Opinie Enginova Kutno - 144 opinie - GoWork.pl

Opinie(144)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

10.12.2022 09:32

Pracownik

Kieruję te słowa dla potencjalnych nowych pracowników. Chciałbym Was przestrzec przed tą firmą i podjęciem w niej pracy. Dział HR w tej firmie jest po to aby uprzykrzyć życie pracowników.(usunięte przez administratora)Jeżeli komuś kończy się umowa to musi chodzić i płaszczyć się przed nią aby z wielką łaską w ostatnim dniu obowiązywania umowy, przedłużyć ją lub nie. Bywały przypadki, że umowa z dnia na dzień przestała obowiązywać a pracownik 15 minut przed końcem pracy dowiadywał się, że umowa nie będzie przedłużona.(usunięte przez administratora) Woli załatwić wszystko przez komputer bez kontaktu z pracownikiem. Jeżeli jest się na takim stanowisku, to kontakt z pracownikami jest najważniejszy ale ta Pani woli załatwić wszystko zdalnie, a jak ktoś przyjdzie do niej, to już wielkie fochy bo ktoś przeszkadza jej w patrzeniu w Excela.(usunięte przez administratora)Oczywiście jest wielkie święto jeżeli w poniedziałek i piątek będzie w pracy, bo pod pretekstem wizyty u klienta siedzi w domu i przedłuża sobie weekend. (usunięte przez administratora) A nie stać słupa na dojazd do pracy prywatnym autem czy zapłacić za paliwo. (usunięte przez administratora). W biurze panuje faworyzowanie niektórych pracowników. Niektóre osoby mogą siedzieć na 15 minutowej przerwie obiadowej prawię godzinę, a jak ktoś zbyt często będzie wychodzić do łazienki to będzie miał problemy. Ktoś może przez cały dzień kompletnie nic nie robić i siedzieć w telefonie przez 8 godzin i ma płacone więcej, niż ktoś kto pracuje ponad rok i wykonuje swoje zadania lepiej i szybciej. Rotacja w tej firmie jest ogromna. Pracuje się tutaj tylko do pierwszej podwyżki, ponieważ jeżeli jest to wynosi ona kilka procent. Obiecają złote góry a rzeczywistość jest szara i gorzka. Na pewne stanowisko szukają ponad pół roku. Nie było ani jednego kandydata, który spełniałby warunki zatrudnienia. (usunięte przez administratora)Wielka tajemnica obowiązuje wobec pensji. Ale jakimś dziwnym trafem każdy wie, kto ile zarabia. W normalnie firmie pracownicy biurowi powinni zarabiać więcej niż produkcyjni ale niestety nie w tej firmie. Na produkcji zdążają się kradzieże co jest zamiatane pod dywan. Pracownicy na produkcji lubią sobie wypić ale gdy nie ma biura. Podsumowując, firma dobra do zdobycia doświadczenia ale nic poza tym. P(usunięte przez administratora)Jeżeli nie zmienicie swojego zachowania wobec pracowników to wywiozą Was na taczkach z tej firmy.

Były

04.07.2023 19:51

Były pracownik

Szkoda tylko, żeby mieć umowę na czas nieokreślony to trzeba czekać prawie 3 lata. A i tak potraficie zwolnić osoby z umową na czas nieokreślony.

Pracodawca

05.07.2023 10:44

Inne

Stosujemy stały schemat umów o pracę: okres próbny, 3 umowy na czas określony (6 + 12 +12 miesięcy), umowa na czas nieokreślony. Każdy kandydat jest o tym informowany podczas procesu rekrutacji i może zdecydować, czy taki układ mu odpowiada. Umowa każdego typu może zostać rozwiązana jeśli zaistnieją ku temu powody.