Opinie o Serpol Cosmetics Patrycja Serwatka Mieścisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(729)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

mieszkaniec mieściska

07.11.2020 16:58

Pracownik

Witam! Bardzo mnie zastanawia dlaczego nie ma skierowań na badania lekarskie dla nowych pracowników. Zatrudniając się na stanowisko pracownik produkcji jest tylko rozmowa z lekarzem ,,totalna ściema ''. Wiadomo ze bezrobocie jest bardzo wysokie a konkurencji nie ma żeby znaleźć inna pracę w czasie wysokich zachorował na COVID. Czyżby pracodawcy nie zależało na zdrowych pracownikach ? Już nawet niektóre firmy robią testy dla pracowników na COVID-19.

Serpol Cosmetics Patrycja Serwatka sp.k.

12.11.2020 10:03

Pracodawca

Witam! Zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Takie orzeczenie wystawia lekarz medycyny pracy. Badania wstępne lekarskie w zakresie medycyny pracy przechodzą: osoby przyjmowane do pracy, pracownicy młodociani i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe. Są też przypadki, kiedy nie ma potrzeby kierowania na badania wstępne. Badania wstępne do pracy nie są wymagane od osób przyjmowanych powtórnie do pracy, u tego samego pracodawcy, na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, jeśli kolejna umowa o pracę została zawarta w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy z tym pracodawcą. Dotyczy to również osób zatrudnianych z zewnątrz na określone stanowisko pracy. W sytuacji gdy posiada ona ważne badania lekarskie u poprzedniego pracodawcy, pod warunkiem oczywiście, że warunki pracy u poprzedniego pracodawcy są takie same, a od rozwiązania lub wygaśnięcia umowy z poprzednim pracodawcą nie upłynęło 30 dni. Wtedy pracownik oprócz orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania pracy musi przedłożyć skierowanie na badania wydane przez poprzedniego pracodawcę.