Opinie o Grammer Interior Components Polska Sosnowiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(206)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Domapała

13.05.2026 10:45

Były pracownik

Kiedyś to byl porządny zakład pracy teraz to festiwal (miod na oczy) nieudolnosci koleszkow i pociotkow ktorzy lataja jeden za drugim bo sami srednio byli by w stanie cos osiągnąć 🤣🤣 pawlus otoczył sie (usunięte przez administratora)być może celowo żeby upodlić Sosnowiec, zakłamane fałszywe mordy narobią tak że pawlus nie będzie miał czego zabierać do bielska 🤣 przebranżowili się na produkcję braków, firma co odbiera odpad nie nadarza z tematem 🤣 same reklamacje wysyłki specjalne ogromne koszty, tam już chyba nic dobrego nie są w stanie produkować to zasługa kolesiostwa bez wiedzy którzy przyszli po stanowiska nic sobą nie reprezentując dosłownie nic jednie wysokie mniemanie 🤣🤣 geniusze w akcji jeszcze myślą ktoś tu jest głupszy od nich i ludzie nie wiedzą co się dzieje, kłamią w żywe oczy za srebrniki wstrętni parszywi ludzie. Panie tiktoker niebawem Grammer w Polsce będzie do zamknięcia przez ciebie i twoich zakłamanych fałszywych ludzi bez kompetencji co i tak nie mają nic do powiedzenia na swoich stanowiskach pozoranci🤣🤣 Z maszyn się leje na lewo i prawo, na hali syf jakiego nigdy ta hala nie widziała, na braki to wam kontenerów brakuje, formy czy osprzęt który nie jest waszą własnością jest w tragicznym opłakanym stanie, klienci kłamani na każdym kroku nie informowani o niczym, macie kompetencje 🤣🤣 brawo tiktoker i reszta geniuszy 👏🏻👏🏻👏🏻 Nawet produkcje z godnością i honorem przeniesc czy pozbyć się nie umiecie frajerzy Tiktoker teraz zrobił sobie strzał w czoło bo w kolano to już dawno. Zresztą nie wiele lepsze rzeczy można poczytać o Grammer Bielsko ta sama patologia, banda nieudolnych doprowadziła ze Grammer to największy syf w branży.

Adrian

13.05.2026 14:21

Inne

A jak jest z pensjami pracowników? Bo braki i reklamacje kojarzą się z tym, że może być ciężko o premie.

Ja

22.05.2026 23:39

Pracownik

Tu nie ma nawet porządnej podstawy, a Ty o premię pytasz

Pracownik

17.03.2026 16:29

Pracownik

Jeżeli chodzi o Radka mistrza to nie jestem jego fanem i nie popieram (usunięte przez administratora) o ile takie było bo mnie nie dotkneło więc co do tego się nie wypowiadam, ale patrząc na jego prace i na organizację to ogarnia najwięcej ze wszystkich liderów jakich widziałem, a już trochę widziałem, przede wszystkim się stara, myślę że opinie pisały jakieś stare ropuchy którym się nie chce dokładać komponentów, organizować swojej prostej pracy, i jak Radek odezwie się konkretnym tonem to jesteście urażone i mylicie to z językiem, nikt was nie będzie niańczył haha masz tylko stać i robić normę kobieto a nie stać i pierd.olić z innymi ropuchami, na jego miejscu już bym dawno osiwiał więc szacun dla niego że musi słuchać tego pierd.olenia jak im to nie jest źle i niedobrze pracować, spokojnie już niedługo i znajdziecie pracę gdzieś indziej, tylko ciekawe kto będzie chciał przyjąć stare zrzedliwe baby haha Radek wszędzie znajdzie pracę bo przynajmniej nie narzeka i jest bystry, więc ogarnijcie się serio..praca jak praca

Pracownik

17.03.2026 18:43

Pracownik

Też racja że zarządzanie i kierowanie ludźmi nie jest mocną stroną tej firmy i powinni bardziej zwracać uwagę kogo dają na wyższe stanowiska które wymagają pracy z ludźmi.

Xx

21.03.2026 19:22

Pracownik

No o te stare zrzedliwe bys sie klocila bo nie jedna z nich ma wiecej wigoru do roboty niz nie jedna młoda i te młode pokolenie co przychodzi ... praca jak praca ale żeby rządzic ludzmi trzeba umiec komunikowac się z ludzmi i niestety trzymac język na wodzy bo krzyczec to on sobie moze na podwórku u siebie i glupie teksty rowniez powinien zachowac dla siebie bo nie jedna z nich mogla by byc jego matka ale tak to jest jak mistrzem zostaje sie tylko przez podpie.... a nie za wiedze taki zakład niestety i dobrze ze tak sie teraz dzieje bo nie jedna z nich sie poprostu tam zasiedziała . Teraz jest szansa by mogły cos zmienic .

Barbara

27.11.2025 16:29

Inne

A ja proponuje żeby osoba odważna która to napisała poszła do p. A.i kierownika wyżej i powiedziała co czuje, skoro jest tak źle. P. P.chodzi na lajtowe maszyny? Myślę że to nie problem, zobaczymy czy ogarnie te "ciężkie". Jedna rzecz mnie zastanawia? To że rozmawia to już wiesz o czym? Jesteś pewna że to sprawy o pracy? Czy może o prywatnym życiu? Słyszałaś że donosi skoro takie rzeczy piszesz? Piszesz że było lepiej? Kiedy? Rok temu? Dwa? Pięć? Kiedyś pracownik chciał pracować a teraz najlepiej wszystko na tace i po nóżkach całować że osoba w ogóle przyszła do pracy. Kolejna rzecz, piszesz ze nie dosypuje i nie dowozi, a ma to wpisane? Wiesz co ma p. A.do zrobienia? To jest jej obowiązek? Jeśli dobrze kojarzę to od tego jest pociągowy. Dodatkowo dodam że na większości maszyn można zrobić normę i sobie dosypac, ale to zależy od Ciebie czy Ci się chce czy nie. Dalej, kto świeci oczami przed kierownictwem że normy nie macie? Nawet jak nie ma awarii i wszystko macie? Kto obrywa że pracownik ma instrukcje pakowania a źle pakuje? Kto obrywa że źle są papiery wypisane? Myślicie że kierownicy nie widzą jak odchodzicie od maszyn i rozmawiacie? A potem wypisujecie resety maszyny? Myslicie że nie sprawdzają kamer? Oni wszystko widzą. Widzą jak Ty pracujesz, a jak pracuje p. A. Fakt, mają być zwolnienia, to może teraz pokolei zrobimy i np. Każdy będzie na każdej maszynie? Bo jest więcej osób które nie chodzą na "ciężkie" Maszyny, bo już na start wiadomo ze nie dzadzą rady. Można z kierownikiem porozmawiać i sprawdzimy wtedy jak każdy pracuje. Pasuje?

He

03.12.2025 11:57

Były pracownik

Przecież kierownik to zwykły pionek (usunięte przez administratora)który tam nie ma nic do powiedzienia, jeszcze głupszy pseudo dyro który myśli że się zna na tym co robi doprowadził zakład do ruiny i chodzi w tym czepku naciągniętym na uszy i dumnie reprezentuje swoją nieudolność razem z tymi głupkami do okola

Jeszcze pracownik…

28.10.2025 12:11

Inne

Fajne te opinie takie od ludzi znających się na mało czym a wypowiadających na każdy temat - tacy businessmani taksówkarze… na każdy temat odpowiedź jest ale samemu w swojej sprawie nic nie powie lub tutaj elaborat napisze bo w domu mądry przed ekranem a na żywo nic nie ma do powiedzenia i języka w gębie brak… Firma jak każda… tu i tam się zmienia, szuka się oszczędności itd. Jak to mówią - zarąbiście jest wszędzie gdzie nas nie ma - a na miejscu okazuje się, że może być jeszcze gorzej… Chyba sporo tych opinii jest od ludzi którzy albo miesiąca uczciwie nie przepracowali bo trzy maszyny to straszne zło… (ja jak zaczynałem na innym zakładzie to miałem 5); wiadomo - najlepiej leżeć i siedzieć na kawce lub przerwie a robota sama się zrobi, albo myśleli zatrudniając się tutaj, że 8 godzin spędzą na zabawie… Produkcja to też robota dla ludzi z rozumem i połowa chyba nie kapuje, że pracodawca gdy widzi notoryczne L4 to taki pracownik nie jest dla niego żadnym zarobkiem… choćby nawet tam Papieżowi podawał kamień węgielny pod budowę tego zakładu… nawet i 30lat temu… Ze zmiany na zmianę widać z góry jak ludzie między zmianami przejmują stanowiska pracy. Najłatwiej przejąć maszynę z problemem lub brakami - i zadowolonym lecieć zaraz do zmianowej, kierownika lub Bóg wie kogo, że jest problem - jak małe dzieci, a ponoć to dorośli ludzie - a pretensje do dyrektora i wszystkich… W domu jak problemem są pieniądze i mało zarabiasz to zmieniasz robotę albo walczysz o swoje czy idziesz na L4 i wylewasz żale w necie bo wtedy zarobisz więcej? - no i ważne żeby jeszcze mieć pretensje, że Cię za to zwolnili bo L4 to przywilej… Ciekawe w jakim miejscu pracodawca pozwala na takie akcje skoro tu jest źle a pewnie gdzie indziej można robić tak samo i każdy zadowolony… tylko dlaczego Ty czy Ty który tak piszesz i dalej tu pracujesz - dalej tu pracujesz a nie tam gdzie na takie rzeczy pozwalają. Pracownik jak jest rotowany między działami to chyba jasnym jest, zobowiązany jest zapoznać się z instrukcją stanowiskową, wadami na detalach… kto pisze takie bzdury, że nie jest przeszkolony…? Świeży pracownik otrzymuje jako operator pod okiem doświadczonego jedną maszynę lub dwie z prostymi konstrukcyjnie detalami i informacjami do porównania ze wzorcem - użyć głowy i gotowe - jak w każdej robocie. Ale jeżeli ktoś ma za cel leżeć i gadać zamiast skupić się na robocie to nawet ta jedna maszyna to za dużo i ani żadna zmianowa ani kierownik którzy nie są przyspawani do podłogi i każdy z nich na każdej zmianie ma masę innych obowiązków niż klepanie po plecach małych biednych pracowników - nie pomogą. Na tym i innych zakładach pracuje i pracowało wiele pracowników ukraińskich i niektórzy są/byli naprawdę dobrymi pracownikami - więc porównania, że ukraiński to gorszy jest słabe i głupie. Ja oceniam pracę średnio jak wszędzie… robisz swoje jak najlepiej możesz i póki płacą - pracujesz a jak masz zamiar leżeć to jest to jedno z tych miejsc w którym nie ma na to czasu…