Inwind Polska Sp. z o.o.

1 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Inwind Polska Sp. z o.o.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie są mocne strony pracodawcy Inwind Polska Sp. z o.o.?

anonim Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Czaskoski Nowy wpis
Pracownik

Zgodnie z poglądami doktryny i nauki prawa (np. prof. dr hab. Tadeusz Bojarski), przez pojęcie nękania należy rozumieć zachowanie, które polega na ustawicznym dręczeniu, dokuczaniu komuś, trapieniu, a także niepokojeniu innej osoby, niedawanie jej spokoju. Przez uporczywe zachowanie sprawcy należy rozumieć zachowanie nacechowane wyraźną intencją, powtarzające się, nieustanne oraz długotrwałe. Musi dojść do zachowań powtarzalnych, uciążliwych dla pokrzywdzonego w znacznym stopniu, odbieranych przez niego jako zachowania wysoce nieprzyjemne, a także wzbudzające obawę bądź też naruszające w istotnym stopniu jego prywatność (T. Bojarski, w: Bojarski, Kodeks karny, 2012, s. 459–461). O uporczywości można mówić wówczas, gdy dochodzi do sytuacji wielokrotnie powtarzającego się nękania, zabarwionego ujemnie z uwagi na złą wolę sprawcy. Przenosząc powyższe na grunt niniejszej sprawy, w której wierzyciel wysyła do dłużnika wezwania do zapłaty oraz podaje na portalu internetowym prawdziwe (nie fałszywe) informacje odnośnie braku regulowania zobowiązań, nie sposób przypisać takim działaniom znamiona przestępstwa. Wezwanie do zapłaty, czy też próba odzyskania należności są zachowaniami powszechnie stosowanymi oraz przewidzianymi przez prawo, a prawo nie może nigdy ustępować przed bezprawiem (a tym jest np. niepłacenie zobowiązań). W określonych przypadkach takowe działanie – w tym w niniejszej sprawie – jest niezbędne, aby roszczenie stało się wymagalne, a takze aby dłużnik zechciał zwrócić uwagę na słuszne roszczenia wierzyciela. Z pełnym przekonaniem należy więc stwierdzić, że wezwanie dłużnika do zapłaty nie może stanowić uporczywego nękania. To samo tyczy się formułowania prawdziwych opinii dotyczących braku zapłaty należności. Wierzyciel (bądź osoba działająca na jego zlecenie) ma prawo domagania się w taki właśnie sposób zwrotu długu. Inaczej sytuacja mogłaby przybrać wymiar absurdu w tej postaci, że chroniony byłby dłużnik, który "obraziłby" się na to, że wierzyciel domaga się od niego zapłaty, a dodatkowo wspierałyby to służby, tj. policja i prokuratura.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jak wygląda sprawa grafiku w Inwind Polska Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?

Administrator

Witam! Czy ktoś ma jakieś aktualne sprawozdania na temat firmy Inwind Polska Sp. z o.o. w mieście Gdynia. Czekamy na nowinki od użytkowników.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jesteś już po rozmowie rekrutacyjnej w firmie Inwind Polska Sp. z o.o.? Zostaw swoją opinię dotyczącą jej przebiegu. Czy spełniła Twoje oczekiwania? Jaki był jej rezultat?

Zostaw merytoryczną opinię o Inwind Polska Sp. z o.o. - Gdynia

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Inwind Polska Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Inwind Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.

Inwind Polska Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii