Opinie o Cloos Welding Products Źródła

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(121)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ulubieniec dyrektora

19.06.2023 13:55

Pracownik

Jeśli chodzi o pracę w firmie Cloos to sama praca nie jest męcząca. Najważniejesze jest to że nie ma lini produkcyjnej ( jeszcze) także, kazdy pracownik ma swoje stanowisko i nie musi się prosić kogoś o zastąpienie go aby wyjść na przerwę bądź do toalety. TYLE BYŁOBY PLUSÓW JEŚLI CHODZI O FIRME CLOOS. Jeśli chodzi o minusy to jest ich tutaj bardzo dużo zaczynając od osoby rządzącej tym całym kurnikiem Panem T.M. Gościu oderwany od rzeczywistości nie ma żadnego szacunku do swoich pracowników, traktując wszystkich jedną miarą. Dla niego nie ważne jest czy pracownik pracuje kilka lat czy kilka miesięcy, czy potrafi obsługiwać pół zakładu czy od 3 lat robi na jednym stanowisku i nie ma chęci pójść nauczyć się czegoś nowego. Druga sprawa jest to osoba niesłowna, która już na samym początku (usunięte przez administratora) potencjalnych pracowników podając w ogłoszeniu zarobki w okolicach 5 tys brutto ale nie doda, że taka stawka jest z maksymalnymi premiami, które pracownik osiąga po 1.5 roku pracy i to nie każdy ponieważ nie na każdym stanowisku jest możliwość zrobienia 120 procent normy. Uzyskaną premie można bardzo łatwo stracić ponieważ wystarczy 1 dzień chorobowego i całe zbieranie premi zaczyna się od nowa. Jeśli chodzi o jego podejście do kobiet pracujących w firmie to jeszcze 2 lata temu twierdził, że kobiety nadają się tylko do lepienia pierogów i rodzenia dzieci ( i to nie każda) dlatego on nie będzie przyjmował kobiet w swoim zakładzie. Niestety życie pokazało zupełnie co innego i biedny musiał zmienić swoje poglądy, ponieważ nie mógł znaleźć pracowników, którzy chcieli przyjść za tak śmieszne pieniądze jakie proponował. Jeśli chodzi o kierownictwo to dopóki robisz swoje tak jak należy to wszystko jest ok. Ogólnie idzie się z nimi dogadać. Gorzej jest jak już masz coś do powiedzenia co nie do końca jest po myśli przełożonego. Co do jednego z kierowników z którym miałem doczynienia to proponowałbym aby zaczął mieć w końcu własne zdanie a nie pozwalał sobą manipulować i kierować jak kukiełka w teatrze lalek pociągana za sznurki przez dyrektora. W końcu nie samym Cloosem człowiek żyje. Co do pracowników to są bardzo fajni ludzi ( oczywiście w większości, ponieważ jak w każdej firmie znajdą się osoby, które kosztem innych chcą się podlizać kierownikowi ale tak jest chyba w każdym zakładzie produkcyjnym). Podsumowując- praca spokojna, lekka ale bez większych perspektyw rozwoju. Większość pracowników z chęcią pomocy. Zarobki słabe do tego śmieszna premia, którą można stracić za 1 dzień L4.

Bożena

24.06.2023 23:09

Kandydat

Właśnie jest ogłoszenie do cloosa. Chciałam wysłać cvkę. Czytałam twoją opinię kilka razy uważnie i mam wątpliwości, bo zawsze analizuję co piszą inni. Piszesz ze dyrektor wszystkich traktuje jedna miarą. Złą miarą czy dobrą ? I czy to znaczy że chcialbyś żeby ciebie trakował tą lepszą ? Tak to odczytałam, no bo jesteś lepszy, bo pracowałeś przecierz jak mniemam parę lat a nie miesięcy i znasz pół zakładu a inni nie. Mam tam koleżankę a niedawno się zatrudniła i mówiła że wszystkie premie wypłacane są na okresie próbnym 3 mce w 100 % bo się uczysz. A po 3 miesiącach wydajności i jakość każdy osiąga z palcem w (usunięte przez administratora). Mówiła że frekfencyjna jest miesięczna i roczna i że ta miesięczna też jest. Zbiera się tą roczną a to ponoć 500 zł netto więcej. do każdego miesiąca. To mi namieszałeś w głowie. Muszę ją podpytać bo może mi czegoś nie mówi. Jeszcze co do kobiet. Teraz pracuję w firmie gdzie jest (usunięte przez administratora)kobiet ale nikt nie chce nic z tym zrobić każd y się boi. Dlatego nie chcę trafić z deszczu pod rynnę. Czy w cloosie źle traktuje się kobiety daje im gorszą pracę, ubliża wyśmiewa, zarabiają mniej niż mężczyźni? Był ktoś z tym Sądzie pracy?. Napisz coś więcej bo to dla mnie ważne, może zmienię decyzję. Mam do wyboru freseniusa i Inmed

Henio Struś

25.06.2023 11:17

Pracownik

piszą ludzie ktorzy sa nie zadowoleni lub coś nie poszło tak jak ulubieniec był zadowolony do pewnego momentu bo potem jak zmienił wykształcenie to chciał wiecej zarabiac i co w tym zlego? ale nie mogl jak czlowiek 3 mce przepracowac do konca tylko chciał miesiac moze połtora , może by mu pozwolili gdyby mieli kolejke chętnych do pracy ale tak nie jest ale nie dlatego ze warunki pracy sa zle tylko że gdzie indziej jest praca prostrza i wiecej mozna zarobić. Praca w cloos nie ma (usunięte przez administratora)tu kazdy ma swoje i sie kolo tego kręci nikt nikomu w droge nie wchodzi. Kierownik moze wygląda na zakręconego ale ma za duzo na glowie ale to normalny gość idzie sie dogadać , zwolnić wcześniej czy daje urlopy kiedy Ci pasuje, muzyczka gra , przerwy na dzwonek, kobity maja swoją szatnie z prysznicami, i toaletami tylko dla nich. Ogolnie jak chcesz z kims gadac to mozesz a jak nie chcesz to nie musisz , mozesz miec takie stanowisko ze czasu ci nie starczy na gadanie ale da sie wyrobic te normy zalezy od twoich predyspozycji manualnych. Czasami wydaje mi się ze jest to praca dla ludzi z "żółtymi papierami" np dział młotków. w a cloos jest tyle stanowisk ze nie ma tam osoby ktora by ogarneła prace na kazdym stanowisku, przez to jak się pracownik zwalnia to problem dla pracodawcy. Nie ma pracy idealnej ale sa gorsze firmy tu moga cie lepiej poznać bo mniejsza firma a w korporacji takiej jak clinico to jestes tam tylko numerem. Kobiety w Cloos maja dobrze robią na najlepszych stanowiskach. Oczywiscie sa stanowiska tylko dla panow i zadna kobita tego nie ogarnie chyba ze "babo chłop" i nigdy tam nie trafi bo cięzko fizycznie i skomplikowane np Roboty no dzial jest za słabo oplacany tzn jak , kolega na łatwiejszym stanowisku ma tyle samo co ja lub wiecej i jeszcze ma czas na gadanie i papieroska to chyba nie jest to motywujace ale tak się dzieje. Jesli myslisz ze przez łózko awansujesz tutaj to nie taka firma. Tu jest juz wszystko obstawione . A emeryci to do smierci beda tu pracowac na jedną zmiane siedzisz czasem chodzisz muzyczka spokój. Są pewne zasady w tej firmie ktore nie wszystkim pasują ale podpisujesz umowę to znaczy że się zgodzasz i musisz się dostosowac . Wyplata jest 2 prawie kazdego miesiąca i zawsze na czas. Ogolnie dużo milych ludzi sympatycznych i nie ma (usunięte przez administratora). Polecam przyjdz zobacz popracuj a jak nie to gdzie indziej nie warto męczyć się latami w jednej firmie tak jak by to cały świat był clinico ,inmed, czy cloos teraz jest wiele mozliwości a bedzie jeszcze lepiej jak Intel sie wybuduje takze do czasu kiedy intel powstannie to ja tu w Cloos prawdopodobnie będe a potem zmieniam.

Jan

28.08.2019 10:57

Inne

Witam, czy jest mi ktoś wstanie dokładnie opisać jak wygląda sytuacja z tą premią frekwencyjną? Obecnie widnieje ogłoszenie o pracę i tam nie ma żadnej wzmianki o premii. Więc zastanawiam się czy jest w ogóle sens aplikować do tej firmy.Dzięki

L

25.09.2019 17:04

Inne

W skład pensji wchodzą trzy premie, Frekwencyjna (ponad 400zł netto), jakościowa (200zł netto) i wydajnościowa (200zł netto), łącznie za wszystkie możesz (ale niekoniecznie) otrzymać ponad 800 zł netto. Premie jakościową otrzymasz tylko wtedy jeśli, przez cały miesiąc nie popełnisz błędu podczas składania elementów, a premie wydajnościową otrzymasz tylko wtedy jeśli wyrobisz normę, które są oczywiście podnoszone. Rodzynkiem jest premia frekwencyjna, która jest najwyższa bo ponad 400 zł z hakiem. Wydawać by się mogło, że po okresie próbnym, należą się wszystkie premie, jeśli spełni się warunki ( tak jak deklaruje pracodawca o zarobkach), ale nie. Premie frekwencyjną zbiera się przez cały rok, od zatrudnienia, po kilkanaście zł miesięcznie. Więc deklarowaną kwotę jaką deklaruje pracodawca zarabiamy dopiero po roku czasu od zatrudnienia i tylko w tedy jeśli spełnimy wszystkie warunki. A warunkiem zbierania premii i jej otrzymywania jest niechorowanie, albo inaczej chorować można, ale nie można chodzić na L-4, bo inaczej całą naszą premie tracimy i UWAGA zbieramy od zera przez cały rok od początku!!! po kilkanaście złotych miesięcznie. Efektem jest to że do pracy ludzie przychodzą chorzy, zarażając innych. Ale według przedstawicieli firmy, wystarczy wziąć dzień urlopu ( bo urlop jest od chorowania, a nie do odpoczynku ) żeby się podleczyć, bo teraz są takie lekarstwa. Uwaga, ludzie którzy to mówią nie są lekarzami. Poza tym ludzie, którzy chodzą na zwolnienia nie są dobrze traktowani w firmie, a nawet bardzo źle. Jest jeszcze tablica z kropkami które możesz otrzymać, bo tak, i też polecą po premii. Więc tak, są premie. Poza tym będąc np. honorowym dawcą krwi i wypełniając swój obowiązek, można usłyszeć jakieś dziwne pomlaskiwania. Od czasu do czasu, jak wydarzy się np. jakaś sytuacja, w której pracodawca zabiera premie, nie informując o tym pracowników (tak, zdarza się ) robione są zebrania, z racji tego, że wszyscy są oburzeni taką sytuacją, a na tych zebraniach nic ciekawego się nie dowiadujemy, no może poza tym że mają prawo zabrać premie, bo to premia. Nawiązując do pytania Ryszarda, tak w innych firmach jest premia frekwencyjna, zabierana w danym miesiącu za chorowanie, a nie na cały rok

Marcin Strasburger

19.05.2021 00:09

Były pracownik

Wszystko się zgadza. Dokładnie tak jest.