GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ania Kasino21.05.2026 08:57
Były pracownik
Pracowałam w Aelia Duty Free na dziale kosmetyczno-perfumeryjnym (GDN 1) na lotnisku w Gdańsku i wspominam ten czas z ogromnym sentymentem. Była to dla mnie praca, która dała mi dokładnie to, czego wtedy najbardziej potrzebowałam – przede wszystkim kontakt z ludźmi. To dzięki temu miejscu podniosłam się po stracie partnera. Za to zawsze będę wdzięczna.
Plusy pracy to dla mnie kontakt z klientem, najfajniejsza część pracy. Rozmowy z pasażerami z całego świata dawały mi mnóstwo radości i energii. Pasażerowie lecą w różne strony świata, a Ty jako Sprzedawca możesz z nimi porozmawiać, przy okazji oferując im asortyment sklepu. To lubiłam najbardziej. Zespół oraz współpracowników odbieram pozytywnie. Każdy zna swoje obowiązki i wie, czym ma się zająć. Wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy. Dużym plusem są dodatkowe premie motywacyjne oraz profesjonalne szkolenia produktowe. Organizacja: Na lotnisku panuje porządek i jasne zasady, co przy zatrudnieniu setek osób jest po prostu niezbędne. Praca ma charakter zmianowy, dzięki czemu każdy może znaleźć grafik dopasowany do siebie. Dla kogo jest ta praca? Aelia to część międzynarodowej korporacji. Obowiązują tu naturalne dla takich struktur zasady i procedury. Na rynku pracy jest duży wybór – jeśli komuś nie odpowiada specyfika pracy na lotnisku, zawsze może poszukać czegoś innego. Ja byłam zadowolona z tego wyboru. Polecam to miejsce. Gdybym miała podjąć decyzję o zatrudnieniu w Aelia, zrobiłabym to! – głównie dla pasażerów i wyjątkowej atmosfery lotniska. Wspomnień czar :) Pozdrawiam Aelia GDN
Nowy wpis
lo0tnisko27.12.2025 01:14
Były pracownik
Warunki pracy mogłyby być zupełnie inne w tak prestiżowym miejscu, gdyby nie plebs, jaki jest pozatrudniany na sklepie i w magazynie. Wielokrotnie pracowniczkom ze sklepu GDN1 nie chciało się wynosić śmieci i zwalały to wszystko na magazyn, nie wspominając już o aroganckiej postawie grubej dziewczyny na S. czy Ukrainek, zwłaszcza niskiej czarnowłosej na J. i szerokokątnego doradcy klienta na P. To samo niektóre paniusie z drogerii oraz kierowniczka działu alkoholi na M. z Elbląga, która często przelewa gorycz swoich urażonych „wysokich” ambicji na pracowników (także spoza swego działu) w postaci niestosownych uwag do ich pracy, pouczania w formie pasywnej agresji, a nawet i odgrażania. Natomiast w magazynie pracują osoby oczywiście dedykowane do takiego miejsca - każdy pragnie pokonać intelektem każdego, po czym gdy znajdzie się więcej luzu w pracy, to wszyscy idą na ploteczki do kanciapy dla kierowników lub plotkują na magazynie, formułując coraz to odrealnione tezy wobec współpracowników. Kadra GDNZ na swój sposób specyficzna - były osoby pracowite i pomagające w arkanach logistyki, ale były też takie co bąki zbijały i naśladowały niektóre zachowania wspomnianej kierowniczki z góry - zwłaszcza rudy i gruby (praktycznie już otyły) starszy magazynier na P. Z tego co słyszałem, ta druga grupa osób już nie pracuje na lotnisku 😊 Tak więc miejsce samo w sobie atrakcyjne do pracy, ale radziłbym rozważyć decyzję o zatrudnieniu lub wyrobić sobie jakieś chody u funkcyjnych, aby to co ja i inni tu napisaliśmy było znoszone przez Was (nowych lub potencjalnych pracowników) dużo łatwiej.
Yyw08.10.2024 11:15
Były pracownik
Praca sama w sobie jeśli chodzi o zakres obowiązków w porządku, zmiany natomiast potrafią kompletnie wyniszczyć człowieka, a samo podejście do pracownika z osób wyżej postawionych tj. z centrali woła o pomstę do nieba. Od przeszło 6 miesięcy nie moge się doprosić o moje świadectwo pracy, które miało zostać dostarczone w przeciągu 2 tygodni. W pewnym momencie po prostu już nie odbierali telefonu z działu kadr i kompletnie zlali sprawę.
Magazynier20.09.2025 08:33
Pracownik
A dlaczego nie zgłosisz tej sprawy do PIPu?
Nowy wpis
Paweł 02.10.2025 21:05
Były pracownik
Należy bezwzględnie zgłaszać wszelkie nieprawidłowości.
Szczególnie niepokojącym jest fakt, iż rezygnują z obowiązkowych działań konserwacyjnych, takich jak czyszczenie i serwis klimatyzacji, co jest wymogiem prawnym. Takie zaniechania narażają zdrowie i bezpieczeństwo zarówno pasażerów, jak i pracowników, co stanowi naruszenie przepisów prawa pracy oraz norm dotyczących bezpieczeństwa higieny pracy.
Magazyn20.09.2025 13:22
Były pracownik
Skoro mowa tu o pracy na górze w sklepach Aelii, to warto też wyjaśnić możliwym kandydatom pracę na dole w magazynie 😊 Ogólnie magazyn nie jest duży, zajmuje ledwo co trzy pomieszczenia łącznie z biurem. Pracę wykonuje się w piwnicy lotniska Gdańsk. Jeśli trzeba gdzieś dalej iść to po dostawy lub wywieźć śmieci lub palety na drugi koniec budynku. Planowanie pracy jest dobre - zarówno grafik jak i rozłożenie obecności magazynierów na dwie 8-godzinne zmiany nie jest złe. Nocek nie ma. Gdy wypadnie pilna sytuacja i konieczne jest wzięcie UŻ, to szefostwo nie robi problemu choć branie urlopów na żądanie jest notorycznie nadużywane przez magazynierów. Organizacja pracy jest zła, ponieważ mimo względnie dobrego rozplanowania produktów na magazynie i posiadanego do tego oprogramowania, to nie ma skomputeryzowanych lokalizacji półek co do konkretnego towaru, jak to jest w normalnych magazynach, przez co często dochodzi na tym tle do napięć między pracownikami. Wśród samych magazynierów krąży mnóstwo plotek na temat innych pracowników Aelii i ich samych - zaskoczyło mnie to jak chłopacy potrafią dużo dosadniej plotkować niż dziewczyny. Pracownicy innych działów firmy traktują magazynierów jak pracowników firmy śmieciarskiej i wykorzystują ich do wywożenia zrobionego przez siebie syfu, choć ponoć każdy dział odpowiada za zabieranie śmieci we własnym zakresie. Rzadko kiedy doradcy pracujący na głównym sklepie (GDN1) pomagali magazynierom w rozładowaniu przywożonego przez nich towaru, choć wykładanie towaru na półki to też ich obowiązek. Często gdy któryś funkcyjny z magazynu ma zły dzień, to stara się przełożyć to na humory magazynierów, np. wyżywając się na nich. Przykładowo, pewien obszernie otyły starszy magazynier w okularach potrafił tak słownie przychrzanić jednemu świeżakowi, że ten się prawie popłakał. Aczkolwiek później oboje podchodzili do siebie bardzo sympatycznie (być może przez to jak chwalili się wciąganiem prochów, gdy byli młodsi). Mimo tej toksycznej atmosfery warto spróbować swoich sił w magazynie Aelii Gdańsk, ale nie na długo, bo zdrowie i psychikę ma się jedną, a praca na lotnisku w przyszłości może zaplusować u nowego pracodawcy. Ponadto, jeśli się przyłożysz do pracy i kiedyś będziesz chciał wrócić, to jest szansa że dostaniesz ambitniejszy zakres obowiązków niż tylko przewalanie kartonów ze słodyczami i alkoholem :)
Marek 25.09.2025 19:56
Były pracownik
Ten co w pandemii chwalił się, że pił 10 browarów dziennie? Boże, jeśli to jest kierownik to nie chcę myśleć jaka tam jest kultura organizacji i to plotkowanie toksyczne
Nowy wpis
Magazyn 26.09.2025 21:13
Pracownik
Taki wysoki rudy, bardzo gruby magazynier. O browarach nie słyszałem, ale o dragach już tak 🤣 Ponoć już tam nie pracuje
Mimo26.06.2025 13:48
Były pracownik
Praca w tej firmie wiąże się z bardzo dużym obciążeniem i bardzo „elastycznym grafikiem”. Zmiany (8 godzinne) rozpoczynają się już od 4:00 rano i trwają przez całą dobę, co samo w sobie nie byłoby problemem gdyby nie bardzo często wykorzystywana jest minimalna (11 godzinna) przerwa między zmianami – przykładowo, kończysz nocną zmianę o 4:00, a tego samego dnia musisz znów stawić się do pracy na 14:00. Jest to wyczerpujące i nie daje szansy na realną regenerację.
Grafik pracy często przekazywany jest pracownikom bardzo późno np.: dopiero ostatniego dnia miesiąca po południu, i często tylko na pierwszy tydzień nowego miesiąca. Zdarza się, że dowiadujesz się w piątek po pracy, że w sobotę musisz być w firmie na 4 rano, bo dopiero został udostępniony grafik. To kompletnie dezorganizuje życie prywatne i utrudnia jakiekolwiek planowanie.
Preferencje grafikowe? Tylko dla wybranych. Jeśli nie jesteś „podopiecznym” kierownictwa, twoje prośby o grafik są ignorowane z komentarzem, że „według prawa przysługuje tylko co trzecia wolna niedziela” a twoje prośby to „dobra wola” przełożonych. Niestety, ta dobra wola kończy się tam, gdzie zaczynają się indywidualne sympatie i układy. Jeśli nie jesteś w „grupie lubianych”, możesz zapomnieć o rozwoju, a zamiast uczestniczyć w konkursach czy szkoleniach będziesz stać i sprzątać meble.
Premia teoretycznie jest atrakcyjna, ale w praktyce okazuje się, że progi premiowe są tak ustawione, że nikt ich nie osiąga. W praktyce wychodzi tak, że budżet nie został zrobiony, więc część premii nie ma. Finalnie to nie działa motywująco, a wręcz przeciwnie (a są działy które nigdy nie zrobiły pewnych progów premi więc od kilku lat nie dostają za ten próg pieniędzy)
Najbardziej niepokojące jest jednak to, że osoby funkcyjne mogą sobie pozwolić na więcej łamanie zasad wewnętrznych firmy czy też zasad moralnych jest często zamiatane pod dywan, o ile dotyczy „właściwych” osób. Brakuje przejrzystości, równego traktowania i szacunku do pracownika.
Pracownik18.02.2025 09:44
Pracownik
Nie polecam pracodawcy, co innego było na rozmowie o pracę a co innego w rzeczywistości. Elastyczny grafik ? Zależy czy kierownik cię lubi bo jak nie to jesteś wtedy kiedy potrzebują. Bardzo często wykorzystywaną luka w prawie 11 godzin przerwy mniedzy zmianami, jednego dnia masz 9-17 drugiego na 4 rano. Tez jesli nie masz powrotu w godzinach noccnych nie sposób się dogadać (niby miał być powrót firmową taxi w tych godzinach ale tak naprawdę to nie mam w tych)
Jestem w szoku. 12.06.2025 11:48
Pracownik
Zgadzam się z opinia. Niby miały być taksówki, a zmiany specjalnie kończą się o 21:30, żeby pracownik nie mógł z nich korzystać. Pewnie w ten sposób tną koszty.
Agajaga11.06.2025 17:59
Pracownik
Ja osobiście bardzo polecam prace w Aeli w Gdańsku. Pracuje tam 8 miesięcy i jestem bardzo zadowolona. Wypłata jest spoko(wiadomo każdy chciałby zarabiać miliony nie robiąc nic)ale tragedi nie ma. Premia co miesiąc też całkiem spora jak dla mnie. Dodatkowo konkursy w których możemy brać udział to fajna opcja żeby zaoszczędzić (nie musisz kupować drogich kosmetyków czy perfumow bo możesz je wygrać w konkursie) Zarowno kierownik mojego działu jak i jego zastepcy surowi ale sprawiedliwi. Bardzo lubię ta prace,mimo że jest ciężko to idę z chęcią do pracy. Każde "kolesiostwo" jest ukracane. Owszem zdążają się również jakieś "zgrzyty" to normalne w tak dużej firmie ale i z tym sobie radzą kierownicy w bardzo przyjazny dla każdej ze stron sposób. Jestem pracownikiem po różnych przejściach,ale tu naprawdę mogę liczyć na szacunek że strony wyżej postawionych osób. Dodatkowym atutem dla mnie jest bliskość do pracy oraz możliwość zmian grafikowych dostosowanych do moich potrzeb. Ja bardzo polecam.😀
Pytanie07.10.2019 10:12
Inne
Co jaki okres czasu w Aelia Gdańsk można ubiegać się o podwyżkę?
Roksi21.03.2022 12:36
Były pracownik
Czy nadal działa system ucinania 50% premii miesięczne wyrobionej ze sprzedaży/targetu za choć by 1 dzień na L4 a każdy kolejny dzień jest to równia pochyła przy wypłacie?
Zapomniałeś/aś dodać ze umowy są na czas określony co ma pewnie motywować jeszcze bardziej pracownika :-) - 3 miesiące(próbne bez premii) - 12 miesięcy - 12 miesięcy - ........... i te podwyżki są tzw. inflacyjne w śmiesznych kwotach.
Pozdrowiła bym ale nie chcę
J13.11.2024 12:21
Pracownik
Już nie ma okresie próbnym żadnej podwyżki.
Byłypracownik08.10.2024 18:34
Były pracownik
Na temat tego pracodawcy można wiele napisać. Na pewno można powiedzieć, że jest to praca trudna, wielozmianowa od godzin porannych od 4 nad ranem do godzin późno wieczornych a w sezonie pory nocne. Wiadome jest, że ktoś musi pełnić taka prace w taki sposób, aczkolwiek po dłuższym czasie można sobie łatwo zniszczysz zdrowie. W firmie znajdują się różne działy, grafiki potrafiły być bezczelnie dawane na koniec miesiąca gdzie z innego działu pracownicy znali je już w połowie miesiąca. Każdy dzień potrafił być na inna porę dnia z wykorzystaniem oczywiście 11 h przerwy kodeksu pracy, panuje duża rotacja co chwile dochodzą nowe osoby. Starszych pracowników jest mało zasadniczo pełnią podstawowe funkcje , gdzieniegdzie pełnia rolę osób tzw funkcyjnych. Stanowiska kierownicze, zastępcze są już dawno zajęte i jeśli ktoś ma w planach rozwój zawodowy to tutaj bez perspektyw. Zarobki to najniższa krajowa oraz premia , podczas zwolenienia lekarskiego za jeden dzień nieobecności zabierają 50%premii, za siłę wyższa również potrącają, wiec najlepiej przychodzić chorym i zarażać innych pracowników i pasażerów, przysługuje jeden wolny weekend soboty i niedziele oraz święta państwowe nie sa dodatkowo płacone za to otrzymujesz dzień wolny w tygodniu, Premie otrzymuje sie tylko za prace w okresie świąteczno - noworocznym oraz majowkowym na resztę nie licz co i tak po odjęciu podatku daje śmieszą sumę, przymus pracy w święta bądź nowy rok to temat wałkowany co roku. W zależności od działu nie będziesz sie nudził oprócz swoich obowiązków będziesz pełnił rolę ochroniarza, detektywa, sprzątaczki ,magazyniera oraz architekta wnętrz oczywiście za taka sama kasę. Najlepsze sa wizytacje dyrektorów, firma bardziej sie przyjmuje tym ze w dniu odwiedzin pracownik nie ma na sobie marynarki jak jest 30 stopni upału czy odpowiednich butów niż to ze na rusztowaniach leży kilku letni kurz ,który wszyscy wdychają. Firma udaje, że tego nie ma nawet nie chcą zatrudnić firmy zewnętrznej żeby to ściągnąć a przed wizytacja każą sprzątać wszystko na błysk. Jedna wielka hipokryzja. O zgodę na przerwę trzeba było prosić osoby funkcyjne czyli starszych sprzedawców którzy pełnią dyżury przy kasach, zdarzało się ze dana godzina nie odpowiadała danej osobie bo ma takie widzi mi się. W tym miejscu nie podchodzą do ciebie indywidualnie jesteś numerkiem spośród wielu pracowników. Często osoby funkcyjne zarabiające pare stówek więcej wywyższają się nad pracownikami i szczerze maja większy udział na funkcjonowanie sklepu niż kierownicy siedzący w biurze.
Na dziale PC oraz ATG odbywają sie konkursy za największa sprzedaż otrzymuje sie nagrody od firm. Potwierdzeniem pracy z klientem jest wydruk paragonu, wielokrotnie do granic bezczelności zdarzały się sytuacje, w których pracownicy przypisywali sobie dana sprzedaż mimo, ze nie nawiązali żadnej interakcji z klientem -widzieli co klient ma w koszyku po czym szli
i drukowali sobie paragony aby później na koniec miesiąca je zdać do kierownika, który w żaden sposób tego nie weryfikował i pewnie do dnia dzisiejszego pewnie tak jest. Kierownik chyba udaje, ze w danym dziale nie dzieją się takie machlojki, zarówno czynią to pracownicy młodsi stażem jak i długostażowi. Dla przytoczenia sytuacji pracownik potrafił zapytać innych czy dana konsultantka obsłużyła klienta i po otrzymaniu negatywnej odpowiedzi powiedziała ze skoro nikt nie chce to sobie ten paragon przywłaszczy. Brak interwencji kierownictwa na takie (usunięte przez administratora) prowadziły do tego ze pracownicy przestali się angażować w takie konkusy i w momencie kiedy słabsze były obroty interesowali się twoja osoba. Miłą alternatywą były szkolenia pracownicze prowadzone na zewnątrz firmy jak i wewnątrz. Z uwagi na liczny dział wiadomo, ze nie każdy się na nie załapie, zdarzało sie ze niektóre nazwiska sie powtarzały zajmując przy tym miejsce dla innych pracowników. Pracownik będącym konsultantem danej marki jeździł na szkolenia do potencjalnych konkurentów oczywiście zajmując przy tym miejsce innym ,przy czym w ramach swojej marki jeździł na swoje szkolenia za granicę.
Na pewno jest to dobre miejsce dla studentów bądź osób ceniących sobie różnorodny tryb życia, lecz na dłuższą metę za takie same pieniądze można pracować w normalnych godzinach chyba, że ktoś lubi wyglądać na 10 lat i 10 kg więcej.
Jest to jedno wielkie epicentrum dram, obrabianie sobie tyłka jest czymś codziennym , niejednokrotnie osoby funkcyjne ze swoimi znajomymi przy obecności klientów potrafią poruszać wątki, które nie powinny być w zakresie ich zainteresowań . Jedna wielka porażka.
Jusxyz17.09.2024 01:53
Pracownik
Nie polecam, pracodawca jak każdy inny ale sklep w Gdańsku w całej firmie ma złe opinie ale nikt z tym nic nie robi. Na yt są nawet filmiki o tym.
Zmiany od 4 po nocki często wykorzystywane ustawowo 11 godzin przerwy między zmiany, ostatnia ciągłe cięcia. Praca za minimalną plus premie ale firma szuka ciągle jak je uciąć więc finalnie nie wiele więcej się zarabia niż gdzie indziej. Na zlecenie na chwilę polecam na dłużej nie ma co się zastanawiać.
Pracik02.10.2024 16:07
Były pracownik
Sklep w Gdańsku odchodzi od umów zlecenie, nie chętnie podchodzą do nich jak również zachęcają do przejścia na UoP co nie na każdym z dzialow wychodzi korzystniej
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie01.03.2023 12:44
Inne
Czy w Aelia Gdańsk poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
xyz21.03.2023 21:58
Pracownik
poza regularną wypłatą wypłacana jest co miesiąc premia. z tym, ze na premie składają sie 3 części: tajemniczy klient, konwersja/średni koszyk (to sie często zmienia tak jak wawie wygodniej) i budżet. najważniejszy jest tajemniczy klient. jeśli zostanie zawalony to z premii zostają śmieszne grosze. i to na 3 mce bo wyniki tajemniczego obowiązują przez 3 mce. jesli w ciągu miesiąca zdarzy ci sie zachorować i pójść na l4 to tez można sie pożegnać z premia. bez względu czy l4 trwało 2 dni czy 2 tygodnie - z premii ucinają 80%.
szuidakra29.12.2022 11:04
Były pracownik
typowe korpo - jesteś numerkiem w papierach w Warszawie - praca jak praca, są firmy gorsze są firmy lepsze. Jak na Gdański rynek mocno średnio tam jest.
Pytanie20.11.2022 11:16
Inne
Ile jest zmian w Aelia Gdańsk?
xD12.12.2022 16:49
Były pracownik
zależy jaki dział, ale chyba nawet 6 zmian w systemie ciągłym xD
anna17.11.2020 17:29
Inne
Jeden grubas (chyba pracownik) kilka tygodni temu w okularach kręcił się po sklepie i tarasował mi drogę, do tego czuć było z jego ust alkohol
Niestety koneser zamknięty?21.12.2021 19:07
Były pracownik
Niestety koneser zamknięty?
czy koneser w końcu otwarty?28.11.2020 05:53
Inne
?
te same ceny?12.12.2020 02:46
Inne
czyli drogo?
zauwazylam18.03.2021 22:41
Inne
ale nie ma indywidualnego podejścia do klienta, po co coś kupować tam, mogę iść do marketu jeśli mam ochotę na masówke...
anna26.11.2020 18:30
Były pracownik
nie szanują pracownika, pieniądze słabe, nie ma premii a jak była, to za jeden dzien chorobowego ucinali, oczywiście najlepiej choroby przynosić do pracy...
anna03.01.2021 21:44
Pracownik
wszyscy fajni ludzie z kadry kierowniczej już odeszli z tego sklepu, smutno bez nich
lpg16.11.2020 20:18
Inne
koneser był znowu zamknięty...niestety, mało ludzi na sklepie i na zabawkach bardzo mały asortyment
Pytanie16.08.2020 10:15
Inne
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Aelia Gdańsk?
Odpowiedź22.08.2020 14:10
Pracownik
Mają, z tym, że wątpię aby firma w najbliższym czasie będzie kogokolwiek zatrudniać
Lucy10.07.2020 18:51
Inne
Otwarte od pierwszego do ostatniego lotu, jest godzina 19 a sklep zamknięty. Cofnac się nie można, napewno już nie zrobię zakupów w tym sklepie. Nie będę ryzykować..
:)10.07.2020 23:16
Inne
Można się cofnąć, wystarczy otworzyć oczy gdy się jest na terminalu, gdy sklep jest zamknięty jest otwarte boczne wyjście, wystarczy spytać obsługę na lotnisku
Magda 21.03.2020 13:41
Inne
@Cantrell9 a na jakiej umowie? Jeśli o prace to przysługuje
Cantrell922.03.2020 18:13
Inne
Przez agencje niestety. Pozdr.
Xxx02.04.2020 21:09
Inne
A co to za różnica na jakiej umowie. Pracowałeś to dostajesz pieniądze za przepracowane godziny. No chyba, że Ci pasuje że pracowałeś za darmo...
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Aelia Gdańsk?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie16.01.2020 11:38
Inne
Jakie wartości są cenione w Aelia Gdańsk?
Cantrell921.03.2020 13:30
Inne
Czy w dobie kryzysu epidemiologicznego firma Aeliazachowuje umowy z pracownikami, czy rozwiązuje w trybie natychmiastowym? Kierownik powiedzial mi, że za przepracowane w marcu 2 tygodnie dostanę zero zlotych. Koszmar
W11.05.2019 11:20
Inne
Pracowałam w Aelii w wakacje. Jestem bardzo zadowolona z zarobków (umowa zlecenie) i dodatkowych benefitów; dużo konkursów z atrakcyjnymi nagrodami (np. perfumy o wartości około 300-400 zł). Atmosfera bardzo przyjemna, tylko trzeba się dostosować do środowiska i znaleźć swoje miejsce. :) Prawdą jest to, że lotnisko funkcjonuje 24h/dobę 7 dni w tygodniu, więc zmiany poranne (od 4:30) czy do późnych godzin (np. do 23) mogą być męczące. Jednak pracodawca stara się to wynagrodzić poprzez umożliwienie dojazdów do pracy lub "podwózkę' do domu poprzez taksówkę (opłacaną przez Aelię) lub możliwość otrzymania karty parkingowej. :) Szczerze mówiąc, uwielbiałam tę pracę! Czułam się bardzo dobrze, wystarczy znaleźć swoje miejsce w szeregu i nie wywyższać się ponad swoje stanowisko ;)
IQ-1002.12.2019 15:11
Inne
Teoria raczej pod publikę niż na realne życie! Praca dla przedsiębiorcy ma taki wymiar, że ma mu się zgadzać kasa! Taka Matematyka dla opornych studentów ekonomii. Do pracy się nie chodzi po to by za darmo jechać Taxi o 4.00 czy dostać Mydełko. Normalni ludzi maja domy i rodziny i utrzymanie ich polega na tym samym co wspaniały umysł przedsiębiorcy czyli ma się zgadzać kasa w domowym budżecie. Proste jak budowa cepa a jakie trudne dla innych !!!
anonim17.10.2019 11:22
Inne
(usunięte przez administratora)
Weronika17.10.2019 11:58
Inne
tak
Anonim24.08.2019 12:42
Inne
Witam. Podzielę się z wami moimi odczuciami związanymi z pracą w Aelii na stanowisku '' Magazynier'' czemu w '' bo nie jest to praca typowo magazynowa... Nie będę się zagłębiał w strukturę magazynu że nie istnieje tam pojęcie index a cały towar rozkładany jest na pamięć i musisz wykuć co gdzie leży, ogólny nieład, magazyn wysokości 3m także wasze papiery na widlaki możecie wsadzić w buty będziecie wyżsi, papiery te przydają się tylko do jeżdżenia elektrykiem ... Praca magazyniera nie opiera się tylko na pracach magazynowych lecz na pracy na samym sklepie (także pomoc, doradzanie klientowi) czyli przygotowaniu towaru na magazynie, dostarczenie go na sklep i jego rozłożeniu na regały, układanie (fejsowanie) może brzmi banalnie i wydaje się lekką pracą ale tak nie jest. Wspomnę tylko że pracuje się w obuwiu ochronnym krytym cała stopę, grubych spodniach i koszulce która nie przepuszcza powietrza a na sklepie nie ma klimatyzacji czyli nie muszę pisać jak się wygląda po rozłożeniu towaru... tak pot po dup!e płynie. Do obowiązków magazyniera należy także sprzątanie śmieci że sklepów (jest ich kilka) kartonów i śmieci komunalnych itd itd. Średnia kilometrów mierzona krokomierzem to 16-18 kilometrów jeżeli jesteś otyły zapraszam na darmowy fitness i jeszcze Ci za to zapłacą... No i co do zarobków są to śmieszne pieniądze 2300 na rękę, podwyżki inflacyjne xD , premia 50% zabierania za 1 dzień nieobecności w pracy, także o sraczcce zapomnij. Premia uzależniona od sprzedaży sklepu a nie od ilości towaru który przerzucisz na magazynie, a i najważniejsze praca 365 dni w roku zmiany 7:00-15:15 i 10:45-19:00 kierownik ustawia grafik, można dać swoje propozycje grafikowe ale czy to coś zmienia? Karuzela, karuzela Świątek piątek czy niedziela. Co do atmosfery panującej w pracy jest spoko można się pośmiać, naprawdę zgrana ekipa pomagająca sobie i życzliwa :) Mógłbym rozwinąć jeszcze wiele wątków ale szkoda czasu na zagłębianie się w temat. Trochę opisałem bez ładu i składu ale chyba każdy wyciągnie z mojej opinii to co najważniejsze. Pozdrawiam ekipę z magazynu....
były pracownik25.10.2017 01:23
Inne
horror. pracowałem tam parę miesięcy ....1500 na rękę, kłamią na rozmowie kwalifikacyjnej ,że zarobki 3400brutto plus 600zł premii , a rzeczywistość jest taka,że dostaniesz max 200 zł . nieobecność w pracy 1 dzień tracisz 50% premia ...
osoby prowadzące zmianę to jaką porażka , poniżaja Cię , nie obędzie się również od wyzwisk. Kierowcy nic sobie z tego nie robią, mówią nie podoba się to się zwolnij. Zero jakiego kolwiek zrozumienia ,wsparcia. Czytałem wcześniej o sytuacji w Warszawie ,tu jest podobnie. Dramat . nie polecam .
monika10.05.2019 09:54
Inne
To prawda.Rozmowy kwalifikcyjne to dopiero teatr.wciskaja takie kity,co nie ma przełozeni na rzeczywistosc.Moi znajomi pracowli w Aelii Gdansk i odeszli ze wzgledu na:zarobki,atmosfere panujaca w aelii gdn,mozliwosci.Praca dobra dla studentow,ktorzy chca sobie dorobic,ale nie ludzi,ktorzy chca zyc.
Ogolnie to ta firma to jaks tragi komedia.Lubia osoby homoseksualne.Widac na pierwszy rzut oka.Takie osoby sa wrecz ubostwiane odgornie.
Maja ogromna rotcje.kto normlny bedzie robił za tkie pieniiadze i atmosfere?
Jednym słowem:masakra
monika10.05.2019 09:19
Inne
Atmosfera w Gdansku jest tragiczna,siekiere mozna powiesic.Zgadzm sie totlnie,nie ma szacunku wobec prcownika.W firmie panuje podejscie,im jestes wiekszym (usunięte przez administratora) dla pracownikow,tym lepiej.
Czynnik,który decyduje odgornie o tzw stanowiskch to bycie chamem,im wieksztm,tym lepiej.
Towarzystwo koch plotki.Z igły robi sie widły.
Ogolnie to b.słbe srodowisko,dla osob,ktore chc pracowac i nie przychodz tylko wyrobic godzin,ale czegos sie tez nauczyc.
Odzywki pomiedzy prcownikami sa ponizej wszelkiej krytyki.
Jezeli lubicie piekielne klimty,to wlasnie jest takie miejsce,w ktorym jest jeden dibeł-mezczyzna/Dyrektor,który "ma do dyspozycji" tzw kierownikow i pociag za sznurki.
Z reguły kierownik to kojrzy sie z odpowiedzialn funkcja, w aelii funkcja ta nabier innego znaczenia.
Jednym słowem nie warto.Słabe srodowisko,chyb,ze lubi sie "takie klimaty".
Robert15.04.2018 17:43
Inne
@A, napisz proszę jaka panuje atmosfera w firmie?
@X, a w jakich godzinach odbywa się praca?
Kto jeszcze podzieli się opinią? Czy pracodawca zapewnia umowę o pracę? Rozumiem, że prócz pensji podstawowej można liczyć na premię? Czy jest łatwa do wyrobienia?
Mango24.04.2018 10:25
Inne
Odnosnie wynagrodzen - na umowie probnej koledze aelia zrobila przelewy na 1760 zl, 120 zl i 86 zl uzaniowa premia. Jesli o trzeciej w nocy lubisz sie zrywac do pracy, a szalony grafik jest Ci na reke - aelia jest dla Ciebie.
Xxxx12.11.2018 04:04
Inne
To wszystko zależy od miesiąca i od działu na jakim pracujesz. Co zresztą wydaje się logiczne, że w sklepie premia jest uzależniona od tego czy wyrabiasz budżet czy nie. Oczywiście jak jesteś na l4 to ci obcinają premię. Ale premia może być od 300 zł do 500zł.
104021.10.2018 10:55
Inne
Lepiej płatna praca niż na mieście.
Nie przemęczysz się bo jak nie ma lotów to w sumie masz czas na kawę, papierosa, wtedy każą chodzić ci po sklepie i robisz jakies porządki.
Z każdym jesteś w stanie się dogadać. Prośby grafikowe spełniane, zgadzają się na zamianki.
Ciężko jest się przestawić na różne zmiany. Możesz mieć jednego dnia na 4:30 drugiego na 14:45. Są taksówki na pierwszą zmianę i ostatnią, jak nie masz auta. Jak masz auto to masz za darmo parking przed terminalem. Fajna atmosfera z ludźmi z sali. Gorzej z kierownikami ale ujdzie. Nie dotyczy to wszytkich kierowników. Ale są niektórzy z którymi nic nie załatwisz. Polecam jeżeli jesteś ogarnięty. Jeśli nie to nie dasz sobie rady.
Moje sugestie dla Aelia Gdańsk:
Kierownicy niech nie uważają się na idealnych, bo nie są.
Lubię atmosferę w Aelia Gdańsk za:
Kontakt z innymi pracownikami.
Monkybiznes15.09.2018 23:25
Inne
Czy Tam Pracują Tęczowi ?
Słyszałem, że oni najwięcej mieszają w grupie. Podobno obgadują najwięcej.
LW21.09.2018 22:22
Inne
Widocznie sam musiałeś być fałszywy, najczęściej są to najbardziej pogodne osoby, które zawsze cię wysłuchają i pomogą. W Aelii GDN jest kilku owszem, nie znam sympatyczniejszych chłopaków niż oni :)
Xxxx13.10.2018 01:35
Inne
Tez tam pracowałem. Bez przesady. Skąd te wrogie nastawienie do gejów?
nonyms09.11.2017 13:28
Inne
Pracowałem w tej firmie na lotnisku w Gdańsku. W skrócie powiem tak - wymagania stawiane przez kierowników są zdecydowanie nie adekwatne do profitów i wysokości wynagrodzenia. Ludzi na stanowiskach kierowniczych od groma, a mimo to organizacja pracy w tej firmie stoi na fatalnym poziomie. Pierwsze trzy miesiące pracy funkcjonujesz bez przepustki, która umożliwia swobodne poruszanie się po lotnisku. Bez niej nie możesz iść nawet samemu do kibla, a musisz się łaskawie prosić kogoś z wielmożnych kierowników czy możesz spuścić ciśnienie z kija. Taka sama sytuacja tyczy się np wyjścia z pracy czy na przerwę (w najlepszym wypadku idziesz na pomieszczenie socjalne, w najgorszym siedzisz w biurze (jeśli jest siedzenie, bo bywa i tak, że spędzasz przerwę siedząc na kafelkach, bo takowych krzesełek nie ma). Poza tym multum sztucznych i fałszywych ludzi. Dużo napuszonych warszawiaczków na stanowiskach kierowniczych, którym totalnie się (usunięte przez administratora) w głowach (usunięte przez administratora) Warto także nadmienić wielką rotację w firmie. Ludzie zwalniają się na potęgę, więc o czymś to świadczy. Trudno jednak się nie zwolnić z pracy w której zarobisz 1500-1700 zł, a pracujesz na kilka zmian (zmiany są począwszy od 4 rano, na 22 kończąc). Współczuje mimo wszystko niektórym ludziom, bo mimo wszystko można tam również spotkać ludzi normalnych, miłych i sympatycznych(usunięte przez administratora) Są to naprawdę fajni ludzie i mimo znacznie wyższych stanowisk niż ten plebs z sali, nie odczujesz w żadnym stopniu, że się wywyższają.
Pauli23.07.2018 00:43
Inne
A czy kierownik Gdańska nie jest przypadkiem z Warszawy?
Czy ta osoba nie ma bliskich relacji z kierownictwem Firmy?
Robert07.05.2018 11:07
Inne
Nie widzę, aby obecnie były prowadzone rekrutacje, ale może ktoś z was będzie wiedział czy są jakieś nabory. Proszę pomóżcie innym użytkownikom dzieląc się opinią o firmie Aelia. Wiecie może jak wygląda rekrutacja? Czy ewentualnie można liczyć na dodatkowe benefity od firmy?
@Mango, premia jest w każdym miesiącu? Czy łatwo ją wyrobić?
VS09.05.2018 21:02
Inne
Godziny pracy w aelia duty free:
4.00 - 12.15
4.30 - 12.45
6.00 - 14.15
9.00 - 17.15
11.45 - 20.00
13.45 - 22.00
22.00 - 06.15
anoumous01.07.2018 20:25
Inne
Zazdroszczę godzin pracy. One są różne w zależności od działu na którym się przebywa. Na sklepach KRK2,KRK4,KRK5 jest to średnio 10 godzin czyli np. 4-14. Na ATG trochę lepiej bo 9,5 h. Rzadkością jest to, że zaczyna się o czwartej a kończy się pracę o 12.30. Godziny podane powyżej to prawdziwy luksus
Led zeppelin09.06.2018 12:40
Inne
Rotacja maxx na lotnisku. O czymś to swiadczy. Na trzy miesiace waeto speóbować. Plus to brak nadgodzin, gdyż w W-wie aelia za mobbing i nadgodziny sprawe miala w prokuraturze, gazety o tym pisały. Dyrektor aelii symparyczny.
bubus04.06.2018 17:36
Inne
nie wiem jakim trzeba być zdesperowanym żeby tam pracować. Aelia Kraków Balice- tragedia. Zwykły obóz pracy, rygor i chamstwo,. Traktowanie pracownika jak śmiecia. Marna płaca jak na wstawanie na 4 rano, jak sie spóźnisz minute to obetną Ci pensję. Straszny młyn, nie możesz iść na przerwe kiedy chcesz, wody sie napić też nie za bardzo bo już ktoś wywraca oczami że chcesz sie napić a nie "zapieprzasz"jak wszyscy, a jak masz 5 minut to końca pracy to bierzesz mopa albo miotłe i w garniturze podłogi myjesz. Kierownictwo masakra, pryszczaci wieśniary i wieśniaki z okolic Balic. Jak chcesz się poniżać i czuć się jak śmieć , to AELIA jest doskonałym miejscem dla Ciebie !!
Ailea419.03.2018 19:51
Inne
Jako konsultantka kosmetyczna jesteś numerem, więc wszystko co sprzedajesz nabijasz na siebie i potem rozliczają - mało tego każdy nosi naklejki z numerem i musi przy kliencie np. sprzedając krem kleić na opakowaniu swój numer na co klienci często patrzą z politowaniem a niektórzy nawet komentują,(usunięte przez administratora)
- ciśnienie na parametry - nie liczy się to ile robisz na sklepie, czy tyrasz przy towarze, dbasz o ekspozycję itp. Liczy się tylko to ile sprzedajesz. W biurze regularnie wywieszane słupki i zestawienia tak by uwydatnić wyścig szczurów.
- pełna i ciągła inwigilacja - sklep jest przesycony ilością kierownictwa - na każdy dział przypada kierownik który kontroluje, na sklepie ciągle buszują kierownik sprzedaży i kierownik administracji by czepiać o wszystko(usunięte przez administratora)
- plus miesiecznie 10 zl i 24 grosze ekstra placone za nocki; Powodzenia.
Amelia09.11.2017 19:43
Inne
Czy faktycznie w Aeli Gdańsk kierowniczki są takie chamskie? Czy mobbing w pracy jest na początku dziennym? Zastanawiam się, czy aplikować na stanowsko sprzedawcy, ale opinie o kierowniczkach odstraszają.
A.03.03.2018 13:28
Inne
Jak zamiast pracować stoisz i kleisz głupa to nawet święty by nie wytrzymał. A kierowniczki jak wszędzie jedne fajne drugie trochę mniej
X03.03.2018 13:26
Inne
Bo jak się przychodzi do pracy i myśli, że będzie się stać i pachnieć a nie pracować i wyobraża sobie nie wiadomo co... myślę że takie opinie piszą ludzie co się do tarcia chrzanu tylko nadają. Pracowałam chwilę i było ok. Obowiązywały pewne zasady, których trzeba się trzymać i tyle. Jak ktoś prawidłowo wykonuje swoje obowiązki a nie się opierdziela to nikt o nuc pretensji nie ma. Jedyne męczące to godziny pracy. A tak premie są, ubezpieczenie jest, medicover też. Na rano i po wieczorenej zmianie taxi za free lub karta parkingowa jeśli się jeździ autem.
Byly pracownik20.12.2017 16:34
Inne
Marna wypłata za dziwne godziny pracy jak czwarta rano i nocki. Atmosfera fatalna, gdyz od zastepców kierownika się roi, to młokosi spod Warszawki ktorzy wywyższają sie, a kompetencji im brak. Nie polecam tej pracy nikomu.
Maks22.11.2017 14:54
Inne
Lagardere to to samo co Aelia. Zmieniona nazwa poprzez zniszczony PR w zwiacku z pozwami sądowymi. Codziennie stosują mobbing. Smutne.
Mrs.bmky19.11.2017 15:05
Inne
W AELIA Duty Free stoi się cały dzień, bo nie wolno usiąść, przełożeni tobą pomiatają, wszyscy tam skarżą się na mobing. Łamane jest prawo pracy np. jeśli chodzi o czas pracy. Nadużycia są tam na porządku dziennym np. gdy nie wypuszcza się pracownika na przerwę przez cały dzień. Jak się jest na drugim, mniejszym sklepie to lepiej założyć sobie pampersa, bo wyjście do toalety graniczy z cudem, można też nie pić tyle że panuje tam taka temperatura że w ogóle robi się słabo. Niestety na wiatrak się nie doczekaliśmy. Rotacja pracowników jest ogromna, gdy tylko ktoś znajdzie coś lepszego ucieka stamtąd od razu. Pracownicy niby zatrudnieni na stanowiskach sprzedawców a pracują np. rozdając ulotki.
Zostaw merytoryczną opinię o Aelia Gdańsk
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Aelia Gdańsk!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
