu pracuję i dużo zawdzięczam tej firmie. Nie wiem kiedy pracowałeś/łaś wiem, że teraz atmosfera tu panująca jest pozytywna, jakiej nie miałam w innych miejscach pracy i widzę duże możliwości dalszego rozwoju, dlatego też chcę się podzielić z innymi odwiedzającymi tą stronę.

bagienko

11.11.2018 16:30

Inne

Mam kilka słów do powiedzenie na temat tej "zacnej" firmy i osób zarządzających. Ulubionym zajęciem pani menadżer GM jest mobbing. Potrafi przez cały dzień chodzić za człowiekiem i mówić, że mało, że źle, że jesteś najgorszy. Wychodzisz na przerwe to biegnie za Tobą i potrafi cie z niej wygonić. Więc niby są przerwy jednak ciężko z nich się korzysta. Wychodzisz do toalety i czujesz na sobie jej niezadowolenie bo jak można do toalety iść albo do kuchni po coś do picia przecież to niedopuszczalne. To wszystko oczywiście okraszone pełnym fałszu i obłudy uśmiechem oraz udawaną troską o dobrą atmosferę w pracy, która nie istnieje. Kolejny to pan KG człowiek, któremu się wydaje, że coś wie ale tak na prawdę to nic nie wie. Na pytanie o dofinansowanie okularów odpowiada, że 6 m-cy trzeba pracować na umowie o prace zeby się o nie starać . I najlepsze!!! nie zgadzają się wypłaty!!! oczywiście na niekorzyść pracownika. Osobiście brakło mi 100pln Odpowiedział, że płacą jakimś ryczałtem. Więc kwota na umowie po prostu nie ma dla nich znaczenia!!!! coś znajdą żeby nie zapłacić. I król julian:) człowiek, który lubi nosić więc donosi:) słucha uważnie co się dzieję i natychmiast daje znać do "dyrekcji" . Najlepsze z ostatniej chwili! 12.11 dzień ustawowo wolny od pracy natomiast oni się zastanawiają czy dać wolne. Ostatecznie tak ale to pokazuje w jakim poważaniu ta firma ma polskie prawo pracy oraz pracowników, którzy są za byle co natychmiast zwalniani. Oczywiście GM pomaga znaleźć powód. Bo jak sie za mało odbiera połączeń (a zawsze jest za mało) to będą wyciągane konsekwencje.

Nina

12.11.2018 19:01

Inne

W uzupełnieniu uzupełnienia - opisywane wyżej praktyki zdarzają się w tej firmie od samego początku jej działalności w Krakowie. Zmieniają się jedynie osoby mobbujące (pierwszą manager wyrzucono, gdy widmo kontroli PIPu pojawiło się na horyzoncie i trzeba było kogoś poświęcić, udając że niby mobbing był jej prywatną inicjatywą a nie inherentną cechą firmy) - mobbing jako taki funkcjonuje bez zmian. Kiedyś Anglicy stosowali takie praktyki w afrykańskich koloniach dziś w XXI wieku robią to nad Wisłą. I nawet wojska czy administracji nie muszą tu utrzymywać wystarczy dać Polaczkom 2500 na rękę i pozwolić wybranym znęcać się nad innymi - wszak jakież to nobilitujące być "managerem w korpo w Krakowie" - rodzinka na Lubelszczyźnie czy innym Podkarpaciu będzie dumna, że wreszcie ktoś ma takie intratne stanowisko, a nie przerzuca obornik jak reszta famuły :) Tematem na kolejne opowiadanie jest czym w istocie zajmuje się Rapida - otóż proceder ten ma swoją precyzyjną nazwę "lichwa" i jest zabroniony oficjalnie w doktrynie tak chrześcijaństwa, jak i islamu. Dla przykładu przyciśnięty przez życiowe nieszczęścia (usunięte przez administratora) pożycza 25000 PLN by następnie musieć w ciągu 4 lat oddać ok. 49000 PLN czyli niemal drugie tyle (!). Podsumowując, zarzuty przedmówców są w całej rozciągłości uzasadnione.

Nc-

28.11.2018 00:08

Inne

Pan MNyczo wszędzie ma problem z pracą :)

Pomyłka...

11.10.2018 00:10

Inne

Rapida to jeden wielki RAK który kiedyś zdechnie prędzej czy później. Sytuacja moja wyglądała tak: rozmowa wstępna z osobą z brakiem podstawowych znajomości windykacyjnych, która rekrutowała na stanowisko do działu windykacji, która na wstępnie wprowadziła w błąd informując, że soboty są dla chętnych. Teraz codziennie żałuję, że podjęłam tą pracę. Przychodzę do pracy a tam 2 osoby z czego jedną zwolniono w tym samym dniu rozpoczęcia przeze mnie pracy. Po podpisaniu umowy zlecenia okazało się, że jednak soboty są obowiązkowe 2 w miesiącu. Brak szkolenia wdrażającego w procedury, nacisk na strukturę rozmowy, którą modyfikują jak im się podoba. Do najdrobniejszej rzeczy się przyczepią. Są 2 przerwy, 10 min i jedna 30 min, z czego musisz odrobić 15 min, czyli wygląda to tak: 9:00 - 17:15, 11:00 - 19:15. Jak chcesz wyjść na 10 min przerwę musisz się pytać o pozwolenie, jak jest jedno połączenie przychodzące nie możesz wyjść, nieważne że parę osób jest dostępnych i może odebrać. Jak nie zostajesz na nadgodziny, zostanie Ci wytknięte że wpadasz najgorzej z grupy co jest kompletnym kłamstwem. To jest zabieg tylko po to żeby zmusić Cię do zostania dłużej. Podchodzisz do kolegi/koleżanki z pracy wyjaśnić jakąś rzecz już biegnie za Tobą menadżer z pytaniem co robisz. Kolejny minus tej firmy to brak znajomości kodeksu pracy. Audytorzy, którzy odsłuchują rozmowy wykazują kompletny brak znajomości prawa. Pod koniec września pracownicy dostali informację, że będą mieć umowę o pracę już w październiku. Zostaliśmy wysłani na badania lekarskie, które zostały odbyte. Parę dni później po badaniach zwolniono 2 osoby w tym i mnie. Powód? Brak poprawy w rozmowach, nie szłam po płatność co było kompletną bzdurą. Myślę, że jednym z czynników które spowodowały, że mnie zwolniono to to, że nie można w tej pracy chorować a niestety dopadło mnie przeziębienie. Już jedna osoba została przez to zwolniona. Słyszałam też sytuację taką, że na początku jak przenieśli się do Krakowa to pracownicy dostali umowę o pracę, po czym przyjechała osoba z Anglii, która te umowy wrąbała do niszczarki po czym dała do podpisania umowę zlecenie… Ta praca nie jest pewna i nie pisze to bo mam ból d.. tylko żeby otworzyć ludziom oczy i przyznam głupotą było tam siedzieć ale chciałam coś znaleźć i dopiero się zwinąć stamtąd. Po 3 tygodniach pracy tam ja już szukałam nowej pracy i wysyłałam cv bo byłam pewna, że się tak to skończy. Pozytywne komentarze tutaj to praca menadżerów, zdarzyła się taka sytuacja, że pracownicy nawet nie wiedzieli, że wystawili komentarz… Ta firma to smród niesamowity.

~Krakauer

20.09.2018 12:44

Inne

Dyskusja co prawda dotyczy W-wy, to jednak z racji dużej ilości opinii o Rapida Sp. z.o.o. zainteresowani udadzą się raczej tutaj. Może się to komuś przyda, kto ceni konkrety, nie chce pracować poniżej swoich kwalifikacji i nie lubi, gdy marnuje się jej/jego czas. Rozbieżność informacji pomiędzy rozmową telefoniczną z p. Ireną (dział hr), a rozmową o pracę mówiąc delikatnie może kogoś zjeżyć, co pozwoliłem sobie opisać poniżej, z racji tego, że właśnie wróciłem z firmy Rapida Sp. z.o.o. (ul. Ostatnia 1c Kraków): Rozmowa telefoniczna z p. Ireną: elektroniczna obsługa klienta (maile); ew. telefoniczny kontakt przychodzący; praca jednozmianowa (9-17); umowa o pracę; zgłaszanie wniosków do księgowości; informowanie klienta o przebiegu/ decyzji jego wnioskowania o pożyczkę; to nie jest call center - czyli można powiedzieć, że praca jak to się teraz mówi account manager'a/ referent biurowego Rzeczywistość: p. Irena wspomina w mailu o spotkaniu, nie informując, że się nie odbędzie z nią samą, bo jej nie ma w Polsce, toteż było zdziwienie, że się zjawiłem; przedstawione w rozmowie telefonicznej przez p. Irenę stanowisko nie istnieje, co wiąże się również z zakresem wspomnianych wcześniej obowiązków; nie ma umowy o pracę (jeśli to dopiero po okresie 9 miesięcy); 100% call center; praca zmianowa Przebieg rozmowy f2f w kulturalnej atmosferze, ale niesmak z powodu zrobienia ze mnie idioty nie pozwala na pozytywną weryfikację firmy, jak i samego pracodawcy. Zmarnowano mój czas i zwyczajnie okłamano.

Daniel

20.09.2018 14:40

Inne

Firma znajduje sie jedynie w Krakowie, Warszawa to ich stary adres nawet nie ma komu tego zmienic. To wlasnie o tej niekompetencji ludzie mowia. Dzialaja na wariata, jeden mowi jedno, drugi drugie. Oszukuja kandydatow i agentow. Nie mysla przyszlosciowo tylko tu i teraz. Napisz maila do prezesa niech sie w koncu wezmie za tych co reprezentuja firme. To naprawde sie musi skonczyc, agenci maja mowione jedno przez (usunięte przez administratora) a w rzeczywistosci jest inaczej. I to wszystko musi byc ukrywane bo przeciez ten prezes nie moglyby sobie na takie wariactwo pozwolic. Sa w trakcie trzeciej inspekcji pracy poprzez brak organizacji. Zatrudnili chlopaka ktorego zwolnili nastepnego dnia. Bez BHP, zadnej umowy o prace, zero szkolenia. Cos im sie nie podobalo, jak mozna stwierdzic po jednym dniu czy sie ktos nadaje czy nie? Nie zaplacili mu grosza. Takich ludzi jest wiecej tylko szkoda ze do IP tego nie zglosili. Ludzie trzymajcie sie od tego z daleka. Wszystko co tu jest napisane jest 100% prawda. Kazdy komentarz. Zdziwiony jestem ze zatrudniaja bo poczatkiem wrzesnia przenosili ludzi do innych dzialow i zwolnili troche z Wyplat bo biznes podupada. Liczba aplikacji spadla o polowe a jak firma dziala w haosie to pewnie planu B nie ma!

~Krakauer

20.09.2018 16:01

Inne

Wiesz lubię konkrety bez zbędnego "wchodzenia" i umizgów w kontakcie potencjalny pracownik-pracodawca. Rozmowa z Ireną L. wydawała się (była!) bardzo konkretna, dlatego pomimo złych opinii postanowiłem zaryzykować i zwyczajnie przekonać się na własnej skórze. Wniosek taki, że p. Irenie należy się wilczy bilet z pracy, albo jeśli to celowe działanie z polecenia menago - nagroda w turnieju cygaństwa stosowanego. Nie mogę sobie pozwolić na pracę poniżej swoich długo zdobywanych kwalifikacji oraz pewnych standardów. Raz, że jestem na to za stary, a dwa nie daje to poczucia jakiejkolwiek stabilizacji zawodowej, materialnej i zwyczajnie stawiasz 10 kroków w tył. To co tutaj napisali inni, ja napisałem, Ty napisałeś podbiega pod typowe badylarstwo, które powinno być ścigane z urzędu, no ale PIP ma głęboko w okrężnicy osoby na umowach śmieciowych. Młodzi ludzie machną na takie rzeczy ręką, bo po prostu albo nie wiedzą jak to załatwić, albo zwyczajnie im się nie chce w tym babrać. Dobrze, że ta rozmowa się zakończyła i powiedzieliśmy sobie do widzenia, bo nie należę do osób, które odpuszczają, kiedy ktoś próbuje mnie nabrać, wejść na głowę lub zakrzyczeć - a sądząc po opiniach i wrażeniu jakie na mnie dzisiaj zrobili, to firma w tym przoduje.