Z LT-System współpracowałam przez 3,5 roku. Faktycznie praca w większości jest na miejscu. Są dni kiedy można popracować zdalnie i szefostwo na to zezwala jednak widać, że preferuje pracę na miejscu. Nie jest to korpo, a bardziej kancelaria, która ukształtowała sobie pewien schemat pracy i to realizuje. Nie zauważyłam rotacji pracowników. Duża część zespołu pracuje już lata. Można liczyć na ich pomoc, dodatkowe szkolenia są realizowane online. Co do systemu wynagrodzeń naprawdę nie mogę powiedzieć złego słowa. To, co ustaliłam na początku było zawsze realizowane. Wynagrodzenie faktycznie jest podzielone na dwie części (podstawę i premię uzależnioną od płatności klientów) ale nie jest to tak że jak klient nie zapłaci to pieniędzy nie widzisz 😊 Część premii, która jest uzależniona od płatności klienta to tylko cząstka więc nie przesadzajmy. Dodatki typu karnet na siłownię są na wniosek u szefostwa. Ja swój posiadałam.
