Opinie Ipf Medical 2 Poznań - 7 opinii - GoWork.pl

Opinie(7)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Wit

04.12.2023 12:24

Były pracownik

Odradzam, Firma wiedziała, że planuje wyjazd z 8 miesięcznym synem. Twierdzili ze będę miał wynajętym dom od pracodawcy a to była rudera w której musiałem spać w kurtce z powodu bardzo niskiej temperatury. Nie mogłem narazić mojego synka na problemy zdrowotne (usunięte przez administratora) więc musiałem wynajmować mieszkanie na Airbnb co mnie kosztowało bardzo dużo pieniędzy i nerwów. Wkrótce ta sprawa odbije się szerokim echem ponieważ w zaistniałej sytuacji nie mogę tego tak zostawić.

Nowy wpis

Ipf Medical Sp. z o.o.

04.12.2023 17:50

Pracodawca

Dzień dobry Panie W. W odniesieniu do zamieszczonej przez Pana opinii chcielibyśmy opisać sytuację bardziej dokładnie, tak, aby potencjalny czytelnik mógł mieć na nią lepszy pogląd, a nie sugerować się tylko Pana wpisem. Wiedząc, że podczas wyjazdu do Francji będzie towarzyszyć Panu rodzina przekazaliśmy tę informację do placówki termalnej, w której podejmował Pan pracę, z prośbą o organizację większego zakwaterowania. Jako że placówka nie dysponowała własną bazą noclegową, poszukiwanie mieszkania zleciła agentowi nieruchomości, który znalazł dla Państwa większe lokum (3pokojowe). Kiedy po przyjeździe zgłosił nam Pan, że zakwaterowanie Panu nie odpowiada ze względu na zastane warunki (zimno i ślady pleśni na ścianie), od razu przekazaliśmy tę wiadomość do placówki z prośbą o zmianę lokum. Ponieważ placówka nie wynajęła dla Pana innego mieszkania, podjęliśmy działania, aby zorganizować dla Pana wakat w innej placówce medycznej na południu Francji. W efekcie tych działań, już dwa tygodnie później podjął Pan w niej pracę. Z wiadomości, które nam Pan przekazał wynikało, że jest Pan zadowolony. Cztery miesiące później zrezygnował Pan z pracy z powodów rodzinnych (miesiąc przed rezygnacją przekazał nam Pan informację o planach zwolnienia się lub wzięcia bezpłatnego urlopu u francuskiego pracodawcy, aby mógł Pan powrócić do tej samej placówki za rok) z prośbą o przesunięcie kolejnego wyjazdu na rok później. Mimo, że byliśmy związani umową o współpracy zgodnie z którą zobowiązał się Pan przepracować we Francji 7 miesięcy w zamian za bezpłatne przygotowanie językowe do wyjazdu, wyszliśmy Panu naprzeciw zgadzając się, aby kolejny 3-miesięczny kontrakt zrealizował Pan za rok. Po upływie roku, kiedy skontaktowaliśmy się z Panem, aby porozmawiać o kolejnym wyjeździe, przekazał nam Pan informację, że aktualnie nie będzie Pan mógł wyjeżdżać i podjęcie pracy we Francji chciałby Pan przełożyć na początek przyszłego roku (2024). Twierdził Pan przy tym, że z pracy we Francji jest Pan zadowolony i chciałby Pan wyjeżdżać ponownie. Biorąc pod uwagę Pana plany zawodowe w Polsce, również wówczas zgodziliśmy się na odroczenie wyjazdu. Kiedy miesiąc temu próbowaliśmy ustalić z Panem termin dyspozycyjności do wyjazdu w przyszłym roku, okazało się, że niestety, nie planuje Pan już podęcia pracy we Francji. W związku z tym, po prawie półtora roku oczekiwania na Pana gotowość do wyjazdu, podjęliśmy obopólną decyzję o rozwiązaniu umowy o współpracy, co łączy się, niestety, z kosztami finansowymi. Wówczas to, na portalu Gowork, pojawił się Pana wpis odradzający współpracę z nami, do którego zamieszczamy komentarz. W zaistniałej sytuacji naprawdę trudno nie odebrać Pana wpisu jako zwyczajnej złośliwości w naszym kierunku. Jeśli ma Pan jakiekolwiek wątpliwości co do zasadności warunków rozwiązania umowy, to prosimy o kontakt mailowy z naszym biurem: [email protected], wówczas nasz prawnik przygotuje dla Pana stosowne wyjaśnienie. Pozdrawiamy, Zespół Ipf medical.