Opinie o dealz.pl - Dealz Poland Sp. z o.o. w Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3578)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Najgorsze miejsce pracy

07.11.2023 13:49

Pracownik

Bardzo współczuję ludziom, którzy nadal pracują w tej firmie. Łamanie prawa pracy jest codziennością. Regionalny zrobi wszystko, żeby nie płacić za nadgodziny, klamie się na listach obecności, żeby zachować przerwy, a tak naprawdę ich nie ma. Kierownik i zastępca robią po 16h, oczywiście poza godzinami pracy, bo regionalna nie da ani jednej godziny. Faworyzowanie innych kierowników to rzecz codzienna. Jedni dostaną godziny i pomoc, a drudzy nie. (usunięte przez administratora). Grafik? Takie coś nie istnieje, budżety dostaje się w soboty a nawet czasem w poniedziałki. Kierownik nie jest w stanie zrobić normalnego grafiku, bo ciągle coś musi zmieniać. 6 palet na 2 osoby? Coś normalnego. Masz na to zrobienie kilka godzin, bo jeszcze rozbudowy, fejsowanie, teams a kolejnego dnia znowu dostawa 6 palet. Nawet kierowcy z firm zewnętrznych współczują pracownikom i zachęcają do odejścia. Premia ? Możecie pomarzyć. Integrację? Nie w tej firmie. Nawet w tym roku nie było zjazdu kierowników, bo Szymek nie ma odwagi spojrzeć kierownikom w oczy, po tym, co na obiecywał rok temu. Podwyżki? Zapomnij, zlecenie dostanie a umowa na pracę nie. Nikt się nie przyzna, że reklama TV im nie wyszła a my za to dostajemy po głowie, bo tna nam godziny gdzie mogą. 60% regionalnych nie nadaje się na swoje stanowiska. Pani Marcelina powinna być już dawno zwolniona, ale to pupilka Iwony, która nie widzi tego, co ona robi. A raczej czego nie robi. Sklepy i kierowcy zostają sami sobie. Chyba, że chodzi o pupilki z lęborka i słupska- tam jest dostępna cały czas. Bardzo współczuję wszystkim, którym sytuacja finansowa nie pozwala na odejście z tej firmy. Pamiętajcie, gorzej już chyba nie można trafić.

100%racja

08.11.2023 04:49

Były pracownik

60% wszyscy KR są po jednych pieniądzach (ryba psuję się od głowy mają sprane głowy i niestety nie mają własnego zdania a potem gnebia ludzi na sklepie). W ogóle nie poświęcają czasu dla KS i ich zespołów, nawet czasu nie mają by oddzwonić. Tak ciężko pracują, obgadują tylko ciągle swoich KS. Fałszywi nie potrafią spojrzeć w oczy i powiedzieć prawdy. Żenada.

Szczera

05.10.2023 17:19

Były pracownik

Ta firma to jest jeden wielki żart i pośmiewisko. MS powinna zostać natychmiastowo zwolniona ze swojego stanowiska lub przywołana na dywan do dystryktu. Przez tą panią poleciał prawie cały rejon. Najbardziej doświadczeni kierownicy zaczęli się zwalniać przez jej terrorystyczne rządy bo nie nazwę tego współpraca. To źle to przenieś, przesuń, popraw, klękaj na kolana i myj szczoteczka caly sklep bo cos sie nke podoba. w moim bylym sklepie w W którym miałam przyjemność pracować od czerwca zwolniło się osiem osób kolejne dwie chcą złożyć wypowiedzenie w ciągu miesiąca notorycznie sklep jest otwierany przez umowę zlecenie wmawia im że będzie jakikolwiek dodatek do wypłaty którego nikt nigdy nie widział. ciągłe Cyrki na temat wizyt które nigdy się nie odbywają i malowanie trawy na zielono. W tamtym roku na święta kiedy był przepełniony magazyn kazała odsyłać towar po innych sklepach Żeby tylko góra nie zobaczyła jak wyglądają magazyny. pracowników ma za nic często nawet nie odpowiadam na głupie dzień dobry osobą stojącym na kasie. najlepiej jakby na jednej zmianie były dwie osoby i zrobiły rano sześć Palet kolejne sześć Palet powinny zrobić dwie osoby na drugiej zmianie.. nie wspomnę oczywiście o towarze który notorycznie nie W chodzi w półki bo oczywiście nigdy nie jest dostosowany do braków towarowych tylko przesyłają jakieś (usunięte przez administratora) którym zalegają na magazynach dodatkowo nie są przestrzegane normy BHP co do dźwigania kobiet ściągnięcie top stoków I dźwiganie tych półek XD to się nazywa refresh według MS jak macie okazję to uciekajcie stamtąd premii nie zobaczycie chyba że na umowie a twoim jedynym Benefitem jest wybranie ulubionej Miotły do sprzątania

Były jeszcze Zastępca

05.10.2023 20:39

Pracownik

Wszystko się zgadza , póki MS jest ulubienica Dystrykta to jest nie do ruszenia , tak przynajmniej opowiada , miotła tak - to prawie jak multi sport ;) grunt ze MS leży sobie w saunie - bo centrala oczywiście benefity ma i wymyśla kolejne bzdurne zadania i wymyśla jak uprzykrzyć ludziom życie , na Szczęście już pracownik dyskontu gdzie pakiet socjalny jest dla każdego taki sam

Anonim

27.09.2023 15:59

Były pracownik

Jednym słowem dramat,uciekaj jeśli możesz,wole sprzątać klatki schodowe niż ponownie się zatrudnić. Początek pięknie prezentujący się a w efekcie na uz dostajesz może jeden dzień w tygodniu,jeśli na uz płacisz wszystkie składki oraz opłacasz sobie l4 płatne to lepiej zrezygnuj i na nie nie idź. Po półtorej roku pracy idziesz pierwszy raz na zwolnienie bo siadło ci kolano a dzień później jesteś zwolniona jakaś kpina. Grafik zmieniany z dnia na dzień i to po kilka razy w tygodniu,po pracy musisz siedzieć na pracowniczej aplikacji i odpisywać na wiadomości,zero spokoju od pracy po jej godzinach,zostajesz dłużej w pracy piszesz w liście obecności ze jesteś godzinę dłużej a kierownik sam korektoruje i zmienia bo musi mu się w systemie zgadzać, kolejna kpina, BHP absolutnie nie jest przestrzegane czego skutkiem mogą być problemy zdrowotne, z dnia na dzień o godzinę 18 dostajesz nowy grafik na następny dzień a okazuje się ze jednak nie masz wolnego a musisz przyjść na rano do pracy nie ważne ze miałaś od początku wolny ten dzień i akurat masz zaplanowany wyjazd czy lekarza na którego długo czekasz,przełóż go i przyjdź do pracy proste ? Proste. No jednym słowem dramat,obgadywanie pracowników pod ich nieobecność a później jak gdyby nic jesteś super pracownikiem,ważna sprawa nie pokazuj ze zależy ci na tej pracy bo bardzo często są obiecanki ze pójdziesz stanowisko wyżej wiec no wiadomo dajesz z siebie 110% od razu mówię nic z tego nie będzie ! Później tylko zostaniesz sponiewierany bo nie masz tam prawa do dnia wolnego,co to ma być Wogole ze ty chcesz dzień wolny na uz. Kolejna sprawa co to ma być ze podczas nieobecności pracownika który jest starszym kasjerem kierownik sklepu chodzi po wszystkich pracownikach i mówi ze dostał zezwolenie od regionalnej żeby się jej pozbyć,wszystko wszystkim obgadywanie obgadywaniem ale to jest już szczyt bezczelności,firma zakłamana,tak skarżysko mowa tu o waszej firmie,jakaś katastrofa,nie mówię tu już o pracy bo wiadomo ze jest to praca ciężka wiele rzeczy w dwie osoby tylko do ogarnięcia ale najważniejsze jest tutaj to jak są ludzie traktowani. Po prostu nie polecam,jeśli planujesz podjąć prace w której (usunięte przez administratora)swoje godziny,zarobisz,nie chcesz tam z nikim przyjaźni i po powrocie chcesz odpocząć w domu to niestety śle to miejsce i tak nie jest dla ciebie,będziesz obgadamy i sponiewierany jeśli zrobisz coś wedle prawa dla siebie ale komuś się nie spodoba. Ta praca to draaaaaaaaamat,pierwsze dni po zakończeniu tej pracy,usunięciu tej całej ich aplikacji co nie ma racji bytu to jest takie odprężenie psychiczne ze nie da się wyobrazić

Anonim

14.09.2023 10:32

Były pracownik

Jeśli jesteś tutaj, ponieważ stoisz przed decyzją podjęcia pracy w tej firmie, moja rada jest tylko jedna. Jeśli masz na czole napisane “WÓŁ” to sprawdzisz się w niej idealnie. :) Wszystkie negatywne komentarze, które się tutaj pojawiają są prawdziwe, a i ja nie omieszkam dodać swojego, jeśli tylko uchroni on chociaż jedną osobę przed podjęciem pracy w tej firmie i zadbaniem o swoje zdrowie psychiczne jak i fizyczne. Dlaczego nie warto pracować w tej firmie? Hmm…od czego by tutaj zacząć. :) finanse i odpowiedzialność - zdecydowanie zbyt małe zarobki do oczekiwań firmy i w stosunku do odpowiedzialności jaką się ponosi na danych stanowiskach. Dlaczego stanowiskach, a nie stanowisku? Ponieważ organizacja stanowisk pracy w tej firmie to kompletny chaos. prowadzenie zmian i grafik- niech nie zwiedzie Was informacja, że grafik układany jest na okres miesiąca i będziecie w stanie sobie cokolwiek zaplanować i prowadzić jakiekolwiek życie prywatne. Przez brak ludzi do pracy, bądź takich, którzy rezygnują (słusznie) zmiany w grafiku wprowadzane są z dnia na dzień średnio na okres 2-3 dni, potem grafik pisany jest na nowo. Kierownik robi co może, często kosztem życia prywatnego jak i swojego zdrowia psychicznego i fizycznego, mając ciągle telefon pod ręką w razie awarii, aby pogodzić prowadzenie sklepu, spełnić nierealne do wykonania wymagania firmy, ciągłe rekrutacje i szkolenie nowych pracowników, którzy i tak po chwili odchodzą. Jaki jest tego skutek? OSOBY, KTÓRE SĄ ZATRUDNIONE NA UMOWĘ ZLECENIE PROWADZĄ ZMIANY. OTWIERAJĄ I ZAMYKAJĄ SKLEPY I SĄ IM ZA TO OBIECYWANE, BĄDŹ PŁACONE PO KRYJOMU PIENIĄDZE DO RĘKI - tak, dobrze czytacie. Odpowiedzialność spada na tzw. “zleceniówki” przez brak ludzi do pracy, więc kierownicy regionalni wymyślili sobie fantastyczny sposób na to jak rozwiązać ten problem, ponieważ kierownik i osoba funkcyjna nie mogą harować codziennie po 12h, gdyż system rcp ich nie przepuszcza. A “zleceniówki” to przecież inna sprawa :) praca po 8h, premie i benefity? - to jakiś żart. Będąc starszym kasjerem/liderem zmiany musisz się liczyć z tym, że będziesz odpowiedzialny za te same obowiązki, co “zastępca kierownika” (za pieniądze starszego kasjera), którego stanowisko w tej firmie zostało już częściowo usunięte,a Ci, którzy z niego odeszli byli firmie na rękę, gdyż większe oszczędności są ważniejsze niż pracownicy. Osoby, które mają własne zdanie, bądź walczą o swoje są stłamszeni przez górę w imię tego, że nic więcej im się nie należy za ich ciężką pracę. A jak wygląda taki przykładowy dzień kierownika/osoby funkcyjnej w pracy? Wstajesz zestresowany z myślą “ciekawe co się dzisiaj wydarzy?”. Będąc 12h (bo tak to w rzeczywistości wygląda) w pracy, przerwa 1h (darmowa) nigdy nie istnieje, bo jeśli sobie na nią pozwolisz to nie jesteś w stanie wyrobić się z obowiązkami w dany dzień, a nawet z ekspresową przerwą, często na koniec dnia latasz z wywalonym jęzorem, nie wiedząc w co ręce włożyć najpierw, aby się wyrobić. Ciągłe podkręcanie śruby i dokładanie obowiązków, często z realizacją ich w terminie “na już, natychmiast, teraz”- przy takim trybie pracy i funkcjonowania Twoje życie prywatne, albo nie istnieje, albo się sypie, bo nie masz na nic czasu. Jesteś tak wykończony, nawet w swój dzień wolny, że masz dosyć wszystkiego. W skrócie: Pracujesz za zbyt małe pieniądze w stosunku do obowiązków Ci nakładanych i odpowiedzialności jaką za to ponosisz, bez żadnych benefitów (typu opieka zdrowotna, multisport, zniżki pracownicze), szans na premie, bo wyrobienie ich warunków jest niemożliwe. Na systemie, który jest nieintuicyjny, wiecznie się zawiesza i psuje, nie przyspiesza pracy, bądź ją spowalnia. Całość dopełnia chaos organizacyjny na górze, brak informacji o już nieaktualnych promocjach, bądź ich nie wchodzenie na kasy, co skutkuje wiecznym przepraszaniem klientów. bhp, dostawy i magazyn - szkolenia bhp w tej firmie są robione “po łebkach” i zrzucane w większości przypadków na kierownika, który i tak nie ma na nic czasu. Bhp w tej firmie często nie jest zapewnione i egzekwowane. Podstawowe środki ochrony osobistej do pracy po prostu nie istnieją i pracownicy między sobą muszą się dzielić 3 nożykami oraz 2 parami rękawiczek do pracy na krzyż, a powodem tego oczywiście są oszczędności. Na magazynie pomimo ciągłej próby utrzymania porządku przez kierownika i resztę pracowników w ogólnym rozrachunku jest ciągły bałagan. Nigdy nie wiadomo co przyjedzie w dostawie, bo kierownicy nie mają na to wpływu, dostawy ustalane są odgórnie, przez to towar sezonowy ciągle zalega na magazynach i pomimo wielokrotnych próśb do kierowników regionalnych, aby ten zabrać - nic w tej sprawie nie jest robione. Jedyne polecenie jakie dostaje się w tym temacie jest takie, żeby wypychać wszystko na sklep. Mogł*bym napisać jeszcze wiele, jednak moja opinia jest tylko dopełnieniem poprzednich. Teraz wszystko zależy do Was. Sami zdecydujcie, czy nadajecie się na takiego “woła” i chcecie pracować w tej firmie. :)

burek

18.07.2023 17:49

Pracownik

Żeby dostać w tej firmie UoP, to chyba trzeba komuś (usunięte przez administratora). Nie myślcie, że jeżeli zatrudniają was na UZ to swoimi staraniami, ciężką pracą, kreatywnością i komptencjami często większymi od osób funkcyjnych (a muszę zmianowej pokazywać jak robić zwroty i rabaty, bo biedna po ponad miesiącu od zmiany systemu nadal nie wie) "zasłużycie" na UoP. Śmiech na sali. Wypłaty często się nie zgadzają. Nie wiem po czyjej to leży winie, raz mi wychodzi, że robię za 19zł/h, innym razem, że 18 a jeszcze innym 16. Kiedyś poprosiłem o rozpiskę ile czego idzie na ubezpieczenie, składki etc., było okej, okej i jak nie było tak nie ma. Jedyne co to dostałem info, że się wszystko zgadza i jakoś tak powinno wychodzić XD. (usunięte przez administratora) jak (usunięte przez administratora) i się starasz, a w sumie nie dostaniesz z tego nic, ba, osoba funkcyjna często nie pomoże ci nawet zamieść czy umyć sklep, więc (usunięte przez administratora) z mopem sam po całym sklepie, po całym dniu latania między dostawą, a kasą. No chyba, że kierownik na zmianie, to się ruszy, żeby przypału nie było. Zero benefitów. Praca 7,5h,ale wracasz wymęczony tak, że padasz od razu, bo ciśnienie, że kolejki do kasy, że towar na magazynie stoi, że niewyfejsowane, a trzeba robić foteczki dla KR. PORAŻKA

Basia

31.08.2023 09:38

Pracownik

tak jak tak chwalisz to gdzie to jest ? jakie miasto? nr sklepu? przyjedziemy zobaczymy ten cud, chyba nie w tym kraju :) , rozumiem, że próbując pisać coś pozytywnego z za biurka centrali będąc pewnie pracownikiem odpowiedzialnym za rekrutacje ( bo nie ma chętnych) próbujesz odbudować wizerunek ale słabo to wychodzi ...... oszukuj się dalej, ale nie oszukuj innych

Xyz

31.08.2023 21:23

Pracownik

Nie pisze zza biurka centrali, a jedynie co najwyżej z własnej kanapy. Nie pracuje w centrali. Jestem KS, zaczynałam na zleceniu pracując bądź nie w zależności od godzin. Ciągle pracuje z tymi samymi ludźmi, od ponad dwóch lat. Jedyne przeboje były z innymi KS, ale ich już nie ma. Naprawdę wiele zależy od ludzi z którymi pracujecie, od Waszych KR. Mimo pracy na minimum operacyjnym godzin udało mi się uzyskać dodatkowe godziny na przygotowanie do kampanii, czy ogarnięcie magazynu po dostawach ponad limit.

Katrina

29.08.2023 18:57

Były pracownik

Powiem tak , najgorsze typowe korpo jakie mogło się trafić , my dla centrali jesteśmy zwykłymi robolami najniższy szczebel , mamy robić i cicho siedziec oszczędzać prąd, nie wolno za dużo wpisywać na odpisy bo będzie źle , ostatnio słyszałam że na własną rękę mamy szukać kogoś do naprawy ? Bo są oszczędności firmy Serio? a Panowie z Poznania co mają własną gosposie która musi im naczynia do zmywarki włożyć bo nie umieją pani chodzi Lublina biurek sprząta oto a ty człowieku przychodzisz do roboty i ogień oczywiście we 2 na zmianie , dostawa zadania w task przebudowa gazetki , sezon Halowen w środku lata , liczenie sztuk towaru z datą , jeszcze kierowniczka która ciągle ci pisze co masz zrobić jeszcze bo się nudzisz pewnie , i ciągle uzupełnianie tabelek żeby komuś tam u góry było łatwiej ,zero zniżek pracowniczych , zero premi, czysty wyzysk człowieka psychicznie i fizycznie , już praca w Biedronce jest lepsza niż w dealz , a w ich cudownych reklamach które są w tv nieiwiem nkto je wymyśla jest milion błędów radzę zasięgać słownika????

Wina ojca dyrektora

30.08.2023 08:49

Pracownik

Niech się poda do dymisji , tu w tej firmie porudktywność jest przypisana do budżetu, jest gro procesów, które w ogóle nie są zmierzone, tematy są dodawane z dnia na dzień, dlatego nie ma podstawy do tego aby przypisywać takie normy z kapelusza , produktywność zmienia się z dnia na dzień, szybciej rośnie niż inflacja w Argentynie, temat w sądzie pracy do obalenia na pierwszej rozprawie ,

...

30.08.2023 10:29

Były pracownik

Najgorsze co może być praca na produktywności i latać z jęzorem po sklepie bo co 5 minut ktoś chce jakieś dane do tabelki i musisz biegnąc do biura , w międzyczasie rozłożyć dostawę zrobić przebudowę, zmienić ceny , sprawdzić daty, Uważasz że mogą nas tak gonić? Nie mamy żadnego socjalu żadnej premi za trzymanie sie terminów czy za dobrze wykonana pracę , nawet robiąc zakupy jako pracownik nie masz zniżki , To jest poważna firma? Każdy kto ma trochę oleju w głowie i chce się w pracy rozwijać a nie cofać , pożegna się z Firma dealz !

To już na szczęście za mną

16.08.2023 19:24

Były pracownik

Znalazłem się w tej firmie z przypadku i chęci dorobienia do budżetu domowego. Zostałem, ponieważ mieliśmy fajny zespół, taki przy którym praca idzie i pożartować można, ale z awansem na stanowisko funkcyjne zacząłem bywać w pracy codziennie i widzieć coraz więcej niepokojących sygnałów. Brak przestrzegania norm BHP jest tutaj na porządku dziennym - dopiero kiedy na jeden z Warszawskich sklepów wpadła PIP, zaczęli się przejmować tym, jak to wygląda, czy pracownicy przestrzegają zasad, czy kierownik te zasady egzekwuje. Niektórzy pierwszy raz w życiu widzieli na oczy nakładki ochronne na obuwie, albo rękawiczki, do tej pory trzymane w biurze pod kluczem. Zostawanie przez kierownictwo po godzinach też było normą do momentu inspekcji - wcześniej siedzieli po 3 godziny dłużej w pracy i nigdzie tego nie zapisywali, ja na szczęście trafiłem już na moment, kiedy (usunięte przez administratora) ze strachu przed karą od PIP kazali nam się rozliczać z każdej minuty. Zadań na sklepie jest masa. Rano dostawa, cenówki, przebudowy, zmiana ekspozycji pod widzi mi się kierowniczki, albo KR, papierki i tabelki, które codziennie trzeba wypełnić, do tego zadania na platformie. Wchodzi druga zmiana i dostaje całą listę zadań od kierowniczki - niemożliwych do wykonania, bo na zmianie 3 osoby, kasy ciągle się tną, więc dwie stoją na kasach, a funkcyjny lata po sklepie z wywieszonym jęzorem, żeby zadowolić panią kierownik, bo inaczej jutro rano po przebudzeniu zastanie 20 zdjęć na firmowym czacie z dokładnie wypunktowanymi błędami ze swojej zmiany. Akurat to wina kierowniczki sklepu, ale ktoś ją na tym stanowisku obsadził, mimo że kompletnie nie nadaje się do pracy z ludźmi. Nie spotkałem nigdy tak fałszywej, dwulicowej, nastawionej na wyzysk ludzi osoby (jak ktoś zatrudnia się w Warszawskim Dealz i kierownikiem sklepu jest pani o imieniu na J to niech ucieka, póki jeszcze nic nie podpisał). Według niej masz zawsze dawać z siebie 200% w pracy, nie ma gorszych dni, nie ma czegoś takiego jak złe samopoczucie (a co dopiero L4), usłyszeć z jej ust dobre słowo to święto, za to wytykanie błędów idzie jej świetnie. Jeśli dobrze dogadujesz się z kimś z pracy z to na pewno (usunięte przez administratora), albo już układacie plan przejęcia jej stanowiska, więc trzeba cię tępić. Przyznam że wiedzę z zakresu handlu ma, tego jej nie można odebrać, ale nowy system rozłożył ją na łopatki. Do tego kompletny brak umiejętności zarządzania zespołem, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych (zwalnianie pracowników, czy konflikty w zespole rozwiązywali inni). Naprawdę nie wiem, co takie osoby robią na stanowiskach kierowniczych. Wracając do samej firmy, naprawdę nie ma tu żadnych benefitów. Premia czasem się zdarzy i zobaczycie na pasku te 1,57 za które nawet nie upijecie się z rozpaczy w jak śmiesznej firmie pracujecie. Nie polecam nawet studentom, szukającym pracy na zleceniu - jak tylko zwęszą że jesteście trochę bardziej obrotni niż reszta, dostaniecie trzy razy więcej zadań i odpowiedzialności, nieadekwatnej do najniższej krajowej. Ogólne funkcjonowanie firmy pozostawia wiele do życzenia. Awaria na sklepie, gdzie działa tylko jedna kasa i to na gotówkę? Przyjadą może za trzy-cztery dni i to naprawią. Na pięć kas, dni w których wszystkie działały mogę policzyć na palcach. Później kasjerzy i funkcyjni wysłuchują psioczenia klientów całymi dniami. Dziwię się i tak, że są tutaj jakiekolwiek pozytywne opinie. Wystarczy trochę poszukać i da radę znaleźć coś z lepszymi pieniędzmi, benefitami i atmosferą, która nie sprawia że już po przekroczeniu progu pracy, masz ochotę zawrócić.

Chilli

28.06.2021 09:45

Były pracownik

Miejsce pracy nieprzyjazne, bardzo zle zarzadzane od poziomu centrali do kierownika sklepu. Mnóstwo uchybień związanych z zarówno kodeksem pracy jak i przestrzeganiem norm bhp. Postaram się wskazać nieprawidłowości które to ułatwią decyzję aby się tam nie zatrudniać. - grafik robiony na tydzień,gdy pracownicy wymusili miesięczny ulegał on ciągłym zmianom. Nie przedstawiany w czasie zgodnym z kodeksem. - ogromne dostawy z paletami gdzie pomieszane jest wszystko ( chemia+ jedzenie to norma), nie przestrzegane normy dźwigania dla kobiet. Dostawy nieprzemyślane przez które nie da się ruszyć na magazynie, stosy towaru nie do wyobrażenia, strach wejść.Kierownik nie wspierał w ich rozkładaniu. - duża rotacja pracowników, każdy kto ma styczność szybko ucieka, - centrala bawi się w sklep, żadnego wsparcia, kontaktu ani rozwiązań na wszystkie problemy. Ludzie niedouczeni, bez wiedzy, - kierownik ocenia ludzi po wyglądzie, obgaduje ich, śmieje się z nich, wciąż narzeka i nie umie zarządać, wieczne pogadanki, dźwigasz a on stoi nad Tobą i gada o pierdołach, -kierownik nie zna i nie stosuje kodeksu pracy, podrabia listy obecności( XXI wiek a obecności wpisujemy na kartce!) Przez co ciągle nie zgadzają się wypłaty, - straszne kolesiostwo i brak równego traktowania, układy, intrygi, - fatalnie wręcz widziane zwolnienie lekarskie chociażby z powodu że siada Ci kręgosłup, obrażanie się za to i bierna agresja, grożenie zwolnieniem, - kultura strachu, ciągle straszenie regionalnym i innymi osobistościami którzy to mogą wpaść na wizytację, - wszechobecny bałagan, brak czasu, pracownicy nie chodzą na przerwy a jeśli już to 15 minut nawet na 12 godzin pracy, -Wynagrodzenie jest poprostu śmieszne, taki śmiech przez łzy. Osoby funkcyjne zarabiają tyle co w innych miejscach zarabiają kasjerzy. Nie myśl nawet ze kasa będzie Cię trzymać przy tej pracy. Jeśli już to do zobaczenia pierwszej wypłaty, - brud, chodzisz jak obdartus po dostawie która często robi się dwa dni wśród klientów. Rozwożona na wózkach sklepowych co też jest kpiną. - firma chwali się że daje uniform i nożyk, - nie wolno mieć własnego zdania, Twoim zadaniem jest przytakiwać zakompleksionemu kierownikowi, jeśli robisz inaczej to kwalifikujesz się do wylotu, - siła psychiczna nie wystarczy by sprostać ilości zadań, - sejfu się nie liczy, pracuje sie na innych kontach, jedna kasetka caly dzień na kasie, manka rozliczane do osoby która podpasuje i pracowala tego dnia na kasie, jedna wielka machlojka, - (usunięte przez administratora) wśród osób funkcyjnych, - brak wymiany informacji na bieżąco, obowiązek posiadania WhatsAp aby czytać wszystkie zadania i obgadywanie innych, tłumaczenie się ze wszystkiego, zwracanie uwagi przy wszystkich. Nie myśl ze masz nie robić tego po pracy, - przebudowy regałów, sezonów, gondol które są pracochłonne i nigdy nie ma na nie czasu, - daty ważności? Gdzie tam, - wysyłanie na inwentaryzacje do sklepów bardzo oddalonych, brak zwrotów kosztów podróży. Nikt o tym tam nie słyszał, -wysylanie na przymusowe urlopy aby tzw.Produktywność na której mają chopla spełniała swoje mocno wyśrubowane normy, - brak jakiegokolwiek socjala, nic nie ma. Premii też nie ma bo po co. Goła wypłata o ile to można nazwać wypłatą, - stosy towaru walą się na łeb ale i tak jest malowanie trawy na zielono, nikt nic nie może zrobić, - praca non stop na nogach z ogromnym wysiłkiem fizycznym, na kasie nie ma stołków aby przysiąść choć na chwilę... po co, a potrafią zostawić tam kasjera na całą zmianę. - żadnych zniżek, czasem można wziąć przeterminowane śmieci lub uszkodzenia jak lump, - brak konsultacji w sprawie zmian grafiku. Jednego miesiąca masz mało godzin by następnego pracować po 12h aby wyrobić godziny w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym, brak życia prywatnego, - po pracy padasz jak pies, nie masz siły na cokolwiek. - zlecenie nadgodzin bez konsultacji, - kierownik jedna sobota pracująca, reszta osób po 3, pupile po 2. - kierownik z kompleksem niższości, próbuje być ważny i profesjonalny ale dla bardziej świadomych widać brak wiedzy merytorycznej, znajomości przepisów, pracy w handlu, zarządzania zespołem, jeden wielki kompleks. W złe dni jest niemiły, rzuca towarem :D - przetowarowane półki, dostawy w ogóle nie dostosowane do potrzeb sklepu, - biuro, toaleta, socjalny bałagan. Gdy chcesz posprzątać to słyszysz ze są ważniejsze zajęcia. Nieprzyjazne środowisko pracy. Nie polecam, mam nadzieję że moja szczera opinia da Wam do myślenia, chociażby przed próbą zatrudnienia się. -

[email protected]

14.08.2023 19:41

Inne

Dlaczego sklep nie ma gotówki musiałam zrezygnować z zakupu bo nie posiadam karty

Bjf

14.08.2023 20:43

Były pracownik

Nie z powodu braku karty musiała pani zrezygnować ale z braku wyliczonej gotówki. To kupujący ma mieć jak zapłacić. Sklep nie jest bankiem do rozmianki pieniędzy.