Jest teraz oferta dla młodszego konsultanta podatkowego. Z opisu wynika, że wynagrodzenie jest adekwatne do doświadczenia i umiejętności. Zastanawiam się więc jakie może być porównanie warunków pomiędzy młodszym a starszym konsultantem. Dobrze wiedzieć do czego się dąży
Spółka rozwija się i zmienia, co zawsze jest plusem. a podejście do pracownika odbieram jako pozytywne. Ktoś pisał o braku zgody na ważne wyjście w godzinach pracy, ja mam z kolei zupełnie odmienne zdanie i doświadczenie na ten temat. Firma oferuje benefity – potwierdzam. Obecnie karta Multisport i kurs językowy z native speakerem. Spółka oferuje też szkolenia tematyczne i je finansuje, również jeśli pracownik sam znajdzie dla siebie coś wartościowego.
W spółce zaszło ostatnio bardzo dużo zmian, dodam, że pozytywnych. Tak więc na negatywne opinie sprzed roku patrzyłabym z dużą rezerwą. Kierownictwo wymaga zaangażowania (tam gdzie się go nie wymaga - tam się nie rozwiniesz), ale też można liczyć na duże wsparcie szefostwa i kolegów. Zespół jest bardzo zgrany. Jak to w biurze rachunkowym - pracy sporo, ale możesz liczyć na różne ciekawe "przypadki", dzięki czemu można zdobyć ogrom wiedzy, świetna baza do budowania swojego zawodowego zaplecza na przyszłość. Poziom zarobków odpowiada kwalifikacjom, wszystko zapłacone, oficjalnie, żadnej szarej strefy :) z benefitów jest karta sportowa i kurs językowy, są plany na inne. Nie słyszałam, żeby pracownikowi odmówiono wcześniejszego wyjścia, co więcej, czas pracy jest bardzo elastyczny. Jestem bardzo zadowolona :)
Widzę tu info o rozwijaniu się i budowanie doświadczenia i wiedzy. A co z kursami i szkoleniami? To firma też finansuje? I jeśli są, to ile w roku jest takich szkoleń?
Kursy i szkolenia też są finansowane w spółce pracownikom i są oferowane pracownikom cyklicznie ze sprawdzonych źródeł, a jeśli samemu znajdzie się wartościowe szkolenie to zawsze spółka jest otwarta na ten temat i też można zawnioskować o finansowanie.
Jest to miejsce pracy z dużymi perspektywami rozwoju, szczególnie dla młodych osób chcących nabyć doświadczenie w pracy przy dużych, międzynarodowych projektach. Kontakt z profesjonalistami z różnych branż (księgowość/prawo korporacyjne/prawo podatkowe) daje możliwość rozwoju na różnych płaszczyznach - jest też duże wsparcie przy podnoszeniu kwalifikacji zawodowych (podczas mojej pracy szkolili się zarówno aplikanci radcowscy, jak i kandydaci na doradców podatkowych). Moim zdaniem, podejście do pracowników jest pozytywne - nie zdarzyło mi się mieć odmówionego prawa do urlopu wypoczynkowego lub urlopu na potrzeby egzaminów zawodowych. Na plus jest dość elastyczny grafik pracy, nie pamiętam sytuacji, aby komukolwiek z zatrudnionych odmówiono nawet wyskoczenia do lekarza. Z benefitów można wymienić: kursy językowe oraz dofinansowanie do karty sportowej Benefit.
Te młode osoby, które chciałby się tu rozwijać, to na start dostają staż czy normalny etat z umową o pracę? Mnie interesuje dział marketingowy.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży zagranicznej
Obecnie rekrutują na stanowisko księgowa. Ktoś może podpowie na jaką umowę od początku można liczyć? Jak wyglądają dodatkowe kursy językowe, które oferują? Firma pokrywa koszty takich kursów w całości?
Kurs wyglada tak ze przychodzi nauczyciel w poniedziałki i 1godzine mamy zajęcia w grupach. Ze względu na brak szacunku do praw pracownika odradzam. Pamietam ze mój współpracownik miał mieć ważne badanie w godzinach pracy i wyjątkowo chciał wyjść wcześniej niestety mu odmówiono aby wyszedł z pracy chociaż była to ważna sprawa dla jego zdrowia.
Skoro jest problem, żeby raz wyjść wcześniej to z L4 albo urlopem też tak jest? Coś jeszcze jest nie tak? Ten kurs jest dobrej jakości, da się z niego coś wyciągnąć?
Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat tej firmy z osób pracujących lub byłych pracowników? Jest rekrutacja do tej firmy, ale czytając już gdzieś negatywne opinie chciałabym wiedzieć więcej. Jak wygląda wynagrodzenie, dodatkowe benefity, podejście do człowieka?
Ostatnie opinie zdają się być trochę nieprzychylne ale trudno coś konkretnego z nich wywnioskować. Doprecyzowałby ktoś jak wyglądają tutaj relacje z szefową? Ktoś określił ją jako arogancką... widzę też, że można tu liczyć na uop, da ktoś znać za jaką stawkę?
Nie polecam, zwłaszcza dla mało odpornych. Szkoda czasu, nerwów i życia.
nieprofesjonalny, a szefowa jest arogancka
W CNKP Tax & Accounting Sp. z o.o. poszukiwana jest osoba na stanowisko Księgowa. Byłeś jednym z kandydatów zaproszonych na rozmowę? Napisz, jak wyglądało spotkanie z przedstawicielami firmy! Twoja opinia może okazać się cenną wskazówką dla użytkowników rozważających zatrudnienie w przedsiębiorstwie.
Nie polecam, brak profesjonalizmu. Zatrudniają studentów na umowę zlecenie i wyzyskują ich ile się da…. Inspekcja pracy powinna się tym zainteresować… Pracownicy zatrudnieni na umowę o prace tez nie maja lekko… Odradzam każdemu współpracę z ta firma. Pracowałem/am tam kilka lat i za dużo widziałem/am
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CNKP Tax & Accounting Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy CNKP Tax & Accounting Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CNKP Tax & Accounting Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 3 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
