Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Nowy wpis
Dorota
05.11.2024 23:07
Kandydat
Jaka wspaniała firma ;) może napiszcie o elastycznym podejściu do miejsca pracy pracowników, nadal 100% z biura :) ? Czy jakas zmiana zaszła?
Nowy wpis
Efaktor S.A.
06.11.2024 09:17
Pracodawca
Cześć Dorota,
Dziękujemy bardzo za kontakt i zainteresowanie naszą firmą! :)
Tak, zmiany są naturalną konsekwencją. W rzeczywistości przez ostatni rok przyjęliśmy model hybrydowy, który pozwala pracownikom pracować dwa dni w tygodniu z domu lub z dowolnego miejsca poza biurem. Takie podejście dało naszemu zespołowi swobodę wyboru konfiguracji, która najlepiej im odpowiada. Jeżeli masz jeszcze inne pytania odnośnie zmian - śmiało pisz, postaramy się szybko udzielić odpowiedzi! :)
Pozdrawiamy!
Zespół eFaktor
Nowy wpis
anonim
13.02.2024 05:08
Inne
Kilkadziesiąt osób się zatrudnia? Widzę teraz chyba ze 3 oferty pracy w sieci. czy specjaliści są poszukiwani ze względu na rozwój? interesuje mnie wstępnie zatrudnienie przy Digital Marketingu. Jak duży jest aktualny dział i nad jakimi projektami pracuje?
Nowy wpis
Efaktor S.A.
13.02.2024 09:33
Pracodawca
Cześć.
Spółka poszukuje specjalistów ze względu na rozwój. Jeśli chodzi o marketing, to jest to nowe, dodatkowe stanowisko. eFaktor jest najdynamiczniej rosnącym faktorem w Polsce i chcielibyśmy tę pozycję utrzymać :) Co więcej w skład Grupy Kapitałowej wchodzą jeszcze 2 inne marki, które marketing obsługuje. W związku z dynamiką rozwoju powiększamy nasz zespół o dodatkową osobę. Obecnie zespół to kilku wewnętrznych specjalistów otoczonych zewnętrznymi agencjami. Kręgosłup działu tworzą doświadczeni marketerzy, którzy mają na swoim koncie udokumentowane (i nagradzane) projekty. Obecnie rozwijamy projekty świadomościowe i optymalizujemy procesy performance.
Z pozdrowieniami
Zespół eFaktor
Alutka
29.01.2024 17:25
Inne
Oferta 'specjalista ds. Digital Marketingu' ma długi termin ważności (połowa kwietnia!), więc pomyślałam, że podpytam tutaj w międzyczasie, skąd zmiana na stanowisku, czy jest ono nowo tworzonym w strukturach, czy obsługa trzech marek pachnie nadgodzinami, czy jest fundusz reprezentacyjny na tym stanowisku?
Efaktor S.A.
30.01.2024 09:42
Pracodawca
Cześć, termin ważności ustawił automatycznie GoWork. Co do pytania - nie jest to zmiana na stanowisku, to nowe, dodatkowe stanowisko. eFaktor jest najdynamiczniej rosnącym faktorem w Polsce, co więcej w skład Grupy Kapitałowej wchodzą jeszcze 2 inne marki, które marketing obsługuje. W związku z dynamiką rozwoju powiększamy nasz zespół o dodatkową (dodatkowe?) osoby. Jest to spowodowane tym, że chcemy utrzymać bycie liderem wzrostu, zwiększają się obszary, w których jako marketing chcemy się angażować, a to wymaga dodatkowych osób i dodatkowych pomysłów :) Zachęcamy do aplikowania!
Pytanie
04.12.2023 11:12
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Efaktor S.A.?
Efaktor S.A.
29.01.2024 15:59
Pracodawca
Hej,
Naszym zdaniem bardzo dobrze. Począwszy od relacji z zarządem, z którym każdy z nas rozmawia na codzień i są to rozmowy prowadzone w serdecznej, pełnej żartów atmosferze, poprzez relacje pomiędzy działami (tu są bardziej niż poprawne) aż po relacje wewnątrz działów. eFaktor to miejsce, w którym pracuje kilkadziesiąt osób, dzięki temu można odczuć tu atmosferę wręcz rodzinną, gdzie wszyscy się znamy. Zapraszamy do nas na spotkanie, można dużo pisać, ale najlepiej jest sprawdzić na miejscu :)
Z pozdrowieniami
Zespół eFaktor
anonim
28.10.2023 07:16
Inne
W internecie na pewnym portalu zauważyłem, że potrzebny jest zastępca dyrektora działu windykacji. z tego co widzę ma być to docelowo praca na kontrakcie. Czy wiadomo na jakich średnich stawkach docelowo będzie on zawierany? Ciekawi mnie także dlaczego poszukiwane jest zastępstwo z zewnątrz, co z jakimś awansem? Jest on możliwy?
Efaktor S.A.
30.10.2023 19:05
Pracodawca
Hej,
Zgadza się, szukamy zastępcy dyrektora działu windykacji. Jest to związane z tym, że jako eFaktor bardzo dynamicznie się rozwijamy - jesteśmy najdynamiczniej rosnącym faktorem w 2023 roku – tym samym obsługiwany portfel jest prawie dwukrotnie większy niż w 2022 roku. Awans wewnętrzny rzecz jasna jest możliwy, ale ze względu na zadowolenie pracowników działu z obecnych stanowisk i chęć rozwoju działu windykacji o nowe kompetencje i doświadczenia, zdecydowaliśmy się na poszukiwania "osoby z zewnątrz". Wierzymy, że spojrzenie takiej osoby pozwoli rozwinąć nasz dział.
Główne zadania osoby na wspomnianym stanowisku to:
- Zarządzanie i nadzorowanie całokształtu pracy i procesów realizowanych w obszarze monitoringu płatności, restrukturyzacji, windykacji i realizacji zabezpieczeń wierzytelności (produkty finansowe w segmencie B2B, głównie faktoring i produkty pożyczkowe);
- Zarządzanie bezpośrednio podległym zespołem jak i nadzór nad jakością pracy osób z innych działów w zakresie realizacji powierzonych im czynności realizujących procesy monitoringu, restrukturyzacji czy windykacji wierzytelności;
- Zarządzenie procesem wyboru podmiotów zewnętrznych realizujących procesy związane z nadzorowanym obszarem oraz nadzór nad ich realizacją;
- Udział w czynnościach egzekucyjnych w charakterze pełnomocnika wierzyciela;
- Przeprowadzanie audytów u Klientów w ramach portfela pracującego;
- Przygotowywanie wymaganych analiz i raportów, w tym informacji portfelowych na potrzeby Zarządu;
Zapraszamy do rozmów :)
Pytanie
24.08.2023 13:21
Inne
Jak się pracuje z ludźmi z Efaktor S.A.?
inez32
12.10.2023 20:17
Były pracownik
Tragedia! Firma wyznająca zasadę zarządzania przez konflikt! Radzę omijać szerokim łukiem!
Efaktor S.A.
13.10.2023 15:16
Pracodawca
Cześć Jagna,
Jesteśmy dumni z tego, że mamy bardzo niską rotację wśród pracowników (poniżej 5%). Dbamy i staramy się zapewnić naszym zespołom dobrą atmosferę, dlatego też wzmacniamy nasze kadry menedżerskie. Efektem tego jest np. dołączenie w październiku dwójki szanowanych menedżerów z rynku finansowego. Co do stanowiska, o które dopytujesz – warunki są bardzo konkurencyjne, widełki oscylują wokół pięciocyfrowego wynagrodzenia, a Łukasz, który byłby Twoim przełożonym jest bardzo lubiany przez pracowników eFaktor :)
Z pozdrowieniami
Zespół eFaktor
Pytanie
03.02.2023 11:57
Inne
Jaka atmosfera jest między działami w Efaktor S.A.?
Dawid
03.04.2023 16:06
Były pracownik
Atmosfera w pracy między pracownikami jak i działami jest świetna!
Efaktor S.A.
03.04.2023 16:12
Pracodawca
Cześć, patrząc z naszej perspektywy (czyli marketingu) jest w porządku. Wychodzimy z działem obsługi klienta czy sprzedaży na spotkania po pracy, co jest bardzo ok i nie zawsze w innych firmach było regułą (w sumie to rzadko było). Nie jest to duża korporacja co powoduje sporo plusów :)
Pytanie
16.07.2022 16:49
Inne
Czy rozmowa rekrutacyjna w Efaktor S.A. odbywa się również w języku angielskim?
Efaktor S.A.
20.07.2022 11:41
Pracodawca
Cześć, to zależy od stanowiska. Prowadzimy rozmowy w języku polskim, na niektóre stanowiska weryfikujemy znajomość języków obcych. Szczególnie jeśli stanowisko wymaga kontaktów z kontrahentami z całej Unii Europejskiej - a w związku z tym, że jako praktycznie jedyni oferujemy naszym klientom faktoring eksportowy, takie sytuacje mają też miejsce. Pracujemy przede wszystkim z podmiotami polskimi, więc językiem używanym w większości jest język polski.
Pytanie
23.12.2021 12:15
Inne
Czy w Efaktor S.A. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Efaktor S.A.
16.03.2022 10:07
Pracodawca
Dzień dobry.
Trochę niezręcznie jest się chwalić, ale eFaktor w ciągu ostatnich 2-3 lat przeszedł ogromną metamorfozę. Obecnie jest najdynamiczniej rozwijającym się faktorem w sektorze MŚP (wg danych PZF), a firmy działające na tym rynku, często stawiają naszą markę jako przykład. Jeżeli interesuje Cię konkretnie któryś z aspektów to proszę daj znać - postaramy się odpowiedzieć :)
mw
17.11.2021 07:54
Pracownik
Hej, pracuję w eFaktor ładne kilka lat i jestem nie tylko świadkiem ale i emisariuszem zmian. Produkty, szybkość działania, szacunek (!) i podejście do człowieka a przede wszystkim klient w centrum zainteresowania. Zawsze można liczyć na wsparcie i konstruktywną krytykę ;-)
Polecam wszystkim zainteresowanym i szukającym nie tylko szans ale i możliwości rozwoju osobistego!
Efaktor S.A.
17.11.2021 08:24
Pracodawca
Serdecznie dziękujemy za opinię! Z dużym szacunkiem przesyłamy pozdrowienia! :)
M.S.
14.11.2021 11:26
Pracownik
Jeśli ktoś szuka pracy, która daje niezależność, możliwość rozwoju zawodowego, pracy w zgranym zespole i zależy mu na dobrych relacjach z przełożonymi, to polecam eFaktor. Firma, która się rozwija, szybko reaguje na zamiany zachodzące na rynku, szybko podejmuje decyzje i ma indywidualne podejście do klientów (nie tylko w teorii, ale też w praktyce) ????
Efaktor S.A.
17.11.2021 08:24
Pracodawca
Dziękujemy za opinię! Tak, staramy się być elastyczni i szybko reagować na zmiany zachodzące na rynku. Jedną z głównych cech w naszym DNA jest właśnie szybkość działania i natychmiastowa reakcja na zachodzące zmiany :)
Honorata
02.05.2021 13:17
Inne
Cześć, pytanie do wszystkich byłych i obecnych pracowników Efaktor, z jakiego typu projektami będę miała do czynienia w dziale kontaktu z klientem? Chodzi mi o zobrazowanie typowego dnia w pracy.
Efaktor S.A.
12.11.2021 11:31
Pracodawca
Droga Honorato,
Głównym zadaniem i celem Działu Obsługi Klienta są działania mające na celu zapewnienie najwyższej staysfakcji naszych Klientów. Ważne jest dla nas nawiązywanie i podtrzymywanie właściwych relacji z Klientem. Działamy na wielu płaszczyznach, weryfikujemy wierzytelności, udzielamy informacji, szukamy rozwiązań, prowadzimy działania sprzedażowe, promujemy nasze produkty i usługi. Skupiamy się głównie na Kliencie i jego potrzebach.
Jednym słowem ilość zadań i możliwości do rozwoju jest wiele :) Mamy płaską strukturę w firmie, co oznacza, że każdy członek zespołu ma duży wpływ na rozwój działu, generowanie i wdrażanie nowych pomysłów. To oznacza również, że ma dużą szansę by samodzielnie prowadzić ważny z perspektywy Spółki projekt.
Z pozdrowieniami,
Zespół eFaktor
M.Z.
10.11.2021 17:34
Pracownik
Firma Efactor to doskonały wybór i świadczy usługi dla wszystkich przedsiębiorców w Polsce.
W głównej mierze przykładem typowego realizowania założeń, na jakich oparty jest faktoring.
Firma oferuje przedsiębiorcom możliwość uzyskania zastrzyku dodatkowej, pilnej gotówki na naglące zobowiązania, pozwalając szybko pokryć koszty wynikające z faktur i zapewnić kontrahentom terminową wypłatę środków. :)
Są elastyczni i dobra miła obsługa , oraz dopasuwóją Swoje oferty do każdego Klienta.
Polecam i warto sprawdzić!. :)
anonim
10.11.2021 21:03
Inne
Co za chłam. Największemu wrogowi nie polecam. Ciekawe jak radzą sobie w E Factor z pozwami?
Efaktor S.A.
12.11.2021 09:32
Pracodawca
Drogi Anonimie,
Jest nam przykro czytać Twoją opinię - jeżeli masz wątpliwości to zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami pod adresem: [email protected]. eFaktor jest jednym z liderów faktoringu pozabankowego dla MŚP, z szerokim portfelem Klientów. Co nas cieszy to bardzo niski procent niezadowolonych Klientów. Jesteśmy dumni z obecnej oferty, a także opinii Klientów o niej. W przeszłości zdarzało nam się podejmować próby wspierania przedsiębiorstw w bardzo trudnych sytuacjach, które niestety kończyły długimi opóźnieniami lub niewypłacalnością ze strony Klienta. Każda taka sytuacja jest trudna dla nas jako eFaktor, ale przede wszystkim trudna dla naszego Klienta. Obecnie skorygowaliśmy kierunek i wspieramy firmy, dla których faktoring jest szansą na rozwój lub zabezpieczenie kłopotów płynnościowych. Cieszą nas opinie zwrotne od Klientów, kiedy informują nas, że dzięki faktoringowi eFaktor zarabiają więcej, ponieważ tak sobie wyobrażamy naszą rolę.
Z pozdrowieniami,
Zespół eFaktor
Pracownik z Branickiego
10.11.2021 08:45
Pracownik
Pracuję w eFaktor od ponad roku, wkrótce minie w sumie już drugi. Firma przez ten okres mocno się rozwinęła. Obecnie należy na nią patrzeć jak na jednego z liderów faktoringu pozabankowego dla MŚP. Transformację biznesową widać również wewnątrz firmy. Zatrudniane osoby to doświadczeni menedżerowie z branży finansowej, którzy dają dużo wartości dodanej dla organizacji. Jednym słowem firma rozwija się w bardzo dobrym kierunku.
Dla mnie największą zaletą pracy w eFaktor jest jednak współpraca z zarządem i właścicielami. Ich podejście biznesowe, spokój, rozważne decyzje, ale przede wszystkim to jakimi są osobami to ogromna wartość. Jest dla mnie dużą przyjemnością praca i współpraca z takimi ludźmi. Kolejną zaletą jest atmosfera w pracy, która właśnie zaczyna się od właścicieli i rozlewa się na całą firmę. Już od samego wejścia wita Cię uśmiech Magdy i Marty, z którymi następuje wymiana żartów - i tak jest dalej w całej firmie.
Trochę się rozpisałem. Ale do meritum - jeżeli rozważasz pracę w eFaktor to z całego serca polecam. To dobre miejsce i myślę, że wkrótce będzie to lider faktoringu pozabankowego!
Efaktor S.A.
10.11.2021 10:21
Pracodawca
Serdecznie dziękujemy za opinię! Staramy się każdego dnia aby eFaktor był firmą, gdzie pracownik może rozwijać się w przyjaznej, pozytywnej atmosferze :)
Dzień dobry,
Na ten moment nie organizujemy oficjalnie takich stażów. Gdybyś jednak chciał lub chciała w takim uczestniczyć to napisz do nas. Nie jest powiedziane, że to się nie zmieni. Zaprosimy Cię na spotkanie i kto wie, może zaczniesz interesującą przygodę w naszej organizacji :)
Marslubow
05.06.2018 21:37
Inne
Pracowałem tam rok na przełomie 2016/2017 i z pełną odpowiedzialnością mogę powiedzieć że to jeden z najlepszych pracodawców z jakimi byłem związany. Wynagrodzenie wiadomo w dużej mierze uzależnione od osiąganych wyników sprzedaży ale liczone uczciwie i terminowo płacone, podstawa przyzwoita, nowe samochody, imprezy i szkolenia.
Największym atutem była atmosfera i relacje w pracy, poważnie rzadko można spotkać tak fajnych i przyzwoitych ludzi jak szefowie powyższej firmy. Mimo tego że mają mnóstwo kasy i jeżdżą super furami szanują każdego człowieka pracowników, klientów i panie z serwisu sprzątającego firmę. Szacun Panowie !
marslubow
09.12.2020 10:35
Pracownik
kolego, koleżanko - to jest moja indywidualna opinia - moje odczucia - a są jak napisałem powyżej. Po swoich szefach czyli zarządzie, a szczególnie prezesie - mam jak najlepsze wspomnienia. W porównaniu do banków, innych spółek faktoringowych w których miałem nieprzyjemność pracować to w zasadzie nie ma porównania.
Czas spędzony na królowej Marysieńki wspominam z wielkim sentymentem
Efaktor S.A.
09.11.2021 14:53
Pracodawca
Dziękujemy za opinię. Od siebie dodamy, że z każdym rokiem zarówno atmosfera, jak i różnorodność projektów zwiększa się na korzyść. Dzięki czemu nasi pracownicy mogą liczyć na rozwój w dobrej atmosferze :)
Pytanie
23.02.2021 12:38
Inne
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Efaktor S.A.?
Gość
04.03.2021 09:41
Były pracownik
Wysyłasz CV i oddzwania pani z sekretariatu, umawia na spotkanie z prezesem. Nie ma działu HR.
Efaktor S.A.
09.11.2021 14:49
Pracodawca
Dzień dobry,
Proces rekrutacji przebiega inaczej w każdym z działów. Rekrutowaniem nowych pracowników zajmuje się zawsze Dyrektor odpowiedzialny za daną jednostkę biznesową. Jeżeli pojawia się ogłoszenie o pracę to faktycznie poszukujemy pracownika na dane stanowisko. Osoba odpowiedzialna za daną jednostkę biznesową dokłada wszelkich starań aby zatrudnić kandydata, który odpowiada najbardziej jego potrzebom, gdyż ostatecznie będzie pracował w jego Departamencie :)
Z pozdrowieniami,
Zespół eFaktor
kandydat
02.03.2021 09:48
Kandydat
Nie opłaca się składać aplikacji bo i tak odrzucają w przeciągu sekundy nie czytając cv. Kolejna firma która teoretycznie poszukuje pracowników a w rzeczywistości to tylko oszustwo po to by pracownicy HR mieli co robić. Lepiej nie aplikować i nie robić sobie nadziei ,że pracodawca rzetelnie oceni twoją kandydaturę.
Efaktor S.A.
08.03.2021 10:35
Pracodawca
Dzień dobry Drogi Kandydacie,
Jest nam przykro, że tak oceniasz proces aplikacji. Nie posiadamy oddzielnej komórki HR zajmującej się rekrutacją. Rekrutowaniem nowych pracowników zajmuje się zawsze Dyrektor odpowiedzialny za daną jednostkę biznesową. Jeżeli pojawia się ogłoszenie o pracę to faktycznie poszukujemy pracownika na dane stanowisko. Osoba odpowiedzialna za daną jednostkę biznesową dokłada wszelkich starań aby zatrudnić kandydata, który odpowiada najbardziej jego potrzebom, gdyż ostatecznie będzie pracował w jego Departamencie :)
Pozdrawiamy,
Zespół eFaktor
Robert
22.05.2020 12:19
Inne
Ta firma zamiast finansować biznes, to wymyśliła sobie umowy niekorzystne dla przedsiębiorców - faktorantów i łupi ich bardzo wysokimi odsetkami i karami umownymi. To jest ich jedyny cel! Żyją de facto z cwaniactwa, a ich umowy są nieważne, bo sprzeczne z zasadmi współżycia społecznego i uczciwością kupiecką.
A03H15
17.09.2020 11:28
Inne
Mam to samo ????
Proszę o kontakt 606224500.
jack
18.09.2020 23:16
Pracownik
to są (usunięte przez administratora) Trzeba ich podać do prokuratury.
mocny
02.09.2019 21:54
Inne
Korzystałem z usług faktoringu, bardzo drogo, po rozwiązaniu umowy zaczęły się problemy i naliczanie / opłat / od kwoty 200t. zapłaciłem dodatkowo za wcześniejsze zakończenie umowy 22400zł. UWAŻAJCIE!!! Nawet wrogom radze omijać cwaniaków szerokim łukiem.
Natura
16.09.2020 21:47
Inne
Witam, też mamy problem z tą firmą podobny do Waszego, szykujemy pozew, może się przyłączycie, trzeba tępić takich cwan....i oszu.....
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Efaktor?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
sprzedawca
09.03.2020 15:13
Inne
Pracowałam jako Dyrektor Regionu 1 rok temu, niestety nie mam dobrych wspomnień z tym pracodawcą i nie z tego powodu ze nie miałam wyników sprzedażowych, bo jak to w sprzedaży jest miesiąc lepszy a drugi gorszy.
Po tym czasie gdy już nie pracuje jestem przekonana, że problemem był sam zarząd. Z jednej strony bardzo sympatyczni panowie ale z drugiej strony zastanawiam się po co prowadzą tą spółkę.....brak konsekwencji brak planu.
Zgadzam się z opiniami które tutaj przeczytałam - dobra praca na początek ale długofalowo raczej nikt tam pracować nie będzie
byly pracownik
02.03.2020 21:18
Inne
jako były pracownik musze wszystkich potencjalnym pracownikom szczerze odradzić prace w eFaktor.
niby fajnie i sympatycznie ale na koniec dnia nic nie zyskasz.......nie rozwiniesz nie, nie zarobisz a jedynym zajęciem które będzie Ci zajmowało czas to szukanie pracy.
anonim
21.06.2019 18:20
Inne
(usunięte przez administratora)
mB
04.12.2019 11:09
Inne
Z tego co wiem, to firma się ciągle rozwija i nawet jak nie ma ogłoszeń, to warto zapytać komu przesłać CV. Na www powinien być telefon i mail kontaktowy.
WR
04.12.2019 11:06
Inne
Skomentuję to co wiem czyli dział sprzedaży. Wynagrodzenie jest dobre jak się realizuje plany - znaczna część jest uzależniona od wyniku. Do tego samochód, komputer, telefon, opieka medyczna. Praca wymagająca, bo i produkt nie jest najłatwiejszy, ale jak się zrobi wynik, to grzech narzekać.
AN
03.12.2019 15:20
Inne
Wynagrodzenie to jedna wielka porażka i to w dodatku na b2b- dział obsługi klienta.
firma trans
07.01.2019 11:28
Inne
TRAGEDIA !!!
Uwaga dla osób które korzystają z usług firmy Efaktor , wszystko ok jeżeli współpraca się kręci , w momencie kiedy dowiadują się że współpracy nie będzie wystawiają kary za to i tamto , w moim przypadku to było 20 000 zł + inne , dlatego OSTRZEGAM przed tą firmą uważajcie !!!!!
mocny
27.01.2019 18:14
Inne
w 100% zgadzam się z przedmówczynią, koszty faktoringu astronomiczne!!!!! ponad 30% w skali roku!!!!!!!!
Firma
24.04.2019 09:43
Inne
Potwierdzam, koszty ogromne, po pierwszej transakcji już się zawiodłam i wyszło zupełnie coś innego niż miało być. Pomimo znajomości zrobili nas w bambuko. Dużo straciliśmy i nie mam zamiaru z nimi więcej współpracować, aż strach się bać co przyniesie zerwanie umowy. Nawet korzystanie z panelu klienta kosztuje, pierwsza firma w naszym "życiu", która za coś takiego karze sobie płacić.
Pracowałam w Efaktor S.A. jednak mile nie wspominam tego okresu. Atmosfera niby dobra, ale cały czas presja i kontrola przełożonego. Zarobki dużo mniejsze niż obiecane przed podpisaniem umowy, zdarzały się opóżnienia w wypłacie wynagrodzenia.
Zostaw merytoryczną opinię o Efaktor S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
