IVIA S.A.

2.1 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o IVIA S.A.

Pracodawca

@lessthan..

Gdy zbliża się termin kamienia milowego, mobilizujemy się i przekazujemy Zamawiającemu projekty w umówionych terminach i zgodnie z jego oczekiwaniem. Terminy umowne z naszymi klientami są dla nas priorytetem. Kiedy prace nad dokumentacją są na finiszu, mobilizujemy wszystkie siły. Jeżeli konieczne są nadgodziny, to pracujemy, ale w zamian wypłacamy dodatkowe wynagrodzenie. Osoby rozpoczynające karierę w branży mogą nie mieć świadomości, że taka jest specyfika pracy przy projektowaniu. Rozmawiamy w IVIA S. A. o tym szczerze - każdy zespół musi być gotowy na 100% przed przekazaniem projektu, tj. wprowadzenie końcowych rozwiązań, weryfikację projektu i wydruk. Takie są oczekiwania naszych klientów, szczególnie przy kontraktach „projektuj i buduj”. Jeżeli chcesz pracować przy najważniejszych zadaniach inwestycyjnych w Polsce, musisz się zaangażować, zwłaszcza w fazie końcowej projektu. Natomiast sprawę szkoleń traktujemy bardzo poważnie. W IVIA odbywają się cykliczne szkolenia techniczne z projektowania oraz w zakresie przepisów i wytycznych projektowych. Szkolenia z zakresu programów Civil 3D oraz Midas prowadzą nasi pracownicy, którzy są bardzo dobrymi specjalistami w tej dziedzinie. Spółka dofinansowuje podnoszenie kwalifikacji zawodowych w postaci studiów podyplomowych. Bardzo zależy nam na rozwoju naszych pracowników. Terminy szkoleń są dostosowane do zadań realizowanych w pracowniach projektowych. Zapraszamy do nas!

lessthan..
Były pracownik

Nie polecam biura w Katowicach. Praca niezorganizowana - chaos jest na porządku dziennym. Ciągłe zrywy i zmiany tematów : "zostaw wszystko przedmiarujemy do PiB". Premie nie istnieją, szkolenia to też bajki. Jeżeli naprawdę Ci zależy na szkoleniu - zapisujesz się , bierzesz urlop i jedziesz : na własną rękę. Zarząd i dyrekcja traktuje pracowników jak zło konieczne : dowodem "wydarzenia grudniowe" 2020 roku : przed świętami zwolniono kilku fajnych i doświadczonych pracowników. Praca pod ogromnym napięciem i dużą dawką stresu - bez ładu i składu skakanie po tematach "bo się pali". Firma dla ludzi, którzy naprawdę nie mogą znaleźć zajęcia. Bardzo odradzam. Jest w około kilka Biur z dużo wyższej ligi .

Pracodawca

@szukającyinnegozajęcia

Pomimo trudnego czasu związanego z pandemią i innymi niekorzystnymi czynnikami, spółka w 2021 r. wygrywa przetargi, co pozwala na utrzymanie zatrudnienia na podobnym poziomie jak przed rokiem. Z uwagi na zmieniający się portfel zamówień, pracę organizujemy przede wszystkim pod kątem nowych umów. Zapraszamy!

szukającyinnegozajęcia
Pracownik
 Pytanie
@IVIA S.A.

Wyjątkowo nieprawdziwa odpowiedź - w całej rozciągłości. Opisywane tutaj przypadki - mają miejsce, a błędy w prowadzeniu projektów i odpowiedzialność za nie spada na zwykłych pracowników. Zajeżdżanie ludzi robota jest tu czymś normalnym i powszechnym, nagłe zwolnienia nie są niczym nadzwyczajnym. A covidowskie czasy to nie wytłumaczenie wszystkiego - na początku 1 fali szybciutko poobcinano uposażenia - gdzie one są teraz? Czy coś się zmieniło - pracy wcale nam nie ubyło - no ale "luzik kostnica" i do przodu :) Jak ktoś już wspomniał PR w Internecie prawdziwy obraz - bardzo od siebie odbiegają. Stanowczo nie polecam

Pytanie Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 17 godzin.
 Pytanie

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie IVIA S.A.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy firma IVIA S.A. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?

Nowy wpis

Pracodawca

@Pytanie

IVIA S. A. finansuje naukę języków obcych dla pracowników. Zapewnia i finansuje szkolenia specjalistyczne i certyfikujące. Oferuje dopłaty do studiów podyplomowych, po ukończeniu których, nowo nabyte kompetencje będą przydatne w realizacji nowych wyzwań. Firma zapewnia specjalny cykl szkoleń technicznych z projektowania w programie CIVIL 3D oraz w zakresie najważniejszych przepisów i wytycznych projektowych. Zapraszamy do współpracy!

Pytanie
 Pytanie

Czy w IVIA S.A. możliwa jest praca na podstawie B2B?

Pracownik Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Tak

Pytanie
 Pytanie

Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w IVIA S.A.?

sothis
@Pytanie

Pracuję w K-cach i tu jest lepiej niż dobrze ( w porównaniu z poprzednim pracodawcą) .Dyrektor Biura robi robotę, kierownicy pracowni są spoko. 5 piętro to klasa sama w sobie (technolodzy).

żorż
Były pracownik
@sothis

To już opowieści z cyklu "mchu i paproci", oczywiście ekipa (nie cała już) jest miodzio .

Beata
@sothis

A jak przyjmowany jest nowy pracownik w IVIA? Opowiesz o swoich początkach zatrudnienia w firmie? Jak wyglądały szkolenia wstępne? Jak szybko wdrożyłeś się w obowiązki?

debeuss
Były pracownik
 Pytanie
@Beata

Szkoleń nie ma , jak chciałem jechać na jedno - "po co?" było odpowiedzią. Ta firma działa w 2 rzeczywistościach : 1. to internet, social media etc 2. to szara codzienność nie mająca nic wspólnego z "internetami". Rozwoju nie ma .

Pracodawca

@debeuss

W firmie prowadzone są różne rodzaje szkoleń: techniczne, z oprogramowania oraz dedykowane dla menedżerów. Kolejne terminy po wakacjach. Wszystkie szkolenia organizujemy na terenie biur IVIA S.A.

Aneta
@debeuss

Co to znaczy że firma działa w rzeczywistości internetowej? Pracujecie zdalnie czy o coś innego chodzi? Napisz proszę

książepan
Pracownik
@Aneta

To znaczy że rzeczywistość jest inna , niż ta opisywana na stronie www czy fejsbukach :)

Sylwia
@książepan

to może podziel się tym, a nie tak krążysz wokół tematu :)

Pracodawca

@książepan

Mając na uwadze wpływ inflacji na wynagrodzenia, Zarząd podjął decyzję o solidarnym podniesieniu wysokości stawek dla wszystkich pracowników spółki. W tym tygodniu kończą się konsultacje z każdym zespołem na ten temat, w poniedziałek będą wręczane aneksy. Spółka posiada mocny portfel zamówień na 2022 r i prowadzi negocjacje w sprawie kolejnych ciekawych kontraktów. Zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby do pracy w IVIA!

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak długo czeka się na odpowiedź od firmy IVIA S.A. po przesłaniu CV? Podziel się opinią z rozmowy o pracę na stanowisku Specjalista ds. Ochrony Środowiska. Jaki był jej rezultat?
Pytanie
 Pytanie

Czy zdarzają się nadgodziny w IVIA S.A.?

forex
Były pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Myślę, że lepiej zadać pytanie: Czy nie zdarzają się nadgodziny w IVIA s. a.?

Ryszard
@forex

Wychodzi na to, że nadgodzin jest dużo. Płacą chociaż wtedy wyższa stawkę? O ile więcej możesz zarobić?

Pracodawca

@Ryszard

IVIA S.A. rozlicza pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z Kodeksem pracy. Nadgodziny są wypłacane na bieżąco lub udzielany jest czas wolny na wniosek pracownika.

nikt
Pracownik
@Ryszard

Tak, płacą.

Pytanie
 Pytanie

Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z IVIA S.A.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?

lessthan..
Były pracownik

Nie polecam biura w Katowicach. Praca niezorganizowana - chaos jest na porządku dziennym. Ciągłe zrywy i zmiany tematów : "zostaw wszystko przedmiarujemy do PiB". Premie nie istnieją, szkolenia to też bajki. Jeżeli naprawdę Ci zależy na szkoleniu - zapisujesz się , bierzesz urlop i jedziesz : na własną rękę. Zarząd i dyrekcja traktuje pracowników jak zło konieczne : dowodem "wydarzenia grudniowe" 2020 roku : przed świętami zwolniono kilku fajnych i doświadczonych pracowników. Praca pod ogromnym napięciem i dużą dawką stresu - bez ładu i składu skakanie po tematach "bo się pali". Firma dla ludzi, którzy naprawdę nie mogą znaleźć zajęcia. Bardzo odradzam. Jest w około kilka Biur z dużo wyższej ligi .

Pracodawca

@lessthan..

Gdy zbliża się termin kamienia milowego, mobilizujemy się i przekazujemy Zamawiającemu projekty w umówionych terminach i zgodnie z jego oczekiwaniem. Terminy umowne z naszymi klientami są dla nas priorytetem. Kiedy prace nad dokumentacją są na finiszu, mobilizujemy wszystkie siły. Jeżeli konieczne są nadgodziny, to pracujemy, ale w zamian wypłacamy dodatkowe wynagrodzenie. Osoby rozpoczynające karierę w branży mogą nie mieć świadomości, że taka jest specyfika pracy przy projektowaniu. Rozmawiamy w IVIA S. A. o tym szczerze - każdy zespół musi być gotowy na 100% przed przekazaniem projektu, tj. wprowadzenie końcowych rozwiązań, weryfikację projektu i wydruk. Takie są oczekiwania naszych klientów, szczególnie przy kontraktach „projektuj i buduj”. Jeżeli chcesz pracować przy najważniejszych zadaniach inwestycyjnych w Polsce, musisz się zaangażować, zwłaszcza w fazie końcowej projektu. Natomiast sprawę szkoleń traktujemy bardzo poważnie. W IVIA odbywają się cykliczne szkolenia techniczne z projektowania oraz w zakresie przepisów i wytycznych projektowych. Szkolenia z zakresu programów Civil 3D oraz Midas prowadzą nasi pracownicy, którzy są bardzo dobrymi specjalistami w tej dziedzinie. Spółka dofinansowuje podnoszenie kwalifikacji zawodowych w postaci studiów podyplomowych. Bardzo zależy nam na rozwoju naszych pracowników. Terminy szkoleń są dostosowane do zadań realizowanych w pracowniach projektowych. Zapraszamy do nas!

matkobosko
Pracownik
@IVIA S.A.

To tu chyba cały czas "zbliża się kamień milowy" :)

Pytanie
 Pytanie

Co jaki okres czasu w IVIA S.A. można ubiegać się o podwyżkę?

były pracownik
Były pracownik
 Pytanie

Nie polecam pracy w Ivii. Atmosfera nerwowa. Projektanci i asystenci wykonują obowiązki wykraczające poza zakres stanowiska. Z dnia na dzień coraz to nowe ograniczenia i cięcia od prezesa. Zwalnianie czy nieprzedłużanie umowy z dnia na dzień. Dodatki? haha, można pomarzyć. Obiecanki cacanki.

Pracodawca

 Pytanie
@były pracownik

Wyjątkowo krzywdząca opinia. Pierwsze słyszę żeby Zarząd powierzył komuś obowiązki wykraczające poza zakres umowy ! Byłoby to całkowicie niedopuszczalne w profesjonalnej firmie jaką jest IVIA. Myślę że „ktoś” sobie tutaj pochlebia :-) Nerwowa atmosfera ... a gdzie niby jest luzik ? - chyba w kostnicy ???? Jak się rąbie drzewo to wióry lecą ... tematów jest dużo, a covidowskie czasy nie należą do najłatwiejszych :-), chyba każdy ma świadomość . I dajcie spokój z tym Prezesem ... na głowie chłop staje żeby wszystkim było dobrze. Ciekawe tylko czemu „ byłym pracownikiem” jest autor wpisu ? Musiały faktycznie go dopaść srogie frustracje żeby posunąć się do hejtu w sieci.

Żołnierz
Pracownik
@były pracownik

Jak najbardziej prawdziwa opinia. PR budowany w social mediach nie ma nic wspólnego z rzeczywistością.

pracownik
Pracownik
@IVIA S.A.

Jedyne co jest krzywdzące to zachowanie Ivii wobec swoich pracowników. Wstyd, że firma próbuje się bronić pisząc takie komentarze, poniżej jakiegokolwiek poziomu.

Pracodawca

@pracownik

W większości przypadków ustalamy przedłużenie umów z dużym wyprzedzeniem i zawsze jest możliwość rozmowy na ten temat z kierownikami i dyrektorami - czasami trzeba po prostu zapytać. Musimy dostosować się podobnie jak inne firmy do otoczenia rynkowego i wyników przetargów. Na koniec listopada podjęliśmy wspólnie decyzję o zmniejszeniu zatrudnienia, ale tylko w wybranych zespołach. W IVIA pracują projektanci z dużym doświadczeniem zdobytym przy wielu inwestycjach głównie w formule projektuj i buduj, tak więc długo analizowaliśmy te decyzje i nie były dla nas łatwe.

deftones
Klient
 Pytanie
@IVIA S.A.

Jedno pytanie : a Pracownicy o tym wiedzą ?

szukającyinnegozajęcia
Pracownik
 Pytanie
@IVIA S.A.

Wyjątkowo nieprawdziwa odpowiedź - w całej rozciągłości. Opisywane tutaj przypadki - mają miejsce, a błędy w prowadzeniu projektów i odpowiedzialność za nie spada na zwykłych pracowników. Zajeżdżanie ludzi robota jest tu czymś normalnym i powszechnym, nagłe zwolnienia nie są niczym nadzwyczajnym. A covidowskie czasy to nie wytłumaczenie wszystkiego - na początku 1 fali szybciutko poobcinano uposażenia - gdzie one są teraz? Czy coś się zmieniło - pracy wcale nam nie ubyło - no ale "luzik kostnica" i do przodu :) Jak ktoś już wspomniał PR w Internecie prawdziwy obraz - bardzo od siebie odbiegają. Stanowczo nie polecam

robin
Pracownik
@IVIA S.A.

W kostnicy to raczej sztywno jest :) Generalnie tłumaczenie odbiegające od rzeczywistości - pracy nie polegam - chyba że nie ma naprawdę innego zajęcia.

Pracodawca

@szukającyinnegozajęcia

W naszej firmie przede wszystkim staramy się nie doprowadzać do błędów. Jeżeli takie sytuacje występują, nie zamiatamy spraw pod dywan, tylko je omawiamy i podejmujemy niezbędne działania. Ponieważ na koniec 2020 r. kończyliśmy kilka projektów, podjęliśmy bardzo trudną dla nas decyzję o konieczności redukcji niektórych etatów. Przy okazji miło nam poinformować o pozyskanych przez spółkę nowych projektach, które umożliwiają rozpoczęcie rekrutacji w zakresie nowych kontraktów. Szczegółowe informacje na naszej stronie www lub w mediach społecznościowych. Zapraszamy i gwarantujemy, że pomimo problemów z pandemią atmosfera u nas jest dobra!

szukającyinnegozajęcia
Pracownik
 Pytanie
@IVIA S.A.

I dlatego przed świętami Bożego Narodzenia pozwalnialiście ludzi :) Żeby po Nowym Roku rekrutować? Po miesiącu ?? :)

Pracodawca

@szukającyinnegozajęcia

W naszym poprzednim poście jest informacja na ten temat. Obecna rekrutacja prowadzona jest pod kątem nowych projektów, pozyskanych przez spółkę. Zapraszamy!

Pracodawca

@szukającyinnegozajęcia

Firma podejmuje decyzje w zakresie koniecznych zmian w zatrudnieniu, na poszczególnych stanowiskach, aby przygotować zespół pod kątem nowych kontraktów. Poprzez proces szkoleń i rekrutacji dążymy do zbudowania silnego zespołu, na najwyższym poziomie.

robin
Pracownik
 Pytanie
@IVIA S.A.

Powaga? Wy to tak na serio???

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@IVIA S.A.

Czyli jak tylko będzie kończyć większy projekt to będziecie zwalniać tych "wyszkolonych" ludzi i po miesiącu zatrudniać nowych i ogłaszać to wielką rekrutacją?

kandydatka
Kandydat
 Pytanie
@szukającyinnegozajęcia

Wynika z tego co mówisz, że firma oferuje tylko umowy - zlecenia? Żadnych umów o prace? Nikomu nie wydawało się to dziwne przy zatrudnianiu?

kandydatka
Kandydat
 Pytanie
@IVIA S.A.

Czyli przyznajecie że jest nerwowa atmosfera, i nie widzicie w tym problemu? Czy podstawowa wiedza psychologiczna jest wam znana - chociażby tak prosta rzecz, że osoby doświadczające stresu w miejscu pracy są wyczerpane fizycznie i psychicznie, odczuwają dolegliwości somatyczne lub zdrowotne? Z tych powodów mogą częściej popełniać błędy, brać dni wolne w pracy itp.? Owszem, terminy gonią... ale nie tylko was, i nie tylko w budownictwie. Polecam zapoznać się z bardziej "pozytywnymi" metodami motywowania pracowników.

szukającyinnegozajęcia
Pracownik
@kandydatka

Nie, nie wynika to z mojej wypowiedzi.

Karolek
Pracownik
@kandydatka

Nie umowy zlecenia tylko umowy na czas określony - wtedy masz około miesiąca na wypowiedzenie i szybko się można pozbyć nowych i "starych" pracowników.

Pracodawca

@szukającyinnegozajęcia

Pomimo trudnego czasu związanego z pandemią i innymi niekorzystnymi czynnikami, spółka w 2021 r. wygrywa przetargi, co pozwala na utrzymanie zatrudnienia na podobnym poziomie jak przed rokiem. Z uwagi na zmieniający się portfel zamówień, pracę organizujemy przede wszystkim pod kątem nowych umów. Zapraszamy!

szukającyinnegozajęcia
Pracownik
@IVIA S.A.

Dzięki, ale.. poczytaj mój nick - po prostu nie mam jak :)

Jajakobyły
Były pracownik
 Pytanie
@IVIA S.A.

Nie wstyd tak bajać? Dorosła osoba?

Karolek
Pracownik

Jako, że Ivia rekrutuje dobrze, by było ostrzec wszystkich potencjalnych kandydatów przed tą firmą. Jak już wcześniej było wspomniane zwalniają wyszkolonych pracowników, nagle rekrutują nowych. Nie przedłużanie umowy z dnia na dzień jest na porządku dziennym. Nikt nie może się tam czuć bezpiecznie. Często jeszcze jak kończy się już 2-3 umowa terminowa, to żeby tylko nie dać na czas nieokreślony proponują przejście do siostrzanej firmy. Nie podnieśli obniżonego na czas pandemii wynagrodzenia i nigdy tego nie zrobią. Na rozmowach obiecują BIM, super programy itd, a w rzeczywistości dostaje się stary komputer i Zwcada.

żorż
Były pracownik
@Karolek

Kolega nie wspomniał o szkoleniach i rozwoju pracowników. I premie - tak premie też należy wspomnieć :)

Anonim
Były pracownik
 Problem

Nie polecam pracy w Ivia S.A. Zwalniają i nie przedłużają umów z dnia na dzień. Zwalniają doświadczonych paroletnich pracowników, przyjmują na ich miejsce nowych, a potem nowych również zwalniają. Obiecują przedłużenie umowy, a parę dni przed zmieniają zdanie zostawiając pracownika na lodzie. Ciężko się doszukać w tym wszystkim winy pracowników oraz jakiegoś wyraźnego schematu zwolnień. Wygląda to często jak kaprys prezesa. Nie dało się niczego nauczyć podczas pracy w tej firmie z powodu mało ciekawych tematów. Z plusów to ludzie byli bardzo fajni, ale ciężko się przyzwyczaić przy tak dużej rotacji oraz dobra kawa.

Pracodawca

@Anonim

Każde posunięcie kadrowe jest szczegółowo i precyzyjnie przemyślane - to po pierwsze. Po drugie jeśli tematy realizowane przez IVIA S. A. takie jak np. S-3, gdzie jest najdłuższy tunel w kraju, nie są ciekawe i nic się nie dało nauczyć, to faktycznie chyba dobrze, że firma się z Tobą rozstała. https://www.ivia.pl/realizacje-r.pl.html

Pracownik
Były pracownik
@IVIA S.A.

Tak przemyślane, że zdarza się, że po zwolnieniu kogoś niedługi czas później dzwonicie czy mógłby przyjść znowu do pracy.

Pytanie
 Pytanie

Jak szefostwo w IVIA S.A.? Spoko traktują ludzi?

tróó
Pracownik
@Pytanie

Nie.

kandydat
Kandydat
 Pytanie

Czy jest to firma przyjazna rodzicom? Jak odbierane są nieobecności w pracy z powodu dzieci (L4 na dzieci)? Czy nadgodziny są przymusowe, czy dobrowolne? Czy jest możliwość zatrudnienia np. na 3/4 etatu?

Pracownik
Pracownik
@kandydat

Wyłącznie pełny etat..

Pytanie
 Pytanie

Czy można w IVIA S.A. liczyć na jakieś dodatki?

Heniek
@Pytanie

Pracy i stresu na pewno

3
Kulfon

Poniedziałek i... Strzał w kolano.. IVIA zwalnia, zmniejsza pensje pracowników... Czasowo???? ciekawe za jaki czas pracownicy sami zmniejszą liczbę zatrudnionych w Ivii. Zły czas złe decyzje.. Niestety nie wszystko da się wytłumaczyc koronawirusem.. Po prostu zły system zarządzania. Brak słów.. Jeśli myślisz żeby się tu zatrudnić to wiedz że w dobrych czasach podwyżki (usunięte przez administratora)

Pracodawca

@Kulfon

W imieniu Zarządu IVIA S.A. informuję, że podjęte decyzje nie były łatwe, ale mają one na celu przygotowanie firmy na trudny okres. Program został przyjęty przez pracowników ze zrozumieniem, więc proponuję poczekać z oceną naszych działań. Pracujemy dalej, a naszym celem jest przede wszystkim ochrona miejsc pracy w dłuższym okresie czasu. Oczywiście na bieżąco monitorujemy rynek i liczymy na to, że wkrótce wrócimy do poprzedniego poziomu wynagrodzeń. Kierownik HR

ROZUMIE ALE ...
@IVIA S.A.

Rozumie że czasy są ciężkie i trzeba zrobić wszystko by przetrwać ale czy zarząd przeliczył jak wielkiej kwoty człowiek musiał się pozbyć z wynagrodzenia dla ratowania firmy ..? Czy aby napewno nie dało się zabrać trochę mniej?? Nie mówiąc już o tym czy napewno te wszystkie cięcia były uczciwe i sprawiedliwe dla wszystkich pracowników? Każdy rozumie wszystko... Ale gdzie była jakaś rozmowa z ludźmi?? Jakaś informacja o tym wszystkim?? A nie człowiek budzi się w poniedziałek i dostaje przesyłkę od firmy z informacją.. jeśli tak Wygląda troska i szacunek dla pracownika no to brawo!! Bez żadnej wcześniejszej informacji bonus od firmy z zaskoczenia .. I jak to normalny człowiek ma zrozumieć ..?

Pracodawca

@ROZUMIE ALE ...

Podjęcie decyzji nie było łatwe. Natomiast naszym celem jest ochrona miejsc pracy w firmie i następnie jak najszybszy powrót do poprzednich warunków. W obliczu dynamicznie zmieniającej się sytuacji, proponujemy spokojnie poczekać z oceną naszych działań. Kierownik HR

Michasia

@leon a w jakich dokładnie godzinach jest praca ?

Pracodawca

Pracujemy od godz. 7-15 lub 8-16, do wyboru. Nadgodziny mamy wypłacane lub czas wolny do wybrania.

Leon

Na szczęście w firmie już nie pracuję. (usunięte przez administratora)Zarząd nabrał zbyt wiele zleceń, które realizowane są na zasadzie zróbmy cokolwiek byle było. Fakturujemy i kończymy. Praca po 9-10 godzin jest standardem. Młodzi karierowicze często biorą prace do domu. Nie każdego można kupić słodką gadką i imprezami integracyjnymi.

Ja
@Leon

Pracuję w firmie od kilku lat i nie narzekam. Projekty realizujemy w zespołach po kilka osób. Jest tak czasem, że przy zbliżającym się terminie pracujemy w nadgodzinach, ale płacą nam za to, więc luz - nie ma co narzekać. Inni wymagają, a nie płacą. Można też wybrać czas wolny - co kto woli. Jak ktoś jest poukładany i nie obijał się na studiach, to poradzi sobie w pracy w IVIA bez problemu i będzie zadowolony bo tematy są ciekawe i chyba kluczowe jeśli chodzi o teren RP ;-) Zarząd… bez przesady, stara się - chyba dobrze, że kończy tematy i fakturuje ! O to chodzi w tym biznesie ;-) Imprezy integracyjne i inne, można się fajnie pobawić, bo ekipa sztos.

1
flybywire
@Leon

Kolego: 1. Na szczęście już nie pracujesz, chociaż czytając Twojego posta - to raczej nie masz pojęcia o pracy w IVIA S.A. 2.Cała reszta to nieprawda.

Mateusz

Dobra atmosfera, pieniądze na czas, duże tematy więc można się sporo nauczyć, doświadczona kadra chętna do pomocy :)

Paulina
@Mateusz

No i super! Dobrze, że tak sobie chwalisz warunki pracy w IVIA. Nadmieniłeś, iż można tam liczyć na doświadczoną kadrą chętną do pomocy. A czy nowym pracownikom organizuje się jakieś profesjonalne przeszkolenie przed podjęciem właściwych obowiązków? To mnie jeszcze ciekawi.

Julia

Dawno nikt nie wypowiadał się na forum. Czy z osób odwiedzających wątek firmy IVIA S.A znajdzie się ktoś obecnie zatrudniony. Powiedzcie proszę o warunkach jakie obecnie panują w firmie. W roku 2018 wiele wypowiedzi było pozytywnych. Mam nadzieje, że taka atmosfera panuje do dnia dzisiejszego.

thevirion

Wszystko ok. Kasa w terminie, szefostwo nie ma "odlotów". Można się doczepić do braku złotych klamek, no i pracować trzeba ;)

Adrian
@thevirion

A co napisałbyś o atmosferze, która panuje w firmie Ivia S.A.? Czy relacje wśród zatrudnionych pracowników są dobre i koleżeńskie? Można liczyć na wsparcie bardziej doświadczonych osób? Napisz, jak to wygląda z Twoich doświadczeń.

1

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
thevirion
@Adrian

Atmosfera dobra, ludzie są dla siebie życzliwi, młodym się pomaga , nie zauważyłem tu jakiejś spychologii na młodych. Generalnie w Firmie atmosfera jest taka jak powinna być. Młodzi dużo się tu nauczą a i doświadczeni są zadowoleni.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Adrian
@thevirion

Ciesze się, ponieważ dla wielu osób atmosfera odgrywa kluczową rolę, jeżeli chodzi o zadowolenie z danego miejsca pracy. Chciałbym również wiedzieć, czy pracując uczciwie i sumiennie są szanse, aby z upływem czasu awansować na wyższe stanowisko? Pracodawca docenia zaangażowanie swoich pracowników i daje im z tego tytułu możliwości awansu? Zachęcam do dalszej aktywności na temat firmy Ivia.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
kozioł
@thevirion

Człowieku na głowę upadłeś??, no chyba że przepraszam dostaje z 6000 na ręke, to ok! Rozumiem

Pracodawca

@kozioł

Pracuję w IVIA S. A. Atmosfera w pracy jest naprawdę dobra. Wszyscy nowi pracownicy uczą się od starszych i bardziej doświadczonych osób. To od nich zdobywa się najwięcej wiedzy. Na wsparcie współpracowników oraz przełożonych można liczyć. Wynagrodzenie jest atrakcyjne i wypłacane zawsze na czas :)

thevirion
@kozioł

Możesz rozwinąć Swoją myśl?

Zostaw merytoryczną opinię o IVIA S.A. - Katowice

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w IVIA S.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy IVIA S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w IVIA S.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

IVIA S.A.
Przejdź do nowych opinii