Widzę ktoś narzekał tu na częste wyjazdy, ale jako elektromonter jestem świadomy, że delegacje do klientów też są konieczne. Ja akurat mam pytanie o dodatki, bo na portalu opisali to tak, że jest "możliwość dodatkowych udogodnień socjalnych w przypadku wykazywania inicjatywy i wkładu własnego". Co to tak właściwie znaczy i jakie dodatkowe udogodnienia mial autor na myśli?
Dobra praca dla singla, częste wyjazdy zero premii, brak szkoleń. Duże wymagania, kiepska płaca, brak motywacji. Nie polecam jeżeli ktoś szanuje własny czas.
Na stronie firmy szukają inżyniera serwisu z pracą w terenie. Cały czas trzeba być na wyjazdach czy jakąś część tygodnia mógłbym spędzać na miejscu? Ktoś wie jak to wygląda czasowo i czy płacą za delegacje?
Firma Tomed Lublin Sp. z o.o. prowadziła rekrutację na poniższe stanowiska:
- Przedstawiciel Handlowy , Warszawa - Grudzień 2021
Czy pracujesz w firmie Tomed Lublin Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś? Zostaw raport z rozmowy rekrutacyjnej i powiedz jak Ci się pracuje .