Opinie Pracovita Jarocin - 136 opinii - GoWork.pl

Opinie(136)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piotr

28.08.2021 15:40

Pracownik

Tomek, a tak w ogóle, to szacun. Twój wpis na tym formy o Pracowitej, to dopiero trzeci (Damian jesteś czwarty :-), który pochodzi faktycznie od naszego pracownika i zawiera jakieś konkrente informacje. Reszta, jak pisałem wcześniej, to niestety płatni pisarze Goworka, których zadaniem jest podgrzanie atmosfery, żeby przymusić firmę do abonamentu i wybielania firmy. Mam już naprawdę długie doświadczenie zawodowe i setki firm, z jakimi miałem okazję się zapoznać, czy pracować dla nich. Nie spotkałem żadnej, w której wszystko było perfekcyjne. Ale na pewno nie zniżymy się do metod Goworka, wybielania firmy w abonamencie. Nasz klient w Culemborg też doskonały nie jest. Na temat toalet męskich miałem już z nim rozmowę, sam widziałem je 2 miesiące temu. Fakt, że pracownicy nie sprzątają, zatykają pisuary itp. nie zwalnia moim zdaniem administracji budynku od zadbania o to, by to miejsce było czyste. Jeszcze nie wiem, jak to rozwiązać, ale na pewno będę cisnął, by to miejsce było w lepszym stanie. Firma Pracovita nie ma żadnego interesu w robieniu "w wała" pracowników na godzinach : my rozliczamy się z klientem w oparciu o te godziny, więc na pewno nam na tym nie zależy. Co więcej, niedociągnięcia w raportowaniu godzin klienta, jeśli się zdarzają, a nie jest mega częste, są dla nas dodatkowym kosztem i zamieszaniem. Więc w żaden sposób nie jesteśmy zainteresowani by się powtarzały, ale jak już wystąpiły, nie ma 0,5h, której byśmy nie wyjaśnili do końca. Sama praca, cóż, nie jest dla wszystkich : nie są na starcie wymagane mega kwalifikacje, ale jeśli przez pomyłkę przyjmiemy kogoś, komu taka praca manualna nie leży, jest zbyt wolny, czy ma kłopoty z koncentracją, to faktycznie, może mieć stres. Podobnie, jak ktoś kto przyjechał z kolegami bardziej celach towarzyskich (pierwszy sprzed lat negatyw na nasz temat) i po nocnym przepijaniu do kolegów ciężko pracować rano, czy tak jak Magda, musiał spróbować wszystkie, co w coffee shop'ie mają oficjalnie i spod lady. Osoby o dobrej koordynacji ruchowej, które lubią pracę manualną, nie tylko znajdują swoje miejsce w zespole, ale też lubią do nas wracać. Czy jeśli ktoś wraca do Polski na 2-3 miesiące a potem dzwoni, z pytaniem, czy zwolniło się dla niego miejsce, w tym niedużym zespole, to (usunięte przez administratora) niewolnik, czy po prostu ktoś, kto lubi pracę i potrafił odnaleźć się w tym zespole? Nie oferujemy złotych gór, ale rozmawiam z ludźmi, i wiem, że jest to uczciwa oferta. W twojej kalkulacji wziąłeś pod uwagę, że teraz agencje holenderskie kasują i po 100 euro tygodniowo za mieszkanie? I że wynajęcie samemu mieszkania graniczy z cudem i jest jeszcze większym kosztem? W twoim przypadku, pamiętam, było tak, że był okres, jak godzin było mniej, to głośno protestowałeś (i za to, Tomek, szacunek, w sensie, że jak się w pracy coś nie podoba, to należy o tym mówić), dzięki czemu dwie pary zrezygnowały z dnia na dzień, ale też jak pojawiły się dodatkowe godziny, to też byłeś niezadowolony, bo za dużo pracy. Co byś nie napisał, jednak przynajmniej jesteś jak do tej pory jedyną osobą, która wypowiada się na temat firmy i pracy w tym wątku, która też wcześniej potrafiła zgłaszać zastrzeżenia. Czy spotkały Cię z tego powodu szykany? Można? Można. Więc pozostałym proponuję się zastanowić, czy rzeczywiście, jak coś nie pasuje, musisz czekać do końca umowy, by zgłosić zastrzeżenia? To nie polska agencja z cukierkowymi wpisami na Gowork wysyłająca ludzi do pracy innej agencji, która nawet nie wie, gdzie będą ostatecznie pracować i jak będą rozliczani. To firma, w której każdy pracownik ma bezpośredni numer do przełożonego, który sam wcześniej pracował na ich stanowisku. Zresztą sam Tomek przyznaje, że potrafił rozmawiać w kwestiach zawodowych z szefem. Czy te rozmowy przyniosły skutek, moim zdaniem tak, bo naciskałem mocno na człowieka odpowiedzialnego za plan produkcji, by zwiększyli wymiar godzinowy. I to się zwiększyło. Do trolli nawet się nie adresuję, oni przynajmniej mają za to kasę. Teraz będą mieli używanie i kopiowanie wątków z wypowiedzi Tomka.

Piotr

28.08.2021 20:35

Pracownik

Doprecyzuję, ta Magda, o której pisalem, to autorka wpisu pod pseudo Mariola sprzed jakichś dwóch już lat, wpis cały czas wisi na Gowork, choć jest bardziej świadectwem psychodelicznego odjazdu niż rzeczowej opinii. Czy zauważyliście, ze ludzie tutaj piszą niby, żeby kogoś ostrzec, pomóc, a tak naprawdę większość wpisów wykazuje jasno, ze autor dalej niż czubek swojego nosa nikogo nie dostrzega? Tak jak rzeczona Mariola.

Tomek

28.08.2021 20:42

Były pracownik

Jeżeli pan nie wierzy w te słowa to po co pan się do nich odnosi , a odnoście goworka , jeżeli nie jest to dla pana odpowiednia strona , w następnym tygodniu udotepnie to na opiniach google.

Tomek

23.08.2021 20:36

Były pracownik

Jedyny plus to chyba wypłaty zazwyczaj na czas, lecz nie zawsze wszystko się zgadza, trzeba liczyć godziny i pilnować wszystkiego, zdarzyło się dzień czy dwa opóźnienia, ale podejrzewam, że to kwestia banku. Wprowadzenie nowoczesnej technologii wpisywania godzin już nie wystarczy, po każdym dniu pracy trzeba podpisać się na liście z godzinami i wpisać ile godzin się było i wyjść, lecz jeszcze trzeba dodatkowo wpisać godziny na grupie w aplikacji What'sApp (chodzą pogłoski, że za jakiś czas za firmę będzie każdy sam sobie wypłacał pieniądze, jak już nawet godziny trzeba za nich spisywać). Oszczędzają również na sprzątaniu, nie zdziw się, jak to ty zostaniesz wyznaczony, aby sprzątać toalety (przed którymi powinny wisieć maski tlenowe, bo stan łazienek prosi o pomstę do nieba, dosłownie smród, brud i ubóstwo oraz 2 – i jedyne - pisuary zatkane i zalane po brzegi), czy też biuro szefuńcia, któremu też trzeba sprzątać. UWAGA! Tłumaczenie panów prowadzących firmę Pracovita, że 8 Euro na rękę to dobra stawka, ponieważ za mieszkanie nie płacicie, hmmm, popatrzcie na obojętne jaka ofertę, nawet jak macie opłacać mieszkanie, to wychodzi wam najmniej 350 Euro na rękę po odliczeniu wszystkiego, tutaj natomiast przeliczając, że cudem uda wam się trafić na projekt i pracujecie te 40h tygodniowo (musisz być szczęściarzem, żeby tak pracować), wychodzisz 320euro na rękę. Obiecywanie, że wszystko się zmieni, będzie stała ekipa, 10h dziennie pracy, nic z tego, przerabiałem to już kilka razy, mam na to screeny z rozmów z panem prowadzącym ten cyrk i niestety ani jedna obietnica do tej pory się nie spełniła. Na pewno pominąłem wiele kwestii, więc jak ktoś ma pytania to śmiało, będę śledził fora, na które to wrzucę i odpisywał. Ogólnie uważajcie i nie dajcie się oszukać, szkoda czasu, nerwów a i chyba tego, po co każdy wyjeżdża, czyli pieniędzy, których tu nie ma. Z góry przepraszam za błędy oraz słabą składnie zdań, lecz opisywać to można by było długimi godzinami i często dopisywałem, jak mi się coś przypominało. Pozdrawiam, Tomek i Sebastian Ps: w razie pytań można podawać kontakt do siebie a chętnie na wszystko odpowiem (mam również screeny rozmów z SZEFOSTWEM ) w których za zawarte różne treści zaczynając od wyzwisk oraz obrażaniu i poniżaniu pracownika aż po lekceważenie jego pytań

Tomek

28.08.2021 20:11

Pracownik

Oczywiście że bajki opowiadam, każdy ma prawo do własnego zdania pan ma takie ja mam inne , ja wiem jaka była prawda i jakie wiadomości pan na J z firmy syto wypisywał i tyle w temacie .

Tomek

28.08.2021 20:18

Były pracownik

Dodam jeszcze że ma pan dostęp do what's upa , i może pan sobie poszukać rozmów ;). Szkoda mi weekendu na waszą firmę już wystarczająco straciłem przez was swojego cennego czasu . A pan panie Piotrze to jest taki bajkopisarz że tylko smoków brakowało w tych pana opowieściach o tym ile pracy będzie na ile tej pracy , że robicie co możecie itd , więc no niestety oszukiwać to pan może samego siebie .

Tomek

23.08.2021 20:36

Były pracownik

Witajcie, na wstępie zaznaczę, że NIE jestem żadnym trollem (tak tłumaczy się za każdym razem szefostwo), ani żadną firmą konkurencyjną, która chciałaby opłaty za usunięcie tego komentarza. Z pewnością pominę wiele kwestii, ale zacznijmy od norm. Wiadomo produkcja jak każda inna, musi mieć normę, aby wiadomo było kiedy dane zlecenie się skończy, ale jeśli zakładany dajmy miesiąc pracy dla 8 osób, gdzie po jakimś tygodniu odpadają dwie osoby, które nie chcą już pracować i rezygnują, a po kolejnych dniach zwalniają dwie osoby za złe sprawowanie, okej, wszystko rozumiem, nie pasuje im ktoś, ich sprawa, zwalniają go, lecz jak zmniejsza się ilość osób, to czas projektu powinien się wydłużać, lecz nie, to nie w tej firmie, tu jest tak obliczone, że normę, którą większość osób robi ledwo (były osoby z Ukrainy, bo wiadomo „Polacy nieroby, Ukraina pokaże”, chłopaki po 2 dniach pracy mieli takie kontuzje nadgarstków przy tzw. KARTACH, że musieli siedzieć w domu i się zregenerować), kontynuując, normy są tak WYGÓROWANE, że projekt kończy się nagle w magiczne 2 tygodnie i okazuje się, że nie ma pracy i proszę bardzo, odpoczywajcie jak to mówi jeden z szefów, dosłownie cytując „Cieszcie się, za domki nie płacicie, więc odpoczywajcie”. Siedzimy tydzień, dwa, czy nie wiadomo ile na domkach, nic nie robiąc, czasem trafi się szybkie zlecenie na jakieś kosmetyki, czy coś, ale to dla 2 góra 3 osób, które zrobią to w kilka godzin. Firma jest tak cwana, że wprowadziła HOMEWORK, za który płaci śmieszne pieniądze, no ale to zawsze coś, nie ma co robić, to siadasz i oklejasz kilka palet kosmetyków w domu, które musisz sobie wpierw przywieźć, a na koniec odwieźć. Jak to mówią, kasę dostaniesz pod koniec miesiąca, ale nie raz czekało się 2-3 miesiące na te drobne z tych prac dodatkowych, które często były jedyną praca w tym okresie. Jestem osobą, która przepracowała tu 8 miesięcy, z czego żałuję przynajmniej 6, możesz myśleć sobie, że no wytrzymał 8 miesięcy, a teraz narzeka, no tak, każdy popełnia błędy, jednakże firma Pracovita nie jest rzetelną firmą, są tu przez nich obiecywane złote góry, których nigdy nie spełniają, a wystarczyłyby chociaż normalne godziny pracy (czyt. 40h tygodniowo). Wiele rzeczy jest tu robione tak, aby był jak największy wyzysk na ludziach (wał za wałem, a tu ci utną 3-5h z wypłaty bez przyczyny i później doliczyć się nie potrafią, lecz gdy widzą, że nie odpuścisz po kilku tygodniach, znajdują się nagle twoje pieniądze. Niestety na świecie jest sytuacja jaka jest i to dla tej firmy jest najczęstszą wymówką (koronawirus), każdy brak pracy zwalają na jego obecność (klient wycofał się przez wirusa), niestety, jeżeli już zdecydujesz się na pracę w tym cyrku, sam się przekonasz dlaczego klient ucieka (te śmieszne akcje, gdy dowiadują się, że przyjedzie klient, wtedy nagle rzucanie roboty i szybkie sprzątanie na pokaz lub przywożenie maszyn np. do kart, lecz żadna z nich nie działa poprawnie, a większość to w ogóle, są tylko i wyłącznie na pokaz, by pokazać jaka ta firma jest „potężna” i „wspaniała”, oraz aby wku**ić pracownika, który musi na tych maszynach pracować i co 5 sekund coś naprawiać/wymieniać, często brakuje części i trzeba „zapożyczać” z innej maszyny, a na koniec się dziwią, dlaczego normy nie wyrabia i jeszcze mając do niego o to pretensje, jakby to była jego wina, że musi pracować na czymś, co dawno temu powinno stać w muzeum lub iść na przemiał), lecz niestety, dla firmy klient nie jest głupi i widząc to rezygnuje, więc sam się zastanów po co tu przyjeżdżać. Kolejną kwestią są umowy, jeżeli kończy ci się umowa, nikt na to nie patrzy, musisz dzwonić, pisać maile 3-4 razy, aby łaskawie ci ja sporządzili i wysłali. Umowa śmieciowa (śmieszne zapisy: czas rozwiązania 21dni, bądź dopóki nie znajdą kogoś za ciebie), inaczej potrąca ci 1000 zł z wypłaty). Pomoc w czymkolwiek? odpuść sobie, szkoda czasu i nerwów, proszenie się o wydrukowanie kartki czy dwóch graniczy z cudem. Jeżeli chcesz dowiedzieć się czegokolwiek, przekierowują cię do pewnej osoby, która jest odpowiedzialna powiedzmy za większość rzeczy w tej firmie i mówi wyłącznie po holendersku, bądź angielsku (firma nie wymaga tych języków przy zatrudnieniu), oczywiście są też osoby te z „GÓRY”, które mówią po polsku, ale one cię unikają, chyba że czegoś od ciebie chcą. Warunki mieszkaniowe... no zależy gdzie trafiasz, są 2 domki i jeden kemping około 25-30m kwadratowych, na którym docelowo mieszka 5 osób, choć w praktyce mieszczą się maksymalnie 3, a na ścisk 4, no chyba, że ktoś liczy schowek 1x2m, jako pokój jednoosobowy. Reszta domków znośna, natomiast warunki w pracy pod względem ciepła i zimna wyglądają tak, że latem jak jest ponad 30stopni i na hali jest duszno, nie ma klimatyzacji i z łaską dadzą 3 wentylatory na 15-20 osób, natomiast zimą oszczędzają na ogrzewaniu, więc praca w kurtce i dwóch bluzach i czapce to normalka, a chciałbym zaznaczyć, że nie jest to praca na chłodni z produktami mięsnymi czy innymi tego typu. Dalszy ciąg niżej

Tomek

28.08.2021 19:02

Były pracownik

Mnie nie interesuje jaka to jest strona , mogę to wrzucić na opinie Google jak ma to jakieś znaczenie dla pana ;)

Tomek

28.08.2021 20:15

Pracownik

Dodam jeszcze że ma pan dostęp do what's upa , i może pan sobie poszukać rozmów ;). Szkoda mi weekendu na waszą firmę już wystarczająco straciłem przez was swojego cennego czasu . A pan panie Piotrze to jest taki bajkopisarz że tylko smoków brakowało w tych pana opowieściach o tym ile pracy będzie na ile tej pracy , że robicie co możecie itd , więc no niestety (usunięte przez administratora)to pan może samego siebie .

Były pracownik

23.08.2021 21:01

Były pracownik

Podpinam się pod komentarzem kolegi i dodam, że są osoby które traktują Ciebie gorzej jeśli nie spędzasz z nimi czasu po pracy tzw. Drineczków, jedna koordynatorka traktuje ludzi jak śmieci wyzywa ich od najgorszych mówi ze wszystko robicie źle pcha w was najwiecej pracy a sama nic nie robi a śmieje się jak się wam noga podwinie przez przypadek, w domu tylko oczekują od was sprzątania gdzie jest (usunięte przez administratora) dosłownie (usunięte przez administratora) patelnie z jedzeniem kilka dni nie myte, plęgnął się robaki w jedzeniu, tłuszcz i brud, jak ty nie posprzątasz tego syfu to mówią ze ***** posprzątałeś, pchają w ciebie najwiecej homework a potem jest ze za mało gdzie to jest nic nie warty grosz, jak chcesz zmienić lokum to nie jest to możliwe bo już nie posiadają więcej mieszkań ani kempingu, ściskają wiele osób w domu który ma trzy pokoje a jedna osoba śpi w salonie i został tylko strych ;) , fakt wypłata na czas ale często jakaś godzinka przypadkiem usunięta :) , myślą tylko jak uciąć ci każda minute z godzin, jak jest przerwa to wychodzisz z zegarkiem tylko koordynatora nie ze swoim bo masz zapier**** , wszystko jest na już, przyjeżdża projekt i jest na niego czas ale on stoi bo po co masz zrobić wszystko dobrze na spokojnie jak lepiej trzy dni przed zapierd***** zrobić byle jak ale norma musi być i zaraz darcie się ze jesteś ch*** nie raz wracałam z płaczem a jak zdecydowaliśmy ze wracamy zostaliśmy usunięci z minuty na minute ze mamy opuścić dom, żałosne po prostu zwierzęta.

XYZ

28.08.2021 00:23

Były pracownik

Chałupnictwo nie jest obowiązkowe? Dobre żarty, na siłę jest dawane i nie ma nawet co marzyć o NORMALNEJ rozmowie.

Piotr

28.08.2021 12:54

Pracownik

Damian, dodaj, ze jeszcze dwa tygodnie wcześniej obiecaliście zostać do końca roku, a w czwartek poinformowaliście, ze wyjeżdżacie w weekend akurat przed dużym zleceniem, zostawiajac kolektyw z robotą. Ale jak widać, nie był to dla Ciebie kolektyw, patrzyłeś cały czas tylko na siebie.

Mariola

30.04.2019 12:10

Inne

(usunięte przez administratora). Nie mają pojęcia o niczym. Warunki mieszkaniowe słabe, w jednym pokoju 7 osób, (usunięte przez administratora) Chata znajduje się na jakiejś fermie. Wysyłają ludzi na własnej działalności lub smieciowce za granicę 8eur /h. (usunięte przez administratora) Jednym słowem nie polecam! Stracisz godność jak pojedziesz do tej firmy.

Marcin

15.05.2020 11:14

Inne

Piotrze a mówi ci coś imię Justin? On tam był w sumie „jakby” szefem, wiec może złego określenia użyłem. Jest on bardzo niekompetentną osobą bo zamiast pomagać, wprowadzał chaos, zatem stad moja opinia.

Piotr

15.05.2020 13:19

Inne

Oj Marcin, napisz jeszcze kiedy u nas pracowałeś. Bo jeśli dobrze kojarzę, to było już 1,5 roku temu. Tak, zgadza się, Justin nie jest holenderskim koordynatorem, tylko dyrektorem operacyjnym zakładu, naszego klienta dla którego robimy. Może i ma swoje słabe strony, jak każdy. Ale weź pod uwagę, że na jego głowie jest planowanie produkcji (co nie jest takie proste, jeśli weźmiesz pod uwagę, że większość klientów i zamówień wpływa na ostatni "moment"), w tym dbanie właśnie o to, by cały czas był wystarczający potok zleceń, by zapewnić płynne obłożenie produkcji, zajmuje się logistyką, pilnowaniem dostaw, pilnowaniem, by wszystko było zrobione na czas, odpowiedzialny jest za kalkulacje. A do tego, odpowiedzialnym, by całość zakładu właściwie działała. Że nie zawsze wszystko jest perfekcyjne poukładane .. wierz mi, pracowałem w "automotive", gdzie teoretycznie masz odwrotną sytuację, długie serie, produkcja planowane z miesięcznymi wyprzedzeniami... a jakbyś popytał ludzi, jak na co dzień wygląda praca i czy jest wolna od stresu i zgrzytów. Minęło 1,5 roku i dalej pilnujesz każdego nowego wpisu na "Pracovita". Może jednak nie było tak źle, skoro się tak do nas przywiązałeś? My od tego czasu, jak każda firma i ludzie, dużo się nauczyliśmy i sporo zmian, na lepsze, weszło w życie. Mamy zakwaterowanie na miejscu, w mieście. Większość zespołu to już ludzie z długim stażem. Jeden z naszych współpracowników już nawet przeszedł do kadry zarządzającej klienta. A Justin, on też, zawodowo, nie stoi w miejscu i dużo się nauczył. Jakbyś prześledził dokładnie wpisy, to sprzed 1,5 roku było kilka faktycznych opartych o rozczarowania naszych pracowników. Czy znalazłeś choć jeden wpis, który by wskazywał, że to zrobione przez naszego pracownika w tym roku? Zobacz, co w 2020 się tu wypisuje, to same ogólniki i wpisy typu : jak ktoś wcześniej napisał, że źle, to pewnie, źle. To chyba świadczy, że jeśli 1,5 roku temu mieliśmy niedociągnięcia, to większość z nich już została usunięta. Nie twierdzę, że jesteśmy idealni. Ale takie jest życie firmy : jest problem, faktyczny, ustalamy, z czego wynika, i robimy co możemy, by go wyeliminować, lub przynajmniej, zmniejszyć jego uciążliwość. Z Justinem, dużo popracowaliśmy po obu stronach, by współpraca się układała lepiej. Doszło do tego, że jak na początku tego roku dołączyła do nas para, w której dopiero na miejscu się okazało, że mąż w żaden sposób nie daje rady w takiej produkcji, jak mamy przy pakowaniu, ten Justin, z własnej inicjatywy, znalazł dla niego pracę w innej firmie, w tym samym mieście, żeby małżeństwo mogło dalej razem mieszkać i pracować w jednym mieście w Holandii. To chyba wyraźnie pokazuje, po której stronie mocy jest ten Justin. Szef firmy, mający dość bieżących obowiązków, a pomaga bezpośrednio pracownikowi produkcyjnemu w jego problemach życiowych. Dodam, że dzięki temu żona do dziś z nami pracuje, a mąż ma dalej pracę w drugiej firmie. Dużo się wydarzyło w Pracovitej w Holandii od czasu, kiedy się ostatni raz widzieliśmy, więc warto to mieć na uwadze, być trochę bardziej obiektywnym? Ja też mam nadzieję, że przez miniony rok udało Ci się rozwinąć zawodowo.

Piotr

14.05.2020 16:35

Inne

Pomimo koronokryzysu, udaje się nam zapewnić bezpieczne warunki pracy, i co ważne szczególnie teraz, pracę. W przeciwieństwie do lokalnych agencji pracy, nie proponujemy niejasnych warunków wynagrodzeń, od początku rozmów z potencjalnymi współpracownikami, mówimy w kwotach netto. Nie pobieramy opłat, wysokich w przypadku agencji holenderskich, za mieszkanie (jedyna opłata to podział kosztów internetu), w jednym domu mieszka nie więcej niż 6 osób, nie więcej niż 2 osoby w jednym pokoju. Mieszkamy i pracujemy w tej samej miejscowości, nie ma godzinnych czy dłuższych dojazdów do pracy, klika minut pieszo czy rowerem (też oddajemy je do dyspozycji) są wszelkiego rodzaju sklepy. Nie stosujemy praktyki przerzucania ludzi między zakładami czy przestojów w oczekiwaniu na zlecenie. W zamian oczekujemy kultury osobistej i poszanowania zespołu. Szacunku dla ludzi, którzy zdecydowali się na stabilną pracę dla jednej firmy a nie zmieniają jej co chwilę, zrzucając każde swoje niepowodzenie na innych. To może też tłumaczyć, dlaczego kilka osób uwzięło się, by szargać naszą opinię : tak, mamy wymagania, oczekujemy słowności, szczerości i zaangażowania w pracę. Proszę zauważyć o czym ostatnio piszą "Remigiusz" czy "Rrrr" : same ogólniki, byle zaszkodzić. Gdyby faktycznie coś o nas wiedzieli, to może by chwycili za telefon czy napisali maila z uwagami? Gowork coraz więcej się ogłasza jako "źródło" opinii o pracodawcach. A do pracodawców kierują ofertę z propozycją redagowania ich stron... Kto zatem stoi za Panem "Remigiuszem" czy PAnem "Rrrr" : sfrustrowany pracownik Pracovitej, któremu nie spodobało się, że przez dwie godziny, między przerwą a przerwą, trzeba współpracować z zespołem, czy może osoba, której nie chcieliśmy zatrudnić, bo przewidywaliśmy, że się nie wpasuje w zespół, czy może jednak "profesjonalista" płacony za negatywne wpisy. Jeśli robi to za darmo, to tym bardziej rozumiem poziom jego frustracji i rozczarowania. I faktycznie, nie pasuje do nas, bo my, mimo, że lubimy żarty i zabawę, to w kwestiach pracy, jesteśmy dorośli.

anonim

23.03.2020 12:09

Inne

(usunięte przez administratora)

Mateusz

26.03.2020 07:25

Inne

Znowu panowie Kostiantyn i Piotr komentarzami próbują oczyścić firmę ze złych opinii, które rzekomo mijają się z prawdą. Panowie nie potraficie się przyznać do błędów. Nie od dziś wiadomo, że nie ma ideałów, ale na litość nie róbcie z siebie pokrzywdzonych przez portal bo śmieszni się stajecie. Negatywne komentarze napisali Wasi byli pracownicy (w tym również ja i moi znajomi, którzy pracowali u Was), za to jak zostaliśmy potraktowani. Wszystko jest opisane niżej. Widać ze zamiast zająć się lepsza organizacja pracy, wylewacie tutaj swoje żale jacy to pokrzywdzeni przez wpisy jesteście i spółka.

Piotr

26.03.2020 09:18

Inne

Mateusz : po pierwsze, która z tych "opinii", kiedy i w jakiej formie została nam przekazana podczas waszej pracy? Co mam sądzić o prawdziwości tych wpisów, skoro, jeśli mnie znasz, to dobrze wiesz, że zawsze, zawsze, można do mnie zgłaszać problemy. Czyżby brakowało odwagi wziąć i zadzwonić? Więc co mam sądzić o wpisach biednych i ciemiężonych pracowników, co nie potrafią chwycić za telefon. Jak się wstydzą, mogą napisać sms. A na forum Gowork nagle stają się mega odważni i otwarci. Co sądzisz sam, o opiniach ludzi, którym na starcie się mówi, że to praca zespołowa, którzy dopiero po zakończeniu pracy, zaczynają pisać, co im przeszkadzało, co pomogłoby budować lepszy zespół? A co robili, jak byli w tym zespole? Wszyscy piszący tutaj negatywy byli tacy super tylko inni be. Może trochę autorefleksji najpierw, zanim zacznie się szargać kogoś opinię. Każda, każda osoba w Holandii, ma do mnie kontakt. Jeśli tam byłeś, też miałeś. A teraz piszesz, o tak, każda negatywna opinia tutaj to sama czysta prawda, popieram. A jeśli nie do końca prawda, to też popieram, bo przecież jak już ktoś coś napisał, to miał powód. A nie wpadło Ci do głowy, że jak ktoś pisze o 7-osobowych pokojach na przykład, to może kłamie tylko po to, by dać w chamski sposób upust swojej frustracji, która najwyraźniej, nie wzięła się z tych pokoi, których zwyczajnie nie ma. Panie Mateuszu, nie przekona mnie Pan wywodem : skoro piszą źle, nawet, jeśli piszący nie mają racji w tym co piszą, lub kłamią, to na pewno firma ma problem z organizacją pracy, skoro źle piszą. Pisze Pan, problem z organizacją pracy. Zgłaszał Pan to do nas, kiedy? Czy dopiero tutaj zebrała się Panu cywilna odwaga?

Pytanie

04.02.2020 09:48

Inne

Czy Pracovita Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?

Asia

05.02.2020 14:27

Inne

Ale ściema, pracowałam w Holandii i nic nigdy mi ani innym pracownikom nie zaproponowano. Każdy organizował wszystko we własnym zakresie. Nikt Ci nic za darmo nie da, nie daj się nabrać na te miłe odpowiedzi.

Piotr

05.02.2020 19:00

Inne

Asia, jak byliście z nami w zeszłym roku w Holandii, faktycznie, niewiele w tej kwestii robiliśmy, ale na jesieni już zaczęło się zmieniać. To znaczy dokonałem odkrycia pod postacią hal omnisport w Culemborg, w których jak się okazuje, jest miejsce na prawi każdą dyscyplinę sportową. Zacząłem oczywiście od mojego ulubionego badmintona, bo to jest moim zdaniem sport prawie dla każdego, można sobie lekko "popykać". i tacy tam grają, a można się naprawdę przez 2 godziny ostro zmęczyć, że każdy mięsień poczuje, że żyje, i tacy zawodnicy też są w Culemborg. Grają w obu halach, dwa kluby, jeden tylko we wtorki, drugi we wtorki i w piątki, na różnych poziomach, i z trenerem i bez. Koszt członkostwa roczny jest daleko niższy niż po zniżkach karty multisport w Poznaniu (180 euro), trzy pierwsze wejścia są na próbę, gratis, rakietki na start są na miejscu, trzeba mieć tylko swój strój na halę na początek Z kierownictwem klubu udało nam się wynegocjować 3 miesięczną formułę, za 60 euro. Co dalej jest mega tanio, taniej niż w Polsce za to samo. A fakt, że Kamil już całkiem bez mojego udziału zmobilizował całą obecną Piaskową do chodzenia do klubu fitness na treningi siłowe, to już rzeczywiście jego zasługa, ale to też miało miejsce już w styczniu. W efekcie w ten czy inny sposób, już mało kto u nas w Culemborg nie zajmuje się obecnie jakimś sportem. O dziwo, bez korporacyjnych kart multisport, ale dzięki sprawdzeniu, jak dostępna potrafi być oferta w tym niewielkim przecież mieście. Dla zainteresowanych ma też kontakt do ekipy piłkarskiej, polskiej, spotykają się w niedziele w Parijs, ale też grają na boiskach.