Opinie o Metib Wrocław
Na podstawie 16 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Tati05.05.2024 09:36
Inne
Poproszę o zaktualizowane widełki asystenta projektanta konstrukcji żelbetowych. Trzy lata temu wynosiły 4-7 tys. brutto miesięcznie, ile teraz? Nie trzeba być punkt 8.00 rano w pracy, a do której się pracownicy schodzą i jest to dla firmy okej? ;)
Nowy wpis
Asystent15.05.2026 12:47
Inne
Niezły rozstrzał 5000-9500 brutto. Nie wspominając, że 5000 brutto to stawka dla młodszego, a nie starszego asystenta.
Nowy wpis
Darek15.05.2026 23:13
Inne
Od czegoś trzeba zacząć... Ale może już po okresie próbnym jest bliżej górnej granicy widełek?
Nowy wpis
26.03.2026 22:08
Asystent AI
Dzień dobry, szukali osoby na stanowisko Detailer / BIM Modeler Konstrukcji Stalowych (Tekla Structures). Wymagali minimum 5 lat doświadczenia przy modelowaniu konstrukcji stalowych. Oferowali udział w ciekawych projektach przemysłowych i elastyczny czas pracy. Można było wybrać formę zatrudnienia – umowa o pracę lub B2B.
Czy praca była rzeczywiście tak rozwojowa w BIM, jak pisali w ofercie? Jak wyglądała atmosfera w zespole i czy szkolenia faktycznie były dostępne oraz na jakim poziomie?
Przychody i zysk Metib
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,8 mln
333,6 tys
2,6 mln
190,4 tys
3,7 mln
361,8 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
12.03.2026 16:38
Asystent AI
Firma wykazała przychody 3 mln 740 tys. zł za rok 2023. Osiągnięcia firmy były większe o 43% w stosunku do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 362 tys. zł.
Co sądzicie o osiągnięciach firmy w tym roku? Jakie to ma dla Was znaczenie?
Nowy wpis
S15.01.2026 07:45
Pracownik
Jestem naprawdę pod wrażeniem ludzkiego podejścia w METIB. Do zarządu można przyjść z każdą sprawą i zawsze da się to ogarnąć, a do tego można normalnie pogadać, pośmiać się - bez żadnego spięcia. Szczerze mówiąc, jeszcze nigdy nie trafiłam na tak dobrego pracodawcę. W biurze jest super atmosfera, aż chce się przychodzić do pracy :) Duży plus też za możliwości rozwoju - są konferencje i różne wydarzenia branżowe, w których można brać udział.
09.06.2025 15:18
Asystent AI
Była oferta pracy na stanowisko Asystenta projektanta konstrukcji budowlanych stalowych. Nie podano wynagrodzenia, ale zatrudnienie było na pełen etat, umowa o pracę i praca zdalna. Najważniejszym wymogiem było doświadczenie – minimum 2 lata pracy przy projektowaniu konstrukcji stalowych w programie Tekla Structures. Wśród benefitów wyróżniała się prywatna opieka medyczna.
Może ktoś się orientuje, czy ta firma miała dużo wymagań względem innych ofert i na jakie zarobki można było tam liczyć z takim doświadczeniem?
Dawid26.07.2024 09:20
Inne
Powiecie mi jak z nadgodzinami teraz stoicie? W moim przypadku zaczęli je wciskać na sile i jak odmowisz to lecisz więc dziękuje za taka robotę. Tu miałbym lepsze podejście?
anonim28.07.2024 20:42
Inne
Trzymamy sie 40h tygodniowo a nadgodziny nie sa obowiazkowe. Sa za to dodatkowo oczywiscie platne, wiec mozna sie dogadywac i sobie dorobic :)
Czaro19.07.2024 07:25
Inne
Już wcześniej wspominali ze podwyżki sa jak najbardziej możliwe. możecie ocenić ich wysokości? warto sie o nie starać? U mnie niestety ostatnio grosze wpadły i rozważam zmianę firmy
Anonim26.07.2024 09:00
Pracownik
ciężko podać konkretną liczbę, najpewniej uzależnione jakoś procentowo od obecnej wypłaty
Większe podwyżki wskoczą też dla bardziej efektywnych i zaangażowanych pracowników, bo awanse ida w sumie za realnymi efektami na projektach i zaangażowaniem (czyli podejściem do swojej roboty poważnie)
anonim28.07.2024 20:33
Inne
tak jak wyzej. Na koncu to i tak bedzie zalezalo od twoich umiejetnosci, sprawnosci w spinaniu projektow i ogolnego zaangazowania
Bronek04.07.2024 06:32
Inne
Dzień dobry. Jak u was z relacjami między pracownikami i na poziomie pracownik-przełożony? Dużo tu było pytań i odpowiedzi o umowy czy zarobki a nikt nie pisał o atmosferze. Ciekawe w ogóle dlaczego nikt z pracowników nie pisze?
P05.07.2024 10:51
Pracownik
Cześć. Relacje między pracownikami i przełożonymi są jak najbardziej na plus. Nikt nie robi sobie pod górkę, ludzie chętnie sobie pomagają, tworząc naprawdę zgrany zespół. Przełożeni podchodzą do pracowników z dużą dawką zrozumienia w kwestiach prywatnych. Zbliżające się terminy na projektach są oczywiście czasami powodem do dodatkowego motywowania zaangażowanego zespołu, ale w niczym nie przypomina to standardowych (negatywnych) ochrzanów :) Ogólnie są pomocni i można uderzać ze wszystkim. Zawsze coś wymyślą, przesuną, pomogą. Jest naprawdę git. :)
Andrzej20.04.2024 13:51
Inne
Widzę, że w ofertach na stronie firmy w każdej z nich proponowane są 2 formy umowy - o pracę i B2B, zastanawiam się czy pracownik ma możliwość wyboru i nie ma tutaj żadnego "nacisku" na to B2B? I czy UoP jest od razu od początku?
Niko19.06.2024 06:16
Inne
Jak ten rozwój można rozumieć? chodzi o firmie i to czy kasy jej starczy czy jednak osiągniecia pracownika? ciekaw jestem jak sie tu ludzi wycenia
MT19.06.2024 10:45
Pracownik
Zawsze ocenia się osiągnięcia pracownika. Najlepiej złożyć CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej przedyskutować wszystkie pytania osobiście. Ciężko ogólnie odpisać tutaj.
anonim05.04.2024 06:46
Inne
Starszy Asystent projektanta konstrukcji budowlanych stalowych METIB z czasem ma jakieś podwyżki czy ta zaproponowana stawka 9-11 500 w ogłoszeniu to już ostateczność? Pytam, bo jednak docelowo mam trochę inne oczekiwania, jeśli mam być szczera. Jak firma patrzy na negocjacje?
MT08.04.2024 08:50
Pracownik
Stawki są negocjowane po okresie próbnym (3m) oraz na początku każdego roku kalendarzowego. Czyli odpowiadając na pytanie - są podwyżki.
anonim06.03.2024 12:54
Inne
Asystent Projektanta konstrukcji stalowych widzę zapraszają do aplikacji kobiety i mężczyzn, czy jako kobieta mogę oczekiwać tej samej stawki? Dużo się teraz mówi o nierównościach w płacach na takich stanowiskach a przecież to nie praca w kopalni…
MT06.03.2024 13:34
Pracownik
Stawki dla kobiet i mężczyzn są takie same. Firma ma silną politykę dotyczącą równego traktowania w zatrudnieniu co przejawia się w przekazaniu każdemu pracownikowi informacji na piśmie o równym traktowaniu, w której są wyszczególnione artykuły z kodeksu pracy. Ponadto regulamin pracy firmy mówi o równym traktowaniu bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.
MT21.03.2024 20:32
Pracownik
Widełki są do osiągnięcia na starcie. Wiadomo, najwyższe dla osób, które spełniają wszystkie oczekiwania zgodnie z ofertą pracy. Firma przeprowadza test kompetencji i jeśli wypadnie poniżej oczekiwań to może zaproponować niższe stanowisko z awansem np za 3 lub 6 miesięcy.
Co do ścieżki kariery to jest ona ustalana indywidualnie w zależności od pracownika biorąc pod uwagę w którym kierunku chce się rozwijać, jego zdolności i postępy. Jest to zapisane w regulaminie rozwoju pracownika firmy.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie06.03.2024 11:10
Inne
Wiecie, czy MET INŻYNIERIA BUDOWLANA SP Z O O udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
MT06.03.2024 11:48
Pracownik
Niektóre osoby mają udostępniony laptop do pracy zdalnej. Telefon nie jest wymagany - każdy używa swojego jeśli potrzebuje.
anonim10.02.2024 08:37
Inne
Są świeże ogłoszenia na starszych asystentów projektanta konstrukcji stalowych/ żelbetowych. Firma deklaruje chęć długotrwałej współpracy, ale czy oznacza to pozostanie na wieki wieków asystentem? Czy asystuje się jednej osobie, która ma wolę i zasoby do wdrażania młodszej koleżanki/kolegi w tajniki zawodu?
Pytam, bo się już sparzyłam asystowaniem komuś kto oczekiwał darmowej siły roboczej, pod którą się podpisze.
MT12.02.2024 11:08
Inne
W firmie są możliwości awansu i nikt nie oczekuje, aby zostać na zawsze asystentem projektanta. Wszystko zależy od chęci pracownika. Asystent jest częścią zespołu, a co za tym idzie nie asystuje jednej osobie. Osoby prowadzące projekty się zmieniają. W firmie jest duży nacisk na rozwój pracowników i uczenie ich nowych rzeczy. Dobrze rozwinięty pracownik to dobrze rozwinięta firma.
MT26.02.2024 12:10
Pracownik
Co rok pracownicy mają rozmowę podsumowującą, na której m.in. rozmawia się o celach i postępach. Wtedy kierownictwo proponuje nowe stanowiska (awans).
Gabi11.08.2023 10:47
Inne
Hej, mój chłopak zastanawia się nad aplikacją do nich na stanowisko Projektanta lekkich obudów. Na tym stanowisku oferują 5000 – 7000 zł/mies. brutto i są do wyboru trzy formy zatrudnienia: B2B/zlecenie/umowa o pracę. Mój chłopak jest studentem, czy w takim razie jest szansa na umowę zlecenie, ale z większa stawką, niż tą co oferują skoro nie będą musieli płacić składek za niego? No i czy jest szansa na pracę zdalną, a jeśli nie to chociaż hybrydową? :)
MU13.01.2024 17:46
Pracownik
Wszystko zależy od doświadczenia, które posiada kandydat. Firma posiada pracowników z bardzo zróżnicowanym doświadczeniem i do specyfiki oferowanej pracy oraz umiejętności kandydata zależy to jaki typ umowy jest preferowany. Zapraszamy na rozmowę do firmy, z chęcią odpowiemy na wszystkie pytania :)
MT26.01.2024 10:50
Pracownik
Tak. Polityką firmy jest, że pierwsza umowa jest na czas określony, a następna na czas nieokreślony.
Pytanie26.11.2023 12:17
Inne
Czy w firmie MET INŻYNIERIA BUDOWLANA SP Z O O są regularne szkolenia pracownicze?
MT12.12.2023 09:04
Inne
Szkolenia głównie wewnętrzne bazujące na materiałach przygotowanych przez firmę (procedury, instrukcje, filmy szkoleniowe). Zdarzają się też szkolenia zewnętrze np przez platformy e-learningowe. Co do częstotliwości to najwięcej szkoleń jest dla osób, które się wdrażają i wtedy szkolenia są dostępne z intranetu cały czas. Tematyka to np. systemy konstruowania dla różnych krajów, rozwijanie wiedzy technicznej (np szkolenie o przebiciu w konstrukcjach żelbetowych). Generalnie szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe.
MT27.12.2023 17:50
Pracownik
Szkolenia w zamyśle są po to, aby rozwijać pracowników i w ten sposób dają możliwości awansu. Dla przykładu osoba zaczynająca pracę na Allplanie po roku - dwóch pracuje też w Revicie, prowadzi projekty i przez to ma inne stanowisko i inne wynagrodzenie.
Firma nastawiona jest na pozyskiwanie z rynku pracowników, którzy chcą się rozwijać i daje im ku temu możliwości. Dobrze rozwinięci pracownicy to dobrze rozwinięta firma. Jeśli masz jakiś pomysł na to w którą stronę się rozwijać najlepiej powiedz o tym na rozmowie kwalifikacyjnej, a jestem przekonany, że dostaniesz odpowiedź czy i jak jest to możliwe.
Paulina05.04.2023 07:01
Inne
Hej, na ich stronie znalazłam ofertę pracy na stanowisko Asystent projektanta konstrukcji budowlanych żelbetowych METIB - Allplan, wymagają znajomości systemu oprogramowania Allplan, czy tylko na takim oprogramowaniu pracują? Bo niestety ja takiego nie znam, miałam do czynienia z innym oprogramowaniem...oferują dopłatę do pakietu medycznego, czy ten pakiet jest standardowy, czy jest szansa na jakiś pakiet premium? Jaka jest kwota dofinansowania?
MT05.04.2023 11:25
Pracownik
Jeśli nie zna Pani Allplana, ale zna inny program i ma Pani wiedzę jak konstruować zbrojenie to nie będzie żadnego problemu. Firma posiada program szkoleniowy, który wprowadza w specyfikę pracy w Allplanie.
Pakiet medyczny jest do wyboru od standardowego do premium w tym pakiety rodzinne, partnerskie, itp. Kwota dofinansowania przez firmę jest stała niezależnie od wybranego pakietu (pracownik dopłaca resztę). Z tego co się orientuję dopłata od firmy to kilkadziesiąt złotych, a pakiety zaczynają się od około 100 złotych.
Damian05.04.2023 12:48
Kandydat
Czy ktoś wie ile trwa niej więcej okres rekrutacji? Jak długo czeka się na ewentualną decyzję po rozmowie? I co najważniejsze czy jak pracuje w innej firmie to ktoś może wie czy jest szansa, że pracodawca "poczeka" na nas na czas rozwiązania umowy czy okresu wypowiedzenia? Czy oferty na stronie są bardziej "na już"?
MT12.04.2023 16:22
Pracownik
Wybór jest dokonywany na podstawie całościowej oceny kandydatów, nie tylko na podstawie doświadczenia zawodowego. Doświadczenie jest ważne ale nie kluczowe, osoby z mniejszym doświadczeniem też mają szansę.
Damian19.04.2023 14:06
Inne
Nie aplikowałem, analizuje póki co oferty i firmy - bo u mnie w firmie raz lepiej, raz gorzej. Więc jest ciekaw jak wygląda obecnie rynek pracy w biurach projektowych. Na Twoje pytania są już na tej stronie odpowiedzi w innych komentarzach.
Administrator03.04.2023 17:45
Inne
Czy zarobki oferowane przez MET INŻYNIERIA BUDOWLANA SP Z O O są adekwatne do zakresu obowiązków?
MT04.04.2023 09:58
Pracownik
Tak, są adekwatne. Jeśli zakres obowiązków się zmienia zarobki podlegają wówczas negocjacji.
Administrator30.03.2023 18:40
Inne
Czy w firmie MET INŻYNIERIA BUDOWLANA SP Z O O da się zarobić 4100 ? Staraliście się tam o pracę w niedawno prowadzonej rekrutacji na stanowisko Asystent Projektanta Konstrukcji?
MT30.03.2023 19:21
Pracownik
Da się. Stawki kształtowane są w zależności od doświadczenia i zakresu obowiązków.
Pytanie06.02.2023 10:36
Inne
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w MET INŻYNIERIA BUDOWLANA SP Z O O?
MT06.02.2023 11:14
Pracownik
Oprócz rozmowy kwalifikacyjnej, na której kandydat przedstawia swoje doświadczenie zawodowe jest jeszcze test z wiedzy technicznej.
MT30.03.2023 19:18
Pracownik
Zazwyczaj test odbywa się na jednej rozmowie kwalifikacyjnej. Pracodawca szanuje czas kandydata i nie przedłuża niepotrzebnie procesu rekrutacji. Test jest z podstaw aby sprawdzić czy kandydat zna podstawy konstruowania. Nie ma procentów. Kandydat opowiada jak rozwiązał test. Pytania są różne, ale podstawowe, np. jaka jest długość handlowa prętów zbrojeniowych. Proces rekrutacji podzielony jest na dwa etapy. Pierwszy etap to rozmowa z testem, a wybranych kandydatów firma zaprasza na dzień próbny do biura (drugi etap), gdzie sprawdza na przykładowym projekcie wiedzę kandydata i komunikację z nim. Kandydat ma możliwość podczas tego dnia próbnego poznać zespół oraz atmosferę w firmie. Generalnie rekrutacja jest prowadzona w przyjaznej atmosferze.
Maciek20.12.2022 23:48
Kandydat
Jaka jest różnica miedzy młodszym asystentem projektanta, asystentem projektanta, a starszym asystentem projektanta?
MT21.12.2022 08:37
Pracownik
Różnica jest w zakresie obowiązków. Młodszy Asystent Projektanta to zazwyczaj osoba świeżo po studiach albo w trakcie studiów, która nie ma doświadczenia i jest prowadzona przez doświadczoną osobę. Asystent Projektanta to osoba, która ma minimum 2 lata doświadczenia, nadal jest prowadzona i sprawdzana przez przełożonego, ale część zadań ma samodzielnych. Starszy Asystent Projektanta ma minimum 3 lata doświadczenia i w większości zadań jest samodzielna.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Metib?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie28.10.2022 10:32
Inne
Jaka jest kultura pracy w MET INŻYNIERIA BUDOWLANA SP Z O O?
MU03.11.2022 09:36
Pracownik
W pracy w METIB nastawiona jest na przestrzeganie work-life balance i dbanie o to, aby zespół nie był przemęczony, co przekłada się na jego efektywność. Praca, w dużej mierze na rynku brytyjskim, pozwala także na granie fair-play w zespole jak i z kontrahentami. Polityka firmy pozwala na tworzenie takiej atmosfery w pracy, aby każdy czuł się swobodnie.
Slawek27.06.2022 12:29
Kandydat
Czy METIB wspiera prace zdalna asystentow i projektantow? Jak wyglada mozliwosc zdobywania uprawnien budowlanych?
pracownik11.10.2022 11:42
Pracownik
Mamy XXI wiek. Szuka się innej pracy i mając ofertę z innej firmy na dłoni wraca sie do pracodawcy i wtedy oj bardzo podlega negocjacji. Nas Inżynierów jest w branży jest coraz mniej.
MT11.10.2022 12:20
Pracownik
Oczywiście, że tak. Ponadto co roku jest przeprowadzana rozmowa ewaluacyjna.
Adam28.09.2022 00:30
Kandydat
Ile realnie wyciągnę tutaj jako aasystent projektanta z 6 letnim doświadczeniem. Za 6 mięs uprawnienia. Czy jako średni projektant zarobię więcej niż starszy asystent?
MT28.09.2022 09:24
Pracownik
Zarobki są negocjowane indywidualnie. Bardzo szacunkowo z takim doświadczeniem jest do osiągnięcia 6500-7500 brutto. To na którym stanowisku zarabia się więcej zależy od faktycznego zakresu obowiązków.
Zainteresowany26.05.2022 03:50
Kandydat
Witam czy stawka na starszego asystenta projektanta 8 tys to stawka brutto na umowie o pracę?
MT28.05.2022 11:12
Pracownik
Najlepiej złożyć aplikację i uzgodnić szczegóły podczas rozmowy o pracę.
MT27.06.2022 14:23
Pracownik
Wszystko zależy od doświadczenia i na jakie konkretnie stanowisko w jakiej pracowni zgłasza się kandydat. Niestety nie ma jednej prostej odpowiedzi, którą można wrzucić na forum.
Bartek27.04.2022 19:46
Kandydat
Czy bez angielskiego b2 da się zostać starszym asystentem projektanta. Jakie języki jeszcze są preferowane?
MT05.05.2022 10:33
Pracownik
Kontrahenci są z kilku krajów europejskich stąd znajomość języka angielskiego lub niemieckiego jest wymagana. Te dwa języki obce są, póki co w użyciu w biurze.
MU19.05.2022 16:49
Pracownik
Kraje, z którymi współpracuje firma, to tak jak było wspomniane, rynek europejski - anglo- i niemieckojęzyczne, zatem na żadne bariery kulturowe się nie natknęliśmy.
MT13.04.2022 09:54
Pracownik
METIB to firma zajmująca się projektami w dużej mierze na rynek zachodni. Obecnie zatrudnionych jest około 20 osób. Firma hołduje zasadzie work-life balance, gdzie 40h/tyg pracy powinno każdemu wystarczyć. Atmosfera przyjazna, a pracownicy zawsze pomocni i nastawieni w dużej mierze na pracę zespołową. Z uwagi na duże tempo rozwoju, możliwe różne ścieżki kariery – od młodszego asystenta projektanta po kierownika zespołu. Zarobki oraz wymagania zróżnicowane, zależne od doświadczenia i znajomości programów. Firma nastawiona jest na długofalową współpracę oraz podnoszenie kwalifikacji pracowników.
Oleg13.04.2022 14:13
Kandydat
Na waszej stronie umieszczono widełki do 6500brutto jako asystent projektanta. Ile trzeba miec doswiadczenia na ten górny pułap i jakie umiętności poza Cad/Allplan revit? Czy w przypadku załąpania sie jako starszy asystent projektana mozna liczyć na wyzsze wynagrodzenie?
MT13.04.2022 15:47
Pracownik
Na górny pułap asystenta projektanta doświadczenie to około 3 lata. Oprócz znajomości programów należy znać zasady konstruowania zbrojenia, być samodzielnym oraz porozumiewać się z anglojęzycznym zleceniodawcą. Wdrożenie do systemu pracy w firmie dla osoby z doświadczeniem zajmuje od trzech miesięcy do pół roku (firma wykonuje projekty na rynek brytyjski, a także ma swoje procedury i standardy jakościowe). W firmie jest określona ścieżka kariery z jasno określonymi wymaganiami i zakresem obowiązków. Młodszy asystent / asystent / starszy asystent. Młodszy projektant / projektant / starszy projektant. Kierownik działu. Dyrektor. Zmiana stanowiska łączy się ze zwiększeniem zakresu obowiązków i zmianą wynagrodzenia. Co roku są też przeprowadzane rozmowy podsumowujące i negocjacje zarobków. Serdecznie zapraszamy do rekrutacji, przy aplikowaniu na konkretne stanowisko będziemy mogli przedyskutować więcej szczegółów.
Micahł03.04.2022 18:49
Kandydat
Czy ktoś moze napisac cos o tej firmie? Jakie zarobki na jakich szczeblach? Jaka atmosfera? Jakie wymagania?
BP09.04.2022 20:35
Były pracownik
Jest to taki rodzaj firm, w których nie czujesz się źle, ale(usunięte przez administratora) też nie urywa. Atmosfera przyjemna, ludzie są fajni i profesjonalni. Projekty są często typowe i jak się wkręcisz to robisz na automacie. Płacą… na czas ;) ale żeby singlowi czuć się komfortowo, to trzeba mieć 1,5-2x tyle co oferują. Jak napisali w ofercie na FB pracować z domu nie można, co jest archaiczne w czasach postCovidu. Jednak trzeba brać pod uwagę, że cała branża tak wygląda.
Tomasz10.04.2022 18:08
Pracownik
A jak z rozwojem zawodowym? Podwyżkami? stabilnoscią zatridnienia?
Zostaw merytoryczną opinię o Metib Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Metib Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
16 - 19 EUR brutto / godzinę