Pan (usunięte przez administratora)zatrudnił się u nas na stanowisku montażysty-instalatora na umowę zlecenie. Niestety podczas pierwszego dnia pracy, podczas montażu na obiekcie, Pan (usunięte przez administratora)stwierdził, że nie będzie pracował, ponieważ cytuję: "ubrudzi się od kurzu" (od wiercenia). Druga sytuacja miała miejsce podczas tej samej instalacji (dnia drugiego swojej pracy), gdzie Pan (usunięte przez administratora) podtrzymywał nadal swoje stanowisko, nt. bardzo ciężkich warunków pracy i stwierdził, że nie będzie trzymał drabiny, na której stał jego kolega, ponieważ "zimno mu w ręce". Po powrocie do firmy, z miejsca instalacji, Pan (usunięte przez administratora)zapytał przełożonego, czy długo będzie pracował w tak ciężkich warunkach, ponieważ nie jest on przyzwyczajony do tego typu prac. Nadmienię, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej stanowisko zostało dokładnie opisane przez przełożonego (było również opisane na pracuj.pl, skąd Pan (usunięte przez administratora)do nas trafił). Nie mając innego wolnego etatu dla tak pracowitej osobistości, zgodnie stwierdziliśmy, że nie będziemy dłużej "zmuszali" Pana (usunięte przez administratora)do pracy i rozstaliśmy się polubownie. W celu dodatkowych informacji nt. Pana Pawła i jego efektywności w pracy, bardzo proszę o bezpośredni kontakt, bardzo chętnie udzielę dodatkowych informacji (kontakt na moją osobę, nr telefonu, znajdziecie Państwo na naszej stronie www.avnext.pl, w zakładce "Kontakty - Dział Handlowy"). Z wyrazami szacunku, Daniel Dyksiński, Dyrektor Zarządzający w spółce AV NEXT.
Przychody i zysk Av Next
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
3,9 mln
180,2 tys
7,8 mln
205,7 tys
4,8 mln
972,3 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Zostaw merytoryczną opinię o Av Next Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
