Jaka atmosfera jest między działami w P S METALWORKING SP. Z O. O.?
Atmosfera jest bardzo dobra. Oczywiście pracować trzeba i na nudę narzekać nie można, ale o atmosferę dbamy, ponieważ w pracy człowiek spędza większą część swojego życia. Zapraszamy do współpracy.
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w P S METALWORKING SP. Z O. O.?
Rekrutacja przebiega wg zasad przyjętych w cywilizowanym świecie uwzględniając RODO, itp. A co do szczegółów, to: - kandydat przesyła nam swoje CV, na podstawie którego dokonujemy wstępnej analizy - jeśli na podstawie CV decydujemy się na dalsze kroki umawiamy kandydata na rozmowę - rozmowa przeprowadzana jest dwuetapowo, czyli z potencjalnym przełożonym i ze mną - czasami razem, czasami osobno, - w przypadku obustronnego zainteresowania współpracą uzgadniamy warunki - dopinamy formalności i zaczynamy współpracę Oczywiście przedstawiłem układ idealny, czyli od kandydata do współpracy, ale nie zawsze ta droga tak przebiega, ponieważ na poszczególnych etapach predyspozycje kontra oczekiwania mogą się rozminąć.
Wiecie czy chętnie tam zatrudniają studentów ?
Tak, ale warunek jest taki, że student jest zaangażowany w pracę, chce się czegoś nauczyć i daje coś od siebie w zamian. Zapraszam do kontaktu bezpośredniego w nowej siedzibie na ulicy Dąbskiej 70 w Szczecinie.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w P S METALWORKING SP. Z O. O.?
Tydzień ma 168 godzin, z czego 40 godzin, co stanowi niecałe 25%, spędzamy w pracy. Od dawna uważam, że atmosfera w pracy powinna być zdrowa. Co prawda praca to nie czas na zabawę, ale to też nie (usunięte przez administratora) koncentracyjny. Sztuką jest znaleźć kompromis pomiędzy efektywną, wydajną pracą, a miłą, przyjemną atmosferą. Dbam o to, aby w naszej firmie ludzie czuli się dobrze, aby nie było konfliktów, aby komunikacja była na wysokim poziomie, aby nie było niedomówień, aby stanowiska pracy były obsadzane kompetentnymi osobami, a osoby konfliktowe nie są przeze mnie mile widziane w firmie. Może nie zawsze się to udaje, ale jest to dość istotny punkt w naszej firmie i zależy mi na tym, aby każdy pracownik był zadowolony ze swojego miejsca pracy. Doświadczenie na stanowisku zarządzającym nauczyło mnie, aby zgniłe ziemniaki z kopca usuwać, ponieważ jeden zgniły ziemniak prowadzi do zepsucia całego kopca. Podsumowując, atmosfera jest dobra, a ewentualne konflikty (jesteśmy tylko ludźmi) są rozwiązywane na bieżąco.
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie P S METALWORKING SP. Z O. O.?
Jestem człowiekiem dość otwartym i dopuszczam różne opcje i formy współpracy, a pytanie jest dość ogólne i nie da się jednoznacznie odpowiedzieć. Myślę, że zamiast zadawać tego typu pytania na forum lepiej umówić się ze mną i zaproponować swoje własne rozwiązania. Może odpowiedź okazać się strzałem w dziesiątkę z korzyścią zarówno dla proponującego, jak i dla firmy P S METALWORKING. Pozdrawiam.
Wiedza, fachowość i doświadczenie są tu naprawdę doceniane. Bardzo dobre wynagrodzenia jak na polskie warunki. Świetna kadra i atmosfera. Polecam firmę. Moje sugestie dla Partner-Ship Metalworking Sp. z o.o.: GERADEAUS! Nie oglądać się za siebie ani na innych. Stawiać kolejne cele i je osiągać. Lubię atmosferę w Partner-Ship Metalworking Sp. z o.o. za: Kadra. Świetni, wyrozumiali ludzie.
Dziękuję za opinię. Mam nadzieję, że będzie przydatna dla tych, którzy chcieliby zacząć z nami współpracę. Pozdrawiam serdecznie.