Opinie Agros Team Tworków - 11 opinii - GoWork.pl

Opinie(11)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim

01.11.2024 22:08

Inne

Poniżanie pracowników, nie słuchanie ich wersji zmienianie planu pracy co 3 minuty ogólnie traktowanie pracowników jak (usunięte przez administratora) zatrudnianie ludzi na okres żniw a później zwalnianie ich to jest to co „szef” lubi najbardziej, zwalnianie z dnia na dzień bez wcześniejszego poinformowania

Agros Team Franica Sp.K.

06.12.2024 08:14

Inne

Dziękujemy za wyrażenie swojej opinii. Rozumiemy niezadowolenie, jednak nie możemy się z tą opinią zgodzić. W naszej Firmie zawsze staramy się traktować każdego z szacunkiem i profesjonalizmem. Zależy nam na budowaniu dobrej atmosfery w zespole. Jeśli zdarzyło się coś, co mogło zostać odebrane inaczej, jesteśmy otwarci na wyjaśnienia i poprawę komunikacji. Jeśli chodzi o decyzje w naszej Firmie, są one podejmowane zawsze w oparciu o informacje od zespołu. Rozumiemy, że każdy może mieć różne spojrzenie na niektóre sytuacje, dlatego w razie potrzeby zapraszamy do rozmowy, aby omówić wszelkie wątpliwości. Dbamy o to, aby w naszym zespole każdy czuł się wysłuchany i miał jasne informacje dotyczące swoich obowiązków. Jeśli są obszary, które wymagają poprawy zawsze chętnie przyjmujemy sugestie pracowników. Praca w dynamicznym środowisku, zwłaszcza w okresach taki jak żniwa, wymaga elastyczności. Każda zmiana w planie jest wynikiem aktualnych potrzeb i warunków, a nie brakiem organizacji. Praca sezonowa w branży rolniczej jest standardem, a zatrudnianie dodatkowych osób na taki okres jest wyraźnie komunikowane na etapie rekrutacji. Dbamy o to, aby każda nowa osoba była informowana o warunkach pracy i okresu trwania umowy.

Rqba6234

11.12.2024 21:23

Inne

Co do traktowania każdego z szacunkiem to zależy kto do kogo bo różnie u was to bywa. Prawda podejmowane decyzje są oparte na informacjach od zespołu może na 1 z 10 sytuacji, reszta sytuacji nigdy nie jest konsultowana z pracownikami, nie mogą powiedzieć swojej opinii na ten temat bo szef tak każe i koniec tak musi być, a czasami zdanie pracowników było by bardziej korzystne dla firmy. Co pracownikowi po wysłuchaniu i informacjach o swoich obowiązkach jeżeli prośby o wynagrodzenie zgodne z prawem dla szefa jest nierealne(część na konto, część do łapy) bo jak to mówi szef „nie mogę ci całego wypłacić na konto bo będziesz dla mnie za drogi”. Zmiana planu pracy w tej firmie nie następuje tylko w żniwa ale w zimę również to jest coś takiego że każą ci robić coś a z chwilę przychodzi ktoś inny i pyta czemu robisz to nie to. A kiedy rozwozisz towar bądź jeździsz ładowarką/widlakiem i prosisz o podwyżkę słyszysz od szefa „nie mogę ci dać podwyżki bo jesteś pracownikiem który generuje w firmie koszty” nie rozumiem tego jeżeli ktoś jest właśnie do tych prac zatrudniony i jest to jego narzędzie pracy. Warto było by faktyczne poinformowanie pracownika o czasie trwania umowy a nie mówienie przez szefa „a dam ci jeszcze 2 miesiące a później zobaczymy”