Jakiś czas temu byłam na rozmowie rekrutacyjnej z Panią Hanną. W ciągu 30 minut rozmowy nie dowiedziałam się niczego na temat stanowiska na jakie aplikowałam. Dostałam za to pseudo coaching kariery, połączony z czymś co dalekie jest od konstruktywnego feedbacku, a było raczej wiadrem pomyj wylane na moje CV ponieważ nie było stworzone wg wzoru zawartego w ebooku pani Hanny. Nie obyło się także bez autopromocji swoich ebooków i usług. Kompletny brak szacunku do drugiej osoby o profesjonalizmie nie wspominając. Cała rozmowa w żaden sposób nie przypominała rozmowy o pracę, a raczej rozmowę, w której Pani Hanna z nieukrywaną przyjemnością pokazywała swoją wyższość i pogardę. Zastanawia mnie czy Pani Hanna zbudowała swoją 26 letnią karierę na budowaniu relacji z ludźmi czy jednak należy do grupy tych sławnych, stereotypowych pań z HRu, które mają styczność tylko i wyłącznie z zasobami ludzkimi firmy, a nie ich pracownikami.
Przestrzegam przed firmą - szkoda czasu i energii.
