Opinie o Wódka Pravda (Pravda) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(109)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Inga C.

13.05.2025 22:42

Inne

Dzień dobry wszystkim, którzy tutaj zamieszczają swoje opinie o firmie PRAVDA :) Jestem związana z firmy PRAVDA od prawie 19 miesięcy i chętnie podzielę się z Wami moją osobistą opinią. Mój całościowy staż pracy, to ok. 30 lat doświadczenia zawodowego w różnych firmach (małych, rodzinnych oraz w korporacjach i prowadząc własną działalność), na stanowiskach szeregowych, specjalistów i managerskich, daje mi możliwość rzetelnej oceny tego jak jest TUTAJ. Po pierwsze do pracy przychodzimy aby pracować a w zamian, otrzymywać ustalone z pracodawcą wynagrodzenie, które w Pravdzie zawsze jest na czas i wszystko zgodnie z umową, trafia na konto - z doświadczenia wiem, że jeszcze wielu firmach bywa z tym różnie. Dobrze też wiedzieć, że część osób pracujących w Pravdzie jest zatrudniana przez Pravdę a część, jest zatrudniona przez agencję pracy (z możliwością przejścia na umowę o pracę) dla Pravdy. Zakładam, że zatrudniający, taki sposób zatrudnienia zaakceptował. Bez względu na to, czy jesteśmy na etacie, na własnej działalności czy przez agencję, każdemu firma zapewnia kawę, herbatę, wodę, dodatkową przerwę - może i prozaiczne ... ale czy to codzienność w firmach ? spotkanie świąteczne w lokalu z jedzeniem i ze świetną zabawą bez podziału na rodzaj "umowy", o świątecznych prezentach dwa raz w roku, też nikt tutaj wcześniej nie wspomniał. Czytając te komentarza zastanawiam się, jak bardzo ktoś musi nie lubić sam siebie, że tyle w tym niesmaku, braku merytoryki, jadu i kłamstwa. O jakich związkach zawodowych mówimy ? O jakim gradzie z nieba ? Czy pisząca to osoba na pewno pracowała lub pracuje w tej samej Pravdzie co ja? Jeśli jest tu tak bardzo źle, to dlaczego wciąż tu jest? Zdrowy na umyśle, znający swoją wartość pracowity człowiek, nie funduje sobie takie codzienności, tylko bierze sprawy w swoje ręce (w końcu lepszych firm jest pełno) i odchodzi albo ma odwagę, pójść do swojego przełożonego, właściciela firmy i poruszyć tematy, które utrudniają mu wykonywanie swoich obowiązków, bo to świadczy o zawodowej dojrzałości. Jeśli nie masz odwagi tego zrobić, po prostu nie miel bez sensu językiem, bo szkoda Twojej śliny, negatywnych emocji i oczu czytających. Czy wrzucanie Twoich frustracji na GOWORK, zmieniło coś realnie dla Ciebie kolego lub koleżanko ? Chyba słabo... A może warto się zastanowić, dlaczego w stosunku do poprzednich lat (większe wsparcie socjalne) mniej jest atrakcyjnych przywilejów. Wystarczy trochę posłuchać i poczytać, jak duże firmy uszczuplają socjale, mało z tego zwalniają ludzi, bo zwyczajnie w świecie spada sprzedaż, jest coraz większa konkurencja. Można popatrzeć na to przez pryzmat tego co mamy albo wciąż pamiętać jak było kiedyś, tylko czy to ma sens ? Lepiej skupić się na przygotowaniu atrakcyjnego CV i ruszyć na poszukiwanie tej... idealnej pracy, bo każdy z nas, ma do tego prawo. I już na koniec ... Nie ma idealnej pracy :), bo zawsze "trawa u sąsiada jest bardziej zielona" i tak jak w życiu każdy dzień jest inny i od nas zależy co z tym zrobimy.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Bianka

24.07.2025 10:54

Inne

To nawet na szeregowych stanowiskach takie luksusy że by im tak zależało, no nie żartuj. Ile tam płacą?

Obserwatorka

24.07.2025 20:41

Inne

Kiedy mówią, że nie ma norm, nikt cię nie rozlicza i nic nie wymaga to tylko tam pracować. Może rzeczywiście ktoś ma rację że dorabiają się na boku i bardziej im o to chodzi niż o zwykła pracę. A jak są całe rodziny to jeden drugiego kryje. Przecież wody i wódy nie odróżnisz na oko.