Opinie XTG Wrocław - 81 opinii - GoWork.pl

Opinie(81)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

XYZ

28.02.2022 12:35

Pracownik

Firma jest mało stabilna, w ostatnim czasie zwolnilo się kilkanaście osób. Nic nie jest poukładane,(usunięte przez administratora)nie wie co sie dzieje, firma nie jest stabilna finansowo. Nikt nie dba o pracowników, nie wspominając już o jakimś ich rozwoju. Wywalono cały HR lub sami odeszli, osoby, które tam pracują są z łapanki, bez żadnej merytoryki. Ludzie już nie chca tam pracowac i wiele osob w najblizszym czasie rowniez odejdzie.

JJ

22.02.2023 23:08

Były pracownik

Nie zgodzę się. Lubię łączyć obserwację z doświadczeniem i badaniami. Większość badań rynku pracy pokazuje, że ludzie nie odchodzą z firmy tylko od złych szefów. Badania mówią o tym również wyraźnie, to kogo uznają za złego szefa, zależy od tego, jak zmieniły się nasze potrzeby. A się zmieniły. Myślę, że nie minę się z prawdą jeśli wysunę stwierdzenie, że zmiana to jedyny pewnik w tych czasach. Jeśli to się przyswoi i wdroży również w zarządzaniu ludźmi to sporo da się pogodzić i w rotacji pracowników i w biznesie. Ja przynajmniej zdecydowanie w to wierzę. Być może odejście od całkowicie korporacyjnego stylu zarządzania "frachtowca mi" kiedy to każda decyzja jest jak obrót statku wycieczkowego, zajmuje miesiące nim zostanie wdrożona, i od autorytarnego zarządzania gdzie decyzje zapadają super szybko (co ma swoje super plusy) stworzy jakąś nową alternatywę ☺️ Pozdrawiam.

JJ

22.02.2023 23:22

Były pracownik

To co chcę powiedzieć to to że ludzie oprócz tego że potrzebują widzieć że ktoś nimi dowodzi (taka natura) to jeszcze mają potrzebę (skoro tyle czasu oddają pracy) czuć że to co robią w pracy robi różnicę. Bez tego większość ludzi czuję że jest zdecydowana lub motywowane tylko wynagrodzeniem. Co ma sens dla osób które tego wynagrodzenia potrzebują a traci dla tych które potrzebują się rozwijać. Pytanie: jakich pracowników chce mieć firma jest tutaj chyba kluczem. Nie to kto przychodzi a kto odchodzi.

Szczęśliwa

03.04.2022 16:48

Były pracownik

Bardzo przestrzegam przed tą firmą..zanim podjełam z nią współpracę czytałam tutaj wiele negatywnych opinii ale stwierdziłam że przekonam się sama...zgadzam się z tym że firma nie jest stabilna finansowo, do tego brak szacunku dla pracownika..nie liczą się ludzie tylko chajs ma się zgadzać..jeden kierownik mądrzejszy od drugiego..warunki pracy ustalone na rozmowie kompletnie nie miały odzwierciedlenia w rzeczywistości i trzeba było się domagać i upominać o to co zostało ustalone..A informacje zwrotne od klientów że zdecydowanie powinnam zmienić firmę bo nie nie jest ważny klient A tylko to żeby coś mu sprzedać mówi samo za siebie! Cieszę się że moja przygoda z tą firmą dobiegła końca. Każdy szanujący się człowiek który stawia również na rozwój szybko odejdzie

JJ

06.04.2022 20:36

Były pracownik

Strasznie smutno to poczytać. Trochę jak "Trudne sprawy" czy "Dlaczego ja" ( o ile w ogóle leci jeszcze coś takiego w tv ) to wygląda. Są też pozytywne aspekty tej firmy. Np. poznałam tam fajnych ludzi. Dowiedziałam się czegoś nowego o sobie - niekoniecznie miłego no ale czasem i tak bywa że ktoś nam coś wytknie. No i dobrych rzeczy też. Sama się zastanawiam ile osób z byłych pracowników samo poradzili sobie z taką ilością spraw, obowiązków i pracowników w stopniu niepodlegającym dyskusji... Jak siebie zadałam to pytanie to szczerze odp. że ja nie wiem czy bym podołała tak, żeby wszystkim dogodzić...ALE i tu jak zwykle następuje ta ważniejsza część zdania... Poszłabym tam, gdzie mogą mi pomóc..czyli zwyczajnie p o s z u k a ł a wiedzy, osób. Zatrudniła odpowiednich managerów. Z góry zakładam że jeśli coś "nie płynie" tak jak bym chciała od dłuższego czasu to: - albo brakuje mi jakiejś kompetencji i mogę robiąc błędy, zakładając czas, że mi to zajmie i będę się frustrować nie raz, ale jednak, je przyswoić - albo że to nie jest moja kompetencja/talent i pora oddać to tym co mi pomogą robić to lepiej. Tak sobie głośno myślę... Cytując jednak klasyk tekstu Voo Voo "Nie mam na to żadnej rady, ja nie umiem dawać rad. Sam się topię w swoich wadach, sam się składam z samych wad." dodam tylko że w życiu tak na koniec dnia i tak liczy się co innego niż tylko praca i problemy, a pomaga to ogarnąć chyba tylko jakiś zdrowy optymizm i dystans ;) Czy psychologiczny mechanizm wyparcia - jak kto woli. Oby zdrowy.

JJ

06.04.2022 22:32

Były pracownik

To ja odpowiem, bo miałam o to spięcie z dyrektorem finansowym :) a tym, że Cię traktują przedmiotowo. Tylko że... To ich problem. Ja tam poczułam się źle potraktowana. To fakt. Byłam wkur*zona, ale szacunek to jest coś co człowiek generuje sam z siebie no i trudno mu to odebrać. Krótka piłka. Wiesz kim jesteś to nie wchodzisz w taki schemat. To bez dwóch zdań. Komuś zawze coś się nie spodoba, kogoś rozczarujesz. Im większa pewność siebie/znajomość siebie (nie mylić z egocentryzmem) tym bardziej innych to będzie irytowało. Dlatego uważam, że ta praca jest dobra, ale tylko dla osób które odbierają te kody czy tam schematy, co uważam będzie coraz rzadsze. Dorastamy społecznie :) i wiemy o sobie coraz więcej. Im większa samoświadomość i znajomość swoich przywilejów, praw itd. tym większa siła. W samoświadomości siła ☺ Każdy może z niej wziąć tyle ile potrafi.