Zgadzam się z przedmówcami, to co wyprawia ta pani jest kary godne, człowieka traktuje gorzej niż śmiecia - on przynajmniej ma swoje miejsce.
Organizuje szkolenia z obsługi klienta, a potem pracownicy są oceniani - po co? to dobry powód by zabrać premię, którą sprzedawca sobie wypracuje. Że to niby za złą ocenę z mystery shopping. Hehe tylko jeśli zażąda się faktury za szkolenie, przy złożeniu wypowiedzenia, pani [usunięte przez administratora] siedzi cicho i wszystko ma się rozejść po kościach. [usunięte przez administratora] i nic więcej, to nie firma to [usunięte przez administratora]!!! a jak jej coś nie spasuję, to nie ma z grosz taktu, to jej potrzebne jest szkolenie - bo krzyczeć na pracownika przy klientach, to chyba lekka przesada, brak kultury... a i jeszcze jedno gumiaki i kopanie rowów to zostawię dla niej... to jej wypowiedź kiedy poszłam z nią porozmawiać w sprawach istotnych nie tylko dla mnie ale całej firmy. Niedługo wszyscy pracownicy na taczkach ją wywiozą z tej jej fantastycznej hurtowni, która tonie w długach i na pensje dla pracowników nie ma.
