Opinie Enwitec Poland Złocieniec - 186 opinii - GoWork.pl

Opinie(186)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nick

08.02.2026 14:55

Inne

Odpowiadając na Twoje pytanie czemu w tej firmie są tak różne opinie albo skrajnie złe albo dobre. Firma rządzi pani dyrektor ,która w większości jest na wolnym i całkowita władze oddaje pani kierownik , która zatrudniła sobie ludzi z rodziny i znajomych i dała wyższe pensje. To będą ludzie którzy będą dobrze pisać w jej temacie. Reszta pracowników boi się cokolwiek powiedzieć i zgłosić do pani dyrektor , ponieważ pani dyrektor nie słucha nikogo oprócz pani kierownik. Nawet na duże nieprawidłowości przymyka oko co skutkuje nawet procesami sądowymi. Wszyscy są zdziwieni takim zachowaniem , a zwykłemu pracownikowi nie pozostaje nic innego jak siedzieć cicho lub wyrazić swoje zdanie i zostać zwolnionym. Pracownicy biura nie posiadają żadnego kręgosłupa moralnego widzą co się dzieje , ale boją się stracić prace i swoje wysokie pensje. A z historii firmy wiedza , że jak naraża się pani kierownik to mogą skończyć jak ci których skutecznie wyeliminowano nawet niezgodnie z prawem. Jak wiadomo znaleźć prace na miejscu i w systemie jednej zmiany jest ciężko w tej miejscowości , dlatego też ludzie ci siedzą cicho i godzą się z tym co się tam dzieje. Pewnie jest to jedyna strona na której mogą napisać prawdę i nie narazić się na zwolnienie z pracy. Miejmy tylko nadzieję ,że szefostwo,które przyjeżdża i przyjrzy się pracy i zachowaniom pani kierownik i dyrektor zrobi w końcu z tym porządek.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Była

30.03.2026 15:29

Były pracownik

Zachowaj zawartość swoich gaci dla siebie. Nie mam ochoty oglądać zawartości z twojego rowa. Jak już bardzo pasjonujesz się fekaliami to może zmień branże. Zatrudnij się w oczyszczalni ścieków tam może będziesz spełniona z różnoraką miejską zawartością oraz fetorem. Anita: wszyscy grają do jednej bramki? Serio? Śmiem wątpić..

Julia

07.04.2026 09:39

Inne

No a nie powinno tak to wyglądać, że wszyscy pracownicy grają wlasnie do jednej brami?🤔 O wiele lżej się wtedy pracuje, a czasem razem i warunki mozna lepsze dostać...

Zażenowana

14.01.2026 15:26

Pracownik

Przeczytałam wpisy na temat Pani kierownik i jestem zażenowana tymi żałosnymi wpisami. Zazdrościcie jej, że ma lepsze stanowisko jak wy? Ona sobie zapracowała na to i jest na tyle doświadczona, że do pient jej nie dosiegacie wiedzą i doświadczeniem. Dla mnie ta Pani jest bardzo dobrą kierowniczką, która zawsze pomoże i służy cenną radą i wsparciem z uśmiechem. Tej Pani to powinniśmy dziękować i dawać co miesiąc kwiaty za to, że jest z nami i tworzy zgrany zespół. Co do papieru to jest żenujące oskarżenie. Trzeba dbać o ekologje, a poza tym sami powinniście przynosić z domu jak wam jest mało. W kompetencjach firmy nie jest zapewnianie papieru toaletowego. Wstydźcie się narzekacze.

#PracownikProdukcji

Szok

25.01.2026 14:13

Inne

Zażenowana to Ty powinnaś być obrażając ludzi,którzy ciężko pracują na produkcji. Mało tego maja więcej wiedzy niż ta pani kierownik plus biuro razem . Jakby wyszli wszyscy to ona by sobie mogła rządzić ale swoimi gaciami jedynie. Jedyne co potrafi ta twoja pani kierownik to knuć , kłamać i grzebać w śmieciach ,bo na produkcji niestety wcale się nie zna. Więcej wie zwykły pracownik i to ona powinna go szanować , bo dzięki takim ludziom może brać pensje. Mam nadzieję że zarząd przejrzy na oczy i wyrzuci ta panią , która sieje terror na produkcji i w biurach. A Ty znajdź dobrego psychiatrę.

Zażenowana

25.01.2026 17:52

Pracownik

To my powinniśmy szanować tą Panią, bo w hierarchii stoji wyżej niż my. Terror? Chyba coś masz z głową nie tak, bo ta Pani nie dość, że ma ogromną encyklopedyczną wiedzę to zawsze pomaga. Mi szczena opadła jak dowiedziałam się jaki ma bogaty zasób wiedzy na temat produkcji. Ogromny szacunek z jej strony i tolerancja i wsparcie to co odczuwa się od Pani kierownik. Pamiętaj, że na nasze miejsce jest tysiące chętnych i jesteśmy zwykłymi nic nie wartymi robolami. Nawet jakby ta Pani pluła mi w mordę i biła po ryju to i tak będzie miała u mnie szacunek.

Wpisz swój nick

08.12.2025 18:07

Inne

Wiele komentarzy o tej firmie wygląda jak internetowe pranie brudów, a nie próba rozwiązania problemów. Krytyka kierownika w takim tonie jak tutaj jest po prostu nie na miejscu. Każdy może mieć nerwowy dzień i nikt nie wie jaka odpowiedzialność i presja spada na osobę zarządzającą. Nie wypada anonimowo szkalować własnego przełożonego w sieci, bo to bardziej przypomina obrażanie niż dbanie o warunki pracy.Z drugiej strony nikt nie mówi że pracownicy mają robić za darmo i milczeć. Ci ludzie pracują ciężko fizycznie, wielu z nich zamiast iść do spa wydaje pieniądze na lekarzy bo wysiadają ręce, barki i kręgosłup. Za taką pracę należy się normalne docenienie i wynagradzanie, a nie tylko wymagania z każdej strony. Szacunek powinien działać w dwie strony, bo firma to nie tylko kierownik ale cały zespół, który codziennie przerabia normy i utrzymuje produkcję. Jeżeli coś trzeba poprawić, to powinno się to robić profesjonalnie i w rozmowie, a nie w komentarzach napisanych w emocjach. Pracownik powinien być doceniany, a przełożony szanowany, bo tylko wtedy da się normalnie pracować.

Wpisz swój nick

09.12.2025 18:56

Inne

Nie chodzi o to, żeby obwiniać „głowę” czy kogokolwiek personalnie. Każdy ma swoje obowiązki i presję, więc nie ma sensu robić z tego wojny. Bardziej chodzi o to, żeby w firmie panowały normalne zasady szacunek w dwie strony i docenianie pracowników za ciężką fizyczną pracę. Kierownik też człowiek, ale pracownik też człowiek. I nieważne, na jakim stanowisku ktoś pracuje każdy zasługuje na kulturę, normalne traktowanie i realne docenienie. Takie sprawy powinno się rozwiązywać wewnętrznie, a nie wylewać w internecie emocje i obelgi. Wtedy nie będzie „odbijania się”, tylko zwykła współprca

Pracownik

10.12.2025 06:45

Inne

Każdy ma swoje obowiązki i presję ale przede wszystkim ma swoje prawa i godność i o to powinno dbać kierownictwo i szanować pracowników i dopiero z tego robi się współpraca. Jeżeli załoga jest podzielona przez kierowniczka stara załogę które można wykorzystywac bez ograniczeń i gnebic psychicznie i na swoje koleżanki zatrudnione dlatego że nimi są A mało co potrafią to nie będzie nigdy dobrze.a co do słabszego dnia i presji.jezeli ktoś w kolejnym zakładzie pracy sprawia że jest taka atmosfera .Skoro były sprawy sądowe za mobing to nie jest żaden słabszy dzień tylko taki charakter pani kierownik