Opinie Mindnow Warszawa - 51 opinii - GoWork.pl

Opinie(51)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

20.11.2019 18:23

Inne

Mindnow, niby spolka wspolpracujaca z Asseco, czyli pionierem jesli chodzi o branze informatyczna, ale nie do konca. Od wspolpracy minelo juz troche czasu, wiec moge sie wypowiedziec. Zacznijmy od tego, ze nie spodziewalem sie cudow, czytalem opinie na Goworku, ktore maja malo pozytywow, ale dalem sobie szanse sprobowac sil w tej pracy, nie zwazajac na BARDZO zla opinie krazaca w internecie. Niestety, rzeczywistosc okazala sie bardzo smutna. Praca w Mindnow ma tyle wspolnego z prawdziwym IT, co polityka w naszym kraju z uczciwoscia. Albo pracujesz jako helpdeskowiec w Banku Millennium, albo czyscisz klawiatury, jezdzisz naprawiac sejfy,drukarki,stacje robocze w oddzialach bankowych, badz w centrali na Zaryna lub i nawet w calej Polsce. Minusow jest naprawde wiele. ANI RAZU nie dostalem jeszcze wyplaty na czas, spoznienia siegaja nawet do 2tygodni, jak nie jeszcze dluzej u niektorych osob. Idac porozmawiac z wielkim panem prezesem BZ nie mozemy oczekiwac normalnej odpowiedzi, poniewaz facet umywa od wszystkiego rece i zwala za kazdym razem wine na przelewy z innych firm. Niuslyszymy w tej firmie zadnego przepraszam, czy malego wytlumaczenia, dlaczego nie ma pieniedzy. Pracownika nie powinno to obchodzic, mozna sie spoznic z wyplata raz czy dwa, ale nie co miesiac... Dziwie sie tylko, ze sam tam ludzie pracujacy po kilka lat, a nikt Mindnow do PIPU nie zglosil. Chcesz dostac podwyzke? Mozesz zapomniec i zasuwac na podstawie chyba do konca zycia, ktora jest po prostu zalosna. Umowe o prace? Cos Ty, musisz byc na zleceniu, poniewaz firmy nie stac na umowe o prace,a zarzad firmy bedzie Ci mydlic oczy, ze moze kiedys sie uda. Szkolenia? To mnie najbardziej rozsmieszylo. Rzucaja Cie na gleboka wode i ucz sie wszystkiego sam zawracajac gitare innym ludziom, ktorzy pracuja. Mozna tak w kolko i kolko opowiadac o wadach pracy w tej firmie, najbardziej irytuje obojetnosc zarzadu na to , co sie dzieje. Ludzie chodza w**rwieni, caly bank wie, ze Mindnow ma takie ogromne zaleglosci finansowe u swoich pracownikow, ale kazdy robi dobra mine do zlej gry... Przyszedl czas na pozytywne aspekty tej pracy. Przede wszystkim mozna przyjsc tutaj bez doswiadczenia i czegos sie nauczyc, jesli wykazesz sie inicjatywa. Nikt Cie tu nie bedzie prowadzic za raczke, poniewaz jak wspomnialem wyzej, szkolen nie ma,ale ludzie sa pomocni. I tutaj przechodze do sedna pozytywow. LUDZIE PRACUJACY W TEJ FIRMIE. Wiekszosc osob pracujacych w Mindnow, albo z ktorymi mamy do czynienia na codzien z banku millennium sa naprawde pomocne. Atmosfera miedzy pracownikami jest moim zdaniem swietna i to dlatego chce sie przychodzic do tej pracy. Poznalem tu wielu, ale to wielu przemilych osob, pomocnych, ktorzy nie wypna sie na ciebie jesli czegos nie wiesz, a najzwyczajniej w swiecie bezinteresownie pomoga. Jesli chcesz nabrac doswiadczenia w IT to mozna przyjsc, miec wpis w CV i szukac czegos normalnego za normalne pieniadze. Podejrzewam, ze przy takim zarzadzaniu firma, ona i tak predzej czy pozniej upadnie, poniewaz glowny filar tej firmy (czytaj pracownicy) po prostu z czasem odejda, a zarzadz zostanie sam... Pozdrawiam Serdecznie.

Pracownik.

28.03.2018 19:27

Inne

Chciałbym dodać swoją opinię o firmie MINDNOW i opisać doświadczenie, jakie z nią mam. Na dniu próbnym, w trakcie rozmowy z osobą rekrutującą, usłyszałem takie obietnice jak: umowa o pracę, szkolenia, płatne przebudowy, płatne nadgodziny. Niestety rzeczywistość okazała się być zupełnie inna. Zastanawia mnie, jak taka poważna firma jak Bank Millenium może pozwolić sobie na tak nierzetelnego podwykonawcę. Od początku aplikowałem na stanowisko specjalisty IT, jako pracownik w centrali banku millenium na ulicy Żaryna 2a w Warszawie. Praca, jak się potem okazało, polegała na czyszczeniu starych myszek oraz klawiatur, które następnie trafiały do pracowników banku- w ten sposób zarabiała dodatkowo firma Mindnow, w raportach oczywiście była wymiana na nową mysz. Pomijając fakt, iż ta praca miała niewiele wspólnego z informatyką, miałem pracować w centrali banku a nie jako serwisant mobilny. Jednak w drugim miesiącu nagle jeden z "menadżerów" stwierdził, że będę pracował jako serwisant mobilny. Pokrótce opiszę, na czym polegała praca: jazda po oddziałach w całej Polsce za najniższą krajową, używanie ciężkiego sprzętu do serwisowania sejfów, które są całe w smarze, a pracownik musi pracować w koszuli, za który koszt czyszczenia pracodawca nie zwraca kosztów, noszenie bardzo ciężkich kas, ogólnie ciężka praca fizyczna. Postawiono mnie przed faktem dokonanym, że od jutra będę jeździł jako serwisant, nie dając mi żadnego czasu ani przestrzeni na wyrażenie opinii, czy też chęci zmiany stanowiska, które zajmowałem i na które aplikowałem. Ponadto, dostałem dokument do podpisania, który jest wręcz karygodny i mówi o karach finansowych za odpowiedzialność za samochód, który jest nam powierzany w trakcie serwisów. Mowa tam o kilku tysiącach złotych za to, że ktoś nie z naszej winy np. uszkodzi samochód i to my ponosimy odpowiedzialność za niedopilnowanie. Oczywiście nie podpisałem takiego dokumentu, co w konsekwencji doprowadziło do mojego zwolnienia. Kolejną sprawą jest fakt skanowania i przechowywania skanów dowodów osobistych, co jest ewidentnym łamaniem przepisów, mówiących o ochronie danych osobowych. Jeżeli chodzi o naprawy czy serwis komputerów jest to raczej znikomy procent pracy, jakiej doświadczyłem w firmie Mindnow na stanowisku specjalisty IT. Jak mówili pracownicy starsi stażem „nie nauczysz się tu zbyt wiele”. Rotacja pracowników jest ogromna, sam w ciągu 3 miesięcy pracy poznałem 7 nowych osób, które najprawdopodobniej jak ja skończą pracę po 3 miesiącach. Zarobki na bardzo niskim poziomie. Praca w ciągłym stresie. Kolejne co mnie bardzo zaskoczyło, to brak rzetelnej wiedzy informatycznej, sam dysponuję większą wiedzą niż dużo starsi stażem pracownicy. Rekrutacja ma charakter brania ludzi z „łapanki”. Przykład innego pracownika- grabarz bez doświadczenia w branży, pozostali to ludzie nie zajmujący się w żadnym stopniu informatyką lub zarządzaniem. W trakcie pracy złożyłem podanie o kurs lutowania, na który nie dostałem żadnej odpowiedzi, ani twierdzącej, ani przeczącej, komunikacja w firmie jest na poziomie zerowym. Po mojej opinii samemu można wyciągnąć wnioski. Cieszę się, że moja przygoda w tej firmie zakończyła się w tak krótkim czasie.

Krzysztof

01.07.2018 19:05

Inne

Mam podobne doświadczenia z tą firmą.

Kosmo

07.08.2019 11:16

Inne

Teraz wiem że nie chce z nimi zaczynać współpracy, dzięki za pomoc :D

Pracownik

16.10.2018 15:24

Inne

Tak sobie czytam te opinie i nasuwa mi się jeden wniosek- opinie piszą praktycznie tylko osoby, które z Mindnow odeszły, mają do firmy jakiś żal, czują się niesprawiedliwie potraktowane. Już sam ten fakt zaburza cały obraz, wyobraźmy sobie, że opinie o restauracjach czy sklepach piszą sami niezadowoleni. Czy byłby to obraz obiektywny i zgodny ze stanem faktycznym? Raczej nie, moim zdaniem podobnie jest w tym przypadku. Dlatego spróbuję przywrócić swoją opinią trochę zdrowej równowagi. Żeby nie być gołosłownym odniosę się do konkretów: Niskie pensje. To zależy. Jeżeli przychodzisz z ulicy, bez doświadczenia, bez studiów i oczekujesz, że dostaniesz 4 na rękę, to firma faktycznie nie spełni twoich oczekiwań. Zaczynasz od prostych rzeczy, wymiany stacji roboczych, reinstalacji, wymiany myszek i klawiatur. Z czasem (2-3 mies.) można liczyć na podwyżkę na którą wpływ mają oceny kwartalne, w tym opinia przełożonych. Jeżeli jesteś pracowity i w miarę kumasz to jesteś powoli wdrażany do bardziej ambitnych rzeczy. Pensja w czasie oczywiście rośnie, myślę, że da się 3 netto zarobić będąc specjalistą. Jeżeli dobrze rozpoznaję osoby piszące opinie to dla wielu z nich była to pierwsza praca w IT, dzięki doświadczeniu nabytym w Mindnow pracują teraz tam gdzie by się wcześniej nie dostali i zarabiają więcej. Według mnie firma jest bardzo dobra na start swojej przygody z pracą w IT. Znam co najmniej trzy osoby, które miesiącami nie mogły znaleźć pracy i dla których Mindnow okazało się szansą, którą dobrze wykorzystali. Atmosfera. Praktycznie nigdy nie miałem jakichś nieprzyjemnych sytuacji. Szef jest w porządku, można się z nim normalnie dogadać, koordynatorzy też są normalnymi ludźmi. Zdarzały się sytuacje, że ktoś nie przychodził tydzień i nie dawał znaku życia, później radośnie stwierdził, że był na L4 tylko nikomu o tym nie powiedział. Nawet takim ludziom dawana jest szansa, oczywiście jak firma się z nimi pożegna to pierwsze co robią to komentarz na gowork. Zdarzają się też pracownicy, którzy są nieprzyjemni czy opryskliwi w stosunku do klienta, traktują go z góry, kiedy firma się z nimi żegna to oczywiście wielki żal i kolejna opinia. Opinie jak wiemy piszą sami święci, którzy nie mają sobie nic do zarzucenia. Co do picia alkoholu i kolesiostwa. Moim zdaniem przesadzone. Zdarzają się normalne wyjścia po pracy na piwo, ale jeszcze nie widziałem żeby ktoś był lepiej traktowany jeśli na takie wyjścia chodzi częściej lub rzadziej. Ja ze względu na rodzinę nie chodzę praktycznie wcale i moje relacje z innymi są bardzo dobre. Nie zgadzam się więc z tym, że liczy się to z kim się pije, w moim przypadku to nieprawda i z tego co obserwuję w przypadku innych jest podobnie. Pewnie zaraz zostanę zlinczowany przez grono niezadowolonych, ale ja serio nie mam żadnych negatywnych odczuć jeśli chodzi o Mindnow, nadal tutaj pracuję i pracuje mi się całkiem nieźle. Bywają okresy trudniejsze i łatwiejsze, jak wszędzie. Myślę, że część opinii jest przesadzona i pisana raczej pod wpływem emocji a nie obiektywnego, chłodnego osądu. Jeżeli zastanawiacie się czy przyjść tutaj pracować to po prostu tę firmę sami sprawdźcie. Po miesiącu pracy skonfrontujecie czy rzeczywiście firma taka straszna czy może komentarze są trochę na wyrost. Nie twierdzę oczywiście, że wszyscy zostali potraktowani dobrze, bo przecież wszystkiego nie wiem, ale w firmie pracują ludzie a nie anioły. Wielu z koordynatorów już dawno pożegnało się z firmą, obsada się cały czas zmienia, więc to co mogło być prawdą dwa miesiące temu teraz już niekoniecznie nią jest. Miało być krótko a wyszedł elaborat :). Pozdrawiam wszystkich, którzy dotarli do tego momentu, moje przesłanie jest w zasadzie proste- nie wierzcie innym na słowo tylko sprawdźcie sami.

Asdf

04.09.2018 22:16

Inne

Jako były pracownik firmy z dłuższym stażem jak na standardy które tam panowały mogę dorzucić swoje parę groszy. Jeśli chcesz zacząć ale nie masz jakiejkolwiek wiedzy na temat informatyki to droga wolna jeśli się starasz we własnym zakresie i to pokazujesz zdobędziesz wiedzę i umiejętności, oczywiście pieniądze nie powalają i są wręcz śmieszne już nie wspominając o niepłatnych nadgodzinach lub pracy po 10-14 godzin od pn-pt dla osób pracujących w "terenie". Jeśli ktoś w firmie Cię nie polubił to masz niestety ale pecha, ten kto jest wyżej i tak wygra nie ważne czy się starasz czy nie. Możesz pracować za 3 osoby a słowa "dziękuję" sam mógłbym na palcach jednej ręki policzyć mimo podbramkowych sytuacji które dało się rozwiązać mając odrobinę wiedzy i chęci zgłębienia problemu. Kolesiostwo pełną parą tak jak napisał @Były pracownik, nie ważne co potrafisz, ważne z kim pijesz po pracy. Jeśli uważasz że coś potrafisz idź na dzień próbny, jeśli przedstawią śmieszną ofertę po prostu zaśmiej się i wyjdź, jeśli pójdą na Twoje warunki to gratuluję szczęścia bo musisz mieć go więcej niż w wygraniu w totka. Podejście kadr do pracownika jest specyficznie ciężkie, jeśli pokazałeś się z dobrej strony i Cię polubią to masz dobre możliwości. Niestety jeśli byłeś zadziorny to na dzień wolny nawet nie było co liczyć już nie mówiąc o podwyżkach po które ludzie stali w kolejkach jak za PRLu do sklepów, jak doszedłeś do momentu rozmowy o wynagrodzeniu to na Twoją propozycję z argumentacją że niestety ale rynek pokazuje że za takie pieniądze to można było pracować 10-7 lat temu i konkurencja rośnie w siłę wraz z płacami to zostaniesz wyśmiany. Powód mojego odejścia był dość skomplikowany bo miałem dobre stanowisko z możliwościami awansu na który ciężko zapracowałem od zera, bez kolesiostwa po pracy, wszystkie relacje ograniczone były tylko do pracy. Otóż było to podejście przez kadry i szefostwo do samego pracownika, zero szacunku i zrozumienia że człowiek po całej nocy w pracy może już być zmęczony i będąc w trasie stanowi zagrożenie dla siebie i innych (wszytko było skwitowane słowami " co ja powiem klientowi"), gdzie to powinno być oczywiste że ta osoba powinna wrócić w trybie natychmiastowym do hotelu albo domu. Zatrudnianie nowych pracowników bez wiedzy to standard, co potem przekłada się na czasami nadgorliwe telefony w czasie wolnym. Sytuacja nie dotyczyła mnie ale stwierdziłem że nie mogę sobie pozwolić na kontynuowanie pracy z takimi osobami. Pozostały znajomości, kontakty i wiedza dzięki której mogłem pójść dalej.