Opinie o Henniges Automotive Prudnik Prudnik

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(159)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

16.01.2026 09:14

Pracownik

To jest skandal by dysponowali większością urlopu pracowników lub całym dla tych co mają mniej dni , brak rozsądnego planu produkcji bo ktoś nie przewidział braków ,ludzie muszą nadgodziny robić a jak nie to nakazami pracy straszą nawet dziękuję nie usłyszą od nikogo ma się tyrać jak wół roboczy najlepiej cały tydzień i jeszcze nie rządach za to zapłaty a najlepiej zapomnieć że się zrobiło nadgodziny a wypłacić po czasie lub wolne sobie odebrać za te godziny najlepiej , ludzie nic nie mogą zrobić bo nie ma innych zakładów pracy w tym mieście nikt się nie postawi A przełożona wraz z głową nad nią rodzinie na papierosy i przy biurku siedzą i śmieją się z innych ,telefonem się bawią ,zero pomocy tylko wymaganie norm coraz wyższych Mało tego w sobote zamiast zawieść na sor pracownika z złamanym palcem to kazała mu robić . Jak się ma chody to nie trzeba przestrzegać BHP nie trzeba spodni roboczych nie wliczając tych co nie mają , włosów związanych długich Można słuchawki w uszach mieć i muzyki słuchać A co niektórzy zawsze dostać wolne kiedy chcą bez tłumaczenia się Istny cyrk nie polecam omijać szerokim lukiem A dyrektor i tak ma ludzi w (usunięte przez administratora) i ich pracę dla niego liczy się tylko zysk

#OperatorMaszyn

Dział Kadr

16.01.2026 11:37

Pracownik

W trosce o jak najlepsze planowanie produkcji oraz zapewnienie ciągłości dostaw dla naszych klientów, na rok 2026 zaplanowano postoje produkcyjne obejmujące: okres od 20 do 31 lipca – 10 dni nieprzerwanego urlopu, okres od 20 do 31 grudnia – 6 dni urlopu w czasie świątecznym. Takie rozwiązanie pozwala pracownikom na zaplanowanie dłuższego wypoczynku z wyprzedzeniem, a jednocześnie umożliwia firmie stabilne zarządzanie zamówieniami i utrzymanie konkurencyjności na rynku. W branży motoryzacyjnej terminowość dostaw jest kluczowa dla zachowania kontraktów, a tym samym miejsc pracy. Planowanie urlopów odbywa się zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 163 §1 KP, pracodawca ustala plan urlopów, biorąc pod uwagę wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Jednocześnie każdy pracownik zachowuje prawo do 4 dni urlopu na żądanie w roku (art. 167² KP), które nie są planowane z góry i pozostają do dyspozycji pracownika. Konieczność pracy w godzinach nadliczbowych wynika przede wszystkim ze zwiększonej absencji. Dziękujemy wszystkim pracownikom, którzy decydują się wesprzeć produkcję w tym czasie. Podkreślamy, że nie korzystamy z formalnych nakazów pracy w nadgodzinach – preferujemy rozmowę, wyjaśnienie bieżącej sytuacji i wspólne poszukiwanie rozwiązań. Każda przepracowana nadgodzina jest rozliczana zgodnie z Kodeksem pracy – poprzez odbiór czasu wolnego lub wypłatę dodatku. Doceniamy zaangażowanie pracowników. Najbardziej zaangażowane osoby są nagradzane dodatkowymi premiami. Przypominamy również, że każdy pracownik może zgłosić kandydata do premii uznaniowej – w ubiegłym roku wszystkie zgłoszone wnioski zostały rozpatrzone pozytywnie. W okresach zwiększonej absencji także kierownicy i liderzy wspierają produkcję bezpośrednio na stanowiskach pracy. Odnosząc się do kwestii wypadku – pracownik, który doznał urazu palca, został przewieziony na SOR przez przełożonego. Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i życzymy mu szybkiego powrotu do zdrowia. Przestrzeganie zasad BHP jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników i kadry nadzorującej. Wszelkie zgłoszenia dotyczące naruszeń są analizowane i weryfikowane. Zależy nam na dialogu i poprawie organizacji pracy. Zachęcamy, aby wszelkie sprawy i uwagi zgłaszać śmiało do swoich przełożonych lub bezpośrednio do działu HR.

Operator telefonu

16.01.2026 13:19

Pracownik

Zastanawia mnie kto wymyśla że kierownicy staną na maszyny 😅 jedynie co obsługują to telefony za biurkiem a otrzymać pomoc to wiąże się z dziwnymi minami i słowami Temat rzeka bo tego jest mnóstwo