Opinie ITDS Polska Warszawa - 197 opinii - GoWork.pl

ITDS Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(29)

Opinie(197)

Aktualności(29)

About us

Services

Career

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim

18.05.2026 23:06

Były pracownik

Bardzo odradzam pracę w tej firmie. Dotyczy to zwłaszcza pracy wykonywanej z biura w Warszawie. Atmosfera jest bardzo stresująca, a "góra" robi ogromną presję. Zdarzały się przypadki zwolnień z dnia na dzień. Pracownicy świetnie udają zadowolonych, ale w rzeczywistości wszyscy narzekają na brak podwyżek, niezrozumiałe zachowania wspomnianej "góry" i zdarzało się mnóstwo nieprzyjemnych sytuacji, na przykład chodzenie na dywanik za napisanie szczerego maila na forum. "Góra" pragnie wszystko kontrolować i zabrania odzywania się, jeśli ktoś szczerze insynuuje naruszenie, a szef sprawdza prywatne wiadomości pracowników na firmowym czacie. Nie wiem, jak inaczej wytłumaczyć fakt, że wiedział o sprawach, o których nie powinien był wiedzieć, a co wszyscy podejrzewają jednakowo. Ponadto, udaje osobę zaangażowaną w życie pracowników, ale nigdy nie ma go na wydarzeniach firmowych, albo przychodzi tylko na chwilę i zupełnie nie interesuje się pracownikami. Interesuje go tylko zysk i wizerunek. Tym sposobem stracił wiele wartościowych ludzi. Wśród pracowników istnieją ulubieńcy, którzy mogą robić, co im się podoba. Pozostali są pod stałą obserwacją. Co więcej, pracownicy zostawiają tu komentarze, żeby ostrzec kolejne osoby, które chciałyby dołączyć do ITDS, ale komentarze są kasowane. Dlatego ostrzegam, że jest to bardzo niezdrowe środowisko pracy i zdarzało się nawet, że ludzie musieli iść na L4 od psychiatry, żeby jakoś poradzić sobie z presją. Nagrody, którymi chwali się firma są opłacane. Nikt przy zdrowych zmysłach nie nazwałby tego miejsca Great Place to Work. Niestety pracę często zabiera się do domu, bo nie dość, że mało płacą, to jeszcze pracuje się za kilka osób.

ITDS Polska Sp. z o.o.

24.06.2026 12:09

Pracodawca

As this review is anonymous, we are unable to verify the situations being described. What we can share is the culture and values that have guided ITDS since the beginning. ITDS was built on entrepreneurship, ambition, and the belief that talented people can achieve extraordinary things when given the right opportunities. Our goal has always been to create an environment where people can learn, grow, take ownership, and build strong careers. Over the years, many professionals have developed their skills with us, progressed into leadership and expert roles, and gone on to achieve significant success both within ITDS and across the broader market. We are an ambitious group of people and openly recognize that this environment may not be the right fit for everyone. We work with demanding clients, set high standards, and encourage continuous development. At the same time, we strive to build a culture based on respect, meritocracy, collaboration, flexibility, and mutual support. The description presented in this review does not reflect the company that we recognize or the experience shared by many of the people who contribute to ITDS every day. We would also like to clarify that allegations regarding favoritism, monitoring of private communications, or similar claims are not consistent with how ITDS operates. We remain committed to learning, improving, and creating opportunities for talented people who want to challenge themselves, develop their skills, and make an impact. Kind regards, ITDS Team

Luk

10.06.2026 11:56

Kandydat

Jak wyżej, Po aplikacji rozmowa z kiepskim AI. Potem brak kontaktu. Pisałem 3 emaile do pani Łoś, do info@, które znalazłem na stronie i hr@. Generalnie po 3 tygodniach od "rozmowy" z AI nie ma nic. Brak kontaktu po wysłaniu CV to imho wyłudzenie danych pod przykrywką oferty pracy. Brak numerów tel. na stronie to wielki redflag. Sugeruję pozostałym naciąniętym na ofertę pracy w ITDS zasięgnąć porady prawnej i zareagować.

#AdministratorIt

ITDS Polska Sp. z o.o.

24.06.2026 10:24

Pracodawca

Thank you for sharing your feedback. We are sorry to hear that your experience did not meet your expectations and that you did not receive a response following your application. Providing a positive candidate experience and maintaining clear communication throughout the recruitment process are important to us. We would like to clarify that ITDS conducts recruitment activities exclusively for genuine employment and contracting opportunities. Candidate data is processed solely for recruitment purposes and in accordance with applicable data protection regulations. We strongly reject any suggestion that personal data is collected under false pretenses. The technical assessment is only one stage of our recruitment process and is designed to give candidates an equal opportunity to demonstrate their skills and expertise. Unlike traditional recruitment approaches that may rely heavily on CV screening, our goal is to evaluate candidates based on their actual knowledge and capabilities relevant to a given role. All assessment results are reviewed by our recruitment team and are not used as a substitute for human decision-making. While some recruitment processes may already be at an advanced stage when an application is received, our objective is always to provide candidates with an update and feedback regarding the outcome of their application. If this did not happen in your case, we would like to understand what went wrong. We continuously monitor candidate satisfaction and are pleased to see that candidates consistently rate their recruitment experience at an average of 4/5. At the same time, we treat every piece of feedback seriously, as it helps us identify situations where we may not have met our own standards and where improvements may be needed. As we are unable to identify your application based on this comment alone, we invite you to contact us directly so that we can review your case personally and provide you with the appropriate feedback and next steps. If you have already contacted our general recruitment inboxes without receiving a response, please feel free to reach out directly to me at [email protected]. I will personally ensure that your case is reviewed. Thank you for bringing this matter to our attention. Kind regards, Anna Szczerbak

Net developer

23.06.2026 15:21

Kandydat

Przebieg rekrutacji Podczas rekrutacji do ITDS spotkałem się z podejściem, które uważam za nieprofesjonalne i odstraszające. Proces początkowy został przekazany wyłącznie w ręce sztucznej inteligencji, zamiast doświadczonego rekrutera. Co gorsza, chat rekrutacyjny prosił o dostęp do mikrofonu – co uważam za naruszenie ochrony danych biometrycznych oraz realne ryzyko po stronie podmiotu, któremu trudno ufać, nie wiedząc, co dzieje się po drugiej stronie. Brak ludzkiego kontaktu na etapie wstępnym świadczy o niskim zaangażowaniu firmy w pozyskiwanie talentów oraz braku szacunku dla czasu i wysiłku kandydatów. Jeśli firma nie jest w stanie zapewnić osobistego, merytorycznego podejścia już na pierwszym etapie, to trudno oczekiwać, że będzie to robić później. Rekrutacja powinna opierać się na dialogu, a nie na automatycznych filtrach – zwłaszcza w branży IT, gdzie liczą się nie tylko umiejętności, ale także relacje i zrozumienie potrzeb obu stron. Nie polecam firmom, które cenią ludzki wymiar współpracy i bezpieczeństwo danych. Pytania Skoro rekrutacją zajmuje się AI, to czy kolejnym krokiem będzie zwolnienie HR-u i przeznaczenie oszczędności na nowsze narzędzia?

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

ITDS Polska Sp. z o.o.

24.06.2026 10:09

Pracodawca

Thank you for sharing your feedback and for taking the time to participate in our recruitment process. We would like to clarify that the AI assessment is only one part of our recruitment process. It is a short technical screening designed to support a fair and objective evaluation of candidates. The assessment does not make hiring decisions. All results are reviewed by an experienced recruiter, who determines the next steps and manages the recruitment process. The remainder of the recruitment process is conducted through direct interactions with recruiters, hiring managers, and clients. Our approach is designed to give every candidate an equal opportunity to demonstrate their skills and expertise. Unlike traditional recruitment processes, which often rely heavily on CV screening and may unintentionally exclude qualified candidates at an early stage, we aim to evaluate applicants based on their actual knowledge and technical capabilities relevant to the role. As a people-oriented company, we believe technology should support recruitment, not replace human judgment. The assessment is simply one element of the process, helping us ensure that candidates are evaluated on their skills while maintaining a consistent and unbiased approach. Regarding privacy, the assessment is used solely to evaluate the quality and relevance of candidates' answers against the requirements of a specific role. ITDS does not collect or store biometric data as part of this process, nor do we have any business need or intention to do so. The purpose of the assessment is comparable to a technical interview or coding exercise, where responses are reviewed to assess a candidate's knowledge and expertise. If you would like to discuss your application, receive additional feedback, or better understand how the assessment process works, we encourage you to contact us directly at [[email protected]] or [[email protected]]. We will be happy to review your individual case, answer your questions, and provide any clarification that may be helpful. Thank you again for your interest in ITDS and for sharing your perspective. Kind regards, ITDS Recruitment Team

Master S

05.03.2026 10:15

Kandydat

Firma odpowiada dość szybko na zgloszenie CV, pierwszy krok jest mega dziwny bo jest to rozmowa techniczna z AI, które BARDZO SZYBKO przechodzi do nastepnych pytan, nie wyłapuje calego kontekstu, człowiek poci się, zeby powiedziec cos wiecej po czym AI pokazuje 2 zdania brzmiące jak paralityk który spadł z krzesła pod prysznicem. Odczucie na temat pierwszego etapu jest dziwne i niezrozumiałe, na 30 pytań 15 zostało pominięte ponewaz nie wykrywało mikrofonu, ucinało zdania, nie mozna było wrócić do poprzednich pytań jak było napisane w tooltipach. Licze z calego serca na rozmowe z człowiekiem i szanse na przedstawienie się z lepszej strony ale temat swieży więc zaktualizuje co było dalej. Stanowisko w polskim tamie nie oznacza braku sprawdzenia języka angielskiego ( dla kazdego kto by się zastanawiał LEA jako AI zadaje pytania po angielsku, i takich odpowiedzi oczekuje). Pytania dość ogólnikowe i bez większego sensu jak np : "Jak rozumiesz framework testowy". Warto nastawić się na filozofię niż na pytania techniczne, ale dla mnie AI to proces do pominięcia bo nie wniósł nic konkretnego poza dość mocno straconym czasem.

ITDS Polska Sp. z o.o.

05.03.2026 12:10

Pracodawca

Dziękujemy za Pana szczegółową opinię oraz za docenienie szybkiej reakcji naszego zespołu rekrutacyjnego :) Jest nam bardzo przykro, że pierwszy etap rozmowy z naszą rekruterką AI był dla Pana frustrujący i nie przebiegł tak, jak powinien. Wprowadziliśmy to rozwiązanie jako innowacyjne narzędzie wspierające kandydatów – ma ono pomóc w przygotowaniu do kolejnych etapów, zapewnić elastyczność (możliwość odbycia rozmowy o dowolnej porze) oraz ułatwić wstępne sprawdzenie wiedzy, tak aby późniejsza rozmowa z naszymi rekruterkami była jak najbardziej merytoryczna i ukierunkowana. Jednocześnie doskonale rozumiemy, że kiedy coś technicznie nie działa tak, jak powinno – może to wywoływać dyskomfort. Cały czas pracujemy nad optymalizacją tego etapu, dlatego Pana uwagi są dla nas bardzo cenne. Oczywiście kolejnym etapem jest rozmowa z naszym zespołem rekrutacyjnym, podczas której będzie mógł Pan zaprezentować swoje doświadczenie w pełni, w swobodnych warunkach i bez ograniczeń technologicznych. Mamy szczerą nadzieję, że dalsza część procesu pozostawi już tylko pozytywne wrażenia :) Trzymamy kciuki za kolejne etapy i dziękujemy raz jeszcze za podzielenie się opinią! HR ITDS

Zxxxxxx1

27.03.2026 17:48

Inne

Podszywasz sie pod kogoś? Na jakie stanowisko jesli można wiedzieć?

Pracownik

07.12.2024 20:43

Były pracownik

Firmę oceniłabym 2/5. Ma dobre stawki na wejście i bardzo dobry pakiet zdrowotny. Natomiast tu plusy raczej się kończą. Z mojej perspektywy (pracownika Back Office): ITDS jest bardzo mało elastyczne, jeśli chodzi o pracę zdalną. Chwali się swoimi specjalistami IT, którzy wykonują z domu pracę dla światowych gigantów, ale pracowników BO rozlicza z każdego nadprogramowego dnia spędzonego w domu. Nieobecność w biurze trzeba odrabiać jak w szkole, a jak się jedzie na wakacje, to też bywa, że trzeba po powrocie częściej chodzić do biura, bo "dawno Cię nie było tutaj z nami, a atmosfera jest taka super"... XD Roboty jest ogrom, oczekiwań też. Moje osobiste wrażenia są takie, że zbyt wiele zależy nie tyle od naszych kompetencji służbowych, a od tego, jak często się integrujemy z zespołem. Kilka razy musiałam się tłumaczyć z tego, dlaczego nie chodzę na lunch ze współpracownikami czy dlaczego nie mogłam być na imprezie, która odbywała się poza godzinami pracy. Jest bardzo silnie zarysowana hierarchia. Miałam wrażenie, że zarząd ma zawsze rację, nawet jak jej nie ma. Często panuje nerwowa atmosfera, bo akurat osoba z zarządu ma zły humor. Serio, ludzie często się bali odezwać albo iść do gabinetu "góry", bo akurat dziś jest "zdenerwowana" W zespole było sporo wspaniałych osób (to ważne - niektórzy byli turbopomocni), ale są też takie, które uwielbiają wnikać w życie prywatne, plotkować. Dodaję tę opinię nie z jakiejś zemsy czy złości, bo ITDS był dla mnie dobrym wpisem do CV, miałam też szansę pracować w międzynarodowym towarzystwie, ale po prostu sama dokonywałam często wyboru pracy na podstawie opinii z goworka i fajnie jakby mój wpis mógł choć trochę przyczynić się do tego, że kandydaci dwa razy przemyślą swoją decyzję.

x

20.03.2025 13:51

Inne

Wow, po przeczytaniu tego wątku można mieć wrażenie, że nie pracuję się w ITDS, a w Lumon (serial Severance - polecam)

Amadeusz

26.09.2025 14:47

Były pracownik

Ci menadżerowie, przełożeni zadzerają nosa, bo dobrze wiedzą że robota może być wykonana i bez nich. I to nawet lepiej. Na Home Office.