opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Europanels

Profil oficjalny - płatna współpraca

4/5

Na podstawie 49 ocen
Opinie(63)
Dodaj opinię

Opinie(63)

Dodaj opinię
Logo
  • O firmie
  • .
  • Działalność i historia
  • .
  • Produkty
  • .
  • Realizacje
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt

    O firmie

    Działalność i historia

    Produkty

    Realizacje

    Kariera

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Siedlce
  • Piaseczno
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
  • Lubiczów
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Europanels Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Europanels Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Europanels Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Marcin

13.11.2020 08:36

Pracownik

-Umowa na papierze dzięki czemu Europanels uczciwie płaci do ZUS na składki emerytalne i nie zaległa z wypłatami. - Wynagrodzenie zawsze na czas Dla mnie ta firma jest lepsza niż wygranie w lotto. Minusów żadnych nie mam. Trzeba tylko pracować i podporządkować się wykonywać polecenia bez gadania czego wielu Polaków nie jest nauczonych - a pracę trzeba szanować. Nigdy nie pracowałam w firmie tak przyjaznej ludziom. To dla mnie drugi dom.
ReviewUserIcon
Johny

15.11.2025 11:15

Pracownik

Marcin chyba ci się autokorekta popsuła bo napisałeś „pracowałam” weź to popraw bo jeszcze ktoś pomyśli że to HRy piszą te pozytywne komentarze i je przypinają
ReviewUserIcon
Bartek

13.11.2020 08:46

Były pracownik

Jestem byłym pracownikiem i przy dzisiejszych czasach żałuję że zrezygnowałem z pracy w Latkowie z powodów osobistych. Wypłata zawsze była na czas. Konkretny uczciwy pracodawca, który stawia na rozwój swojej firmy.
ReviewUserIcon
Kamila

02.01.2023 07:02

Kandydat

Dowiedziałam się o ogłoszeniu o pracę dla pracownika produkcji. Czy taka praca przy produkcji płyt warstwowych jest dobra dla kobiety czy raczej nie da rady fizycznie? Praca produkcyjna nie jest mi obca, ale nie przy czymś takim, dlatego chciałam się upewnić.
ReviewUserIcon
Pracownik

09.01.2023 15:47

Pracownik

Nie jest całkowicie ciężko, zazwyczaj jest jeszcze ktoś do pomocy chętny. Ale kobiety na produkcji tutaj nie ma, tylko w laboratorium. Spróbować można.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Ewcia

08.10.2025 07:57

Były pracownik

Sprobuj na Sławka zmianie. Pewnie Cie z checią wdroży i pokaże

Nowy wpis

ReviewUserIcon
ANTEK

01.02.2025 23:16

Pracownik

Już niedługo czterobrygadówka. Czyli niedziela i święta w pracy. Nie polecam.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Granat

18.02.2024 22:46

Były pracownik

I jak? Zmieniło się coś czy dalej toczy to samo? Co miesiąc wypłaty się nie zgadzają? Toalety, śniadania? Da się tam załatw i zjeść? Linia produkcyjna jeszcze jako tako chodzi? Myślę nad powrotem

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Granat

18.02.2024 22:47

Kandydat

Zapomniałem dodać jeszcze co z sobotami, czy są dalej pracujące dla zmiany porannej za darmo.
ReviewUserIcon
Pytanie

29.12.2023 10:19

Inne

Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Europanels Sp. z o.o. na stanowisko Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży?
ReviewUserIcon
Pracujacy

17.02.2024 23:29

Pracownik

Z tego co pamiętam najważniejsze dla ich było pytanie ile by Pan chciał miesięcznie zarabiać, może pozatyn cały zakres pracy wykonywanych na umowę i bez etc
ReviewUserIcon
Mania

18.09.2023 09:18

Kandydat

Praca specjalisty ds. exportu z językiem francuskim wygląda atrakcyjnie, ale chcę dopytać: jak często odbywają się podróże służbowe i jak są rozliczane? Na jakie szkolenia branżowe może liczyć osoba, która nie ma doświadczenia w branży budowlanej/ nie jest absolwentem technikum budowlanego? Ale oczywiście pozostałe wymogi spełnia? :)
Company logo
Europanels Sp. z o.o.

18.09.2023 10:02

Pracodawca

Szczegóły zatrudnienia omawiane są na rozmowie kwalifikacyjnej, wyjazdy zagraniczne– kilka w roku. Zapewniamy szkolenia w firmie przygotowujące do pracy na danym stanowisku. Zachęcamy do przesłania CV.
ReviewUserIcon
Paweł

18.06.2023 17:49

Pracownik

Polecam tą firmę. Można się dużo nauczyć. Pracuje w tej firmie od 10 lat. Zarobki są na dobrym poziomie. Firma ciagle inwestuje w rozwój.
ReviewUserIcon
Szukający pracy

27.10.2022 11:02

Kandydat

A jakieś opinie na temat pracy w oddziale we Włocławku?
ReviewUserIcon
Administrator

27.04.2022 10:14

Inne

Czy szukają kogoś aktualnie w firmie Europanels Sp. z o.o.?
ReviewUserIcon
Niemowa

12.05.2022 23:24

Były pracownik

Szukają, na każde stanowisko (usunięte przez administratora). Soboty pracujesz (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora) Ludzie z linii produkcyjnej rzadko kiedy schodzą na przerwe, możesz o niej zapomnieć.
ReviewUserIcon
DIXI

06.10.2022 13:49

Pracownik

Tak, Tanią siłe roboczą
ReviewUserIcon
Niemowa

12.05.2022 23:21

Były pracownik

Warunki panujące w firmie to śmiech na sali. Na nic nie ma miejsca ale wszystko musi się zmieścić - kierownictwa nie obchodzi to jak ale ma się po prostu zmieścić. Podstwawa wypłaty to 1600zł a reszta to /premia/. Pracownicy gdy mają ranną zmianę muszą pracować w każdą sobotę, zdarza się czasami że wypadają 2 soboty w miesiącu które trzeba pracować (usunięte przez administratora). Wyżej postawieni narzucają nadgodziny. Możesz dostać 100zł premii gdy jesteś /gotowy do pracy w niedziele/. O dwu tygodniowym urlopie w wakacje możesz zapomnieć. Przy linii prawie na każdym stanowisku brakuje ludzi. Wyżej postawieni odejmują z wypłat (usunięte przez administratora) za rzeczy które (usunięte przez administratora)muszą być spowodowane przez ciebie. Wózki widłowe w tej firmie cud, że jeszcze jako tako da się nimi jeździć, co drugi dzień jest jakiś w naprawie. Pracownicy z produkcji powinni mieć 15minut przerwy dziennie - rzadko kiedy dostaną pozwolenie na tą przerwe, możecie o niej zapomnieć. A gdy już mistrz puści ludzi z produkcji na przerwe to zazwyczaj wypadają różne godziny; 7,8, 9 rano a może być i 13, 13:30(usunięte przez administratora). Szatnia i toaleta dla pracowników to również porażka, (usunięte przez administratora) brud i robactwo - gdy zobaczymy papier toaletowy w toalecie to jest święto, tak samo jak pastę do mycia rąk lub mydło. Mają ludzi za roboty, oczekują od niego by przenosił góry a od siebie nic nie dają, zrobisz swoje ale i tak jest źle, czepiają się o byle co. Firma obecnie już nie Euro panels tylko Human (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Niemowa

12.05.2022 23:31

Były pracownik

Zapomniałem dodać, że w firmie panuje(usunięte przez administratora) lista obecności, wykreślasz się że w poniedziałek cie niby nie ma ( ale jesteś ;-) ) ale za to przychodzisz w sobote i pracujesz (usunięte przez administratora). Tak samo z urlopem - należy ci się dwa tygodnie ale możesz o nich zapomnieć; dlaczego? Pani (usunięte przez administratora) powie ci, że nie ma ludzi na linii i musisz robić i urlopu brak. Tak samo rok temu musieliśmy pracować we wakacje po 12h bo brakowało ludzi. Ta firma ma ludzi (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Oczekujący na wypłatę

10.04.2022 17:30

Pracownik

Szanowne niekompetentne kierownictwo. Gdzie są wypłaty na koncie? Skoro 10 wypada w niedzielę to w piątek wypłata ma być na koncie!!! I druga sprawa. Podobno praca w niedzielę to dobrowolna decyzja. To dlaczego za nieobecność zabieracie pieniądze. To nieludzkie co robicie z pracownikami produkcji. Nie należy Wam się żaden szacunek i poważanie. Nie zasłużyliście nawet na podanie ręki. Po prostu siedźcie w tej budzie i odwalcie się od Nas . Nie znacie się na produkcji. (usunięte przez administratora) Na wmawianie że My popełniamy błędy.
ReviewUserIcon
Pozytywnie

18.04.2022 20:28

Pracownik

Idąc na rozmowę zapytajcie się o soboty. Pierwsze pytanie... Najważniejsze. (usunięte przez administratora) Nie wie co się dzieje. Idzie się pośmiać z (usunięte przez administratora). Polecam i pozdrawiam
ReviewUserIcon
Pracownik europatol

27.02.2022 15:24

Pracownik

Rozmowy motywujące były raczej próbą zastraszenia załogi (usunięte przez administratora). Ale ludzie będą pisać prawdę (usunięte przez administratora), o (usunięte przez administratora) praw pracowniczych choćby dwóch tygodni urlopu czy (usunięte przez administratora) list obecności. Zamiast szukać poprawy warunków pracy czy błędów we własnych kręgach szuka się błędów wśród pracowników produkcji. Ciekawe czy wsiadłby Pan (usunięte przez administratora)do niesprawnego samochodu? Nie!!!! Więc dlaczego wymusza się produkcję na linii (usunięte przez administratora)? Ciekawe czy swoje aroganckie zachowanie przenosi ten człowiek do domu? Żal mi takich ludzi. Ale firmę tworzą ludzie. Powtórzę ludzie (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Nasz nowy dom

06.03.2022 22:26

Były pracownik

Fajna firma, drugi dom , atmosfera super. Dyrektor (usunięte przez administratora) taki przyjazny dla ludzi aż chciałoby się go przytulić i ucałować. Taki silny męski uścisk dłoni to tylko uczciwi ludzie mają. Kierowniczka(usunięte przez administratora) nigdy się nie denerwuje, jest taka piękna, super radosna i również przyjacielska. Taka ciepła energia z niej emanuje że aż chce się pracować. I wogóle firmy która tak skrupulatnie przestrzega kodeksu pracy nie ma na świecie. Zapraszamy !
ReviewUserIcon
Pomieszało się Wam w głowie

20.02.2022 18:52

Pracownik

Kadra bierze wolne kiedy chce a ja również chciałbym się dowiedzieć w jakim celu to robi hahhahah jeden się musi tłumaczyć a inny jak nie przyjedzie bo się przykładowo upił to jest usprawiedliwiony xD (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Eustachy

21.02.2022 11:58

Były pracownik

Jak widać słowo ironia jest obce w twoim słowniku . Takich inteligentnych właśnie mamy rządzących i planistów którzy popełniają non stop błędy a nie poczuwają się wcale nigdy do winy.
ReviewUserIcon
spoko

02.06.2020 08:55

Inne

do pracujących i narzekających: widzę, że większość komentarzy jest negatywna - piszą je ludzie, którzy nie dają w pracy niczego więcej od siebie niż to że po prostu w niej są, uważają, że należy im się kasa za obecność... no niestety nigdzie tak nie jest, "wymagasz od innych? zacznij wymagać od siebie" (usunięte przez administratora) jest zabierana premia? za co? za to że pomimo ustalonych zasad nadal chowacie się po kątach i palicie? za to, że "odpowiadacie" za swoje stanowiska, czyli za to jaki produkt "wychodzi" z waszego stanowiska - tym samym "odpowiadacie" za błędy jaki popełniacie - to chyba logiczne, że jak coś się z waszej winy spieprzy to trzeba ponieść konsekwencję, i tak znikome w stosunku do kosztów jakie przez te błędy ponosi (usunięte przez administratora)est (usunięte przez administratora) na produkcji? a kto go sprawił? no wy - bo macie (usunięte przez administratora) wszyscy są bardzo roszczeniowi ale żeby od siebie coś zrobić (??) NIE,(usunięte przez administratora) o firmie: 1. Wypłata zawsze na czas 2. Z góry ustalone zasady, których wystarczy się trzymać (da się) i jest okej - serio 3. BHP - jest 4. Kasa - za to co się robi, za stopień trudności* - okej, kokosów nie ma, ale nędzy również ;) *na 2/5 stanowisk po tygodniu już samemu się "ogarnia" 5. Benefity - firma szkoli pracowników na operatorów suwnic i wózków jezdniowych, co jakiś czas jest szkolenie z udzielania pierwszej pomocy - dość obszerne, z ćwiczeniami 6. Benefity typu Medicover czy Multisport - niestety brak 7. Śniadania oczywiście, że są, zdarza się, że o różnych godzinach ale można się dogadać ze współpracownikiem, że najpierw idzie jeden a następnie drugi, można jeść na stanowisku, kawę też można wypić i porozmawiać też można... 8. Praca 3 zmianowa + soboty (ranna zmiana zawsze ma pracującą sobotę) duuuuży minus, no cóż - wszędzie coś się znajdzie... 9. Z urlopami raczej nie ma problemów (100% płatne) 10. Karma wraca - dokładnie, jakim będziesz pracownikiem -> tak będziesz traktowany Podsumowując; polecam firmę Europanels wszystkim tym, którzy tolerują pracę 3-zmianową na produkcji, w pracy prócz wykonywania swoich obowiązków potrafią dać coś od siebie, nygusom dziękujemy - nie będzie wam tutaj dobrze! Pozdrawiam, P.
ReviewUserIcon
piszesz na polecenie

13.04.2021 14:22

Były pracownik

zapomniałeś napisać, że za sobote nie jest płacone. I nie, nie wolno rozmawiać za długo bo Pani B. stwierdzi, że rozmawiałes cały dzień i obetnie Ci premie. BHP nie ma!!!!!! łączenie blach taśmą? Jak kogoś kiedyś wciągnie i zmieli całego lub rękę to zobaczysz bhp, a to tylko jeden z przykładów. Wow wypłata jest na czas- to takie według prawa nie sądzisz?
ReviewUserIcon
Paweł

20.02.2022 23:39

Były pracownik

Bucików na lapku na allegro też nie powinno się oglądać w trakcie pracy w laboratorium heh A komórki na zakładzie powinien używać tylko dyrektor, technolog, mistrz i planista i nikt więcej. Nie ma wyjątków ! Każdemu w rodzinie może stać się krzywda i nie rozumiem dlaczego niektórzy mogą korzystać z telefonu bez ponoszenia konsekwencji jak wiadomo że każdy używa go dla celów osobistych i rozrywki. W życiu nie ma wyjątków przepisy i zasady każdego powinny obowiązywać lecz tak nie jest. Osoby które pouczają same nie przestrzegają reguł więc co tu dalej pisać xD Sztaplarka sypie się cała i płyty często spadają hahahhaha no cóż wygodny sposób na odpady nie pyka się naprawiać jej jak chajs i tak wszystkim PRACOWNIKOM pomniejszają. Wszyscy są tak bardzo zajęci ale przez godzinę potrafią wejść w ciągu dnia w dialog elitarni członkowie labo (usunięte przez administratora) hahhahahah powinni nosić stroje Ku Klux Klanu bardziej odpowiedni uniform dla nich. A w ogóle dlaczego odpady nie liczą się WSZYSTKIM do wypłaty skoro tworzymy super rodzinę to jest również pytanie .. Jeden zakład, 3 różne skłócone frakcje którymi można łatwiej manipulować. Wmawianie pracownikowi że popełnia błędy jest podstawową formą mobbingu. Starania żeby ciężką i szybką produkcję uciągnąć wogóle nie są zauważane. Ciągle tylko każdy się boi że mu zabiorą pieniądze a pomimo tego zapindala za tymi blachami jak (usunięte przez administratora) i se ręce często rozcina. W podzięce ma co aha właśnie wielkie NIC tylko słyszy krzyki mogłeś to czy sramto żeby było dobrze.
ReviewUserIcon
Niezadowolony

19.02.2022 05:31

Pracownik

Ogólnie fajnie, ale każą pracować (tego nie mogę znieść), na papierosa nie każą chodzić. Po takim dniu nie mogę pozbierać się psychicznie.
ReviewUserIcon
Buła....

19.02.2022 08:11

Były pracownik

Skoro pracownik nie ma przerwy ,????wtrakcie pracy ????a oni mechanik technolog mistrz chodzą w trójkę na fajkę po ubierani zauważ -zima .to jest elita firmy - nie do ruszenia. .... To nie ta liga. Firma w firmie,to ty jako szara mysz masz tyle co brudy za paznokciem ....z nimi i resztą do pogadania . ???? Są równi i równiejsi.....takt było i jest w tej firmie,naj lepiej naj niższej bym im niedal.....tzw.pies ogrodnika Pan Gggasiore.....mozna- można być łbem....ale czyjim.....tututu .....fakt młody pracowniku jest jeden. .. cała reszta zarządzających ma to w nosie ....co będzie kto będzie pracował..,.a naj ważniejsze jest w tym rola dyrektora .... wyprodukować jak największą ilość metrów ,jak najmniejszym kosztem.....czyli twoim. ..... nie jego go obchodzi czy ty Sam jesteś na stanowisku dwu osobowym i (usunięte przez administratora) miesiąc , tydzień lub tydzień w tydzień a z łaski swojej dołożą ci 100 PLN. Do wypłaty i jest git,to tak jak by oni mieli robić w labo....za siebie i jeszcze innych ....ale do tego nigdy nie doszło... Bo co widać na dwa laptopy lub telefony nie pracują,a broń boże nadgodziny ,a co to jest.. ???? W labo....newer......i to jest zarządzanie produkcją.... Od A do Z ..mam nadzieję że Szef to kiedyś przeczyta.....i właśnie .....wnioski wyciągnięte.... Bo jak wiadomo ...to pracownik 1,5 15,30.......tworzy to strukturę..... Co bez niego koło by się nie toczyło....i nie zarabiało ....a reszta z labo..... Co może zrobić...? Nic...nic...morze sami się wypowiedzą... Na ten temat.....6-14 i ..itp....
ReviewUserIcon
XD

20.02.2022 17:54

Pracownik

Buła dobrze myślisz chociaż ten przekaz bardzo januszowy ????
ReviewUserIcon
Alicja

10.02.2021 14:51

Inne

Witam, czy pracodawca motywuje w jakiś sposób swoich pracowników? Chodzi mi o różnego rodzaju benefity czy dodatki. Zawsze jest to doceniane wśród pracowników i przekłada się na ich większe zaangażowanie w pracy.
ReviewUserIcon
Życie

05.01.2022 09:00

Pracownik

Jak z ucha będziesz szczelac....na to i na tego ...i lizać (usunięte przez administratora)....i będziesz stefanem....a to to widać w pracy wśród pracujących to będziesz doceniona....
ReviewUserIcon
Ooo

15.02.2022 19:55

Były pracownik

Chyba raczej demotywuje jak już kłamstwami. Tylko leserom i lizusom tu pasuje i konfidentom którzy za nic mają poszanowanie drugiej osoby
ReviewUserIcon
Kolega z brygady

12.02.2022 20:47

Pracownik

Panowie. Ten miesiąc to porażka. Pamiętajmy jak Nas traktują i poniewierają. Nie dajmy sobą pomiatać. Mówmy głośno ile zarabiamy. Nie mogą Nam tego zabronić !!! Jeżeli w umowie o pracę jest zapis, że pracownik musi milczeć na temat swoich zarobków i nie może mówić np. kolegom z pracy, ile zarabia, to zapis taki pozostaje nieskuteczny. Pracownik bowiem ma prawo informować swoich kolegów z pracy o wysokości wynagrodzenia. Pracownicy mogą też pytać pracodawcę o wysokość zarobków na podobnych stanowiskach w firmie, ale nie mogą pytać o pensję konkretnej osoby. Sąd Najwyższy w uchwale podjętej 16 lipca 1993 r. (I PZP 28/93, OSNC 1994/1/2) stwierdził, że ujawnienie przez pracodawcę bez zgody pracownika wysokości jego wynagrodzenia za pracę może stanowić naruszenie dobra osobistego. Europanels to nie państwo w państwie!!!
ReviewUserIcon
Jjjj

14.02.2022 19:42

Pracownik

Skoro jest tak źle jak piszecie , to dla czego nie zmienicie pracy??
ReviewUserIcon
vip

15.02.2022 16:44

Były pracownik

Ponieważ praca jest dobra tylko cały nadzór jest do (usunięte przez administratora) i od siebie jakoś też nic nie wnosi. Potrafią tylko zrzucać winę na pracowników ale żeby pofatygować się przed produkcją obejrzeć jak wszystko wygląda to już nie bo po co ..

Kontakt - Europanels Sp. z o.o.

Inflancka 5 lok. 81 00-189 Warszawa

NIP:5252463541

REGON:141978067

KRS:0000326849

https://www.europanels.pl/
Branża główna: Hutnictwo i metalurgia
ReviewUserIcon
Okradzeni za styczeń

12.02.2022 19:43

Pracownik

Podstawą Naszej wypłaty miesięcznej jest kwota 1600 zł netto !!!. Przypominam że na rękę od stycznia powinniśmy otrzymać 2 363,56 zł. Czyli złodziejska firma już Nas (usunięte przez administratora) na 763,56 zł. Czyli minimalna z umowy nie jest w ogóle respektowana. I dzieje się to od kilku lat , a już tu kilka lat pracuję. Takie państwo w państwie. Do tego masz 150 zł za stanowisko plus premie od metrów. Niestety w tym miesiącu wszystkich okradli mówiąc o reklamacjach. Tylko która brygada je wyprodukowała? Wszystkim po równo obcięli. Jest jeszcze tzw. ,,zaangażowanie''. To pieniądze które dwaj przedstawiciele intelektualnej (usunięte przez administratora) firmy (usunięte przez administratora) raz w miesiącu dają bądź odbierają w zależności od (usunięte przez administratora) danego dnia. Dobrze by było by ze swoimi prywatnymi życiowymi niepowodzeniami nie przychodzili do pracy i potem przekładali na relacje z podwładnymi. Jak mówi Pan(usunięte przez administratora) trzeba było przewidzieć, (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) Zawsze się może zdarzyć w życiu tak, że będą po drugiej stronie i wtedy swoją ambicję nie popartą wiedzą o zrujnowanej linii produkcyjnej na której nie dali by sobie rady będą musieli udowodnić ryzykując zdrowie i życie.
ReviewUserIcon
pracownik wyzyskiwany

05.02.2022 20:19

Pracownik

Na olx pojawiła się oferta pracy na stanowisko operator linii produkcyjnej. Jeśli chcesz pracować (usunięte przez administratora) w soboty. (usunięte przez administratora)Ryzykować zdrowie na rozpadającej się linii produkującej płyty które nie kupiłby żaden z pracowników.. Organizować wigilię zakładową (usunięte przez administratora) Raz w roku móc pójść na tygodniowy urlop ( kadra ma dwa ale to inna liga) choć kodeks pracy art. 152 § 1 Kodeksu pracy przewiduje zupełnie coś innego. Jeśli chcesz śniadanie jeść na stanowisku bo obsada na brygadach nie pozwala na przerwę bo często pełne 8 godzin linia produkuje. Gdy chcesz korzystać z wc gdzie zapchany sedes , brud to standard. Jeśli masz ochotę jeździć wózkami widłowymi które się rozsypują aż w końcu doprowadzą do tragedii. Gdy będziesz miał zdanie podobne do kadry czyli najważniejsza jest produkcja(usunięte przez administratora) , najważniejszy jest porządek ((usunięte przez administratora)co oznacza sprzeczność czego tzw. kadra zarządzająca nie dostrzega. Gdy chcesz być oszukiwany na wypłacie czyli np. przychodzisz w poniedziałek ale na liście obecności się nie podpisujesz. Być wynagradzany częściowo w systemie akordowym wszak część Twojej wypłaty zależna jest od metrów które brygada w ciągu miesiąca wyprodukuje. Zgłaszać usterki, prośby o naprawę które zostają bez odpowiedzi. To zapraszamy do pracy!!!
ReviewUserIcon
anonim

24.01.2022 16:41

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
pionek

25.01.2022 12:45

Pracownik

Czy to jest jakaś merytoryczna opinia o Europanels ? pewnie nawet nie wiesz co to znaczy "merytoryczna" ... chciałbyś być na jego miejscu, (usunięte przez administratora)
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Europanels?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
ReviewUserIcon
pracownik brygady

24.12.2021 12:27

Pracownik

I tak oto nadeszły święta. Wigilia zakładowa (usunięte przez administratora). Widać kierownictwa nie stać . Myślę że pracownicy powinni się złożyć na nowy rozum dla co niektórych(usunięte przez administratora), Oni nie mają wstydu. Raz że nie ma socjalu. znaczy się jest niby w pensji tylko kto widział. A dwa to myślę że wielu pracowników chciałoby jako prezent(usunięte przez administratora) Przecież On też ma rodzinę(usunięte przez administratora). Wszystkim życzę Wesołych Świąt
ReviewUserIcon
Prawda

30.11.2021 21:01

Inne

Robisz za darmo w poniedziałek po rankach. w sobotę się podpisujesz, że jesteś, a w poniedziałek jesteś w pracy ale Cie nie ma. powiedzą Ci, że to w ramach podstawy. No (usunięte przez administratora) i tyle.
ReviewUserIcon
Ogarnięty

13.11.2021 20:17

Pracownik

Zawsze słyszałem że tworzymy ,,rodzinę''. T(usunięte przez administratora)z. Tylko że w rodzinie się wspiera, pomaga. I prowadzi DIALOG. A tu tylko MONOLOG. A tak naprawdę same bzdety i bzdury które wychodzą pracownikom bokami. Zero szacunku dla pracowników produkcyjnych. A bez nich biuro nie miało by ,,na chleb''. Ale karma zawsze wraca. I ci co dzisiaj na Nas warczą sami kiedyś staną przed wyborem. Zostać w firmie i być zerem albo odejść. Bycie bardziej ludzkim nic nie kosztuje a można tylko zyskać szacunek podwładnych.
ReviewUserIcon
Pracownik

31.07.2021 21:55

Pracownik

Zgodnie z art. 152 § 1 Kodeksu pracy pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Na wniosek pracownika może on zostać podzielony z zastrzeżeniem, że część wypoczynku musi trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych, wliczając w ten okres weekendy i święta. Przepisy prawne dotyczące planu urlopowego określa artykuł 163 Kodeksu pracy. (usunięte przez administratora) PYTAM WIĘC KIEDY W FIRMIE BĘDZIE PRZESTRZEGANE PRAWO PRACY. NIE WIDZIMISIE PRACODAWCY !!!!!!!!!!!!!!!!!
ReviewUserIcon
W końcu wolny

21.07.2021 12:31

Były pracownik

Brak ludzi, Ukraińcy zamiast pracować chowają się po kątach, permanentny brak obsady na stanowiskach, błaganie o urlop, prośby o naprawienie czegokolwiek to miesiące czekania , krzyki , ogólnie europatol
ReviewUserIcon
pracowity

02.04.2021 15:55

Pracownik

Żeby było jasne. Wypłata na czas-potwierdzam. Niestety ranna zmiana pracuje w sobotę (usunięte przez administratora). Zero benefitów. I nie ma szans na umowę na czas nieokreślony. (usunięte przez administratora). Co do urlopów. Trudno go uzyskać bo na każdej zmianie bardzo mała wręcz minimalna obsada. I kolejny minus. Urlop letni tylko tygodniowy. Choć kodeks pracy mówi coś innego
ReviewUserIcon
Maria

10.02.2021 13:25

Pracownik

Witam. Ile zarabia handlowiec w Europanles? Jaka jest stawka miej więcej podstawy a ile można wyciągnąć premii?...
ReviewUserIcon
Ktoś

03.10.2020 00:35

Były pracownik

Sobota darmowa. Za chorobowe biorą kasę 100 zl na dzień. (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Pytanie

02.05.2020 13:10

Inne

Na jakie benefity można liczyć w Europanels Sp. z o.o.?
ReviewUserIcon
On

07.05.2020 07:42

Inne

Na żadne. Chyba że na takie że zabiorą Ci pieniądze bo p. Basia wstanie lewą nogą albo w domu jej nie idzie. Albo Kostecki który nie zna się kompletnie na niczym stwierdzi że byłeś za często w toalecie????????????????????????
ReviewUserIcon
Kolega

08.05.2020 12:46

Inne

Kwiecień już dawno powinni Cię zwolnić bo żaden z Ciebie pracownik.Szkoda ze tak późno to zrobili bo od dawna psułeś atmosferę .Mi się dobrze pracuje.
ReviewUserIcon
Pytanie

22.01.2020 12:16

Inne

Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w EuroPanels?
ReviewUserIcon
Karol

15.02.2020 21:59

Inne

Tak nawet bardzo to jest akurat firma na te osoby jeszcze piwko wieczorem i jest ok
ReviewUserIcon
Karol

25.04.2020 22:48

Inne

No tak widać po (usunięte przez administratora) produkcji sama klasa ;) ,części zimno jest A może ciepło pozdro (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Pytanie

08.10.2019 10:02

Inne

Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie EuroPanels?
ReviewUserIcon
Sada

20.11.2019 21:19

Inne

Czy palisz i czy jest sens kupić ci rzeczy i ile ci zabrać z premi ,jeżeli pojedziesz na rozmowę o pracę(usunięte przez administratora) to masz duży plus j(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
anonim

07.09.2019 22:41

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Buah

24.09.2019 12:30

Inne

Im fajniejsza ekipa tym więcej pojedyncze osoby muszą zapie.....ć żeby jakoś to było. Reszta ma to w (usunięte przez administratora) bo po co robić lepiej się ciągle bawić w końcu i tak ktoś to zrobi za mnie. Nowy pracownik już nie wykazuje jakiejkolwiek inicjatywy żeby się czegoś nauczyć i myśli że ....j wie kim to nie jest XD Prawda jest nieco bardziej bolesna. Ps I jedna i druga strona nie jest bez winy ..
ReviewUserIcon
Hhhh

20.08.2019 10:07

Inne

A niech tak traktują ludzi jeszcze trochę wszyscy się zwolnią i będzie musiała pani kierownik sama za robotę się wziąść ha A co chwilę szukają ludzi do pracy. KARMA WRACA
ReviewUserIcon
Stachu

08.05.2019 09:23

Inne

Chemia truje- dodatku brak Przerwy w pracy jak nie ma to trudno, to nie pracownik decyduje o tym czy może iść na przerwe Jak rozmawiasz z kimś i zauważy to przemiła Pani kierownik to masz prz!@#$%^& :D Mobbing zawsze na propsie Zmiana 1 musi dodatkowo przychodzić w sobote (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
janek

25.04.2018 08:38

Inne

odradzam wszytkim , płyty marnej jakosci, handlowcy nie dotrzymuja słowa , (usunięte przez administratora) polecam inne firmy tylko nie europanels - same problemy
ReviewUserIcon
Mikuś

14.10.2018 11:43

Inne

Jakie są najlepsze w płytach warstwowych ?

Zostaw merytoryczną opinię o Europanels Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.