Opinie o Drzwi Polskone (Pol- Skone) Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(867)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rudy z Lublina

24.05.2015 23:35

Inne

Ale ostatnio zmokłem w pracy.... Ale wcale nie pracowałem na zewnątrz. Tak jest u nas ze jak pada to cieknie dach … tak już mają stare komunistyczne konstrukcje.... Podczas deszcze momentalnie wzrasta zapotrzebowanie na wiaderka po farbie i lakierze. Wówczas wszędzie stoją wiadra i łapią kąpiąca wodę z dachu. To żenada żeby w takiej firmie lało się i kapało z dachu na pracownika. Kiedyś pol-skone miało hasło reklamowe "najtańsze drzwi" I to była prawda bo były wyprodukowane najtańszym kosztem, włącznie z zapłaceniem ochłapów pracownikowi przy maksymalnym jego wykorzystaniu, który musiał te drzwi wyprodukować między innymi w takich warunkach jak wspomniałem wyżej...... A w ostatnich latach sytuacja wcale się nie zmieniła z ta różnica ze mamy dosyć drogie drzwi ale dalej produkowane najtańszym kosztem na czy wszyscy cierpimy bo dalej zarabiamy ochłapy nie ważne jakie byłby zyski.... A szczerze mówiąc w ostatnich latach same inwestycji w szczególności w auta, ponieważ jak każdy widział całą flota zarządu została zmieniona i nie niejednokrotnie , nowy biurowiec, zakłady wyposażone w instalację tryskaczowe, nowy tartak w Niemcach.... , po prostu skąd biorą na to kasę Ogromne koszty...... A dyrektor mówił ze jak spadną reklamacje to będziemy wszyscy zarabiać o 500 więcej i tak się stało reklamacje w ostatnich latach spadły …………….. a obietnica nie dotrzymana….. nic nowego… same kłamstwa. Ale chyba wszyscy wiemy gdzie tak kasa poszła wiec.... Pytam się po tych wszystkich inwestycjach czemu w końcu Nie możemy zarabiać pieniędzy adekwatnych do naszej ciężkiej pracy...... Ciekawe jakie teraz mają wymówki.... Czy dalej będą się tylko kierować zasada najtańszym kosztem, wmawiając wszystkim że 10 czeka za bramą Na twoje miejsce……………….. Teraz będzie rządził DUDA to zrobi z nimi porządek … nadeszła pora na firmy wykorzystujące pracowników …. wmawiające im ciemnotę ….

ambitny student politechniki lubelskiej

05.05.2015 18:58

Inne

Co w wszyscy głupoty na tym forum opowiadacie … przecież na stronie POL-SKONE w zakładce praca jest napisane : "Celem priorytetowym polityki personalnej jest budowanie osobistego zaangażowania pracownika w życie firmy. Zaangażowanie to świadomość każdego pracownika co do znaczenia jego własnego wkładu pracy w funkcjonowanie POL-SKONE, jak i chęć pozostania w POL-SKONE, chęć przyczyniania się do jej sukcesu, pozytywne wyrażanie się o niej i w końcu duma z pracy właśnie dla tej, a nie innej spółki. Tworzenie optymalnych warunków na stanowiskach pracy pracowników, atrakcyjne i adekwatne do wkładu pracy wynagrodzenie oraz możliwość korzystania z pakietu socjalnego w tym dofinansowania do wypoczynku pracowników i ich rodzin, niskooprocentowane pożyczki oraz zapomogi w trudnych sytuacjach losowych czy paczki świąteczne to przejaw troski Zarządu o zapewnienie pracownikom stabilizacji bytowej. Poczuciu zaangażowania i realnego wpływu na decyzje firmy sprzyja Zarząd otwarty na wszelkie przejawy inicjatywy i przedsiębiorczości wykazywane przez pracowników. Zarząd jest dostępny dla nich także wówczas, gdy pojawiają się sprawy i problemy wykraczające poza sferę zawodową. Prowadzona polityka personalna i kultura organizacyjna spowodowały, że POL-SKONE jest postrzegane jako dobry pracodawca, oferujący swoim pracownikom oprócz dobrego wynagrodzenia także pracę w stabilnej firmie. U nas pracownicy współdecydują o przyszłości firmy, otrzymując od Zarządu dużą samodzielność i swobodę w podejmowaniu decyzji. Polityka personalna oparta jest na stałym rozwoju pracowników poprzez różne formy podnoszenia kwalifikacji i wykształcenia. Nasi pracownicy kierowani są na specjalistyczne kursy i szkolenia, celem zdobywania nowych doświadczeń i zapoznawania się ze zmianami technologicznymi, zaznaczając tym samym obecność firmy na konkurencyjnym rynku. Szacunek i indywidualne podejście do pracowników są przyczyną ciągłych sukcesów naszej firmy, w której Twoja kariera ma szansę się rozwinąć. " Chyba nie zaprzeczycie .. że tak nie jest 