Opinie o Fabryka Okien "Szach-Mat"
Czy w Fabryka Okien "Szach-Mat" zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Jestem zadowolony z pracy jako pracownik produkcji. Firma stawia na jakość swoich produktów i dba o zadowolenie pracowników. Widzę, że moje wysiłki są doceniane, a atmosfera w miejscu pracy jest przyjazna . Jeżeli chodzi o zespół to czułem się częścią ekipy, i czułem że jest ona zgrana. Cieszę się, trafiłem na takiego pracodawcę, który troszczy się nie tylko o dobro firmy ale także pracowników co niestety zdarza się coraz rzadziej.
Bardzo pozytywnie piszesz o firmie i pracy. Powiesz jak twoje wysiłki są doceniane skoro już o tym wspominasz? Masz dodatkową premie jak są wyniki?
Jak dbają o zadowolenie pracowników? Chodzi o dobrą wypłatę i premie czy masz dodatkowe benefity? Takie bonusy zawsze człowieka cieszą, nie? Chętnie się dowiem szczegółów.
Nowy wpisPozwól, że odpowiem w imieniu Pracodawcy. Oczywiście zależy nam na tym aby wynagrodzenie podstawowe było adekwatne do zakresu obowiązków. Dodatkowo, pracownicy otrzymują premię. Jako, że w naszej firmie stawiamy na pracę zespołową, to zespół właśnie decyduje o tym kto w danym miesiącu otrzyma nagrodę za szczególne zaangażowanie. Każdy pracownik naszej firmy może również korzystać z karty Multisport. Ponieważ lubimy spędzać ze sobą czas również po pracy, regularnie organizowane są imprezy integracyjne.
Na stronie GoWork.pl zamieszczono 27 listopada kilka aktualnych ofert pracy do firmy Fabryka Okien "Szach-Mat". Poszukiwana jest osoba do pracy jako Monter. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Polecam. Pracodawca stawia duży nacisk na komunikację i otwartość. Regularnie organizowane są spotkania, na których można przedyskutować swoje pomysły, uwagi czy obawy. Firma naprawdę słucha swoich pracowników i jest gotowa do wdrożenia zmian, które przyczynią się do naszego sukcesu. To daje poczucie, że jest się ważnym członkiem zespołu i firmy.
Bardzo dziękujemy za miłe słowa. Stworzenie przyjaznego miejsca pracy, gdzie każdy członek zespołu ma optymalne warunki aby rozwijać swój potencjał jest naszym priorytetem.
Czy istnieje możliwość rozwoju w Fabryka Okien "Szach-Mat"?
Ciągły rozwój, zarówno całych zespołów, jak i indywidualnych pracowników (i pracodawcy:) jest jedną z wspólnych wartości, jakie wyznajemy w Fabryce Okien Szach-Mat. Realizujemy ją dzięki licznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym. Bieżący rok to kontynuacja wdrożenia koncepcji Lean w dziale produkcji oraz dalszy rozwój kompetencji sprzedażowych w dziale handlowym. Wierzymy, że najskuteczniejszy pracownik to taki, który wykonuje obowiązki, które sprawiają mu radość, dlatego stanowiska dostosowujemy do ludzi, a nie na odwrót.
Czy jest szansa na aplikowanie do działu sprzedażowego? Nie mogę znaleźć nowych ofert pracy Państwa do tego działu, a chciałabym się rozwijać w tym kierunku skoro oferują Państwo wachlarz szkoleń sprzedażowych.
Witaj! Obecnie planujemy powiększenie naszego działu sprzedaży o kolejne 2 osoby. Rekrutujemy na stanowisko eksport managera z biegłą znajomością j. angielskiego i/lub niemieckiego. Jeśli jesteś zainteresowana - zapraszamy do kontaktu.
Polecam pracę w fabryce. Miła atmosfera i stanowisko dopasowane do kompetencji sprawia, że praca nie jest nużąca
Pracuję w firmie od kilku miesięcy. Pracodawca stawia na rozwój pracowników, bierzemy udział w różnych szkoleniach. Zespół współpracuje, każdy angażuje się w swój zakres obowiązków. Wynagrodzenie na czas, w wysokości zgodnej z ustaleniami. Z tego co wiem, są osoby, które wróciły do firmy po jakimś czasie, co świadczy o tym, że jest to dobra firma.
Od czego uzależniona jest premia w firmie Fabryka Okien "Szach-Mat"? Jakie są progi premiowe? Dodali 27 listopada na GoWork.pl ogłoszenie na stanowisko Monter.
To nie wystarczy po prostu to co jest na umowie? Jakie informacje są w niej tak naprawdę zawarte odnośnie tego typu postanowień?
(usunięte przez administratora)
Witaj, każdy pracownik otrzymuje swoje wynagrodzenie terminowo. Współpracujemy w oparciu o umowę o pracę.
Polecam pracę w Szach-Mat tym, którzy chcą uciec od sztywnych korpo reguł, a szukają miejsca, gdzie można liczyć na elastyczność, dobrą atmosferę i możliwość rozwoju. Wynagrodzenie ok, uzależnione od wyników.
z wypowiedzi wnoszę chaos i brak procedur (tak najłatwiej i zmierzyć nic nie można i ustabilizować obowiązków - polakowatość), sztywnych korpo-reguł, a gdzie ty w Trm masz prawdziwe korporacje, reguły są akurat niezbędne do zarządzania i komfortu pracy... Skąd ciągłe rekrutacje na te same stanowiska, od lat...?
Zapewniam, że nie tylko w korporacjach obowiązują procedury i reguły :) W naszej firmie reguły i procedury ustalamy wspólnie, biorąc pod uwagę potrzeby wszystkich zainteresowanych. Do tego dochodzi elastyczność w dostosowaniu stanowiska do kompetencji pracownika, a nie na odwrót. A rekrutację prowadzimy stale, firma intensywnie się rozwija. Zapraszamy :)
Witam, ponownie pojawia sie ogłoszenie na kierownika biura/asystenta biura, jaka jest atmosfera w firmie w Załężu? ile osób pracuje w biurze ? Jakie są zarobki, czy także podstawa plus premia?
Dzień dobry, w związku z awansem osoby, która obecnie pełni to stanowisko szukamy nowej osoby do naszego zespołu, który obecnie liczy 8 osób. Zapraszamy do przesyłania swojej Aplikacje. Wynagrodzenie jest uzależnione od kwalifikacji i uzgodnionego zakresu pracy, rozmawiamy o nim na spotkaniach rekrutacyjnych finalnym etapie rekrutacji. Pozdrawiam, Pracodawca
Bardzo polecam!
Od czego uzależniona jest premia w firmie Fabryka Okien "Szach-Mat"? Jakie są progi premiowe? Dodali 28 listopada na GoWork.pl ogłoszenie na stanowisko Monter.
Witaj, system premiowy zależy od stanowiska. Jeśli interesuje Cię praca na stanowisku montera, główne kryteria to zaangażowanie w pracę i zadowolenie klienta :) Doceniamy również chęć dzielenia się wiedzą z mniej doświadczonymi kolegami.
Bardzo polecam pracę w Szach-Mat. Przede wszystkim cenię sobie to, że zespół jest bardzo zgrany, nie ma rywalizacji tylko współpraca. Przełożeni stawiają na rozwój, firma organizuje liczne szkolenia.
W tym miesiącu np odbyło się już 5 szkoleń zewnętrznych: szkolenie sprzedażowe (sprzedaż telefoniczna), szkolenie dotyczące szkła zespolonego, szkolenie nt skutecznej argumentacji sprzedażowej jeśli chodzi o okna PVC, szkolenie z konfiguracji i wykorzystania zaawansowanych funkcji CRM, a w kalendarzu mamy jeszcze w marcu - szkolenie produktowe Yawal. Szkolenia wewnętrzne są praktycznie co tydzień. Dotyczą różnych kwestii produktowych, technicznych, sprzedażowych.
Fajnie ze tak można się rozwijać. A powiesz jak jest z wynagrodzeniem? Na dobrym poziomie? Podasz mi aktualną stawkę?
Oczywiście wynagrodzenie jest uzależnione od wielu czynników, stanowiska, kwalifikacji, doświadczenia.
Atmosfera w pracy jest bardzo przyjemna, zespół jest zgrany i nadaje na tych samych falach. Są momenty ciężkiej pracy, bo firma się szybko rozwija, ale i są luźniejsze chwile; pracodawca jest elastyczny, wyrozumiały i stawia na rozwój swoich pracowników. Wynagrodzenie na czas, nie wiem skąd te głosy o nieuczciwości i nieterminowości. Wszystko jest transparentne. Zaangażowanie, uczciwość i własne zdanie jest doceniane przez Pracodawcę. Daję okejkę ;)
Zawsze znajdą się tacy, którzy potrafią tylko narzekać i krytykować, nie dając nic z siebie. Atmosfera w pracy zależy nie tylko od Pracodawcy, ale również od poszczególnych pracowników. Ja bardzo dobrze oceniam moją współpracę zarówno z przełożonymi jak i kolegami. Bywają i trudniejsze dni, jak to w branży, zwłaszcza kiedy zamówień jest bardzo dużo a każdy klient wymaga terminowości. Ale doceniam fakt, że w firmie zawsze można szczerze powiedzieć co się myśli, bez ryzyka, że obróci się to przeciwko tobie. Malkontentom radzę - dajcie coś z siebie, a zobaczycie, że świat wyda się lepszy :)
Pomyślałam, że też coś napiszę, choć z Szach-Mat współpracowałam kilka lat temu. Obecnie prowadzę własną działalność, ale bardzo miło wspominam bycie częścią działu handlowego w S-M. Świetna atmosfera w biurze, bardzo pomocni i życzliwi współpracownicy. Duża elastyczność przełożonej. Bardzo dużo się nauczyłam. Polecam.
Praca wymagająca ale jeśli się angażujesz będzie to zauważone. Szef zabiegany ale bardzo w porządku.
Zauważone, czyli co - są jakieś podwyżki dla najlepszych pracowników? Premie, bonusy, cokolwiek? :D
Polecam - bardzo dobry i uczciwy pracodawca, a o takich dzisiaj trudno.
Fajnie że polecasz w sumie ale takie ogólniki to wiesz ;P kazdy moze napisać coś takiego. weź lepiej daj konkrety
Jaka jest kultura pracy w Fabryka Okien "Szach-Mat"?
Kulturę pracy tworzą u nas ludzie - to oni są najważniejsi i od nich zależy atmosfera. Promujemy wzajemny szacunek, uczciwość i szczerość i w oparciu o takie zasady tworzone są zespoły w poszczególnych działach.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fabryka Okien "Szach-Mat"?
Zobacz opinie na temat firmy Fabryka Okien "Szach-Mat" tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fabryka Okien "Szach-Mat"?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 14 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
